2021年公司个人培训学习总结

 2021年公司培训学总结
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2021年公司培训学总结
根公司__年员工培训方案文件精神求___月份期进行年度第期学培训通年探索总结年培训形式年采取集中培训部门___培训相结合白天晚相结合分期分批轮流培训相结合培训形式培训工作真正落实处避免流形式起作年度培训亮点外部门培训工作部门领导负责更增强培训质量效果部门培训进行中现集中培训总结：
培训员情况
次员工学培训重视程度提高培训数前年度定增长部分乡预试员白天外出工作晚仅加班填写试验单积极参培训学种精神值家学里提出表扬
次副厂级领导炊事班保卫部员外参加集中培训学___计___具体学情况：
表出次培训率___未完成公司规定___培训率中：完成全部课程学___余___未完成全部学课程：
1电气分厂__月__号生产务两节课未学
2干变分厂员电气分厂加班二节课未学
3部分总厂行政员工作忙未参加全部课程学
4部分员结婚工伤事等请假未完成全部课程学
二培训考试情况
次实际参加考试员计___中___分员___占考试总数______分员___占考试总数___(详见集中培训考试成绩单)
考试前期学种检验通成绩反映出培训重视程度学态度里考出优秀成绩员表示真诚祝贺公司文件规定取前三名员予奖励格员提出批评进行补考补考格文件规定予处罚部门分汇总：
三取成绩
()通规章制度培训员工公司项规章制度___熟悉解特新员工原公司项规定清楚次通学项制度深刻认识增强遵章守纪觉性
(二)通员工责团队忠诚职业道德优秀员工素质培养文化知识等方面素质教育培训提高员工思想意识文化理水利视频课件等现代化科技教学方法带动员工学积极性活跃学气氛造高品质高素质作风硬队伍坚实基础
四存问题
()部分员工作学未合理调配白天工作较忙晚加班没参加学造成缺课现象
(二)培训程中部分员瞌睡玩手机等认真听讲现象
(三)授课授课技提高部分授课员备课充分讲课容新颖培训效果般
(四)部分员学重视够学意识较差存应付现象
五步措施
()次格员部门领导加督导补考格三名处___元罚款补考格止补考格者次处罚___元
(二)部门领导加强部门员监督理合理安排工作学时间避免部门员缺课现象
(三)培训中瞌睡玩手机等认真听讲员进行点名批评悔改员严格培训纪律规定予处罚
(四)加力度员工素质教育培训提高员工学意识积极性实现学学转变
(五)授课员提前五天教案交技术中心技术中心授课容进行___确保培训质量
(六)断改进培训方式积极探索新培训模式提高培训效果
培训公司长效投入发展劲员工福利公司培训工作持恒贯彻落实建设学型公司培育学型员工精神推动公司更高目标发展做出积极贡献
范文仅供参考

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