香当网

机构实体化建设，创新实施工会法律援助模式，打通维护职工合法权益“最后一公里”。 一、“工会+人社+住建”，“一线式”便捷服务农民工群体 一是创新探索培育试点。积极推动建立工会法律援助机制，以阳谷为试点

，1999年底，公司成立了劳动监督委员会，积极探索工会劳动法律监督工作的实现途径，有力地推动了《工会法》、《劳动法》在企业的贯彻落实，协调稳定了企业的劳动关系，促进了企业的改革、发展和稳定。工会主席同志就是其中的委员之一。

升各级工会干部和协商指导员、协商代表的能力和素质，县总派专职指导员参加省总举办的“工资集体协商与工会法律工作培训班”。工会培训基层工会干部、协商代表，基层工会培训职工代表。通过培训和广泛宣传，提高了工

文章标题：基于工会履行维权职责的思考调研 维护职工合法权益是工会的基本职责，这是党中央在全局中对工会职能的定位，是《工会法》赋予工会的义务，是市场经济发展对工会工作的要求。 一、用科学的发展观指导工会工作，树立正确的维权

强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表观察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。 　　３、做好了爱心助学工作。爱心助学

_%、___%。 二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》 为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规

51%、58.16%。二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》 　　为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大

一点心意。 2、参与了执法检查。今年__月__日，原鹿苑镇工会参与了镇人大___的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同

三、强化学习培训，提高职工素质     开展宣传贯彻《工会法》和《河南省实施工会法办法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容，活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图30多张，印制《河南省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料

工会知识及相关法律法规 1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？ 答：共七章、五十七条。第一章 总则；第二章 工会组织；第三章 工会的权利和义务；第四章 基层工会组织；第五章 工会的经费和财产；第六章

建工会认识不足的思想，成了组建工会的阻力障碍。 （四）基层工会组织活动缺乏必要的经费保障。按照《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并且企业

水平和职业道德素质。多年来，我注重学习党的路线、方针、政策和“xxxx”重要思想。特别是学习新《工会法》，自己感觉到必须用发展的，辩证的思想，审视工会基层组织建设出现的新情况，新问题，以改革开放的新观

划开展以下几方面的工作： 　　一、认真学习、贯彻《中华人民共和国工会法》履行工会维护职工合法权益的职能。 　　贯彻实施修改后的《工会法》，对于落实党的基本路线和******同志“三个代表”的重要思想，

一是坚持“三结合”，继续深入学习贯彻《工会法》。即坚持把学习贯彻《工会法》与学习实践科学发展观活动有机结合起来；坚持把学习贯彻《工会法》与法制学习教育有机结合起来；坚持把学习贯彻《工会法》与努力完成各阶段的工作任

　　工会是职工群众自愿结合的群众组织，在党的领导下开展工作。《工会法》是工会工作的基本法，维护职工群众合法权益是工会工作的基本职责。因此，下半年要在全校教职工中开展学习《工会法》活动。主要抓好三大环节工作；1、举办工会干

划开展以下几方面的工作： 　　一、认真学习、贯彻《中华人民共和国工会法》履行工会维护职工合法权益的职能。 　　贯彻实施修改后的《工会法》，对于落实党的基本路线和江泽民同志“三个代表”的重要思想，推动党

一是坚持“三结合”，继续深入学习贯彻《工会法》。即坚持把学习贯彻《工会法》与学习实践科学发展观活动有机结合起来；坚持把学习贯彻《工会法》与法制学习教育有机结合起来；坚持把学习贯彻《工会法》与努力完成各阶段的工作任

　　一是坚持“三结合”，继续深入学习贯彻《工会法》。即坚持把学习贯彻《工会法》与学习实践科学发展观活动有机结合起来；坚持把学习贯彻《工会法》与法制学习教育有机结合起来；坚持把学习贯彻《工会法》与努力完成各阶段的工作任

现将上半年工作主要归纳如下： 一、扎实开展维权工作，切实维护广大职工的合法权益。 一是严格按照《工会法》、《劳动法》及《劳动合同法》规定，完善工会的制度和职能，与职工建立“目标共定，效益共创，利益共享，风险共担”

区域性集体合同 集体合同范本（2） | 返回目录 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提高企业经济效益，促进企业发展，