集体合范4篇
文目录
1 集体合范
2 区域性集体合
3 关议工会集体合劳动范
4 土建项目集体标准劳动合范
面应届毕业生合范频道介绍款合
款方：
法定代表：
法定址：
贷款方：交通银行 行
法定代表：
法定址：
应款方 年 月 日提出款申请贷款方愿意提供固定资产外汇贷款现贷双方中华民国济合法款合条例交通银行关业务办法规定等协商达成条款资遵执行
第条 款币种金额期限
１１ 款币种：
１２ 款金额：（写： ）中备付利息：（写： ）
１３ 款期限：
款期限 年第笔提款日起算
第二条 款途
２１ 款限
２２ 备付利息款限支付建设期期利息
第三条 提款
３１ 款方第条规定款额提款／开立信证均必须满足全部条件方进行：
（１）已提供项目投资列入国家固定资产投资计划证明
（２）已提交贷款方认项目预（概）算资金已全部落实证明包括拨款发行股票债券批准件类已签署生效融资合副资金已落实证明
（３）已提交贷款方认工贸汇协议书销售渠道已落实证明
（４）已提交贷款方认款担保抵押合已办妥登记公证手续
（５）筹资金已贷款方求计划投入帐
（６）未发生第９１条款列种违约行
（７）：
３２ 提款期限 月合签订生效日起算提款期限款方应列计划提款
区域性集体合
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根中华民国劳动法中华民国工会法集体合规定进步明确企业营者职工权利义务协调双方间利益关系努力提高企业济效益促进企业发展 工会工作委员会代表中企业全体员工中企业法代表签订 中企业集体合
第条 合 已建立工会组织中企业营者全体员工均约束力企业营者工会全体员工必须遵守劳动关系准企业员工签订劳动合中规定劳动条件劳动报酬等标准低合规定标准
·集体合意义 ·什集体合 ·集体合争议处理 ·集体合期限
第二条 企业应尊重支持企业工会工会法中国工会章程独立开展工作企业工会应支持企业行政法行理职权组织员工通职工（代表）会民等协商等途径形式参企业民理教育员工遵守劳动纪律履行劳动法企业规章规定义务
第三条 企业应法建立完善劳动规章制度保障职工享劳动法规定权利
第四条 履行合发生争议时企业企业工会应进行协商协商成方双方提请开发区劳动争议协调组织进行调解调解成方均法申请劳动争议仲裁提出诉讼
第五条 企业设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会职工代表企业代表工会代表组成劳动争议调解委员会工会代表担
第六条 企业月时货币形式职工支付工资（工资低市政府规定低标准）相关福利遇根企业效益逐步提高职工工资
第七条 企业应规定发职工必备劳保品改善劳动条件做安全生产
第八条 工会权监督企业国家关法律法规加强安全生产措施保障职工劳动程中安全健康
第九条 合双方等协商达成致意见
第十条 合期限 年 年 月 日 年 月 日止
第十条 合效期遇抗力致法履行双方协商致意解合
第十二条 合××区域性职工代表会通生效企业方代表工会方签盖章报劳动部门开发区工会合生效方属成员单位应单位全体员工进行公布
第十三条 合壹式三份企业份工会份
报级工会备案份
甲方： 乙方：联合工会
企业名称（盖章）： 工会席（签）：
法定代表： 日期：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
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甲方：
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日期：
关议工会集体合劳动范
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议工会集体合劳动法——评哥组建工会记
南风窗25年x月半月刊(姚遥郭宇宽文文摘报第2228期转载)登篇名哥组建工会记文章(简称记文)公董昕历千辛组建出租车司机工会奔波处碰壁躲劫劫文中说6年直走风口浪尖次预言蹲班房董昕没失反成
北京哥维权带头法律专家文章结尾董昕期工会没组建起该记文说法原许：工会组织群众组织群众组织组织(董昕员文中未白果定组织纪律合格员)文读颇感心沉甸甸莫说哥成法律专家超额实现五普法规少点黑色幽默新中国第部工会法颁布5余年天某部门某士工会工会法认识程度真职业法律感汗颜
国工会法早195年颁布1992年21年两次修订应说工会立法国法律体系中立法早阶位较高(中央民政府全国民代表会)法律历受国家重视出现组工会虎口拔牙’(文中标题)确真立法者初万万没想
关工会性质位
早年工会法规定：工会工阶级愿结合群众组织中国境切企业机关学校中工资收入生活资料全部源体力脑力雇佣劳动者固定雇雇佣劳动者均组织工会权修订工会法时基没改变工会群众属性：工会职工愿结合工阶级群众组织新工会法增加中华全国总工会工会组织代表职工利益法维护职工合法权益时规定：中国境企业事业单位机关中工资收入生活源体力劳动者脑力劳动者分民族性执业宗教信仰教育程度法参加组织工会权利组织阻挠限制实稍稍读读条款记文中阻碍职工组建工会应知道法律作事实情况非简单传统理现行工会法容常常工会性质概括：群众性愿性职工性(常表述阶级性)说工会首先政(群众组织)行政机构(愿
结合)参加组织(必须工资收入生活源职工)工会法规定级工会级工会设立批准权外未规定工会设立需行政社会机构审批实际生活中设立工会常常会受种形式阻力干扰新工会法处增加禁止组织阻挠限制条款5年修改工会法时特意加条款明显意现实操作意义
什会出现组建工会难虎口拔牙现象原外种：传统陈旧观念作祟片面强调政府集权领导认事国家建立工会样重社会影响组织事摆脱行政官员掌心控制长官意志捣乱认企业事业等单位实行行政首长负责制(董事长负责制总理负责制)然属职工行必须行政领导法律观念淡漠工会法然早已颁布实施中违法制裁处理规定较弱(称工会法软法)执法力度外工会维护职工利益重事项中发挥作够影响工会职工心目中位
前国际化潮流中强化劳动关系中三方性原(政府雇雇员三方协商)种世界性趋势应该应该愿设立工会争吵休时已发达国家济基础层建筑领域断拉差距遗憾时想起项重劳动制度——集体合制度
二集体合制度实施
集体合制度职工维护身合法权益项重制度集体合指单位单位职工根法律法规规章规定劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生执业培训保险福利等事项通集体协商签订书面协议集体合制度已久早5年工会法中关集体合规定企业方面签订集全合工会项
重维权工作非定成立工会签订集全合记文中董昕师傅果谙熟劳动法律渠道定必须成立工会前提企业方面等协商利集体合制度达职工维权目
集体合缔约双方方单位方单位职工(工会出面代表)作法律规定程序产生权代表职工利益进行集体协商员职工集体协商代表根集体合规定第二十条规定：职工方协商代表单位工会选派未建立工会单位职工民推荐单位半数职工意见记文中董昕司机师傅完全该规定组建工会情况单位劳动条件问题展开等协商职工集体协商代表充分法律保障行权利职工方协商代表履行协商代表职责期间劳动合期满劳动合期限动延长完成履行协商代表职责时非规定单位解劳动合时职工方协商代表履行协商代表职责期间单位正理调动工作岗位早知条董师傅必躲躲藏藏司机师傅完全理直气壮站出然相应法律保护(第集体合规定早1年前颁布)什记文描述凄情景呢难分析出相应原：集体合位未开始强化作历史年代中未充分发挥传统劳动关系强调企业完成国家生产务组织职职工完成超额完成国家生产务义容辞责早期集体合坐标定位协调完成国家生产务非效保护职工合法权益第二集体合容空泛缺少法律规范执法集体合成形式化种场第三集体合理虚位监督性保障机构违反责追究制度联想建立单位工会制度完善集体合立法加强集体合履行监督现行立法力度够目光聚焦正补充完善劳动法典正起草制定劳动合法
三劳动合立法中完善集体合制度意义
制定完善工会法加强工会法执法监督保障力度时修订劳动法成务急紧迫工作劳动法关集体合容规定难稀少条文中提炼供操作执行义劳动合法正紧锣密鼓起草制定期已完成草案送审稿前时期急促立法步伐紧迫社会需求存着落差矛盾引发思考劳动法第三章中专章规定劳动合集体合显然合立法性两类合合章中外根时实际需该章重点放劳动合显然应时济发展求前社会发展变化已旧立法适应新形势求然制定劳动合法程中立法技术法律适合理性考虑否应起草劳动合法时集体合容收入笔者认样点思路：第原理劳动合集体合着天然联系甚说密分导结构事位权利义务等性等均相通处第二关联性劳动合集体合效力相接特殊性普遍性辩证统第三提升集体合立法位角度考虑集体合单独立法难提高位阶法立法司法充分重视位第四立法时机劳动合集体合立法条件均已具备国家立法计划里难短期形成两部容相法律立法安排第五劳动法现体例劳动合集体合立法提供法律相应配套制度措施(劳动争议处理制度相应规定)已然形成
期着部具科学性合理性操作性劳动合法出台董昕周围悲哀继续
(文篇文章读感触感发充满现实未想仅仅位专家学者提供话题引子)
土建项目集体标准劳动合范
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明确企业营者生产者责义务协调两者间利益关系充分调动两者积极性促进保证企业营目标实现督促营者发展生产时努力改善职工物质文化生活商定签订1988年度集体合
第条 承包指标
济技术指标
1全年实现利润总额1050万元1987年理期目标840万元增长25
2完成施工产值15000万元
3实现竣工面积40万方米
4全员劳动生产率13200元
5工程质量达合格品率100优质工程率15
6安全生产事频率控制7‰杜绝重伤亡火灾交通事
7职工年均收入实现XX元
二职工办福利事业
1完成2号住宅4300方米保证9月末前竣工年末前开工5000方米
2陆续市居住1952年底前入厂确实罐离退休职工发放液化气罐
3召开第七届职工运动会
4职工集中住宅区设液化气服务点方便职工
5生产忙季节通轮换休息职工月休息天
6年9号10号11号楼煤气道开栓223户职工烧煤气
7改善施工现场职工生活条件80现场标准分达六十
8十型现场设立时淋浴间
9成立五工区级兼职职工生活服务队工会负责组织工作行政负责提供必服务条件线生产工解决实际需求生活困难
第二条 责
理责
1坚持四项基原坚持企业社会义方坚持生产力标准贯彻执行国家方针政策遵守国家法律法规企业物质文明精神文明负全面领导责
2深化企业改革完善营机制推进技术进步现代化理增强企业活力推进企业升级
3认真贯彻三条例增强民意识支持工会组织职工代表行审议企业重决策监督行政领导维护职工合法权益等方面权力实现理决策民化科学化建立层次渠道民协商话制度公司工会季度理职工代表话次包工队月话次职工代表提案方案意见建议认真研究处理做提出建议着落采纳否答复实施见效奖励
4采取效措施层层落实合指标确保合实现
二工会责
1围绕实现合指标企业生产营中心积极参协商话民理民监督参协调企业部种利益关系维护企业总体利益时表达维护职工群众具体利益民权利吸引动员组织职工实现集体合
2组织开展三优三创建三厂竞赛抢关键立功竞赛三长竞赛班组升级赛等层次形式竞赛活动配合行政搞班组建设促进理目标实现
3开展工企业家合理化建议等活动集中群众智慧理献计献策
4开展四教育提高职工素质增强职工翁责感理舟济担风险
5检查合实施情况时沟通信息提出意见建议解决合实施中出现问题
第三条 奖罚
全面完成合指标奖励理3000元
二超额完成利润指标超额值2‰提取超额奖金减少等扣发
三竣工面积增加5奖励150元减少等扣发
四全员劳动生产率增加2奖励50元减少等扣发
五工程质量优质工程率提高1奖励100元减少等扣发
六安全生产出现起重伤亡事扣发500元火灾交通事扣发300元
七职工收入增加1奖励100元减少等扣发
八职工生活减少项扣减300元
九理领导职工支持理行营权努力工作(劳动)全面完成合济指标完成单位承包合指标时理奖励职工30元
十工会席视合第二条第二款规定责实现情况理奖罚
第四条 考核办法
职工代表会授权工会生产营生活福利工作委员会会合关科室部门负责考核
二合期满理工会委员会联席会议汇报合完成情况职工代表会报告认定奖罚
三合实行季度考核年终兑现
第五条 奖金源营集团奖金职工竞赛奖支付职工奖金工资基金中支付
第六条 合实行资金抵押理副职交抵押金3000元
第七条 合执行中遇重争议问题政工协商解决级机关工会裁决
第八条 合职工代表会审议通签生效年底兑现失效
第九条 合式七份正二份理工会出席份副五份委书记份报行政机关级工会市总工会法律顾问处备案份存档份
行政代表：__________________理(签)
职工代表：______________工会席(签)
____________年___________月___________日
新集体劳动合范
外商投资企业集体合范
2016农村集体房屋租赁合
集体建设建房合范
关劳动保护专项集体合参考文
乡村集体制企业劳动合书范
集体土征补偿安置协议(样式二)
农村集体房屋租赁合范
集体合租房屋租赁合范
中外合资企业集体劳动合范
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1 集体合范
2 区域性集体合
3 关议工会集体合劳动范
4 土建项目集体标准劳动合范
面应届毕业生合范频道介绍款合
款方：
法定代表：
法定址：
贷款方：交通银行 行
法定代表：
法定址：
应款方 年 月 日提出款申请贷款方愿意提供固定资产外汇贷款现贷双方中华民国济合法款合条例交通银行关业务办法规定等协商达成条款资遵执行
第条 款币种金额期限
１１ 款币种：
１２ 款金额：（写： ）中备付利息：（写： ）
１３ 款期限：
款期限 年第笔提款日起算
第二条 款途
２１ 款限
２２ 备付利息款限支付建设期期利息
第三条 提款
３１ 款方第条规定款额提款／开立信证均必须满足全部条件方进行：
（１）已提供项目投资列入国家固定资产投资计划证明
（２）已提交贷款方认项目预（概）算资金已全部落实证明包括拨款发行股票债券批准件类已签署生效融资合副资金已落实证明
（３）已提交贷款方认工贸汇协议书销售渠道已落实证明
（４）已提交贷款方认款担保抵押合已办妥登记公证手续
（５）筹资金已贷款方求计划投入帐
（６）未发生第９１条款列种违约行
（７）：
３２ 提款期限 月合签订生效日起算提款期限款方应列计划提款
区域性集体合
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根中华民国劳动法中华民国工会法集体合规定进步明确企业营者职工权利义务协调双方间利益关系努力提高企业济效益促进企业发展 工会工作委员会代表中企业全体员工中企业法代表签订 中企业集体合
第条 合 已建立工会组织中企业营者全体员工均约束力企业营者工会全体员工必须遵守劳动关系准企业员工签订劳动合中规定劳动条件劳动报酬等标准低合规定标准
·集体合意义 ·什集体合 ·集体合争议处理 ·集体合期限
第二条 企业应尊重支持企业工会工会法中国工会章程独立开展工作企业工会应支持企业行政法行理职权组织员工通职工（代表）会民等协商等途径形式参企业民理教育员工遵守劳动纪律履行劳动法企业规章规定义务
第三条 企业应法建立完善劳动规章制度保障职工享劳动法规定权利
第四条 履行合发生争议时企业企业工会应进行协商协商成方双方提请开发区劳动争议协调组织进行调解调解成方均法申请劳动争议仲裁提出诉讼
第五条 企业设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会职工代表企业代表工会代表组成劳动争议调解委员会工会代表担
第六条 企业月时货币形式职工支付工资（工资低市政府规定低标准）相关福利遇根企业效益逐步提高职工工资
第七条 企业应规定发职工必备劳保品改善劳动条件做安全生产
第八条 工会权监督企业国家关法律法规加强安全生产措施保障职工劳动程中安全健康
第九条 合双方等协商达成致意见
第十条 合期限 年 年 月 日 年 月 日止
第十条 合效期遇抗力致法履行双方协商致意解合
第十二条 合××区域性职工代表会通生效企业方代表工会方签盖章报劳动部门开发区工会合生效方属成员单位应单位全体员工进行公布
第十三条 合壹式三份企业份工会份
报级工会备案份
甲方： 乙方：联合工会
企业名称（盖章）： 工会席（签）：
法定代表： 日期：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
甲方：
企业名称（盖章）：
法定代表：
日期：
关议工会集体合劳动范
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议工会集体合劳动法——评哥组建工会记
南风窗25年x月半月刊(姚遥郭宇宽文文摘报第2228期转载)登篇名哥组建工会记文章(简称记文)公董昕历千辛组建出租车司机工会奔波处碰壁躲劫劫文中说6年直走风口浪尖次预言蹲班房董昕没失反成
北京哥维权带头法律专家文章结尾董昕期工会没组建起该记文说法原许：工会组织群众组织群众组织组织(董昕员文中未白果定组织纪律合格员)文读颇感心沉甸甸莫说哥成法律专家超额实现五普法规少点黑色幽默新中国第部工会法颁布5余年天某部门某士工会工会法认识程度真职业法律感汗颜
国工会法早195年颁布1992年21年两次修订应说工会立法国法律体系中立法早阶位较高(中央民政府全国民代表会)法律历受国家重视出现组工会虎口拔牙’(文中标题)确真立法者初万万没想
关工会性质位
早年工会法规定：工会工阶级愿结合群众组织中国境切企业机关学校中工资收入生活资料全部源体力脑力雇佣劳动者固定雇雇佣劳动者均组织工会权修订工会法时基没改变工会群众属性：工会职工愿结合工阶级群众组织新工会法增加中华全国总工会工会组织代表职工利益法维护职工合法权益时规定：中国境企业事业单位机关中工资收入生活源体力劳动者脑力劳动者分民族性执业宗教信仰教育程度法参加组织工会权利组织阻挠限制实稍稍读读条款记文中阻碍职工组建工会应知道法律作事实情况非简单传统理现行工会法容常常工会性质概括：群众性愿性职工性(常表述阶级性)说工会首先政(群众组织)行政机构(愿
结合)参加组织(必须工资收入生活源职工)工会法规定级工会级工会设立批准权外未规定工会设立需行政社会机构审批实际生活中设立工会常常会受种形式阻力干扰新工会法处增加禁止组织阻挠限制条款5年修改工会法时特意加条款明显意现实操作意义
什会出现组建工会难虎口拔牙现象原外种：传统陈旧观念作祟片面强调政府集权领导认事国家建立工会样重社会影响组织事摆脱行政官员掌心控制长官意志捣乱认企业事业等单位实行行政首长负责制(董事长负责制总理负责制)然属职工行必须行政领导法律观念淡漠工会法然早已颁布实施中违法制裁处理规定较弱(称工会法软法)执法力度外工会维护职工利益重事项中发挥作够影响工会职工心目中位
前国际化潮流中强化劳动关系中三方性原(政府雇雇员三方协商)种世界性趋势应该应该愿设立工会争吵休时已发达国家济基础层建筑领域断拉差距遗憾时想起项重劳动制度——集体合制度
二集体合制度实施
集体合制度职工维护身合法权益项重制度集体合指单位单位职工根法律法规规章规定劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生执业培训保险福利等事项通集体协商签订书面协议集体合制度已久早5年工会法中关集体合规定企业方面签订集全合工会项
重维权工作非定成立工会签订集全合记文中董昕师傅果谙熟劳动法律渠道定必须成立工会前提企业方面等协商利集体合制度达职工维权目
集体合缔约双方方单位方单位职工(工会出面代表)作法律规定程序产生权代表职工利益进行集体协商员职工集体协商代表根集体合规定第二十条规定：职工方协商代表单位工会选派未建立工会单位职工民推荐单位半数职工意见记文中董昕司机师傅完全该规定组建工会情况单位劳动条件问题展开等协商职工集体协商代表充分法律保障行权利职工方协商代表履行协商代表职责期间劳动合期满劳动合期限动延长完成履行协商代表职责时非规定单位解劳动合时职工方协商代表履行协商代表职责期间单位正理调动工作岗位早知条董师傅必躲躲藏藏司机师傅完全理直气壮站出然相应法律保护(第集体合规定早1年前颁布)什记文描述凄情景呢难分析出相应原：集体合位未开始强化作历史年代中未充分发挥传统劳动关系强调企业完成国家生产务组织职职工完成超额完成国家生产务义容辞责早期集体合坐标定位协调完成国家生产务非效保护职工合法权益第二集体合容空泛缺少法律规范执法集体合成形式化种场第三集体合理虚位监督性保障机构违反责追究制度联想建立单位工会制度完善集体合立法加强集体合履行监督现行立法力度够目光聚焦正补充完善劳动法典正起草制定劳动合法
三劳动合立法中完善集体合制度意义
制定完善工会法加强工会法执法监督保障力度时修订劳动法成务急紧迫工作劳动法关集体合容规定难稀少条文中提炼供操作执行义劳动合法正紧锣密鼓起草制定期已完成草案送审稿前时期急促立法步伐紧迫社会需求存着落差矛盾引发思考劳动法第三章中专章规定劳动合集体合显然合立法性两类合合章中外根时实际需该章重点放劳动合显然应时济发展求前社会发展变化已旧立法适应新形势求然制定劳动合法程中立法技术法律适合理性考虑否应起草劳动合法时集体合容收入笔者认样点思路：第原理劳动合集体合着天然联系甚说密分导结构事位权利义务等性等均相通处第二关联性劳动合集体合效力相接特殊性普遍性辩证统第三提升集体合立法位角度考虑集体合单独立法难提高位阶法立法司法充分重视位第四立法时机劳动合集体合立法条件均已具备国家立法计划里难短期形成两部容相法律立法安排第五劳动法现体例劳动合集体合立法提供法律相应配套制度措施(劳动争议处理制度相应规定)已然形成
期着部具科学性合理性操作性劳动合法出台董昕周围悲哀继续
(文篇文章读感触感发充满现实未想仅仅位专家学者提供话题引子)
土建项目集体标准劳动合范
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明确企业营者生产者责义务协调两者间利益关系充分调动两者积极性促进保证企业营目标实现督促营者发展生产时努力改善职工物质文化生活商定签订1988年度集体合
第条 承包指标
济技术指标
1全年实现利润总额1050万元1987年理期目标840万元增长25
2完成施工产值15000万元
3实现竣工面积40万方米
4全员劳动生产率13200元
5工程质量达合格品率100优质工程率15
6安全生产事频率控制7‰杜绝重伤亡火灾交通事
7职工年均收入实现XX元
二职工办福利事业
1完成2号住宅4300方米保证9月末前竣工年末前开工5000方米
2陆续市居住1952年底前入厂确实罐离退休职工发放液化气罐
3召开第七届职工运动会
4职工集中住宅区设液化气服务点方便职工
5生产忙季节通轮换休息职工月休息天
6年9号10号11号楼煤气道开栓223户职工烧煤气
7改善施工现场职工生活条件80现场标准分达六十
8十型现场设立时淋浴间
9成立五工区级兼职职工生活服务队工会负责组织工作行政负责提供必服务条件线生产工解决实际需求生活困难
第二条 责
理责
1坚持四项基原坚持企业社会义方坚持生产力标准贯彻执行国家方针政策遵守国家法律法规企业物质文明精神文明负全面领导责
2深化企业改革完善营机制推进技术进步现代化理增强企业活力推进企业升级
3认真贯彻三条例增强民意识支持工会组织职工代表行审议企业重决策监督行政领导维护职工合法权益等方面权力实现理决策民化科学化建立层次渠道民协商话制度公司工会季度理职工代表话次包工队月话次职工代表提案方案意见建议认真研究处理做提出建议着落采纳否答复实施见效奖励
4采取效措施层层落实合指标确保合实现
二工会责
1围绕实现合指标企业生产营中心积极参协商话民理民监督参协调企业部种利益关系维护企业总体利益时表达维护职工群众具体利益民权利吸引动员组织职工实现集体合
2组织开展三优三创建三厂竞赛抢关键立功竞赛三长竞赛班组升级赛等层次形式竞赛活动配合行政搞班组建设促进理目标实现
3开展工企业家合理化建议等活动集中群众智慧理献计献策
4开展四教育提高职工素质增强职工翁责感理舟济担风险
5检查合实施情况时沟通信息提出意见建议解决合实施中出现问题
第三条 奖罚
全面完成合指标奖励理3000元
二超额完成利润指标超额值2‰提取超额奖金减少等扣发
三竣工面积增加5奖励150元减少等扣发
四全员劳动生产率增加2奖励50元减少等扣发
五工程质量优质工程率提高1奖励100元减少等扣发
六安全生产出现起重伤亡事扣发500元火灾交通事扣发300元
七职工收入增加1奖励100元减少等扣发
八职工生活减少项扣减300元
九理领导职工支持理行营权努力工作(劳动)全面完成合济指标完成单位承包合指标时理奖励职工30元
十工会席视合第二条第二款规定责实现情况理奖罚
第四条 考核办法
职工代表会授权工会生产营生活福利工作委员会会合关科室部门负责考核
二合期满理工会委员会联席会议汇报合完成情况职工代表会报告认定奖罚
三合实行季度考核年终兑现
第五条 奖金源营集团奖金职工竞赛奖支付职工奖金工资基金中支付
第六条 合实行资金抵押理副职交抵押金3000元
第七条 合执行中遇重争议问题政工协商解决级机关工会裁决
第八条 合职工代表会审议通签生效年底兑现失效
第九条 合式七份正二份理工会出席份副五份委书记份报行政机关级工会市总工会法律顾问处备案份存档份
行政代表：__________________理(签)
职工代表：______________工会席(签)
____________年___________月___________日
新集体劳动合范
外商投资企业集体合范
2016农村集体房屋租赁合
集体建设建房合范
关劳动保护专项集体合参考文
乡村集体制企业劳动合书范
集体土征补偿安置协议(样式二)
农村集体房屋租赁合范
集体合租房屋租赁合范
中外合资企业集体劳动合范
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