**县委20**年干部选拔工作
情 况 报 告
位委员候补委员志：
市委组织部关开展干部选拔工作报告三评议通知求代表县委常委会全委会报告20**年全县干部选拔工作关情况请予评议
20**年市委正确领导县委坚持邓理三代表重思想指导全面落实科学发展观坚持正确选导严格干部条例四项监督制度求选拔干部切实加强干部选拔工作监督深入整治正风匡正选风气效推进干部工作民化制度化科学化进步提高干部选拔工作水形成风清气正导谐干部选拔氛围环境
严密程序严肃纪律圆满完成县乡委换届工作
县乡委换届工作启动县委切实换届工作作全县政治生活中件事抓紧紧围绕题两件事三关键举措求坚持形成报告选出批代表选出班子核心坚持加强领导发扬民推进改革严肃纪律贯穿换届工作全程严格政策严密程序严格监督细化措施精心运作铁纪律造风清气正换届环境保证换届工作健康序开展利选出45名县委委员8名县委候补委员17名县纪委委员42名出席市第九次代会代表新届乡镇委委员252名纪委委员140名体现市委县委事安排意图数员意愿县乡两级委换届
取圆满效果
二健全制度规范程序干部选拔工作形成规范化
县委实现干部选拔工作规范化贯穿干部工作始终严格干部选拔工作条例关规定严民推荐组织考察酝酿协商讨决定四关做坚持程序缺操作程序差健全完善考核评价机制县委认真贯彻执行中组部中央办公厅意见三办法关规定体现科学发展观正确政绩观求进步健全完善全县领导班子领导干部考核评价机制领导班子领导干部考核评价制度更趋科学更加合理二规范干部选拔工作程序根干部选拔工作条例关规定县委组织部制定**县政领导干部选拔工作流程县委文件形式发进步确保县领导干部选拔工作程序更加规范更加科学避免选拔干部工作失察失误三实行政领导干部选拔工作全程纪实制度省市委组织部关规定县全面实施政领导干部选拔全程纪实工作纪实工作贯穿领导干部选拔全程确保干部选拔工作规范化四建立选拔干部关事项报告制度县委次讨决定干部前县委组织部拟调整干部情况市委组织部作出书面报告市委组织部审查意书面答复召开县委常委会讨决定召开常委会讨决定干部免时邀请市委干部监督办公室领导列席
五断完善股级干部备案制断加强完善股级干部理确保干部选工作法规六继续倡导实绩干部导县委全面贯彻干部路线坚持德兼备德先标准结合县情注重五方面考虑干部：注重项目建设政绩注重选注重工作力水注重适岗注重改善班子结构县委全年召开3次关事免常委会讨干部31午全县项目表彰会刚刚结束县委继续项目建设实绩作重根领导岗位空缺情况项目建设优胜单位晋位乡镇招商引资先进单位中优先选拔干部全面营造项目英雄实绩干部选氛围进步提高县选公信度
三明确目标细化措施基解决干部超职数配备问题
年努力全县乡镇县直部门领导班子总职数已基达省市核定编制配备求部门历史原存着超职数问题问题县委高度重视客观分析超职数配备问题原积极研究策办法解决领导班子超职数问题作加强领导班子建设首务抓县委明确提出超职数领导班子中配备干部原超职数领导班子坚持减增20**年县委通采取交流补岗鼓励愿退居二线离岗创业控制乡镇委换届提名年龄等效措施积极削减领导干部职数年
5名领导干部愿申请退居二线改非领导职务1名领导干部愿离岗创业2名领导干部乡镇委换届中改非领导职务目前削减全县乡镇县直部门领导班子超职数问题已基解决
四完善机制开拓创新深入推进干部事制度改革
继续完善村书记激励机制着眼全面激发村级组织项目建设中积极性动性创造性县委继续项目建设激励机制全县村级组织延伸进步完善激励机制办法特殊激励机制实行全县聘事业编干部村支部（总支）书记村委会已达19项工作全省100县（市）区中首开先河成县农村基层建工作项开创性成果二推行政机关中层干部竞争岗制度实施股级干部备案制基础县委制定发**县县直机关中层干部竞争岗理办法全县政机关实施中层干部竞争岗制度计划明年全县政机关中层干部中全面推行三实行事业单位聘员公开招聘制度县委组织部县编办县力资源社会保障局联合发关县乡事业单位聘员实行公开招聘申报计划意见（编发[20**]30号）促进全县事业单位聘员公开招聘工作形成制度化意见实施全县事业单位空编情况需聘员均需通公开招聘形式录
四建立完善选拔干部初始提名制度进步提高选公信度建立体清晰程序科学责明确干部选拔初始提名制度**县委制定发**县选拔乡科级领导干部初始推荐提名暂行规定县干部事制度改革项创新举措
五强化措施注重实效全面提升干部监督工作水
年县委通采取系列切实效措施断加干部监督工作力度加强民监督完善常委会全委会讨决定干部制度乡科级领导干部必须常委会讨通政正职领导干部必须全委会票决通20**年县委常委会票决干部31次县委全委会2次4名政正职领导干部职进行票决二实施组织部门纪检监察部门综治部门协监督县委干部调整中事先征求纪检监察部门综治部门意见监督关口前移避免干部带病岗日常干部理工作中坚持执法执纪部门联系通报制度时掌握领导干部情况加强领导干部日常监督坚持诫免谈话制度时问题干部敲警钟实现事监督事中监督事前监督转变三做济责审计工作坚持离必审原基础县委加强县直部门职时间较长正职领导干部进行中济责审计审计发现问题认真总结分析原调查核实问题求进行回复谈话尤涉违反财问题较严重领导干部责令限期整改做书面检查深刻检讨
四继续执行乡科级领导干部报告关事项制度进步加强员领导干部理监督促进员领导干部廉洁政
六狠抓落实巩固提高断提升组织工作满意度
2010年全县组织工作总体评价组工干部评价干部选拔情况评价防止纠正正风工作四项评价指标全省100县（市）区中排位分位列第6位第6位第8位第7位全市7县（市）区均位列第组织工作满意度名列全省前茅年县委干部选工作更加规范科学选公信度组织工作水提高相信组织工作满意度会台阶
年县委贯彻落实干部条例四项监督制度加强改进干部选工作提高选公信度等方面做工作取定成效部门领导班子超职数问题没彻底解决占部门领导干部职数存着年轻干部妇女少数民族非中员领导干部偏少问题针问题县委严格级组织部门求遗余力干部选拔工作条例贯彻落实功夫加强改进干部配备理监督功夫提高选公信度功夫力争较短时间县干部选拔工作中存问题彻底解决加速县域崛起推动全面振兴提供坚强组织保证
中**县委
20**年12月10日
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**县委20**年干部选拔工作
情 况 报 告
位委员候补委员志：
市委组织部关开展干部选拔工作报告三评议通知求代表县委常委会全委会报告20**年全县干部选拔工作关情况请予评议
20**年市委正确领导县委坚持邓理三代表重思想指导全面落实科学发展观坚持正确选导严格干部条例四项监督制度求选拔干部切实加强干部选拔工作监督深入整治正风匡正选风气效推进干部工作民化制度化科学化进步提高干部选拔工作水形成风清气正导谐干部选拔氛围环境
严密程序严肃纪律圆满完成县乡委换届工作
县乡委换届工作启动县委切实换届工作作全县政治生活中件事抓紧紧围绕题两件事三关键举措求坚持形成报告选出批代表选出班子核心坚持加强领导发扬民推进改革严肃纪律贯穿换届工作全程严格政策严密程序严格监督细化措施精心运作铁纪律造风清气正换届环境保证换届工作健康序开展利选出45名县委委员8名县委候补委员17名县纪委委员42名出席市第九次代会代表新届乡镇委委员252名纪委委员140名体现市委县委事安排意图数员意愿县乡两级委换届
取圆满效果
二健全制度规范程序干部选拔工作形成规范化
县委实现干部选拔工作规范化贯穿干部工作始终严格干部选拔工作条例关规定严民推荐组织考察酝酿协商讨决定四关做坚持程序缺操作程序差健全完善考核评价机制县委认真贯彻执行中组部中央办公厅意见三办法关规定体现科学发展观正确政绩观求进步健全完善全县领导班子领导干部考核评价机制领导班子领导干部考核评价制度更趋科学更加合理二规范干部选拔工作程序根干部选拔工作条例关规定县委组织部制定**县政领导干部选拔工作流程县委文件形式发进步确保县领导干部选拔工作程序更加规范更加科学避免选拔干部工作失察失误三实行政领导干部选拔工作全程纪实制度省市委组织部关规定县全面实施政领导干部选拔全程纪实工作纪实工作贯穿领导干部选拔全程确保干部选拔工作规范化四建立选拔干部关事项报告制度县委次讨决定干部前县委组织部拟调整干部情况市委组织部作出书面报告市委组织部审查意书面答复召开县委常委会讨决定召开常委会讨决定干部免时邀请市委干部监督办公室领导列席
五断完善股级干部备案制断加强完善股级干部理确保干部选工作法规六继续倡导实绩干部导县委全面贯彻干部路线坚持德兼备德先标准结合县情注重五方面考虑干部：注重项目建设政绩注重选注重工作力水注重适岗注重改善班子结构县委全年召开3次关事免常委会讨干部31午全县项目表彰会刚刚结束县委继续项目建设实绩作重根领导岗位空缺情况项目建设优胜单位晋位乡镇招商引资先进单位中优先选拔干部全面营造项目英雄实绩干部选氛围进步提高县选公信度
三明确目标细化措施基解决干部超职数配备问题
年努力全县乡镇县直部门领导班子总职数已基达省市核定编制配备求部门历史原存着超职数问题问题县委高度重视客观分析超职数配备问题原积极研究策办法解决领导班子超职数问题作加强领导班子建设首务抓县委明确提出超职数领导班子中配备干部原超职数领导班子坚持减增20**年县委通采取交流补岗鼓励愿退居二线离岗创业控制乡镇委换届提名年龄等效措施积极削减领导干部职数年
5名领导干部愿申请退居二线改非领导职务1名领导干部愿离岗创业2名领导干部乡镇委换届中改非领导职务目前削减全县乡镇县直部门领导班子超职数问题已基解决
四完善机制开拓创新深入推进干部事制度改革
继续完善村书记激励机制着眼全面激发村级组织项目建设中积极性动性创造性县委继续项目建设激励机制全县村级组织延伸进步完善激励机制办法特殊激励机制实行全县聘事业编干部村支部（总支）书记村委会已达19项工作全省100县（市）区中首开先河成县农村基层建工作项开创性成果二推行政机关中层干部竞争岗制度实施股级干部备案制基础县委制定发**县县直机关中层干部竞争岗理办法全县政机关实施中层干部竞争岗制度计划明年全县政机关中层干部中全面推行三实行事业单位聘员公开招聘制度县委组织部县编办县力资源社会保障局联合发关县乡事业单位聘员实行公开招聘申报计划意见（编发[20**]30号）促进全县事业单位聘员公开招聘工作形成制度化意见实施全县事业单位空编情况需聘员均需通公开招聘形式录
四建立完善选拔干部初始提名制度进步提高选公信度建立体清晰程序科学责明确干部选拔初始提名制度**县委制定发**县选拔乡科级领导干部初始推荐提名暂行规定县干部事制度改革项创新举措
五强化措施注重实效全面提升干部监督工作水
年县委通采取系列切实效措施断加干部监督工作力度加强民监督完善常委会全委会讨决定干部制度乡科级领导干部必须常委会讨通政正职领导干部必须全委会票决通20**年县委常委会票决干部31次县委全委会2次4名政正职领导干部职进行票决二实施组织部门纪检监察部门综治部门协监督县委干部调整中事先征求纪检监察部门综治部门意见监督关口前移避免干部带病岗日常干部理工作中坚持执法执纪部门联系通报制度时掌握领导干部情况加强领导干部日常监督坚持诫免谈话制度时问题干部敲警钟实现事监督事中监督事前监督转变三做济责审计工作坚持离必审原基础县委加强县直部门职时间较长正职领导干部进行中济责审计审计发现问题认真总结分析原调查核实问题求进行回复谈话尤涉违反财问题较严重领导干部责令限期整改做书面检查深刻检讨
四继续执行乡科级领导干部报告关事项制度进步加强员领导干部理监督促进员领导干部廉洁政
六狠抓落实巩固提高断提升组织工作满意度
2010年全县组织工作总体评价组工干部评价干部选拔情况评价防止纠正正风工作四项评价指标全省100县（市）区中排位分位列第6位第6位第8位第7位全市7县（市）区均位列第组织工作满意度名列全省前茅年县委干部选工作更加规范科学选公信度组织工作水提高相信组织工作满意度会台阶
年县委贯彻落实干部条例四项监督制度加强改进干部选工作提高选公信度等方面做工作取定成效部门领导班子超职数问题没彻底解决占部门领导干部职数存着年轻干部妇女少数民族非中员领导干部偏少问题针问题县委严格级组织部门求遗余力干部选拔工作条例贯彻落实功夫加强改进干部配备理监督功夫提高选公信度功夫力争较短时间县干部选拔工作中存问题彻底解决加速县域崛起推动全面振兴提供坚强组织保证
中**县委
20**年12月10日
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