新形势下提高企业基层党的组织生活质量之我见

来源:www.xiangdang.net上传者:冯女侠时间:2017/9/8

新形势下提高企业基层党的组织生活质量之我见

──**********供电公司党办主任 ***

《党章》明确规定:“企业基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础”。在新的历史条件下,创新企业基层党组织活动方式,提高党组织生活质量,既是时代的要求,也是当前和今后一个时期企业党组织和党务工作者必须面对和认真回答的课题。

一、党的基层组织生活现状分析

党的组织生活,是中国共产党的一项重要制度,是党组织对党员进行教育、管理、监督的一项的最经常、最基本、最常态化的形式,是充分发挥党员先锋模范带头作用的有效途径,也是党内监督、发扬党内民主的重要举措。然而,就目前企业党组织开展工作的成效看,还存在着诸多与新形势、新任务要求不相适应的问题,与肩负的历史使命和责任担当还有一定的距离。

一是党员党性意识淡薄。部分参加党组织生活热情不高,淡漠组织生活,把搞业务作为“必修课”,参加党的组织生活视为“选修课”,因而被动应付,把参加组织生活当做一种“形式”和“过场”,视为额外负担。

二是基层党组织自身建设涣散。党的各项组织生活制度落实不到位,组织不充分,带有随意性,流于形式。有的把“三会”开成工作总结会,“一课”是一人念,大家听,脱离实际,枯燥无味;有的接触点实际,也是雨过地皮湿,对存在的问题避重就轻,开展批评和自我批评蜻蜓点水,不痛不痒,不及实质,降低质量。

三是组织生活形式单一。组织生活形式单一,内容枯燥,是目前基层党组织存在的普遍问题。内容往往以学习教育为主,念念文件,读读报纸,看看专题片,然后泛泛地提几点要求,按步就班,照本宣科。联系工作、思想实际不够,核心问题把握不准,解决思想问题不够,对涉及党员思想、工作、生活的问题贴得不紧,特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件,针对性不强,说服力、吸引力不够。在活动形式上,多于灌输,单一、“死板”,缺乏互动和思想交流。

二、存在问题的主要根源

一是对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党整个肌体的细胞,是党的全部工作和战斗力的基础。有的基层党组织忽视党的组织生活,不注重党员的先进性培养,不积极帮助党员增强组织纪律观念,使组织生活达不到党性锻炼的目的;部分基层党组织认为单靠组织生活解决不了多少问题,开展得好不好关系不大,工作停留在应付检查上;有的则认为,党的组织生活是“软任务”,生产建设才是“硬指标”,可有可无;还有的组织生活的原则性较差,党内的批评和自我批评的风气不浓,怕得罪人,不同程度地影响了组织生活会的质量。

二是基层党组织基础工作抓的不紧。有的党建工作的考核目标、管理制度,只是写在纸上,说在嘴上,挂在墙上,缺乏执行力;有的工作考评,满足于听汇报、看记录,综合考核不深入,深层次的情况不掌握;还有的基层党组织生活不注重创新,年复一年,“老框框”,老路子、老办法。

三是提升党务工作人员素质重视不够。就目前情况而言,在部分党务工作人员中,素质和能力参差不齐,且兼职较多,有的“想干不会干”,有的“会干不想干”;有的推一推动一动,“愿意干就干,不愿意干就不干”,“当一天和尚撞一天钟”。

四是党员领导干部过组织生活的表率作用不强。少数党员领导干部由于不能调整自己的角色,对参加党的组织生活没有引起足够的重视,表率作用不到位。存在着“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的模糊认识。

三、提高基层党组织生活质量的对策及途径

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。2016年召开的全国国有企业党的建设工作会议,深刻回答了事关国企改革发展与党的建设一系列重大问题,标志着国企党建进入新的历史阶段。近期,国网公司国有企业基层党组织建设课题推进会要求,要进一步梳理国有企业基层党组

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