如何提高人民调解员素质

       提高民调解员素质
1严格民调解员理制定民调解员理办法民调解法相关规定结合区实际情况积极调研起草制定民调解员理办法促进调解活动高质高量规范运作细化民调解员日常理奖惩制度增强操作性完善调解工作月汇报季考核制度强调民调解员严格遵守民调解工作纪律重视职业道德考核合格调解员时淘汰续聘保证调解员进出口渠道畅通加调解员奖励力度充分体现出劳功行赏激励机制制度制度激励效促进民调解员队伍素质提升更带动调解工作整体提升
2加教育培训力度教育培训工作提升民调解员业务素质非常必培训容学贯彻民调解法线结合前矛盾纠纷形势民调解工作实际围绕调解工作实务调解技巧调解协议书制作调解卷宗档重矛盾纠纷化解等容进行教育培训形式样化法律知识讲座典型纠纷研讨参加法庭公开庭审会代训现场观摩案说法等仅仅采调解员集中课培训单形式例乡镇民调解委员会月召开例会采取会代训形式组织村（居）民调委会进行培训村（居）调委会会交流调解验通报调解情况司法行政部门组织司法开展岗位练兵司法民调解文书格式案卷材料进行交叉检查开展案卷评活动通评促提高
3健全民调解委员会相关规章制度
4建立首席民调解员制度根基层建设发展实际需实行首席民调解员制度聘请懂法律威定工作验志担基层首席民调解员实践证明方法实行海等取极成功首席民调解员力水强化解区疑难复杂纠纷群体性事件中起积极作逐渐成支较专业专门化民调解队伍应鉴成功验
5通民选举聘相结合断优化民调解员队伍结构严民调解员选配关坚持高标准选配民调解员例县三层调解网络建设调解员产生办法规定民推选聘相结合村调委会调解员村调委会聘村民组组长村调委会直接聘调解员村民组调解员家族调解员提名推荐审查公示聘备案六步走办法产生确保文化知识力热心公益事业品行良办事公道员充实民调解员队伍中采取公开考试考核方法定文化知识法律知识群众基础年轻优秀吸收民调解队伍中逐步实现民调解队伍专业化年轻化知识化考虑整合利基层法律资源特现基层法律服务工作者队伍发挥长期事基层法律服务优势积极引导鼓励支持事民调解工作成调解组织中骨干力量
6予村级民调解员定工资报酬调动工作积极性村民调解员付出劳动予物质支持完全必劳动补偿工作成果肯定做调解工作仅荣誉感相应报酬促调解员时肯花时间精力学调解工作需知识调解纠纷时真心真劲千方百计化解矛盾县出台**县村级三层调解员误工补贴专项资金理暂行办法县财政专门设立村级三层调解员误工补贴专项资金发放镇（含街道办开发区）辖村居担村（居）两委干部职务村调委会调解员村民组调解组调解员家族调解员实践证明落实农村调解员工作报酬充分调动提高调解员工作积极性动性创造性维护社会稳定定会起事半功倍效果

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