关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”活动评选办法

关开展争做爱岗敬业标兵红旗股室活动评选办法
进步提高机关部门行政效增强干部职工服务意识规范执法行提高办事效率树立良形象研究决定2023年起开展爱岗敬业标兵红旗股室评活动全系统形成良争先创优氛围开创全县城乡规划建设工作新局面
评象
全体干部职工机关股室（含××站监察××队）
二评原
评活动坚持公开透明公公正奖优罚劣原充分体现力态度举激励约束行月开展次评活动次评爱岗敬业标兵9（机关股室××站××队1）红旗股室1
三评容
干部职工股室均实行百分制评
1爱岗敬业标兵评容分技业绩30分出勤执勤25分廉洁形象25分学成绩10分工作10分等
2红旗股室容分业务办理（30分）工作纪律（20分）服务象满意度测评（20分）济目标（10分）信息报送（10分）卫生安保（10分）等
四评标准方法
（）爱岗敬业标兵评标准
1技业绩（30分）干部职工专业技术力（10分）业务办理熟练程度（10分）工作业绩完成量（10分）进行考量
2出勤执勤（25分）干部职工时班节假日值班重会议执勤迟早退旷工等情况结合指纹签情况进行考量迟早退1次扣5分旷工1天扣15分重会议节假日值班离岗1次扣15分
3廉洁形象（25分）严格关严律坚决拒收影响公正执行岗位职责礼品礼金价证券支付证商业预付卡商业招述情况25分接受举报调查属实该项评0分
4学成绩（10分）检查干部职工政治思想专业技学心笔记（6分）结合周午学会议岗情况考量（4分）
5工作（10）局领导交办中心工作（6分）股室负责交办工作（4分）完成情况考量
（二）红旗股室评方法
1股室分（占60％）股室负责评分（20％）股室工作员评分（占20％）该股室评分评分高低取前3名列月红旗股室候选股室然评领导组确定1股室作月流动红旗股室
2股室工作员月请事假3天（含3天）请病假15天（含15天）服务象效投诉2次督查中发现2次脱岗现象评月流动红旗股室
五奖惩办法
（）奖励办法
1评活动获爱岗敬业标兵评领导组予通报表彰予定物质奖励时作年度系统先进评先评优重
2评活动获红旗股室窗口授予流动红旗予该股室定物质奖励时作年度先进股室评选重
（二）惩戒办法
1评分数足80分干部职工评领导组通报批评年三次考核分数足80分取消年度评先评优资格扣考评方案中应岗位津贴
2评分数足80分股室评领导组通报批评年三次考核分数足80分股室局办公室予全系统通报批评取消年度评先评优资格扣股室负责月岗位津贴
3省市县通报批评严重违法违纪行股室均实行票否决取消次评先资格扣相关股室负责干部职工月岗位津贴
六组织领导
成立爱岗敬业标兵红旗股室评活动领导组
组长：××
副组长：××××
成员：机关股室股长部门负责
评活动领导组设办公室邱剑兼办公室全面掌握情况严格握标准严肃工作纪律公廉洁考核确保爱岗敬业标兵红旗股室评活动取实效
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