进步增强广教师法执教教书育师表觉性调动广教师工作积极性努力提高教师职业道德水规范教师行提高教师素质造支德双馨教师队伍中学教师职业道德规范教师法义务教育法未成年保护法规定结合学校实际特制定考核方案
领导组织
领 导 组
组长:朱会莲
副组长:王江玉
成员:朱跃廷 李万昌 杜年喜 苏宇涛 教师代表
二考核原
坚持标准实事求公开公公正
三考核范围
全体教师
四考核办法
1考核分数100分
2考核结果作教师评选先进考核聘职称晋升重列情形者实行票否决考核结果直接确定合格等次
(1)触犯国家法律受刑事处罚
(2)受纪政纪处分
(3)歧视侮辱体罚变相体罚学生造成恶劣影响
(4)强制学生推销教辅资料商品索学生家长财物等教谋私行影响恶劣
(5)违规举办辅导班进行偿家教市教育局查实
(6) 教师脱岗岗负责等造成重学生伤害事件
(7)参封建迷信邪教活动参黄赌毒活动级关部门通报影响学校声誉
(8)校外社会培训机构兼职兼课查实
(9)擅组织学生参加校外集会商业性活动查实
(10)工作失职渎职造成安全责事
(11)严重违反社会公德行
五考核细
()尊重团结协作
1 学校整体利益出发服组织安排听组织指挥做时性指派工作否次扣3分
2工作态度积极带头做分项工作抱怨发牢骚消极怠工否发现次扣2分
3教职工中搬弄非拉帮结派影响团结视情节扣5—10分
4积极时参加学校组织集体活动参加提前请假参加次扣1分
5时交学心等相关师德材料质量高时交扣1分期交扣05分
(二)廉洁教师表
1衣着体语言粗俗做教师身份相符事情造成良影响扣5分
2带酒气课班课认真发现次扣2分
3课堂抽烟手机通讯工具发现次扣2分
4 教师坐着讲课(身体特殊情况外)否发现次扣1分
(三)遵纪守法爱岗敬业
1 忠诚民教育事业贯彻教育方针做损学校形象教师形象事否视情况扣3—5分维护学校利益形象等做出突出贡献视具体情况3—5分加分
2散布传播违背国家方针政策言否发现次扣2分
3参集体违法违规访否发现次扣5分
4积极参加种学认真记笔记做缺席迟早退事请假否没请假参加缺席次扣2分迟早退次扣1分
5工作时间做教育教学关事(玩网络游戏炒股网购物等)否发现次扣3分
6反学钱交易杜绝教谋私 学生家长索收受礼品礼金否扣3分
(四 )关爱学生尊重家长
1准体罚变相体罚学生发现次举报查实次扣5分
2歧视学生简单粗暴言行训斥学生挖苦学生更强行求学生离校学生撵出教室发现次扣3分
3位教师应接受社会家长监督正确处理社会家长关系属教师观原家长激情绪造成家长投诉次扣3分
4违规加重学生课业负担造成果次扣3分
注:考核成绩根教师时工作表现考核细逐项分成绩排序换算成A(优秀)B(良)C(称职)三档占三分AB档超例该票作废
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档