员工考勤理制度范
文档word版载意编辑修改
规范**考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合学校实际情况特制定规定
适范围
11制度适学校员工
二 理规定
21工作制度
211工作时间：周周五
午930——1200
午餐12：00——1300
午1300——1700
实行定时工作制员工（相关业务员）保证完成工作务情况学校领导意行安排工作休息时间
22卡制度
221学校实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间实行定时工作制员工学校离开学校需指纹录入卡
222 卡次数：日两次早班卡次午班卡次
223 卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
224 公外出卡：必须填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理忘记卡停电指纹机障未卡员工班前班时部室指定员处填写补签申请单直接签字证明日出勤状况报部门理力资源部批准月底部门考勤员报考勤述情况考勤部门学校力资源部进行理
23手工考勤制度
231 手工考勤制申请：工作性质员工法正常（外围员出差）部门提出员名单校区领导批准报力资源部审批备案
232 叁手工考勤员工需部门领导进行考核理月5日前力资源部递交考勤报表
233 参手工考勤员工请假情况发生应遵守相关请休假制度实填报相关表单
234 外派员工外派工作期间考勤需外派公司卡记录遇中途出差持出差证明出差期间考勤出差公司卡记录
三类假期规定
31 病假
311员工休病假需提供级医院社区医疗服务机构（市医保定点）开病假条诊断证明连续休病假三天须提供三级医院开病假条诊断证明否事假处理
312 员工休病假必须提前申请情况紧急突发法提前请假应休假天午800前通电话学校领导请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
323 员工休病假期间工资月病假累计3日扣发日工资50超3日7日扣发日工资70超7（含）日 第7日开始执行医疗期工资医疗期工资：区低工资标准80国家规定医疗期满事原工作继续履行劳动合医疗期满事原工作事单位行安排工作
32 事假
321 私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理
322 休事假需学校规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
323 休事假天扣日工资100
324 薪节假日周六周日法定公休日法定假日国家规定执行
325 时调休：时调休指节假日关系方便员工休息学校办公方便公司统时调换休息时间工作时间
326 时休假：时休假指特情况学校统时通知休息提前结束工作时间
四请假制度
411 员工请假均应提前提交请假申请单
412 员工休假必须提前申请紧急情况突发紧急疾病法提前请假时应休假天午班800通电话部门领导请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
413 请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
414 请假核决权限
天数
1天（含）
3天（含）
4天（含）
职位
般员工
部门领导
行政
学校负责
部门
行政
学校负责
注：行政负责外出法规定期限审批签字行政电话许交部门考勤员代处理考勤员需行政学校负责电话确定事补齐书面审批签字
415 病假需提供相应效证明假请假时提供效证明先请事假必须事2天补齐效证明作相应处理
416 请假申请单需行政领导审批部门领导呈递办理请假申请单审批部门领导保存通知月5日前连考勤表起交力资源理部备案
417 员工请假外出期满应3日销假未时销假造成员工考勤记录出现异常力资源理部权作修改
418 类假期（带薪休假国家法定节假日调休外）休假期间跨公休日均作相应假休假处理
五缺勤规定
511规定班时间班延班提前卡者视迟早退迟早退30分钟扣款10元60分钟扣款30元累计迟早退60分钟旷工处理
512 旷工扣款规定：
513 未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
514 旷工天日工资额三倍扣款
515 旷工连续三天全年累计五天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
六
61部门负责属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处罚
七附
制度解释修改废止权力资源理部
制度202*年8月15日开始执行
力资源理部
202*年8月15日
员工考勤理规章制度
加强公司理保证公司项政策措施执行特制定规定
第条10月3日起公司月薪制核算薪资员工律施行班卡制度
第二条公司目前执行作息时间：
勤综合：
午800 — 1130午：1300 — 1730
生产系统：
午800 — 1130午：1300 — 1700晚1800 — 2100
第三条保安员负责监督员工班卡事部安排专负责整理员工出勤卡情况
第四条员工卡异常者（：漏卡遗失考勤卡公出回晚等情况）部门处报告部门签写补卡单事部方视出勤员工补卡手续补假手续规定三工作日超三工作日视效
第五条员工请假须填写请假审批单部门审核相关责权审批持请假条事部登记备案允许车间部门行保员工假条月末次性提交周期相差三天者行政事部追究相关部门责
第六条请假班天者部门签名行政事部理核准备案请假天三天者级理员请假部门签名总办审核行政事部门理核准备案
第七条班时间开始5分钟班者视迟5分钟10分钟次扣10元1020分钟次20元扣2030分钟次30元扣超30分钟者旷工班扣早退处罚标准等标准
第八条考虑公司部门特殊性报请总办批准特部门员天卡次数作规定：
1免卡员：总办副总级成员
2综合职部门员（行政商务采购）天卡两次
3生产系统研发部门员工班期间天卡六次晚遇加班需提供审批手续
第九条根规定员工考勤系统出现空白相关补卡请假工休手续递交行政部视员工漏漏次扣10元
第十条试期员工（：班三天未办理入厂手续者）考勤部门代考勤试合格办理手续员工起卡班
公司员工考勤制度
员工必须认真严格遵守公司考勤制度迟早退旷工
1工作时间
11 公司实行周5天8时工作制：
夏时令周周五：午8：30――1200午1330――1800六日双休
冬时令周周五：午8：30――1200午1300――1730六日双休
12 工作时间根季节变化岗位性质进行适调整
2考勤规定
21 公司实行班卡签制度全体员工须觉遵守
22 特殊情况员工须先公司卡报方外出办理项事宜
23 月忘记卡35次者交10元忘记卡5次者交20元罚款事部放入员工福利基金中
3迟早退
31 次迟早退10分钟场交罚款10元20分交20元30分钟交30元
32 月迟早退2次2次者月全勤奖挂挂零
33 月恶意迟早退5次者予旷工1天处理情节严重者视动离职
4旷工
未公司批准擅休假迟早退超30分钟视旷工半天员工旷工半天扣发天工资旷工天扣发三天工资旷工三天作动解合处理
5 公出
员工公需外出时应填写外出申请单部门理核准交事部存查果未赶回公司卡时事外出申请单注明情况作未卡
6请假
61 申请2天事假须提前1天写请假申请条申请事假超2天需提前4天申请
62 请假校长签字批准签请假申请条交事部存查
63 特殊情况提前填写请假申请单突发疾病需医等情况先电话申请补办书面手续提供关诊断证明事部存查
64 超假未应先电话形式直属领导说明情况批准通知事部接受短信微信QQ形式告知班时补写请假申请单否超假部分视作旷工处理
65未提前说明填写请假条擅离工作岗位旷工处理
7加班
员工应班时间提高工作效率积极迅速完成工作务现场活动公开课等需公司会安排加班工作加班半天者公司予调休加班太晚须车回家着加班天车证找财务部门报销
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规范**考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合学校实际情况特制定规定
适范围
11制度适学校员工
二 理规定
21工作制度
211工作时间：周周五
午930——1200
午餐12：00——1300
午1300——1700
实行定时工作制员工（相关业务员）保证完成工作务情况学校领导意行安排工作休息时间
22卡制度
221学校实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间实行定时工作制员工学校离开学校需指纹录入卡
222 卡次数：日两次早班卡次午班卡次
223 卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
224 公外出卡：必须填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理忘记卡停电指纹机障未卡员工班前班时部室指定员处填写补签申请单直接签字证明日出勤状况报部门理力资源部批准月底部门考勤员报考勤述情况考勤部门学校力资源部进行理
23手工考勤制度
231 手工考勤制申请：工作性质员工法正常（外围员出差）部门提出员名单校区领导批准报力资源部审批备案
232 叁手工考勤员工需部门领导进行考核理月5日前力资源部递交考勤报表
233 参手工考勤员工请假情况发生应遵守相关请休假制度实填报相关表单
234 外派员工外派工作期间考勤需外派公司卡记录遇中途出差持出差证明出差期间考勤出差公司卡记录
三类假期规定
31 病假
311员工休病假需提供级医院社区医疗服务机构（市医保定点）开病假条诊断证明连续休病假三天须提供三级医院开病假条诊断证明否事假处理
312 员工休病假必须提前申请情况紧急突发法提前请假应休假天午800前通电话学校领导请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
323 员工休病假期间工资月病假累计3日扣发日工资50超3日7日扣发日工资70超7（含）日 第7日开始执行医疗期工资医疗期工资：区低工资标准80国家规定医疗期满事原工作继续履行劳动合医疗期满事原工作事单位行安排工作
32 事假
321 私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理
322 休事假需学校规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
323 休事假天扣日工资100
324 薪节假日周六周日法定公休日法定假日国家规定执行
325 时调休：时调休指节假日关系方便员工休息学校办公方便公司统时调换休息时间工作时间
326 时休假：时休假指特情况学校统时通知休息提前结束工作时间
四请假制度
411 员工请假均应提前提交请假申请单
412 员工休假必须提前申请紧急情况突发紧急疾病法提前请假时应休假天午班800通电话部门领导请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
413 请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
414 请假核决权限
天数
1天（含）
3天（含）
4天（含）
职位
般员工
部门领导
行政
学校负责
部门
行政
学校负责
注：行政负责外出法规定期限审批签字行政电话许交部门考勤员代处理考勤员需行政学校负责电话确定事补齐书面审批签字
415 病假需提供相应效证明假请假时提供效证明先请事假必须事2天补齐效证明作相应处理
416 请假申请单需行政领导审批部门领导呈递办理请假申请单审批部门领导保存通知月5日前连考勤表起交力资源理部备案
417 员工请假外出期满应3日销假未时销假造成员工考勤记录出现异常力资源理部权作修改
418 类假期（带薪休假国家法定节假日调休外）休假期间跨公休日均作相应假休假处理
五缺勤规定
511规定班时间班延班提前卡者视迟早退迟早退30分钟扣款10元60分钟扣款30元累计迟早退60分钟旷工处理
512 旷工扣款规定：
513 未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
514 旷工天日工资额三倍扣款
515 旷工连续三天全年累计五天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
六
61部门负责属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处罚
七附
制度解释修改废止权力资源理部
制度202*年8月15日开始执行
力资源理部
202*年8月15日
员工考勤理规章制度
加强公司理保证公司项政策措施执行特制定规定
第条10月3日起公司月薪制核算薪资员工律施行班卡制度
第二条公司目前执行作息时间：
勤综合：
午800 — 1130午：1300 — 1730
生产系统：
午800 — 1130午：1300 — 1700晚1800 — 2100
第三条保安员负责监督员工班卡事部安排专负责整理员工出勤卡情况
第四条员工卡异常者（：漏卡遗失考勤卡公出回晚等情况）部门处报告部门签写补卡单事部方视出勤员工补卡手续补假手续规定三工作日超三工作日视效
第五条员工请假须填写请假审批单部门审核相关责权审批持请假条事部登记备案允许车间部门行保员工假条月末次性提交周期相差三天者行政事部追究相关部门责
第六条请假班天者部门签名行政事部理核准备案请假天三天者级理员请假部门签名总办审核行政事部门理核准备案
第七条班时间开始5分钟班者视迟5分钟10分钟次扣10元1020分钟次20元扣2030分钟次30元扣超30分钟者旷工班扣早退处罚标准等标准
第八条考虑公司部门特殊性报请总办批准特部门员天卡次数作规定：
1免卡员：总办副总级成员
2综合职部门员（行政商务采购）天卡两次
3生产系统研发部门员工班期间天卡六次晚遇加班需提供审批手续
第九条根规定员工考勤系统出现空白相关补卡请假工休手续递交行政部视员工漏漏次扣10元
第十条试期员工（：班三天未办理入厂手续者）考勤部门代考勤试合格办理手续员工起卡班
公司员工考勤制度
员工必须认真严格遵守公司考勤制度迟早退旷工
1工作时间
11 公司实行周5天8时工作制：
夏时令周周五：午8：30――1200午1330――1800六日双休
冬时令周周五：午8：30――1200午1300――1730六日双休
12 工作时间根季节变化岗位性质进行适调整
2考勤规定
21 公司实行班卡签制度全体员工须觉遵守
22 特殊情况员工须先公司卡报方外出办理项事宜
23 月忘记卡35次者交10元忘记卡5次者交20元罚款事部放入员工福利基金中
3迟早退
31 次迟早退10分钟场交罚款10元20分交20元30分钟交30元
32 月迟早退2次2次者月全勤奖挂挂零
33 月恶意迟早退5次者予旷工1天处理情节严重者视动离职
4旷工
未公司批准擅休假迟早退超30分钟视旷工半天员工旷工半天扣发天工资旷工天扣发三天工资旷工三天作动解合处理
5 公出
员工公需外出时应填写外出申请单部门理核准交事部存查果未赶回公司卡时事外出申请单注明情况作未卡
6请假
61 申请2天事假须提前1天写请假申请条申请事假超2天需提前4天申请
62 请假校长签字批准签请假申请条交事部存查
63 特殊情况提前填写请假申请单突发疾病需医等情况先电话申请补办书面手续提供关诊断证明事部存查
64 超假未应先电话形式直属领导说明情况批准通知事部接受短信微信QQ形式告知班时补写请假申请单否超假部分视作旷工处理
65未提前说明填写请假条擅离工作岗位旷工处理
7加班
员工应班时间提高工作效率积极迅速完成工作务现场活动公开课等需公司会安排加班工作加班半天者公司予调休加班太晚须车回家着加班天车证找财务部门报销
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