关于党外干部培养选拔的几点建议

关外干部培养选拔点建议
国家兴亡匹夫责国事国家公事派私事外干部全面建设康社会进程中干部样负义容辞责做外干部培养选拔工作充分发挥外干部积极性具重意义笔者提出建议
抓基础解决外干部问题
选拔干部工作中区部门遇外干部没选选难问题原没掌握支数量充足结构合理系统培训备干部队伍抓住源头储备批高素质外干部时方保证
首先切实抓外备干部队伍建设建立外干部库外备干部队伍建设纳入部门整备干部队伍建设总体规划建立备干部档案实行动态理定期考察解时调整充实备干部名单保证外备干部队伍生机活力建立起支素质优良结构合理数量充足外备干部队伍
次拓宽视野广泛选拔外备干部外干部仅行政机关中选拔学校企事业单位等外知识分子较集中单位物色选拔应改革开放中涌现出新社会阶层代表物中选拔采取荐群众举荐领导推荐组织民派群众团体推荐相结合考试考核相结合方法公开推荐选拔外备干部重视培养选拔中青年外备干部担正职外备干部
次考虑储备外干部策略确实拥护产政治硬外优秀干部动员继续留外工作
二加培养力度努力提高外干部素质
干部外干部成长离开组织培养教育外干部中许具较高学历丰富知识现代化建设繁重务复杂变国外形势外干部需断提高政治理水组织领导力问题组织应提供机会帮助外干部断提高素质更适应形势发展履行职责需
年级委计划步骤外干部进行理培训加强外干部实践锻炼起效果总体讲加快外干部成长许关键环节正职台阶轮岗交流挂职锻炼等方面较薄弱坚持推广成功做法探索新效方法外干部进步提高力丰富工作验增长实际干创造条件
第级委外干部培养纳入木部门干部培养总体规划计划步骤选送级部门级校行政学院社会义学院外先进发达区进行培训锻炼
第二已担领导职务外干部列入级委理备干部根层次类需着缺什补什原针性进行培养科学安排培养容选择培养形式重点培养定培养职前培养职提高理培训实践锻炼结合起增强培养实际效果
第三更加注重实践锻炼树立培养观念开展轮岗交流挂职锻炼交务压担子帮助提高组织领导力实际工作力
第四外干部实行前培训制选拔外领导干部需校行政学院社会义学院组织事部门认培训机构培训特殊情况提前未培训应提安排培训外备干部民派工商联机关优秀干部输送基层机关挂职锻炼计划纳入备干部挂职锻炼总体方案第五优秀外备干部采取政治安排实职安排交叉兼职方法进行培养积累工作验增长工作干担级领导职务奠定基础
三搞合作事营造外干部脱颖出良环境
搞合作事员领导干部责外领导干部责合作事搞外干部素质行着密切关系首先担领导职务外志应加强身学修养断提高思想理素质组织领导水参政议政力政治坚持领导坚持中国特色社会义道路工作法办事职位胆负责作风严格律公道正派清正廉洁搞合格事重前提
次员领导干部认真外领导干部搞合作事充分发挥作坚持政治充分信干部视仁保证职权责做诚相团结事坚持工作中放手发挥专长加强协商听取尊重意见建议切实外干部积极性创造性保护引导发挥坚持生活关心顾接触交朋友心换心沟通感情增进相互解信鼓励讲真话讲实话讲心里话努力形成种领导团结民谐合作事关系
第三外干部正确认识必须宽阔眼光海纳百川胸怀尊重团结外干部必须正确观外真实学员起必须辩证全面观点外干部什十全十美外士身缺点足应该正确善意帮助
四握重点努力改进选拔工作
历览古兴衰事成败失外干部培养选拔工作关键否选否善适应形势发展拓宽选视野广揽群贤民派机关民团体中学校企事业单位中选拔影响力代表性民派成员派士积极探索新社会阶层员中选拔优秀外立足战略全局坚持选标准政治关政治否合格作选拔干部首标准时考察外干部工作实绩发展潜力着眼重点难点加安排力度明确重点部门铺设必台阶帮助外干部逐步成长

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