XX镇城队员理制度考核办法
进步加强城市理城队伍组织纪律性断提高城队伍整体素质建立支政治硬业务熟练作风优良廉洁高效队伍充分调动全体员工作积极性创造性特制订规章制度
工作制度
1遵纪守法遵守社会公德职业道德严守工作纪律顾全局服工作安排严禁拖拉推诿敷衍事做件件落实事事回音
2班时必须着装统整洁标志配戴齐全工作员必须时班迟早退旷工现象班实行签制度：午8：00—11：30午2：00—5：30（时间季节变化定）
3班签时回辖区域进行巡查允许做工作关事情班期间呆办公室（负责交办工作外）
4工作员必须法办事秉公执法严格法律程序办事准吃卡准工作便徇私舞弊损公肥私接受贿赂
5严禁工作日中午饮酒严禁办理案件事案件利害关系饮酒违反者政府相关规定予处分情节严重造成恶劣影响产生严重果予辞退开
6执勤期间工作员必须文明执法坚持教育处罚相结合原做举止文明服务周城执法队伍树立良形象
7忠职守职责勤奋工作努力学相关法律法规断提高工作力办事效率准办事拖拉推诿扯皮
8相互尊重团结友爱努力保持良工作氛围严禁义歪曲事实制造团结气氛诚实作风正派公正廉洁克奉公严律
二防违治违
1日点位进行定时巡查做记录
2发现违法建设时制止报告采取相者现场勘验等方式取证
3发现堆沙石砖等建筑材料时登记踪监控
三车辆理制度
1单位车辆完成单位项务购置交通工具属公资产严禁公车私
2天班骑车巡查（班前车辆停进车库)
3确保车辆整洁干净保养充电
4车辆单位外员损坏价赔偿
四卫生制度
1增强卫生意识营造文明整洁办公环境
2办公室物品摆放整齐禁止吸烟乱扔杂物吐痰办公场堆放办公关物品
3日拖洗办公室面清洁门窗桌椅等保持办公室整洁卫生
五考核奖惩
1定时定时检查相结合方式路段进行考核月底城队员工作情况进行总结评连续旷工劳动法相关规定予处理
2检查岗位脱岗次扣50元
3辖区域发现占道营车辆乱停乱整齐广告没清理商店饭店门前杂物啤酒箱等违规现象没时制止清理次扣50元
4事请假必须政府出台规定履行请销假手续迟早退次扣50元旷工扣发日工资4辖区域市区检查时重复通报扣分次扣100元
5工作日中午饮酒扣发日工资关规定予处分
6工作期间发现起闲谈抽烟玩手机扣50元
7辖村（居）街道发现违建没时制止汇报扣200元造成恶劣影响年底取消绩效考核
8城队员国家省市关规定享受夏季高温补贴
9年城队员进行评级考核：考核结果优秀等次（占数30）发放绩效工资7000元考核结果良等次（占数30）发放绩效工资6000元考核结果合格等次发放绩效工资5000元考核结果合格等次规定扣发年绩效工资作出书面检讨连续两年考核合格予劝退
六执行时间
办法2022年4月2日起执行
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进步加强城市理城队伍组织纪律性断提高城队伍整体素质建立支政治硬业务熟练作风优良廉洁高效队伍充分调动全体员工作积极性创造性特制订规章制度
工作制度
1遵纪守法遵守社会公德职业道德严守工作纪律顾全局服工作安排严禁拖拉推诿敷衍事做件件落实事事回音
2班时必须着装统整洁标志配戴齐全工作员必须时班迟早退旷工现象班实行签制度：午8：00—11：30午2：00—5：30（时间季节变化定）
3班签时回辖区域进行巡查允许做工作关事情班期间呆办公室（负责交办工作外）
4工作员必须法办事秉公执法严格法律程序办事准吃卡准工作便徇私舞弊损公肥私接受贿赂
5严禁工作日中午饮酒严禁办理案件事案件利害关系饮酒违反者政府相关规定予处分情节严重造成恶劣影响产生严重果予辞退开
6执勤期间工作员必须文明执法坚持教育处罚相结合原做举止文明服务周城执法队伍树立良形象
7忠职守职责勤奋工作努力学相关法律法规断提高工作力办事效率准办事拖拉推诿扯皮
8相互尊重团结友爱努力保持良工作氛围严禁义歪曲事实制造团结气氛诚实作风正派公正廉洁克奉公严律
二防违治违
1日点位进行定时巡查做记录
2发现违法建设时制止报告采取相者现场勘验等方式取证
3发现堆沙石砖等建筑材料时登记踪监控
三车辆理制度
1单位车辆完成单位项务购置交通工具属公资产严禁公车私
2天班骑车巡查（班前车辆停进车库)
3确保车辆整洁干净保养充电
4车辆单位外员损坏价赔偿
四卫生制度
1增强卫生意识营造文明整洁办公环境
2办公室物品摆放整齐禁止吸烟乱扔杂物吐痰办公场堆放办公关物品
3日拖洗办公室面清洁门窗桌椅等保持办公室整洁卫生
五考核奖惩
1定时定时检查相结合方式路段进行考核月底城队员工作情况进行总结评连续旷工劳动法相关规定予处理
2检查岗位脱岗次扣50元
3辖区域发现占道营车辆乱停乱整齐广告没清理商店饭店门前杂物啤酒箱等违规现象没时制止清理次扣50元
4事请假必须政府出台规定履行请销假手续迟早退次扣50元旷工扣发日工资4辖区域市区检查时重复通报扣分次扣100元
5工作日中午饮酒扣发日工资关规定予处分
6工作期间发现起闲谈抽烟玩手机扣50元
7辖村（居）街道发现违建没时制止汇报扣200元造成恶劣影响年底取消绩效考核
8城队员国家省市关规定享受夏季高温补贴
9年城队员进行评级考核：考核结果优秀等次（占数30）发放绩效工资7000元考核结果良等次（占数30）发放绩效工资6000元考核结果合格等次发放绩效工资5000元考核结果合格等次规定扣发年绩效工资作出书面检讨连续两年考核合格予劝退
六执行时间
办法2022年4月2日起执行
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