招聘总监具体职责说明
职责
1统筹集团招聘工作规划包括限社招校招招聘渠道建设招聘台优化面试官建设库优化市场状况分析等
2负责集团中高端挖猎执行干部选拔外部渠道吸引挖潜
3根公司部门招聘需求拟定招聘方案组织实施招聘活动完成招聘目标
4优化完善招聘流程搭建招聘体系完善员识筛选方法
5雇品牌理相应活动组织实施增加外部吸引力公司国外业务发展提供
6负责理招聘团队激发团队活力提升团队招聘效率定期输出招聘报告总结分析团队提供招聘策略等
职求
1全日制科学历力资源理心理学理等相关专业
2___年中型企业力资源理相关工作验少___年招聘团队理工作验具互联网行业招聘验者优先考虑
3熟悉类招聘渠道测评工具结构化面试技巧判断力强洞察力敏锐够独立开展高级职位面试工作
4具招聘体系搭建核心引进面试官力提升校园招聘等项目方面丰富项目尤擅长中高端引进招聘验
5具备优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监具体职责说明2
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2根招聘计划合理利资源完成招聘目标
3负责行竞争手深入分析制作图建立行业脉网
4完善开拓维护招聘渠道优化公司招聘体系招聘流程
5执行招聘甄选面试选择安置工作
招聘总监具体职责说明3
职责：
1根部门业务规划负责制定实施部门招聘计划制定招聘方案完成招聘目标
2根岗位结合市场情况出合理招聘建议
3拟定具体招聘方案建立合理效招聘体系满足公司需求
4制定公司力资源战略规划建立公司库公司储备
5开发维护评估分析种招聘渠道招聘预算进行效控
6精确握公司台整体方积极做出招聘方性调整
职资格：
1全日制科学历力资源理等相关专业优先
2___年招聘验___年招聘理验具丰富高端职位猎聘验者优先
3具较强应变力外沟通力
4熟练OFFICE等办公软件
5熟悉种招聘流程招聘渠道素质测评等
6具强烈责感工作热情较强执行力
招聘总监具体职责说明4
职责：
1负责销售员销售理岗位招聘工作制定招聘方案
2根公司职位需求岗位特点进行简历甄筛选面试录等工作满足公司发展员招聘需求
3定期整理招聘报告 时建立完善公司招聘流程招聘体系
4踪面试反馈巩固阶段性公司领导回顾招聘现状统计招聘相关信息总结分析招聘方法效性
5参制定完成公司年度校园招聘整体实施方案
6完善部竞聘外部招聘流程确保员聘流程规范高效
职求：
1___年招聘工作验猎头保险理财行业招聘背景优先
2熟悉招聘流程熟练运种招聘工具手段丰富招聘验技巧
3具良职业道德职业操守良团队合作意识
4优秀语言表达沟通力协调力亲力明锐洞察力分析判断力
招聘总监具体职责说明5
职责：
1负责公司核心岗位招聘工作统筹团队理
2负责高端招聘执行外部渠道吸引挖潜
3组织协助公司组织架构设计岗位设置组织梳理完善公司岗位描述说明书
4分析选择维护完善招聘渠道收集调研选择招聘供应商建立合格招聘供应商资料库进行动态理
5改进公司选拔体系完善公司储备库收集分析行业状况解业员动态
6负责定期招聘报告总结分析招聘策略制定等
职求：
1科学历力资源理心理学理等相关专业
26中型企业力资源理相关工作验中少___年招聘理工作验
3熟悉种招聘渠道测评工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位面试工作
4具备行业mapping资源力熟悉电商行业IT互联网资源者优先
5具线互联网公司猎头公司背景理验优先
6具优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
职责
1统筹集团招聘工作规划包括限社招校招招聘渠道建设招聘台优化面试官建设库优化市场状况分析等
2负责集团中高端挖猎执行干部选拔外部渠道吸引挖潜
3根公司部门招聘需求拟定招聘方案组织实施招聘活动完成招聘目标
4优化完善招聘流程搭建招聘体系完善员识筛选方法
5雇品牌理相应活动组织实施增加外部吸引力公司国外业务发展提供
6负责理招聘团队激发团队活力提升团队招聘效率定期输出招聘报告总结分析团队提供招聘策略等
职求
1全日制科学历力资源理心理学理等相关专业
2___年中型企业力资源理相关工作验少___年招聘团队理工作验具互联网行业招聘验者优先考虑
3熟悉类招聘渠道测评工具结构化面试技巧判断力强洞察力敏锐够独立开展高级职位面试工作
4具招聘体系搭建核心引进面试官力提升校园招聘等项目方面丰富项目尤擅长中高端引进招聘验
5具备优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监具体职责说明2
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2根招聘计划合理利资源完成招聘目标
3负责行竞争手深入分析制作图建立行业脉网
4完善开拓维护招聘渠道优化公司招聘体系招聘流程
5执行招聘甄选面试选择安置工作
招聘总监具体职责说明3
职责：
1根部门业务规划负责制定实施部门招聘计划制定招聘方案完成招聘目标
2根岗位结合市场情况出合理招聘建议
3拟定具体招聘方案建立合理效招聘体系满足公司需求
4制定公司力资源战略规划建立公司库公司储备
5开发维护评估分析种招聘渠道招聘预算进行效控
6精确握公司台整体方积极做出招聘方性调整
职资格：
1全日制科学历力资源理等相关专业优先
2___年招聘验___年招聘理验具丰富高端职位猎聘验者优先
3具较强应变力外沟通力
4熟练OFFICE等办公软件
5熟悉种招聘流程招聘渠道素质测评等
6具强烈责感工作热情较强执行力
招聘总监具体职责说明4
职责：
1负责销售员销售理岗位招聘工作制定招聘方案
2根公司职位需求岗位特点进行简历甄筛选面试录等工作满足公司发展员招聘需求
3定期整理招聘报告 时建立完善公司招聘流程招聘体系
4踪面试反馈巩固阶段性公司领导回顾招聘现状统计招聘相关信息总结分析招聘方法效性
5参制定完成公司年度校园招聘整体实施方案
6完善部竞聘外部招聘流程确保员聘流程规范高效
职求：
1___年招聘工作验猎头保险理财行业招聘背景优先
2熟悉招聘流程熟练运种招聘工具手段丰富招聘验技巧
3具良职业道德职业操守良团队合作意识
4优秀语言表达沟通力协调力亲力明锐洞察力分析判断力
招聘总监具体职责说明5
职责：
1负责公司核心岗位招聘工作统筹团队理
2负责高端招聘执行外部渠道吸引挖潜
3组织协助公司组织架构设计岗位设置组织梳理完善公司岗位描述说明书
4分析选择维护完善招聘渠道收集调研选择招聘供应商建立合格招聘供应商资料库进行动态理
5改进公司选拔体系完善公司储备库收集分析行业状况解业员动态
6负责定期招聘报告总结分析招聘策略制定等
职求：
1科学历力资源理心理学理等相关专业
26中型企业力资源理相关工作验中少___年招聘理工作验
3熟悉种招聘渠道测评工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位面试工作
4具备行业mapping资源力熟悉电商行业IT互联网资源者优先
5具线互联网公司猎头公司背景理验优先
6具优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
