力资源总监职责描述
职责
1协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
6负责公司整体企业文化建设
职资格
1力资源理相关专业科学历
2五年行政事理验三年力资源总监力资源部理工作验
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心
5具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
篇二
职责：
1公司事战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持集团达预期营目标
2负责组织起草修改完善力资源公司行政相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4负责组织编写部门职位说明书行政公文等
5定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7协助监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
8协助推动公司理念企业文化形成
9协助制定公司力资源整体战略规划
10目前工作招聘量技术机器动化机械领域招聘力强合适暂时侧重技术招聘
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2___年相关工作验必须机器机动化机械类领域集团化理验
3现代企业力资源理模式系统解丰富实践验
4力资源理职模块均深入认识够指导职模块工作
5熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训等方面法律法规政策
6具战略策略化思维力建立整合工作团队
7协助外部顾问构建SAPHR组织理子模块
8机器动化汽配相关领域工作验擅长招聘者优先录目前工作猎聘机器行业技术擅长招聘___
篇三
职责
1协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
6负责公司整体企业文化建设
职资格
1力资源理相关专业科学历
2五年行政事理验三年力资源总监力资源部理工作验
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心
5具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
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职责
1协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
6负责公司整体企业文化建设
职资格
1力资源理相关专业科学历
2五年行政事理验三年力资源总监力资源部理工作验
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心
5具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
篇二
职责：
1公司事战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持集团达预期营目标
2负责组织起草修改完善力资源公司行政相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4负责组织编写部门职位说明书行政公文等
5定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7协助监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
8协助推动公司理念企业文化形成
9协助制定公司力资源整体战略规划
10目前工作招聘量技术机器动化机械领域招聘力强合适暂时侧重技术招聘
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2___年相关工作验必须机器机动化机械类领域集团化理验
3现代企业力资源理模式系统解丰富实践验
4力资源理职模块均深入认识够指导职模块工作
5熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训等方面法律法规政策
6具战略策略化思维力建立整合工作团队
7协助外部顾问构建SAPHR组织理子模块
8机器动化汽配相关领域工作验擅长招聘者优先录目前工作猎聘机器行业技术擅长招聘___
篇三
职责
1协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
6负责公司整体企业文化建设
职资格
1力资源理相关专业科学历
2五年行政事理验三年力资源总监力资源部理工作验
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心
5具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
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