人事部门人员职责

事部门员职责
1 根公司部门招聘需求拟定招聘计划
2 招聘台拓展维护发布岗位面试邀约入职期进工作
3 负责办理员工入职离职转正等相关工作
4 建立维护事档案员工花名册时更新员工信息资料
5 协助领导编写修改推行实施类事规章制度
事部门员职责2
1熟悉力资源模块精通招聘模块善统筹完善部门项工作
2完善招聘体系拓展招聘渠道提高效益保证部门需求员时位
3制定培训绩效员工关系等事工作规划做落实监督落实工作
4安排行政日常相关工作处理相关部门工作求保持良政企关系
事部门员职责3
1负责公司力资源工作招聘培训绩效薪酬劳动关系理等事程序规章制度建立
3负责完善公司岗位编制根业务导提出效招聘培训绩效解决方案负责落实实施踪
4关注业务部门发展动维护处理员工关系
5建设公司团队文化负责企业文化活动策划组织实施
6支持业务部门日常事行政工作
事部门员职责4
1根公司员需求计划独立开展招聘全流程工作优化完善招聘理体系
2组织培训需求调查制定培训计划组织实施协助指导部门完成部门级培训逐步完善培训体系
3协助级建立公司职资格体系画图组织盘点等项目工作
4协助完成事基础工作
5定期更新梳理岗位说明书等文件
6完成级领导交办事项
事部门员职责5
1协助事部整理劳动合档案员工入离职办理
2该公司负责薪酬绩效相关数整理踪工作
3处理公司部行政事务包括：考勤理会议记录活动策划资料汇总数分析文件收寄客户接等工作容
4组织团体活动聚餐外出活动置办午茶员工生日party集体包场电影等
5协助推进优化员工绩效考核制度推行绩效考核效落提升组织绩效组织年度半年度月度绩效考核
事部门员职责6
1负责集团员招聘规划调岗
2负责员工入职(合档案关系)离职手续时更新部门员状况负责协助事部做员工绩效评估计时工转正等事关系
3协助事部组织种员工活动做员工福利工作(奖品节假日礼品发放)
___组织员工沟通问题进行时追踪反馈
5负责员工类保险购买
6协助配合事理开展项工作
事部门员职责7
1负责公司员工入职离职调岗调薪晋升等事手续办理
2负责员工社保公积金增减员工作
3协助处理基础事工作事系统维护数录入报表统计资料整理等
4负责公司招聘网站维护信息发布邀请面试等招聘工作
5完成部门理交代相关工作事项
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档