人事部门主要负责人安全职责

事部门负责安全职责
1全面统筹规划公司事战略行政战略设计完善绩效考核制度
2建设公司行政理体系负责公司日常行政理
3负责现招聘渠道日常维护根招聘需求开发更招聘渠道
4负责员工作目标工作计划工作结果等进行检查评估考核
5协调指导部门力资源理方面等工作开展确保公司力资源合理
6完成领导时交办项工作务
事部门负责安全职责2
1熟练掌握力资源六模块制定实施专业引进计划完成团队搭建梯队建设公司留提供稳定支撑
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3负责公司规章制度建立工作协助总理整公司进行监督理重客户等相关宾接工作
4建立完善力资源理体系设计力资源理模式包含招聘培训薪酬员工发展等体系全面建设制定完善力资源理行政理项理制度
5公司决策层提供力资源组织架构等方面建议组织开展企业文化建设加强公司团队建设营造良工作氛围
6负责公司政府相关职部门联络类证件办理
7时处理公司理程中力资源问题突发事件确保公司项理工作开展理体系正常运行
8负责公司整体力资源行政勤全面理
事部门负责安全职责3
1根公司发展需求编制协调统计部门招聘需求
2搭建公司梯队促进成长继培养
3效招聘渠道理持续开发
4绩效理程理绩效制度持续改善
5完善培训制度搭建培训体系制定年度培训计划
6培训资源理开发接
7市场薪酬年度调查年度晋升调薪建议岗位薪级薪等持续更新
8负责拟定公司项规章制度程兼改善
9公司行政工作监督理
事部门负责安全职责4
1全权负责企业力资源理行政工作全盘安排编制力资源理项制度流程执行位定期修正
2落实力资源发展规划确保力资源满足公司发展需求搭建招聘台引进
3完善体系职资格做梯队建设核心岗位理合理控制工成断完善优化薪酬体系
4负责公司培训体系建立制定培训方案进实施
5负责公司绩效理建立完善部门绩效指标库效实施考核
事部门负责安全职责5
1制定公司力资源整体战略规划制定实施计划确保战略落
2负责组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3负责部门日常理事宜导执行招聘培训员工关系薪酬绩效等工作
4定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
5相关工作
事部门负责安全职责6
1负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤绩效考核薪酬体系等事程序规章制度协助组织部门建立健全项理制度工作流程检查公司切程序制度流程等否执行
2负责公司员工招聘选聘录(安排面试岗企业文化代训)职员事档案建立保存更新库建立挖掘引进工作等
3负责职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞退等手续
4负责公司事资源总体规划薪酬福利新职员培训(基础入职培训)相关培训
5负责公司办公卫生固定资产行政等相关工作
6负责公司职员办公品标准制定设备器材日常耗材办公品文具器材事务性品采购事项领理
事部门负责安全职责7
1根公司组织架构进行效员规划配置编制发布年度员计划
2根公司员编制岗位招聘计划渠道发布招聘信息实施招聘
3根公司营发展需编制发布培训计划组织项培训工作实施开展
4制定公司绩效理制度方案根KPI设置考评标准进行月度年度绩效考核组织实施
5员工入离职员工调岗劳动合签订解终止录退工工伤生育劳资纠纷等相关工作处理
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