人事科副科长岗位职责

事科副科长岗位职责
1执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
2负责公司入转调离制度梳理日常事务理
3负责执行职部门招聘工作流程
4负责理力资源相关文件档案
事科副科长岗位职责2
1员工入离职办理
2候选信息理系统录入等
3员工档案理(包括劳动合员工档案等)
4员工工卡理(新办销卡)
5员工证件办理(落户积分外籍业证)
6级交工作
事科副科长岗位职责3
1负责区域商户业务数统计日常业务报表汇总报
2负责团队考核KPI数统计核算
3协助商户申请资料录入合签订更新工作负责区域商户相关费报销工作
4负责区域员工类户权限 办公品 差旅申请
5完成领导交办工作
事科副科长岗位职责4
1组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
2负责办理员工入职转正异动离职等相关手续
3负责公司部门考勤汇总熟悉社保公积金操作流程
4负责展厅办公环境物料理维护
5行政物品采购控
5协助销售员接访客户
6完成领导交办类事务
事科副科长岗位职责5
1负责公司招聘计划实施招聘渠道开拓维护高效完成招聘类工作
2负责入职手续办理新员工指引试期踪考核转正调动离职手续办理 档案理等员工关系理工作
3负责公司员工社保保险理
4协助进行员工培训员工绩效考核员工考勤理
5领导交代事事务
事科副科长岗位职责6
1 负责公司项招聘活动实施理公司储备资料库员工入职转正调动离职等事异动手续办理劳动合签订整理保
2 负责公司项招聘活动实施协调进进行事数呈现分析
3 统计月员工考勤核算薪酬福利等事宜
4 负责员工社保资料收集理员工福利申领发放工作
5 协助部门领导制定执行完善公司事制度计划相关流程培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
事科副科长岗位职责7
1 公司求落实贯彻项目事规章制度包括纪律监督业务流程执行等
2 根公司组织编制进行员招聘通种渠道公司寻求合适
3 负责事档案理工作办理入离职试期转正离职手续
4 负责考勤理编制考勤汇总表工资表制作
5 集公司求组织员参加培训评估培训效果
6 协助领导执行绩效考核制度
7 介入公司日常综合理完成级交办工作
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