人事科副科长工作职责

事科副科长工作职责
1招聘培训劳动关系负直接责协助级完成薪酬绩效理工作
2执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
3建立维护事档案办理更新劳动合
4开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
5负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
6帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
7执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施
8协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
9协助级完成相关理工作
事科副科长工作职责2
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责营层指定公司战略规划确定年度力资源工作目标
3负责事科部员业务组织理
4负责薪酬体系维护完善提出薪酬改善意见推动执行
5负责公司绩效目标考核实施评估总结工作
6负责员工关系理预防处理劳动争议参加劳动争议仲裁诉讼
7负责公司事制度体系建立监督执行
8完成领导时委派工作
事科副科长工作职责3
1协助完成集团部公司事制度改善等项目实施
2负责完成面集团部公司中高层理员教育培训实施
3负责应集团部公司劳务问题咨询突发劳务问题处理
4完成领导交办工作
事科副科长工作职责4
1根公司整体营目标制定组织实施公司力资源战略提供力资源保障
2负责制定完善落实符合公司发展现状项事行政理制度流程
3根公司部门职设置指导部门制定相应岗位说明书
4负责计划理推动促进重点工作达成
5完成领导交办工作
事科副科长工作职责5
1全面支持配合集团总部发展需求断提高力资源理项工作
___组织编制落实国际学校力资源发展规划力资源理相关制度重事项决策提供建议信息支持
3拓展招聘渠道根学校员配置需求选拔优秀
___组织制定学校类岗位员培训计划具体实施评估
___学校岗位职位说明书进行编制修改审核建档安排定期组织部门实施员工绩效考核监督审核考核容结果
6配合集团总部优化学校薪酬体系
___组织实施员工考勤考核晋升调职奖惩辞退等全方位理
8员工沟通解思想动态员工制定专业职业规划
9控制审核部门预算费情况
事科副科长工作职责6
1负责编厂员招聘面试
2新进员入离职手续办理事档案整理档
3中心部行政事务处理
4接集团力行政中心协助相关工作开展
5完成领导交办时事项
事科副科长工作职责7
1 负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训等事程序规章制度
2 结合公司营求负责制定完善岗位说明书效开发利力资源满足营理需
3 根业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度季度月度员招聘计划实施
4 建立储备库做类选拔培训工作
5 建立时更新员工档案做年度月度员异动统计(包括入职离职晋升调动降职等)
6 合理造企业文化精神提高团队进取协作精神
7 公司关规定督促员工遵守公司规范事纪律
8 贯彻执行公司类事理决定根公司关规定时定期公司送类事劳资培训等相关方案报表
9 突发事件处理领导交办工作
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