中学教师理制度5篇
教师职业道德规范
热爱社会义祖国拥护中国___领导努力学建设中国特色社会义理忠诚民教育事业贯彻执行教育方针全面实施素质教育做社会义精神文明建设者传播者
二履行教师义务发扬奉献精神敬业乐业坚守岗位克奉公职责玩忽职守事违教师形象职业道德第二职业搞偿家教
三遵循教育规律坚持教书育切实搞思想品德政治教育善发掘教学科德育资源充分发挥教学德育功
四善学潜心钻研严谨治学精益求精善总结敢探索开拓创新锐意进取断丰富科学文化知识提高教育理水教育教学力
五树立正确教学思想遵循教学原深化教学改革断改进教学方法灵活运教学媒体认真指导学方法注重基础培养力开发智力发展性努力提高教学效率教学质量
六热爱尊重学生循循善诱诲倦面全体材施教热情指导关心学生成长歧视讽刺体罚变相体罚学生侮辱学生格歧视生理心理缺陷学生敢制止害学生行保护学生身心健康
七热爱学校关心集体服领导尊重事团结协作顾全局谦虚谨慎诚实正直乐助集体争创荣誉损利骄傲搞义
八严律身作言传身教师表做学生楷模遵纪守法作风正派觉维护社会公德赌博黄色书刊录象参加迷信活动参加低级庸俗害身心健康活动
九举止端庄语言文明礼貌衣着整洁方女教师化妆男教师留长发蓄胡子携带移动电话传呼机课教育教学场吸烟
十尊重家长热情相定期家访家长社会紧密配合教育学生学生索取礼物求学生家长办私事
教师敬业爱生公约
加强校师资队伍身建设提高教职工政治思想文化业务素质提高教育质量特制订敬业爱生公约：
热爱社会义祖国坚持四项基原学宣传马列义___思想遵纪守法师表
二认真贯彻教育方针政策法规热爱教育事业强烈事业心责感服领导分配团结协作发扬奉献精神
三遵守学校项规章制度严格遵守考勤制度时班正确处理公私关系集体工作放第位确保天足够工作时间
四认真学纲钻研教材精心备课设计教案作业断接收新知识教改信息断改革课堂教学积极探索教法培养学法务求节课受学生欢迎确保___分钟教学质量
五积极参加教研活动断总结验努力提高身业务力积极撰写教育教学文投送关学会刊物
六布置作业适量试卷作业批改讲评认真时做规范化标准化科学化知识缺漏差错问题应面批面改实事求恰分完成作业质量较差拖欠现象应找出原严格求耐心教育限期改正
七面全体学生热爱全体学生优秀学生双差生分二偏爱差生激励优生加强家校联系严禁体罚变相体罚学生做学生知心朋友建立融洽师生关系
八注意学生进行良行惯养成教育重视学生进行懂礼貌守纪律讲卫生勤学热爱社会义热爱祖国热爱民热爱科学注意安全遵守法纪社会义公德等方面教育培养品学兼优合格材
教师工作制度
1服组织分配时努力完成学校分配项工作
2遵守作息制度时班班迟早退旷课认真办公提高工作效率
3维护学校良声誉师表重师德重公德注意仪表团结事爱护学生互相帮助发扬翁精神校家
4认真学专业认识努力提高技术水完善创新教学方法保证教学质量认真备课检查学生作业讲普通话授课时质量完成教学务认真做职责范围项工作做卫生工作学生思想工作
5认真备课讲课批改作业记录
6课表课缺课误课便换课
7课时衣着体吸烟戴帽坐着讲课接电话离开教室
___学生进行正面教育体罚变相体罚学生做进生思想转化工作全面关心学生健康成长
9工作时间坚持办公室办公嬉笑闹乱串办公室做工作关事
10遵守学校项规章制度认真完成职工作准时参加政治学业务学教研活动校会等
11加强师德修养身作言传身教师表思想品德知识造诣文化修养言谈举止生活作风求知精神等方面成学生表率
二事理制度
1全体教师必须服级学校理觉做规办事法治教遵守级学校项规章制度做遵纪守法教书育师表崇尚科学反邪教
2教师申请调动严格教育局规定教师书面提出申请学校领导班子研究讨加意见学校送市教育局教育局作调配
3学校部教师事调整学校领导班子成员根教师专长表现召开专门会议研究讨决定讨确定原变动特殊情况需调整学校领导班子集体讨决定
4根市教育局规定年实行教师事考评制度学年教师方面表现进行次考评考评结果存入教师档案考评结果作教师评聘评优评先考核晋升重
5实行教师聘制学校根教师时表现业绩考评结果领导班子根核定编制员额岗位需确定聘教师名单教师学校签定聘协议
6全体教师必须局出发服学校分工学校分工认真搞职工作想方设法提高工作效率服分工视情节轻重年度考评中扣分
7建立教师工作档案健全教师业务检查评制度学校领导班子成员部门负责定期定期教师方面表现进行检查作记录教师方面表现学期学校考评组作出公评价
8教师认真学教育法律法规学校项规章制度认真履行岗位职责树立高尚师德师风积极参加继续教育教研教改活动提高身教育教学力认真总结教育教学验积极撰写教育教学文完成学校布置项务想方设法岗位做出成绩推进素质教育提高学校教育教学质量努力奋斗
三教职工聘制度
1认真搞核编定员确定教师教学工作量行政员岗位职责
2校长聘教职工应级教育行政部门核定总编制进行注重教师队伍长远建设充分发挥中年骨干教师作注重培养青年教师注重保护老年教师
___受聘教职员工应全面实行岗位责制明确岗位职责工作规范制订考核标准考核制度建立考核档案作续聘聘晋升奖惩
4聘办法先校长提名征求关部门负责意见校长聘校长授权关部门负责提名校长聘校长聘教职员工发聘书签订聘约聘期般年连聘连
___未聘员着立足校异发挥长原妥善予安排老弱病残等丧失工作力未受聘教职员工应区情况妥善安置已达离退休年龄员组织期办理退休手续
四教师职称申报推荐办法
进步加强校教师队伍建设完善校教师专业技术资格申报推荐工作根省市关职称评审工作文件精神结合校实际特制定教师职称申报推荐办法
组织领导
学校成立职称工作领导组职称推荐组职称工作领导组办公室设校长办公室
二申报推荐资格
教师现职年限工作业绩等基满足职称晋升条件方资格参加推荐申报职称评审职称晋升条件年省职称工作领导组市专业技术员职称工作领导组文件相关政策执行
三申报推荐程序
___申报符合职称晋升条件员填写黄石市中学教师专业技术资格申报表申报参加推荐学校申报参加推荐员基材料报送市教育局审核市教育局审核结果确认参加推荐员
2公开述职职称工作领导组组织职称推荐组召开测评会议听取参加推荐员述职
3成果展示职称推荐组查阅参加推荐员职称材料
4民测评职称工作领导组参加推荐员进行学生满意度测评公开述职学生测评基础确定推荐申报候选民测评中票超___参评员成推荐申报候选
5量化考核职称工作领导组根黄石市中学教师专业技术资格量化考核细(量化评审细doc)推荐候选进行量化考核形成量化考核结果
6择优推荐职称工作领导组根市教育局达职称申报指标数结合民测评量化考核结果讨确定终推荐申报选
7公示学校公告栏中张贴中学教师专业技术资格申报员情况公示表推荐申报员进行公示公示期满报市教育局参评
五规范教师师德行十准规定
1准事偿家教
2准私外出兼课校外办班
3准体罚变相体罚学生
4准粗暴学生家长
5准学生推销教辅材料商品
6准索接受学生家长宴请礼金财物
7准旷教擅离教育教学岗位
8准课时抽烟移动电话
9准酒进入课堂
10准班时间网络聊天玩游戏炒股等
六教师全员培训制度
1坚持理学业务学提高广教职工政治觉悟师德修养业务理水力
2教研处根级求制定培训计划认真实施做目检查收效总结
3教职工参加业务学必须遵守学纪律迟早退事领导请假学时精力集中做学关事情
4加强教师基功训练注重现代教育技术培训应
5鼓励教师参加提高学历层次业务理水进修学
___组织教师坛促进教师理水提高
7认真组织继续教育相关培训学考核验收继续教育培训中学态度成效做教职工岗位责考核评估容
七骨干教师培训制度
1开展青蓝工程活动老教师传帮带骨干教师缩短骨干教师成长程骨干教师迅速成长
2鼓励骨干教师进修学接受继续教育参加种形式培训班骨干教师学提供强力物质保证时间支持
___组织骨干教师开展观摩课研讨课等教学活动通说课评课进步提高骨干教师业务水
4创造机会青年骨干教师承担市区学校教研课公开课骨干教师成提供机会
5年进行优质课线教学基功赛教案评等活动
6鼓励骨干教师积极参加教科研活动撰写教研文探索教育教学规律
7通培训骨干教师进行认定挂牌岗
八青年教师培训制度
1举办青蓝工程活动老带新青年教师迅速成长
2鼓励青年教师外出学深造提高青年教师文化素质业务力
3鼓励青年教师参加国家省市区观摩课青年教师讲课水新台阶
4鼓励青年教师积极参加教育科研课改实践青年教师教育科研水幅度提高
5加强青年教师师德建设青年教师思想进法执教爱岗敬业热爱学严谨治学团结协作师表
6加强青年教师信息技术培训极提高身素质教学质量提高起促进作
九教师课制度
1教学目标明确课时应做目标明确容适度重点突出教学目标节课灵魂教师妥善安排教学五节紧紧环绕扣住教学目标条紊进行教学完成教学纲节课教学求
2教学容准确误教师传授学生知识信息应该科学准确误概念定义表述原理定律证课引事例应确切疑教学中抓住重点难点违背科学基原理保持科学系统性连贯性挖掘教材容思想性寓思想教育教学中科学性思想性统起
3教学方法灵活样恰教师根学科教学容学生重点选择教学方法提倡启发式教学教师讲课注意精讲精练讲练结合充分调动学生积极性动性学生积极观察问题思考问题控求问题促进智力发展提高感知记忆思维力
4掌握教学信息反馈调控教学程课堂教学中信息传递双教师通学生学活动敏锐观察获取反馈信息时调控教学程弥补知识技缺陷节课教会学生达课质量关谋求佳教学效果
5掌握教学艺术教师语言板书实验教态艺术教师语言清晰规范标准精练准确鲜明生动形象风趣富启发性吸引力板书正确清楚工整精练布局结构合理体现讲课重点发展程教态亲切然文雅方动作利学生知识理解掌握
6严格遵守教学常规教师预备铃响时应走出教研室提前站教室门口目视学生做课准备课铃响走讲台举行课礼组织教学开始授课课迟早退离开教室提前课拖堂擅调课教学讲普通话板书条理书写认真适写错字
十教师考核制度
1教师试期开始参加考核考核原学年次
2考核分业务考核综合评定两方面进行
业务考核指教师业务力素质方面进行考核教学副校长教务处负责业务评定形式样化分教学计划制订备课听课评课作业布置批改教书育命题考试课外活动教学研究教学效果工作态度教学实验等诸项
综合评定指教师德勤绩进行综合评定考核容责心学生爱心耐心教育教学效果完成学校交付务事间协作精神考勤情况修养家长反馈意见等
3教师考核成绩记入学校教师业务档案
4教师考核成绩期未评先进奖金发放职级确定等挂钩起导作
十教师考勤制度
落实教师职业道德规范加强全体教职员工组织纪律性严格教师队伍理端正教风保证学校教育教学工作正常开展根校实际制订制度：
1教师天午班签时间分8：002：00(值日教师必须提前___分钟岗做值日工作)实行签制度(代签)教师班应觉办公室签名
2实行坐班制教师班时间事外出年级组行政部门请假班时间校园特办公室声喧哗吵闹影响工作天午第三节非班年级组长没课没会议(活动)时签名离校(值日领导教师必须坚守岗位)规定时间前未领导意私离校者早退计午课教师应校办公校旷工计
3会议业务活动学校通知时间准时参加超规定时间会(活动点)者迟计全体教师必须准时参加升旗仪式迟___分钟缺课节计参加升旗仪式第次旷工半天计
4健全请假制度事先请假销假请假天年级组批准请假两天教导处批准请假超两天校长批准遇特殊情况电话请假回校必须动补填请假单销假病假者必须提供医生证明未批准请假班旷工计假满未销假未班旷工计
5月迟早退病假事假旷工老师月发全勤奖___元迟早退者次扣___元第三次起发全勤奖外迟早退次数扣款病假天扣___元事假天扣___元病事假期间缺节课扣___元旷工者发全勤奖外天扣工资___元旷工三天(含三天)期末奖金减半三天者期末发奖金连续旷工者级事理条例处理位教师学月请机动假天影响月全勤奖请机动假期间缺课节扣___元
6严禁教师未教导处批准私调课私调课双方调节数均扣___元节私调课造成老师课扣发双方月全部考勤奖作旷工处理
7学校职评评优工作出勤坏相应劳动态度相结合
十二绩效考核制度
进步健全完善教师理制度逐步建立起种客观公正科学评价考核机制引导保护发挥广教师教书育积极性创造性结合校实际情况特制定考核方案：
领导组：组长：彭凯胜组员：柯尊寅 汪昭水 陈绪海 袁新民初二三年级教师代表名
教师考核职业道德工作力出勤理教学效果体基础分___分
师德(___分)
根教师遵守中学教师职业道德规范情况年级组教师互评掉高分掉低分然取均值教师分___款教师评估时参考素
1污辱学生歧视差生情况
2饮酒课酗酒闹事情形
3班期间校赌博参买码活动
4私组织学生偿补课偿家教情况私征订教辅资料情形
5参健康活动传播害学生身心健康思想
6意闹团结辱骂诋毁造成良影响情形
7教育方法防范时出现重安全责事情况
8涉损教师形象毁学校声誉违法违纪行
9听领导擅张情形
10意停学生课情形
11教学态度责心强学生强烈求更换教师情况
12教师爱护校产情形
13教师讲究环境卫生办公场零乱整洁情况
14服工作安排斤斤计较失缺乏局意识情况
15遇紧急事需立制止处理事问互相推诿情况
二履职(___分)
A出勤(___分)
1旷课缺会节扣___分
2病假事假迟节扣___分
3值日值班缺勤次扣___分迟中途离岗次扣___分
B工作量(___分)
根学校岗位核算结果接达___岗者___分超出___岗者分___分+(岗位总值—1)___3
C教学程(___分)
1月撰写篇教学反思学期案例文总结少次扣___分(单列出交教导处作学期文反思案例总结评资料载抄袭加倍扣分获奖加___分)
2教师备课须符合学校教学计划求否缺项目扣___分缺课时扣___分(期___教学月计须完成课时量月折算)时交期备课期备课接受学校检查者扣___分
D教学业绩(___分)
根教师教育教学效果业绩分___分+期中考试算奖分___03+奖励分(代表学校参加市级教科研竞赛者加___分获奖者加___分)
E专业发展(___分)
根教师拓展专业知识情况计分积极参加教科研继教培训者___分时交培训笔记相关资料者加___分计算机普通话考核合格符合相应求者分加___分
三加分
1期国家省市县正式发行刊物发表文章篇加___分___分___分___分
2期级政府教育行政部门评先进先进工作者证次加分乡级___分市级县___分市级___分省级___分国家级___分
3期迎检受级表彰者加___分
四
1师德考核分未半者年度考核定合格学期总分格者定合格合格者期予聘
2工作量足均课时教师评优(优秀班评选班级量化)
3职岗老师绩效工资低职岗老师绩效工资
4未定事宜考核领导组酌情处理
中学教师理制度（二）
建设支素质精良业务硬教师队伍切实提高教学质量确保教学务完成教学教学理工作更加科学化规范化制度化实现校持续发展特制定冠市中学教导处相关理制度：
常规教学
1教师应具良师德师风真诚政治学生活关心学生爱护学生动时学生进行辅导学生解难释疑补缺补漏真正做教书育
2教师必须教学纲认真钻研教材明确教学重点难点握教学疑点焦点突出教学特色教学实性统精心备课时结合学生认知水学生素质差异制定切实行授课计划安排填写教学进度表(开学周备课组单位交教导处备案)
3教学语言规范必须普通话英语组织教学板书工整课前应准备教学具(挂图实验仪器数学教具电教设备等)
4学生作业容必须精选数量难度适(参考学生掌握程度水差异教学目标)批改作业试卷认真时适记载反馈讲评
5音体美劳课程应教学程序教学求认真组织学科教学相应教学活动学生全面素质发展
6严禁教师教案讲稿讲课教导处协助校委会成员组织教研组长月检查教师教案作业批改课等情况作登记
7严禁教职工擅离岗漏岗特殊情况需停课调课补课应教导处签发__通知单方效
二实验教学
1实验课教师次指导学生实验前准备关药品仪器器材做预备实验实验中出现问题做心中数学生实验时应认真巡视时发现纠正学生中正确实验操作次学生实验课教师实验教师必须场出现违规操作指导等造成学生身心造成伤害教师须负定责班实验结束应时整理收齐相关仪器等妥善安置确保物品质量安全
2实验教师应时收集整理演示实验记录单学生分组实验记录单等
3学校仪器药品擅()师生正常损耗药品等应时登记备检查核实
三教学处罚规定
1课班意迟早退旷课迟早退次扣款___元旷课节扣款___元迟早退累计___次旷课累计___节老师年度予评优评先评职
2教师课应教案讲稿教师开学___天应交教学工作计划班老师应交班级工作计划等(教学纲求备课少次罚款___元少份计划罚款___元根期中教学调查中调查记录学生反映执行)
3批改作业时量完成学期学科少学科2___批改量少次扣___元
4教导处布置召开会议定时参加迟早退次扣款___元缺席扣款___元(记录准)
5端正考风期中期末月考考试时监考教师必须认真负责迟早退做监考关事情(接手机报改试卷备课等)违反次扣款___元
6实验室图书室工作员必须学校作息时间时岗位意迟早退缺岗(教导处定期检查班情况)违反教学责事严重教学事处理
7配合班末位淘汰制提高全校学生巩固率班级流失名学生扣___分转入名学生加___分(基数期期末数准)
四教学事处理认定：(学期计算)
次期中期末考试时教导处考场情况反馈表第场考试试卷发相关学生班抽调___学生填写常规教学情况反馈表教导处干事规定时间收回统计结果35学生认该教师称职教学事
中学教师理制度（三）
加强教师工作纪律提高教育教学质量重前提进步严肃教师工作纪律提高教师工作效率特制定制度：
1全体教师必须根学校规定时间时班准迟早退班时间必须认真工作假公济私哺乳期教师提前节课班
2教师坐班时间必须属办公室办公准私调换办公室办公室学校安排负责负责教师考勤安排办公室日常工作
3教师工作时间接学生家长找学生谈话律办公室进行否视旷
4教师必须遵守国家规定劳动纪律确病事需请假请假期限审批权限办理：(1)事病假教师事病请假___天(含___天)校长审批___天___天学校校长签署意见报镇教育总支审批超___天报县教育文化体育局事股审批
(2)婚假双方符合法定结婚年龄(男满___周岁女满___周岁)结婚次性享受___工作日婚假双方属晚婚(男满___岁女满___周岁)增加婚假___天教师婚假校长审批
(3)产假女教师产假___天剖腹产增加产假___天晚育(指女方___周岁)增加产假___天予男方___天护理假产假正值寒暑假假期延教职工产假校长审批
(4)丧假教师直系亲属(父母配偶子女独生子女岳父母公婆)死亡时予___天丧假教师丧假校长审批
(5)请假程序手续教师请假审批权限学校教育总支教师应提交书面申请校长干事签字意方离岗否离岗期间旷工处理请假审批权限县教育文化体育局教师请假时应提交书面申请式两份(学校县局存份)附关证明材料先校长干事签名加盖公章报县教育文化体育局事股审批意方离岗否离岗时间旷工处理申请病假县级医院出具诊断证明入院手续化验单医疗费发票等原件复印件申请婚假结婚证书原件复印件申请产假准生证身份证原件复印件
(6)病假(病休)期间工资折扣标准病假(病休)两月发原工资二病假(病休)超两月第三月起列标准执行：①工作年限满十年发工资___②工作年限满十年工资发三病假超六月第七月起列标准执行：①工作年限满十年发工资___②工作年限满十年十年发工资___
(7)事假超规定期限应扣发工资工作年限未满五年年累计事假超___天工作年限五年年累计事假超___天日均工资标准扣发超假期间工资
5学校教师考勤实行查岗制行政值周领导负责查岗工作日少查岗次教师考勤情况周汇总周公布
6月设全勤奖___元病事(公外)月请假达___节次旷坐班达___节次升旗例会两次参加缺堂误课达___节该教师享受全勤奖外事(婚假产假病假丧假函授学考外)节扣___元旷坐班节扣___元(天___节计算)缺堂误课节扣___元(包括早晚)迟早退___次折合旷坐班___节种学会议教研活动升旗仪式缺席(婚丧产假病假公差函授学考外)扣___元次关扣款绩效工资中扣缺勤相应扣量化评分
7教师公病事课时间周教师请代课时间周属事先准备该教师请代课校长批假回执单报教导处备案属突发性(教师外调伤亡等)学校重新安排教师课代课课时津贴均代教师课时津贴中扣代课津贴根学校课时津贴发放办法实发放
8教师坐班时间办公室声喧哗闲谈意离开办公室中途进进出出意串室影响工作迟早退课堂教学关书报杂志孩引进办公室办公室品书籍作业等须摆放整齐离开办公室教师注意关灯锁门
9教师课实行候堂制必须严格做十准：准迟早退准空堂缺课准意调课准坐教准意进进出出准教学关书报杂志准穿背心短裤拖鞋课准吸烟瞌睡准体罚学生准教学关书籍资料实验器材课放教室教导处定期巡视检查发现问题全校通报
10教师备教说评辅改考评等环节工作必须西湖中学教学常规理细执行教学常规检查期末汇总计入教师量化总分中学校举行种考试监考阅卷请事假___次扣___元旷___次扣___元扣款绩效工资中扣外相应扣量化评分
中学教师理制度（四）
十必须
1教师必须认真备课课批改作业做实验辅导学生检测学生
2教师必须教书育理课堂纪律教室起哄闹事
3教师必须接受学校听课查课安排服年级组教导处学校工作安排工作调整听取事年级教导处学校意见建议
4教师必须刻苦钻研业务断学新知识改进教育教学方法效提高教学质量保质保量完成教育教学务
5教师必须加强学生教育理积极配合班年级组教导处政教处学校教育理学生敢说敢遇见查实反映学生违纪行良俗
6教师必须举止文明仪表整洁语言体身作学生面前作遵纪守法言行文明爱护公物勤俭节约保持清洁等方面表率测试生病等特殊情况外应站着课
7教师必须关注学生学倡导勤奋竞争进步学风重视优生鼓励差生注重优生弱科辅导差生转化教育力求学生精力注意力心思集中学营造康中学生努力进步学氛围
8教师必须尊重学生家长学生家长等相处访请家长张笑脸座位加强家长横联系争取家长支持配合充分利家庭教育
9教师必须法执教觉遵守法律法规规章制度加强团结协作谦虚谨慎相互学相互帮助关心集体维护学校荣誉觉投身文明校园谐校园创建活动中
10教师必须遵守全员聘制相关规定接受职称评聘分开制度等教育事制度改革新举措
二十准
1准口中酒气课
2准教室吸烟饮酒
3准课期间接电话手机
4准课期间走出教室干事(生病学校安排外)
5准课期间(监考)课(监考)关书籍做课(监考)关事情
6准课时间学生做学科关游戏
7准讽刺挖苦歧视学生等家庭济差异学基础差异学生
8准传播害学生身心健康思想更违背国家方针政策言行
9准犯错教误导等知识性错误
10准教书纪律
三违纪处理办法
1违反十准第12345___款查实次扣月津贴___元学期三次取消年评先选优资格扣发学校年终次性奖励
2违反十准第6___款第___款行课期间教室饮酒者进行停课检查处理果严重影响恶劣直接解聘
3违反十准第7___款根违纪情节影响程度进行教育书面检讨限期整改扣发津贴扣发工资停课学检查等处理
4十必须第2___款工作查实次扣发月津贴___元学期三次取消评先选优资格扣发学校年终次性奖励
5十必须第___款工作直接停课处理
6十必须第___款工作处理办法教导处行规定
7十必须第___款工作全员聘制相关规定处理
四制度教导处会关部门月执行
五制度___年___月___日起实施
六制度学校行政会议负责解释
中学教师理制度（五）
更促进国家新轮课程改革达海南省新轮教师全员培训目标求促进校教师队伍建设持续发展建设支师德高尚业务精良适应时代发展求高素质教师队伍显非常迫切重必须加强教师培训理进步促进新轮教师全员培训规范化科学化制度化理现强调：
完善培训机制
1建立卢文科校长组长位校级领导副组长教研室教务科政教科领导学科教研组长成员海南实验中学新轮教师全员培训领导组 规划理校教师培训工作具体工作实施教研究室教务科负责
2根学校规定备课组周集体备课次教研组两周开展教研活动次充分发挥教研组备课组功计划分层次步骤全校教师进行课堂教学评价检查课堂教学中新理念贯彻情况审视课堂学生学探究合作学活动开展情况进步进行教学技专项培训
3 建立完善教师培训计划培训考核评估措施明确培训容
4新轮教师全员培训学师德教育新课程新理念新技术容结合校教育教学实际坚持理学课堂教学实际相结合实践中提高
二培训员理
1校领导做培训专题：目容辅导材料
2教务教研线领导深入课堂听课获取教学教研第手材料教师切磋问题解决问题关心指导年轻教师指导骨干教师帮扶工作帮助年轻教师快速成长隔年次教坛新秀杯创新奖课堂教学评年次教育教学文评
3骨干教师帮扶象：带徒计划总结示范课帮扶教师汇报课
4全体教师义务权利参加培训口拒绝培训教师年度培训计划总结提倡教师阅读关教育理书籍做读书笔记学体会教研案例研究文课题成果学期位教师撰写少篇教育教学文5位教师实践者培训者学校鼓励教师参加双学位高学历进修学
三培训程理
1分制定门课程培训计划确定骨干教师帮扶象签定带徒协议
2建立教师继续教育学分登记制度学分登记册理手段
3探索培训模式：专家引领外派学特级教师省优专家国家级省级骨干教师学科带头教研组长培训体远程现代媒体收学座谈交流规模参体验式实践学专业互动研究式实践学
四培训结果理
1培训评估考核进行阶段性终结性培训总结
2考核结果月劳动补贴年终考核挂钩考核合格考虑减少授课务调整工作岗位
3充实教师档案评估考核结果作教师业务存档
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
教师职业道德规范
热爱社会义祖国拥护中国___领导努力学建设中国特色社会义理忠诚民教育事业贯彻执行教育方针全面实施素质教育做社会义精神文明建设者传播者
二履行教师义务发扬奉献精神敬业乐业坚守岗位克奉公职责玩忽职守事违教师形象职业道德第二职业搞偿家教
三遵循教育规律坚持教书育切实搞思想品德政治教育善发掘教学科德育资源充分发挥教学德育功
四善学潜心钻研严谨治学精益求精善总结敢探索开拓创新锐意进取断丰富科学文化知识提高教育理水教育教学力
五树立正确教学思想遵循教学原深化教学改革断改进教学方法灵活运教学媒体认真指导学方法注重基础培养力开发智力发展性努力提高教学效率教学质量
六热爱尊重学生循循善诱诲倦面全体材施教热情指导关心学生成长歧视讽刺体罚变相体罚学生侮辱学生格歧视生理心理缺陷学生敢制止害学生行保护学生身心健康
七热爱学校关心集体服领导尊重事团结协作顾全局谦虚谨慎诚实正直乐助集体争创荣誉损利骄傲搞义
八严律身作言传身教师表做学生楷模遵纪守法作风正派觉维护社会公德赌博黄色书刊录象参加迷信活动参加低级庸俗害身心健康活动
九举止端庄语言文明礼貌衣着整洁方女教师化妆男教师留长发蓄胡子携带移动电话传呼机课教育教学场吸烟
十尊重家长热情相定期家访家长社会紧密配合教育学生学生索取礼物求学生家长办私事
教师敬业爱生公约
加强校师资队伍身建设提高教职工政治思想文化业务素质提高教育质量特制订敬业爱生公约：
热爱社会义祖国坚持四项基原学宣传马列义___思想遵纪守法师表
二认真贯彻教育方针政策法规热爱教育事业强烈事业心责感服领导分配团结协作发扬奉献精神
三遵守学校项规章制度严格遵守考勤制度时班正确处理公私关系集体工作放第位确保天足够工作时间
四认真学纲钻研教材精心备课设计教案作业断接收新知识教改信息断改革课堂教学积极探索教法培养学法务求节课受学生欢迎确保___分钟教学质量
五积极参加教研活动断总结验努力提高身业务力积极撰写教育教学文投送关学会刊物
六布置作业适量试卷作业批改讲评认真时做规范化标准化科学化知识缺漏差错问题应面批面改实事求恰分完成作业质量较差拖欠现象应找出原严格求耐心教育限期改正
七面全体学生热爱全体学生优秀学生双差生分二偏爱差生激励优生加强家校联系严禁体罚变相体罚学生做学生知心朋友建立融洽师生关系
八注意学生进行良行惯养成教育重视学生进行懂礼貌守纪律讲卫生勤学热爱社会义热爱祖国热爱民热爱科学注意安全遵守法纪社会义公德等方面教育培养品学兼优合格材
教师工作制度
1服组织分配时努力完成学校分配项工作
2遵守作息制度时班班迟早退旷课认真办公提高工作效率
3维护学校良声誉师表重师德重公德注意仪表团结事爱护学生互相帮助发扬翁精神校家
4认真学专业认识努力提高技术水完善创新教学方法保证教学质量认真备课检查学生作业讲普通话授课时质量完成教学务认真做职责范围项工作做卫生工作学生思想工作
5认真备课讲课批改作业记录
6课表课缺课误课便换课
7课时衣着体吸烟戴帽坐着讲课接电话离开教室
___学生进行正面教育体罚变相体罚学生做进生思想转化工作全面关心学生健康成长
9工作时间坚持办公室办公嬉笑闹乱串办公室做工作关事
10遵守学校项规章制度认真完成职工作准时参加政治学业务学教研活动校会等
11加强师德修养身作言传身教师表思想品德知识造诣文化修养言谈举止生活作风求知精神等方面成学生表率
二事理制度
1全体教师必须服级学校理觉做规办事法治教遵守级学校项规章制度做遵纪守法教书育师表崇尚科学反邪教
2教师申请调动严格教育局规定教师书面提出申请学校领导班子研究讨加意见学校送市教育局教育局作调配
3学校部教师事调整学校领导班子成员根教师专长表现召开专门会议研究讨决定讨确定原变动特殊情况需调整学校领导班子集体讨决定
4根市教育局规定年实行教师事考评制度学年教师方面表现进行次考评考评结果存入教师档案考评结果作教师评聘评优评先考核晋升重
5实行教师聘制学校根教师时表现业绩考评结果领导班子根核定编制员额岗位需确定聘教师名单教师学校签定聘协议
6全体教师必须局出发服学校分工学校分工认真搞职工作想方设法提高工作效率服分工视情节轻重年度考评中扣分
7建立教师工作档案健全教师业务检查评制度学校领导班子成员部门负责定期定期教师方面表现进行检查作记录教师方面表现学期学校考评组作出公评价
8教师认真学教育法律法规学校项规章制度认真履行岗位职责树立高尚师德师风积极参加继续教育教研教改活动提高身教育教学力认真总结教育教学验积极撰写教育教学文完成学校布置项务想方设法岗位做出成绩推进素质教育提高学校教育教学质量努力奋斗
三教职工聘制度
1认真搞核编定员确定教师教学工作量行政员岗位职责
2校长聘教职工应级教育行政部门核定总编制进行注重教师队伍长远建设充分发挥中年骨干教师作注重培养青年教师注重保护老年教师
___受聘教职员工应全面实行岗位责制明确岗位职责工作规范制订考核标准考核制度建立考核档案作续聘聘晋升奖惩
4聘办法先校长提名征求关部门负责意见校长聘校长授权关部门负责提名校长聘校长聘教职员工发聘书签订聘约聘期般年连聘连
___未聘员着立足校异发挥长原妥善予安排老弱病残等丧失工作力未受聘教职员工应区情况妥善安置已达离退休年龄员组织期办理退休手续
四教师职称申报推荐办法
进步加强校教师队伍建设完善校教师专业技术资格申报推荐工作根省市关职称评审工作文件精神结合校实际特制定教师职称申报推荐办法
组织领导
学校成立职称工作领导组职称推荐组职称工作领导组办公室设校长办公室
二申报推荐资格
教师现职年限工作业绩等基满足职称晋升条件方资格参加推荐申报职称评审职称晋升条件年省职称工作领导组市专业技术员职称工作领导组文件相关政策执行
三申报推荐程序
___申报符合职称晋升条件员填写黄石市中学教师专业技术资格申报表申报参加推荐学校申报参加推荐员基材料报送市教育局审核市教育局审核结果确认参加推荐员
2公开述职职称工作领导组组织职称推荐组召开测评会议听取参加推荐员述职
3成果展示职称推荐组查阅参加推荐员职称材料
4民测评职称工作领导组参加推荐员进行学生满意度测评公开述职学生测评基础确定推荐申报候选民测评中票超___参评员成推荐申报候选
5量化考核职称工作领导组根黄石市中学教师专业技术资格量化考核细(量化评审细doc)推荐候选进行量化考核形成量化考核结果
6择优推荐职称工作领导组根市教育局达职称申报指标数结合民测评量化考核结果讨确定终推荐申报选
7公示学校公告栏中张贴中学教师专业技术资格申报员情况公示表推荐申报员进行公示公示期满报市教育局参评
五规范教师师德行十准规定
1准事偿家教
2准私外出兼课校外办班
3准体罚变相体罚学生
4准粗暴学生家长
5准学生推销教辅材料商品
6准索接受学生家长宴请礼金财物
7准旷教擅离教育教学岗位
8准课时抽烟移动电话
9准酒进入课堂
10准班时间网络聊天玩游戏炒股等
六教师全员培训制度
1坚持理学业务学提高广教职工政治觉悟师德修养业务理水力
2教研处根级求制定培训计划认真实施做目检查收效总结
3教职工参加业务学必须遵守学纪律迟早退事领导请假学时精力集中做学关事情
4加强教师基功训练注重现代教育技术培训应
5鼓励教师参加提高学历层次业务理水进修学
___组织教师坛促进教师理水提高
7认真组织继续教育相关培训学考核验收继续教育培训中学态度成效做教职工岗位责考核评估容
七骨干教师培训制度
1开展青蓝工程活动老教师传帮带骨干教师缩短骨干教师成长程骨干教师迅速成长
2鼓励骨干教师进修学接受继续教育参加种形式培训班骨干教师学提供强力物质保证时间支持
___组织骨干教师开展观摩课研讨课等教学活动通说课评课进步提高骨干教师业务水
4创造机会青年骨干教师承担市区学校教研课公开课骨干教师成提供机会
5年进行优质课线教学基功赛教案评等活动
6鼓励骨干教师积极参加教科研活动撰写教研文探索教育教学规律
7通培训骨干教师进行认定挂牌岗
八青年教师培训制度
1举办青蓝工程活动老带新青年教师迅速成长
2鼓励青年教师外出学深造提高青年教师文化素质业务力
3鼓励青年教师参加国家省市区观摩课青年教师讲课水新台阶
4鼓励青年教师积极参加教育科研课改实践青年教师教育科研水幅度提高
5加强青年教师师德建设青年教师思想进法执教爱岗敬业热爱学严谨治学团结协作师表
6加强青年教师信息技术培训极提高身素质教学质量提高起促进作
九教师课制度
1教学目标明确课时应做目标明确容适度重点突出教学目标节课灵魂教师妥善安排教学五节紧紧环绕扣住教学目标条紊进行教学完成教学纲节课教学求
2教学容准确误教师传授学生知识信息应该科学准确误概念定义表述原理定律证课引事例应确切疑教学中抓住重点难点违背科学基原理保持科学系统性连贯性挖掘教材容思想性寓思想教育教学中科学性思想性统起
3教学方法灵活样恰教师根学科教学容学生重点选择教学方法提倡启发式教学教师讲课注意精讲精练讲练结合充分调动学生积极性动性学生积极观察问题思考问题控求问题促进智力发展提高感知记忆思维力
4掌握教学信息反馈调控教学程课堂教学中信息传递双教师通学生学活动敏锐观察获取反馈信息时调控教学程弥补知识技缺陷节课教会学生达课质量关谋求佳教学效果
5掌握教学艺术教师语言板书实验教态艺术教师语言清晰规范标准精练准确鲜明生动形象风趣富启发性吸引力板书正确清楚工整精练布局结构合理体现讲课重点发展程教态亲切然文雅方动作利学生知识理解掌握
6严格遵守教学常规教师预备铃响时应走出教研室提前站教室门口目视学生做课准备课铃响走讲台举行课礼组织教学开始授课课迟早退离开教室提前课拖堂擅调课教学讲普通话板书条理书写认真适写错字
十教师考核制度
1教师试期开始参加考核考核原学年次
2考核分业务考核综合评定两方面进行
业务考核指教师业务力素质方面进行考核教学副校长教务处负责业务评定形式样化分教学计划制订备课听课评课作业布置批改教书育命题考试课外活动教学研究教学效果工作态度教学实验等诸项
综合评定指教师德勤绩进行综合评定考核容责心学生爱心耐心教育教学效果完成学校交付务事间协作精神考勤情况修养家长反馈意见等
3教师考核成绩记入学校教师业务档案
4教师考核成绩期未评先进奖金发放职级确定等挂钩起导作
十教师考勤制度
落实教师职业道德规范加强全体教职员工组织纪律性严格教师队伍理端正教风保证学校教育教学工作正常开展根校实际制订制度：
1教师天午班签时间分8：002：00(值日教师必须提前___分钟岗做值日工作)实行签制度(代签)教师班应觉办公室签名
2实行坐班制教师班时间事外出年级组行政部门请假班时间校园特办公室声喧哗吵闹影响工作天午第三节非班年级组长没课没会议(活动)时签名离校(值日领导教师必须坚守岗位)规定时间前未领导意私离校者早退计午课教师应校办公校旷工计
3会议业务活动学校通知时间准时参加超规定时间会(活动点)者迟计全体教师必须准时参加升旗仪式迟___分钟缺课节计参加升旗仪式第次旷工半天计
4健全请假制度事先请假销假请假天年级组批准请假两天教导处批准请假超两天校长批准遇特殊情况电话请假回校必须动补填请假单销假病假者必须提供医生证明未批准请假班旷工计假满未销假未班旷工计
5月迟早退病假事假旷工老师月发全勤奖___元迟早退者次扣___元第三次起发全勤奖外迟早退次数扣款病假天扣___元事假天扣___元病事假期间缺节课扣___元旷工者发全勤奖外天扣工资___元旷工三天(含三天)期末奖金减半三天者期末发奖金连续旷工者级事理条例处理位教师学月请机动假天影响月全勤奖请机动假期间缺课节扣___元
6严禁教师未教导处批准私调课私调课双方调节数均扣___元节私调课造成老师课扣发双方月全部考勤奖作旷工处理
7学校职评评优工作出勤坏相应劳动态度相结合
十二绩效考核制度
进步健全完善教师理制度逐步建立起种客观公正科学评价考核机制引导保护发挥广教师教书育积极性创造性结合校实际情况特制定考核方案：
领导组：组长：彭凯胜组员：柯尊寅 汪昭水 陈绪海 袁新民初二三年级教师代表名
教师考核职业道德工作力出勤理教学效果体基础分___分
师德(___分)
根教师遵守中学教师职业道德规范情况年级组教师互评掉高分掉低分然取均值教师分___款教师评估时参考素
1污辱学生歧视差生情况
2饮酒课酗酒闹事情形
3班期间校赌博参买码活动
4私组织学生偿补课偿家教情况私征订教辅资料情形
5参健康活动传播害学生身心健康思想
6意闹团结辱骂诋毁造成良影响情形
7教育方法防范时出现重安全责事情况
8涉损教师形象毁学校声誉违法违纪行
9听领导擅张情形
10意停学生课情形
11教学态度责心强学生强烈求更换教师情况
12教师爱护校产情形
13教师讲究环境卫生办公场零乱整洁情况
14服工作安排斤斤计较失缺乏局意识情况
15遇紧急事需立制止处理事问互相推诿情况
二履职(___分)
A出勤(___分)
1旷课缺会节扣___分
2病假事假迟节扣___分
3值日值班缺勤次扣___分迟中途离岗次扣___分
B工作量(___分)
根学校岗位核算结果接达___岗者___分超出___岗者分___分+(岗位总值—1)___3
C教学程(___分)
1月撰写篇教学反思学期案例文总结少次扣___分(单列出交教导处作学期文反思案例总结评资料载抄袭加倍扣分获奖加___分)
2教师备课须符合学校教学计划求否缺项目扣___分缺课时扣___分(期___教学月计须完成课时量月折算)时交期备课期备课接受学校检查者扣___分
D教学业绩(___分)
根教师教育教学效果业绩分___分+期中考试算奖分___03+奖励分(代表学校参加市级教科研竞赛者加___分获奖者加___分)
E专业发展(___分)
根教师拓展专业知识情况计分积极参加教科研继教培训者___分时交培训笔记相关资料者加___分计算机普通话考核合格符合相应求者分加___分
三加分
1期国家省市县正式发行刊物发表文章篇加___分___分___分___分
2期级政府教育行政部门评先进先进工作者证次加分乡级___分市级县___分市级___分省级___分国家级___分
3期迎检受级表彰者加___分
四
1师德考核分未半者年度考核定合格学期总分格者定合格合格者期予聘
2工作量足均课时教师评优(优秀班评选班级量化)
3职岗老师绩效工资低职岗老师绩效工资
4未定事宜考核领导组酌情处理
中学教师理制度（二）
建设支素质精良业务硬教师队伍切实提高教学质量确保教学务完成教学教学理工作更加科学化规范化制度化实现校持续发展特制定冠市中学教导处相关理制度：
常规教学
1教师应具良师德师风真诚政治学生活关心学生爱护学生动时学生进行辅导学生解难释疑补缺补漏真正做教书育
2教师必须教学纲认真钻研教材明确教学重点难点握教学疑点焦点突出教学特色教学实性统精心备课时结合学生认知水学生素质差异制定切实行授课计划安排填写教学进度表(开学周备课组单位交教导处备案)
3教学语言规范必须普通话英语组织教学板书工整课前应准备教学具(挂图实验仪器数学教具电教设备等)
4学生作业容必须精选数量难度适(参考学生掌握程度水差异教学目标)批改作业试卷认真时适记载反馈讲评
5音体美劳课程应教学程序教学求认真组织学科教学相应教学活动学生全面素质发展
6严禁教师教案讲稿讲课教导处协助校委会成员组织教研组长月检查教师教案作业批改课等情况作登记
7严禁教职工擅离岗漏岗特殊情况需停课调课补课应教导处签发__通知单方效
二实验教学
1实验课教师次指导学生实验前准备关药品仪器器材做预备实验实验中出现问题做心中数学生实验时应认真巡视时发现纠正学生中正确实验操作次学生实验课教师实验教师必须场出现违规操作指导等造成学生身心造成伤害教师须负定责班实验结束应时整理收齐相关仪器等妥善安置确保物品质量安全
2实验教师应时收集整理演示实验记录单学生分组实验记录单等
3学校仪器药品擅()师生正常损耗药品等应时登记备检查核实
三教学处罚规定
1课班意迟早退旷课迟早退次扣款___元旷课节扣款___元迟早退累计___次旷课累计___节老师年度予评优评先评职
2教师课应教案讲稿教师开学___天应交教学工作计划班老师应交班级工作计划等(教学纲求备课少次罚款___元少份计划罚款___元根期中教学调查中调查记录学生反映执行)
3批改作业时量完成学期学科少学科2___批改量少次扣___元
4教导处布置召开会议定时参加迟早退次扣款___元缺席扣款___元(记录准)
5端正考风期中期末月考考试时监考教师必须认真负责迟早退做监考关事情(接手机报改试卷备课等)违反次扣款___元
6实验室图书室工作员必须学校作息时间时岗位意迟早退缺岗(教导处定期检查班情况)违反教学责事严重教学事处理
7配合班末位淘汰制提高全校学生巩固率班级流失名学生扣___分转入名学生加___分(基数期期末数准)
四教学事处理认定：(学期计算)
次期中期末考试时教导处考场情况反馈表第场考试试卷发相关学生班抽调___学生填写常规教学情况反馈表教导处干事规定时间收回统计结果35学生认该教师称职教学事
中学教师理制度（三）
加强教师工作纪律提高教育教学质量重前提进步严肃教师工作纪律提高教师工作效率特制定制度：
1全体教师必须根学校规定时间时班准迟早退班时间必须认真工作假公济私哺乳期教师提前节课班
2教师坐班时间必须属办公室办公准私调换办公室办公室学校安排负责负责教师考勤安排办公室日常工作
3教师工作时间接学生家长找学生谈话律办公室进行否视旷
4教师必须遵守国家规定劳动纪律确病事需请假请假期限审批权限办理：(1)事病假教师事病请假___天(含___天)校长审批___天___天学校校长签署意见报镇教育总支审批超___天报县教育文化体育局事股审批
(2)婚假双方符合法定结婚年龄(男满___周岁女满___周岁)结婚次性享受___工作日婚假双方属晚婚(男满___岁女满___周岁)增加婚假___天教师婚假校长审批
(3)产假女教师产假___天剖腹产增加产假___天晚育(指女方___周岁)增加产假___天予男方___天护理假产假正值寒暑假假期延教职工产假校长审批
(4)丧假教师直系亲属(父母配偶子女独生子女岳父母公婆)死亡时予___天丧假教师丧假校长审批
(5)请假程序手续教师请假审批权限学校教育总支教师应提交书面申请校长干事签字意方离岗否离岗期间旷工处理请假审批权限县教育文化体育局教师请假时应提交书面申请式两份(学校县局存份)附关证明材料先校长干事签名加盖公章报县教育文化体育局事股审批意方离岗否离岗时间旷工处理申请病假县级医院出具诊断证明入院手续化验单医疗费发票等原件复印件申请婚假结婚证书原件复印件申请产假准生证身份证原件复印件
(6)病假(病休)期间工资折扣标准病假(病休)两月发原工资二病假(病休)超两月第三月起列标准执行：①工作年限满十年发工资___②工作年限满十年工资发三病假超六月第七月起列标准执行：①工作年限满十年发工资___②工作年限满十年十年发工资___
(7)事假超规定期限应扣发工资工作年限未满五年年累计事假超___天工作年限五年年累计事假超___天日均工资标准扣发超假期间工资
5学校教师考勤实行查岗制行政值周领导负责查岗工作日少查岗次教师考勤情况周汇总周公布
6月设全勤奖___元病事(公外)月请假达___节次旷坐班达___节次升旗例会两次参加缺堂误课达___节该教师享受全勤奖外事(婚假产假病假丧假函授学考外)节扣___元旷坐班节扣___元(天___节计算)缺堂误课节扣___元(包括早晚)迟早退___次折合旷坐班___节种学会议教研活动升旗仪式缺席(婚丧产假病假公差函授学考外)扣___元次关扣款绩效工资中扣缺勤相应扣量化评分
7教师公病事课时间周教师请代课时间周属事先准备该教师请代课校长批假回执单报教导处备案属突发性(教师外调伤亡等)学校重新安排教师课代课课时津贴均代教师课时津贴中扣代课津贴根学校课时津贴发放办法实发放
8教师坐班时间办公室声喧哗闲谈意离开办公室中途进进出出意串室影响工作迟早退课堂教学关书报杂志孩引进办公室办公室品书籍作业等须摆放整齐离开办公室教师注意关灯锁门
9教师课实行候堂制必须严格做十准：准迟早退准空堂缺课准意调课准坐教准意进进出出准教学关书报杂志准穿背心短裤拖鞋课准吸烟瞌睡准体罚学生准教学关书籍资料实验器材课放教室教导处定期巡视检查发现问题全校通报
10教师备教说评辅改考评等环节工作必须西湖中学教学常规理细执行教学常规检查期末汇总计入教师量化总分中学校举行种考试监考阅卷请事假___次扣___元旷___次扣___元扣款绩效工资中扣外相应扣量化评分
中学教师理制度（四）
十必须
1教师必须认真备课课批改作业做实验辅导学生检测学生
2教师必须教书育理课堂纪律教室起哄闹事
3教师必须接受学校听课查课安排服年级组教导处学校工作安排工作调整听取事年级教导处学校意见建议
4教师必须刻苦钻研业务断学新知识改进教育教学方法效提高教学质量保质保量完成教育教学务
5教师必须加强学生教育理积极配合班年级组教导处政教处学校教育理学生敢说敢遇见查实反映学生违纪行良俗
6教师必须举止文明仪表整洁语言体身作学生面前作遵纪守法言行文明爱护公物勤俭节约保持清洁等方面表率测试生病等特殊情况外应站着课
7教师必须关注学生学倡导勤奋竞争进步学风重视优生鼓励差生注重优生弱科辅导差生转化教育力求学生精力注意力心思集中学营造康中学生努力进步学氛围
8教师必须尊重学生家长学生家长等相处访请家长张笑脸座位加强家长横联系争取家长支持配合充分利家庭教育
9教师必须法执教觉遵守法律法规规章制度加强团结协作谦虚谨慎相互学相互帮助关心集体维护学校荣誉觉投身文明校园谐校园创建活动中
10教师必须遵守全员聘制相关规定接受职称评聘分开制度等教育事制度改革新举措
二十准
1准口中酒气课
2准教室吸烟饮酒
3准课期间接电话手机
4准课期间走出教室干事(生病学校安排外)
5准课期间(监考)课(监考)关书籍做课(监考)关事情
6准课时间学生做学科关游戏
7准讽刺挖苦歧视学生等家庭济差异学基础差异学生
8准传播害学生身心健康思想更违背国家方针政策言行
9准犯错教误导等知识性错误
10准教书纪律
三违纪处理办法
1违反十准第12345___款查实次扣月津贴___元学期三次取消年评先选优资格扣发学校年终次性奖励
2违反十准第6___款第___款行课期间教室饮酒者进行停课检查处理果严重影响恶劣直接解聘
3违反十准第7___款根违纪情节影响程度进行教育书面检讨限期整改扣发津贴扣发工资停课学检查等处理
4十必须第2___款工作查实次扣发月津贴___元学期三次取消评先选优资格扣发学校年终次性奖励
5十必须第___款工作直接停课处理
6十必须第___款工作处理办法教导处行规定
7十必须第___款工作全员聘制相关规定处理
四制度教导处会关部门月执行
五制度___年___月___日起实施
六制度学校行政会议负责解释
中学教师理制度（五）
更促进国家新轮课程改革达海南省新轮教师全员培训目标求促进校教师队伍建设持续发展建设支师德高尚业务精良适应时代发展求高素质教师队伍显非常迫切重必须加强教师培训理进步促进新轮教师全员培训规范化科学化制度化理现强调：
完善培训机制
1建立卢文科校长组长位校级领导副组长教研室教务科政教科领导学科教研组长成员海南实验中学新轮教师全员培训领导组 规划理校教师培训工作具体工作实施教研究室教务科负责
2根学校规定备课组周集体备课次教研组两周开展教研活动次充分发挥教研组备课组功计划分层次步骤全校教师进行课堂教学评价检查课堂教学中新理念贯彻情况审视课堂学生学探究合作学活动开展情况进步进行教学技专项培训
3 建立完善教师培训计划培训考核评估措施明确培训容
4新轮教师全员培训学师德教育新课程新理念新技术容结合校教育教学实际坚持理学课堂教学实际相结合实践中提高
二培训员理
1校领导做培训专题：目容辅导材料
2教务教研线领导深入课堂听课获取教学教研第手材料教师切磋问题解决问题关心指导年轻教师指导骨干教师帮扶工作帮助年轻教师快速成长隔年次教坛新秀杯创新奖课堂教学评年次教育教学文评
3骨干教师帮扶象：带徒计划总结示范课帮扶教师汇报课
4全体教师义务权利参加培训口拒绝培训教师年度培训计划总结提倡教师阅读关教育理书籍做读书笔记学体会教研案例研究文课题成果学期位教师撰写少篇教育教学文5位教师实践者培训者学校鼓励教师参加双学位高学历进修学
三培训程理
1分制定门课程培训计划确定骨干教师帮扶象签定带徒协议
2建立教师继续教育学分登记制度学分登记册理手段
3探索培训模式：专家引领外派学特级教师省优专家国家级省级骨干教师学科带头教研组长培训体远程现代媒体收学座谈交流规模参体验式实践学专业互动研究式实践学
四培训结果理
1培训评估考核进行阶段性终结性培训总结
2考核结果月劳动补贴年终考核挂钩考核合格考虑减少授课务调整工作岗位
3充实教师档案评估考核结果作教师业务存档
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
