2021年华为公司人事管理制度

2021年华公司事理制度
第条：事作业规范化制度化统化公司员工理章循提高工作效率嗣责感属感特制定制度
第二第：适范围
公司员工理遵国家方关法令外应制度办理
二制度称员工系指公司聘全体业员
三公司时性短期性季节性特定性工作聘时员工时员工理合相应规定参规定办理
四关试实员新进员工理参规定办理订
第二章录
第三条：公司部门工作需必须增加员时应先员甄选流程提出申请系统总理副总裁批准事部门统纳入聘计划办理甄选事宜
第四条：公司员工甄选学识力品德体格适合工作需条件准采考试面试两种实际需择中种实施两种
第五条：新进员考试面试合格___批准事部门办理试手续原员工试期三月期满合格方正式录成绩优秀者适缩短试时间
第六条：试员报时应事部送交证件：
毕业证书学位证书原件复印件
二技术职务职资格证书原件复印件
三___原件复印件
四寸半身免冠片二张
五试意书
六必证件
第七条：列情形者录
剥夺政治权利尚未恢复者
二判期徒刑通缉尚未结案者
三吸食___严重良嗜者
四___拖欠公款记录案者
五患精神病传染病者
六品行亚劣政府行政机关惩罚者
七体格检查合格者总裁特许者列
八公司认定适合者
第八条：员工系时性短期性季节性特定性工作视情况公司签订定期工作协议书双方遵守
第九条：试员品行良工作欠佳旷职者时停止试予辞退
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