七年级上期量化考核细则


    初2017级2班学生操行评量化考核细


    加强班级理力度促学生理教育约束促学生良行惯学惯道德素养养成创设良班风学风特制订细
    二实施方案
    1老师指导实行班委负责制班委会成员科代表等周量化成绩统计者填写员周末总成绩式两份份存档份张贴教室宣传栏
    2周满分10分根时表现予加分减分周根组成绩均分评选出优秀组月根成绩高分评出月班级星学期末算出位学分作评优奖励表现极差学生进行适惩罚
    3遵循公公正合理公开原徇私舞弊击报复类现象发生严肃处理
    ()纪律(责:值日干部班干部室长)
    1迟早退次扣2分旷课次扣3分
    2课讲话听讲搞动东西课外书等老师点名次扣2分
    3课桌堆放书次扣1分书桌抽屉摆放整齐次扣1分
    4课瞌睡睡觉次扣3分课喝水教室里吃食品次扣3分
    5课间饭教室走廊声说话追逐闹次扣2分
    6串班串寝室者次扣2分早读课期间外出者扣3分
    7顶撞班长班干部室长课代表扣3分违纪老师发现扣3分
    8顶撞老师导致课堂法进行扣5分
    (二)学(责:学委员科代表 )
    1迟交忘带未做抄作业扣3分
    2完成作业质量扣1分质量课老师查询扣2分
    3未求完成复预背诵务扣2分
    4测试考试等分60者扣2分作弊者扣5分
    5考试提前交卷者扣2分
    (三)卫生(责:劳动委员)
    1教室公区卫生清扫彻底学生会检查扣分组组员扣1分劳动委员扣2分劳动积极拖拉时进教室者扣3分顶撞劳动委员推脱责者扣5分
    2值日生求完成值日工作清理黑板讲桌讲台凳子等时彻底扣2分
    3座位周围书桌抽屉垃圾纸屑等杂物次扣1分吐痰乱扔垃圾扣2分
    4手脸脖子脏头发指甲长次扣1分佩戴首饰次扣2分
    5损坏班级学校公物浪费饮水扣2分
    (四)两操(责:体育委员)
    1跑步做操认真意讲话做事情者扣1分服指挥者扣2分
    2迟早退者扣1分者扣2分
    (五)晚睡(责:住委员室长)
    1迟早起者扣1分中间外出者扣2分出校门扣5分
    2说话闹影响学休息次扣1分起哄者扣2分服室长理违纪理员点名者扣3分
    (六)行规范(责:全体班干部)
    1老师没礼貌扣1分
    2侮辱学嘲笑讽刺挖苦欺负学扣2分
    3礼取闹顶撞班干部扣2分
    4班干部带头违反班级纪律扣4分
    5班干部权谋私老扣3分
    6架肆意闹事扣5分班级形象造成良影响扣10—30分
    7吹口哨说脏话粗话侮辱性绰号引起学反感次扣5分
    8影响干扰学正常学生活挑起事端发生矛盾扣5分
    9做危险动作影响身学安全扣10分
    10抽烟喝酒扑克偷窃赌博等文明健康行者扣20分
    11进出游戏厅网吧舞厅酒吧等禁止中学生入方扣20分
    (七)加分(责:班班长)
    1作业A+100分优等次加1分老师特表扬者次加2分
    2课堂受老师表扬次加1分
    3次考试分率90者次加3分80者次加2分
    4参加种竞赛评获省市县校奖励者次加10分7分5分3分
    5运动会等体育赛获学校前三名者次加5分4分3分
    6学校加分者班级2倍加分
    课代表周汇总成绩交学委员审核负责周汇总成绩交班长审核审核完毕周五放学前班长交班老师参班级量化考核负责月加5分
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    某小学量化考核细则

    教学是学校的中心工作,学校的一切工作必须服从和服务于教学这一中心,为进一步促进我校各项教育教学工作的达标成度,加强教师常规工作的过程管理

    2年前   
    638    0

    班级量化考核细则

    班级量化考核细则  班级量化考核细则  (试行―修订版)  为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生,特制定以下量化考核细则,希望大家...

    9年前   
    730    0

    班级量化考核管理细则范文

    为了加强我校德育管理,使管理更加科学化、规范化、精细化。根据《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的要求,结合我校实际,决定在我校实行班级量化管理

    2年前   
    466    0

    班主任工作量化考核细则

    xx小学班主任工作量化考核细则 为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任评优、晋级及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。 ...

    5年前   
    2899    0

    教师教学常规量化管理考核细则

    为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神,结合我校实际,特制定本方案。

    4年前   
    1160    0

    初中班级量化考核细则

    初中班级量化考核细则 一、总则    为了进一步加强班级的管理力度,促进学生的自我管理、自我教育和自我约束能力,养成学生良好行为习惯、学习习惯和道德素养,创设良好的班风班纪,特制班级量化考...

    14年前   
    21296    1

    德育处量化考核细则

    德育处量化考核细则 为了全面落实学校的德育工作,使学校德育工作与学生实际情况相结合,进一步强化年级管理、班级管理,提高年级组、班级工作的成效,探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律...

    10年前   
    10219    0

    中学教案与作业的量化考核细则

    中学教案与作业的量化考核细则  ㈠、教案的量化评比方法:  1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查,根据检查情况给定教案分值,并及时公示。评比分值(5分):①教案结构完整(1分):有学情...

    8年前   
    676    0

    班主任工作量化考核细则

    班主任是贯彻学校教育教学思想的重要载体,是班集体建设的组织者和领导者,是学校德育工作的骨干力量,是班集体建设的总设计师。为全面贯彻党的教育方针,强化对班主任工作的管理,加快班主任队伍建设,激发班...

    4年前   
    1023    0

    任课教师量化考核细则

    任课教师量化考核细则  1、师德师风(20分)  认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入学习实践科学发展观,遵守《中小学教师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生,遵守法律、法规和社会公德...

    11年前   
    736    0

    班级量化管理细则

    为创设一个良好的学习环境,形成健康向上的班级风貌,促进同学们养成良好的学习、生活、行为习惯,特制定本班量化管理细则。第一章考核说明1、每人基础分100分。

    2年前   
    476    0

    少先队量化细则

    少先队量化细则时间:2005年9月28日23:1一、卫生(20)1、 教室和卫生区地面干净,无纸屑、杂物。        (4)2、 墙壁,窗台上无污迹。        (4)3、 台凳和学习...

    11年前   
    757    0

    少先队量化细则

    少先队量化细则  一、卫生(20)  1、教室和卫生区地面干净,无纸屑、杂物。(4)  2、墙壁,窗台上无污迹。(4)  3、台凳和学习、清洁用具排列整齐,不杂乱。(4)  4、门窗干净,无积...

    10年前   
    807    0

    班级量化管理细则

    班级量化管理细则 班级量化管理细则     第一部分:总则    第一条:为加强班级建设,创设一个良好的学习环境,形成健康向上的班级风貌。特制定本班级量化管理条例。    第二条:本条例...

    2个月前   
    142    0

    班级德育量化管理细则

    班级德育量化管理细则为加强同学们自我管理、自我教育、自我约束能力,加强班风学风建设,营造竞争、创优、和谐的学习氛围,创建优秀班集体,本班将按学校规定实行德育量化管理制度。此制度主要根据同学们每...

    3年前   
    1005    0

    部队量化评比细则一

    根据《兵役法》和《退役士兵安置条例》等国家和省有关规定,参照民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法》,结合我市实际,制定本细则。

    3年前   
    1782    0

    小学班主任工作量化考核细则

    小学班主任工作量化考核细则  为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。  一、总则...

    10年前   
    500    0

    幼儿园教师量化考核细则

    1、教师结合本年龄段幼儿的年龄特征,制定切实可行的班教养计划;按进度安排开展好主题性系列活动,做到一次活动后一反思,每次反思都要有一定的实际意义与使用价值;

    1年前   
    362    0

    XX学校教职工岗位目标考核量化细则

    为了进一步完善岗位责任制,做到职、责、利的统一,把教职工履行职责情况与评优、评先、晋级、晋升职称及绩效奖紧密挂钩,使考核工作客观、公正,科学,更好地提高教职工的工作积极性和主动性

    1年前   
    269    0

    2021年二中教职工年度考核量化细则

    2021年二中教职工年度考核量化细则一、高考、中考学科教师年度考核考核内容出勤___分、教案___分、批改作业___分、教学满意度___分、教学成绩___分、公开课___分、听课___分、工作...

    1年前   
    302    0

    文档贡献者

    三***6

    贡献于2021-08-30

    下载需要 2 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档