后勤部考核细则


    勤部考核细
    促进办公室勤理规范化针岗位承担工作责运定性定量方法建立科学考核理充分发挥勤员积极性创造性终实现办公室勤部团队目标达成特制订考核细勤部岗位具体细:
    食堂:
    1 根二公司食堂月实际亏损额度食堂成控制理方案标准实行奖惩
    2 时量质提供早中晚深夜餐违者予考核20元次
    3 食品存异物杂质(例:头发蚊虫等)违者予考核20元次
    4 米饭存半生半熟硬软违者予考核20元次
    5 做外客饮食安排做服务工作违者予考核20元次
    6 食堂类食品规定放置妥确保食品安全违者予考核20元次
    7 食堂物质(肉类蔬菜类)未批准直接采购违者予考核20元次
    8 食堂区域5S执行理标准做清洁卫生违者予考核10元次
    9 严格办公室制定菜谱安排供应(蔬菜类根市场行情进行调整)违者予考核20元次
    10 认真做检票收票工作严禁直接收取员工现金记账欠账违者予考核20元次
    11 工作中员工热情服务严禁发生言语争执违者予考核20元次
    12 餐具消毒柜维护保养规定做餐具消毒记录工作违者予考核20元次
    13 食堂餐具未清洗干净(油污异物等)予考核20元次
    14 食堂餐具微生物检验结果未达质量标准(消毒灯杀菌灯损坏外)予考核20元次
    15 加强食堂物资理存丢失意损坏予考核50元次价赔偿
    16 工作岗位工具设备日常物品须新增维修时必须提前填写订购申请通知办公室原迟报漏报影响工作予考核20元项次
    17 异常情况须时报违者予考核20元次
    二 清洁(二公司):
    1 办公区域:
    11会议室门窗窗台墙壁干净积尘违者予考核10元次
    12会议室桌椅台柜空调干净尘摆放整齐违者予考核10元次
    13办公室天花板角落干净蜘蛛网违者予考核10元次
    14办公室花盆面清洁杂物违者予考核10元次
    15会议室饮水机茶具干净摆放整齐违者予考核10元次
    16办公室洗手间洗手台干净清洁工具规定摆放整齐违者予考核10元次
    17洗手间垃圾时清理违者予考核10元次
    18洗手间面墙面顶部门窗清洁污痕违者予考核10元次
    19洗手间设施完整损坏洁具清洁积垢摆放整齐违者予考核10元次
    110洗手间面洗手间会议室天午必须进行1次保洁违者予考核10元次
    111办公室洗手间卷筒纸擦手纸洗手液时储放更换违者予考核10元次
    112工作岗位工具设备日常物品须新增维修时必须提前填写订购申请通知办公室原迟报漏报影响工作予考核20元项次
    2 公区域:
    21厂区面保持干净确保垃圾积尘积水树叶违者予考核10元次
    22公区域天时扫保洁违者予考核10元次
    23厂区垃圾桶垃圾时清理严禁外漏违者予考核10元次
    24做总理卧室值班室卫生保洁床品清洗工作违者予考核10元次
    25水杨酸异辛酯洗手间天定时清扫12次保持干净整洁违者予考核10元次
    26异常情况须时报违者予考核20元次
    三 绿化(二公司):
    1 绿化带草坪定期进行修剪保持整洁划违者予考核20元次
    2 绿化区域天时扫保洁确保垃圾杂物违者予考核10元次
    3 公司绿化(花草树木)理善导致虫害干旱等情况致花草树木存活予考核20元㎡株
    4 绿化工具定期进行保养违者予考核10元次
    5 工作岗位工具设备日常物品须新增维修时必须提前填写订购申请通知办公室原迟报漏报影响工作予考核20元项次
    6 异常情况须时报违者予考核20元次
    四 清洁绿化(公司):
    1 清洁:
    11会议室门窗窗台墙壁干净积尘违者予考核10元次
    12会议室桌椅台柜空调干净尘摆放整齐违者予考核10元次
    13办公室天花板角落干净蜘蛛网违者予考核10元次
    14办公室花盆面清洁杂物违者予考核10元次
    15会议室饮水机茶具干净摆放整齐违者予考核10元次
    16办公室洗手间洗手台干净清洁工具规定摆放整齐违者予考核10元次
    17洗手间垃圾时清理违者予考核10元次
    18洗手间面墙面顶部门窗清洁污痕违者予考核10元次
    19洗手间设施完整损坏洁具清洁积垢摆放整齐违者予考核10元次
    110洗手间面洗手间会议室天午必须进行1次保洁违者予考核10元次
    111办公室洗手间卷筒纸擦手纸洗手液时储放更换违者予考核10元次
    112厂区面保持干净确保垃圾积尘积水树叶违者予考核10元次
    113公区域天时扫保洁违者予考核10元次
    114厂区垃圾桶垃圾时清理严禁外漏违者予考核10元次
    115做员工澡堂清扫保洁工作面墙面顶部门窗清洁污痕违者予考核10元次
    116工作岗位工具设备日常物品须新增维修时必须提前填写订购申请通知办公室原迟报漏报影响工作予考核20元项次
    2 绿化:
    21绿化带草坪定期进行修剪保持整洁划违者予考核20元次
    22绿化区域天时扫保洁确保垃圾杂物违者予考核10元次
    23公司绿化(花草树木)理善导致虫害干旱等情况致花草树木存活予考核20元㎡株
    24绿化工具定期进行保养违者予考核10元次
    25异常情况须时报违者予考核20元次
    五 附:
    1事违反款考核细二次(含)予加重考核
    2办公室勤部实行考核细时实行奖励制度根部门员工实际工作表现进行奖励列表现员工予10300元奖励:
    21品行端正努力工作完成工作务提高服务质量节降耗等方面做出显著成绩者
    22热心服务赢客户公司领导口头表扬者
    23工作中积极动吃苦耐劳计失起引领表率者
    24应予奖励事项
    3细部门领导批准签字通正式实施终解释权办公室











    办公室
    2013年10月15日
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    员工考核细则

    制度名 员工考核细则 电子文件编码 GLZD054 页码 2-1 第一条 公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。 1.试用考核依本公司人事规划规定任...

    13年前   
    6007    0

    师德考核细则

    为进一步加强我校教师职业道德建设,激励广大教师力行师德规范,提高职业道德水平,根据县教育局《关于进一步加强师德建设的意见》,结合我校实际,制定本细则。 一、考核工作原则 1.师德考核必须公...

    5年前   
    2107    0

    组长考核细则

    辖区业绩任务指标考核:(标准分100分)姓名项目考核标准当月90分以上,不含90,考核奖800,85分以上,不含85,考核奖700,80分以上,不含80,考核奖600,70分以上,不含70,考...

    4年前   
    1281    0

    教师考核细则

    为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法。

    2年前   
    626    0

    通风队考核细则

    通风队考核细则  通风队考核细则  第一条  开风门人员必须现场交接班,严格执行你不来,我不走的原则,并上班签到,下班签退,否则,每查出一次早出井罚款50元。  第二条、必须坚守工作岗位,不得...

    10年前   
    755    0

    社区绩效考核细则

      2014年水果湖街社区和社区书记工作绩效考评办法   为切实加强社区工作绩效考评,全面推动基层党组织书记履职尽责,进一步加强社区队伍建设,根据有关要求,现就社区和社区书记考评工作,制...

    9年前   
    11808    0

    机运区干部考核细则

    为推进企业持续健康发展,建立具有自身特色的企业文化,有效促进考核激励机制的深入,体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩,实现企业和个人的既定价值,结合企业实际,特制定机运区的绩效工资考核制度。

    5年前   
    1175    0

    员工评价考核细则

    员工评价考核细则 一、目的 1、客观评价员工在2012年工作表现和素质能力。 2、考核员工工作绩效和岗位实际能力,建立人力资源档案。 3、为公司人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划...

    11年前   
    11553    0

    通风队考核细则

    通风队考核细则根据矿有关制度和规定,现通风队制定安全考核与质量标准化考核办法,主要包括:安全效果(工伤、非伤亡事故、“三违”、工程质量、班组(个人)学习培训,文明生产、出勤率、隐患整改等方面)...

    4年前   
    883    0

    宿管员考核细则

    XX县义务教育阶段学校宿管员考核细则(参考)为了加强学校管理,提升寄宿制学校办学水平,特制定本考核细则。一、考核对象:学校宿管员二、组织实施:实行量化积分制,由分管领导执行考核工作,实行周通报...

    3年前   
    1211    0

    教师师德师风考核细则

    教师师德师风考核细则序号项目考核主要内容评 分 要 点自评得分考核小组评分1依法执教10分全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规、社会公德和学校的规章制度,不得有违背党和国家方针、政策的...

    4年前   
    810    0

    物业管理考核细则

    物业管理考核细则为提高公司物业管理的服务质量和工作效率,使物业管理的工作制度化、规范化、科学化,促使各小区物业管理处按照要求切实履行物业合同和落实管理措施,为业主提供更优质和完善的服务,制订本...

    4年前   
    1236    0

    焊接质量考核细则

    焊接质量考核细则 1 目的 为了加强质量管理,提高一次焊接合格率,从而降低工程安装和产品制造成本,特制订本细则。 2 适用范围 本细则适用于公司所承接的工程安装、产品制造项目的焊接质量...

    9年前   
    8065    0

    某小学量化考核细则

    教学是学校的中心工作,学校的一切工作必须服从和服务于教学这一中心,为进一步促进我校各项教育教学工作的达标成度,加强教师常规工作的过程管理

    2年前   
    634    0

    教师绩效工资考核细则

     根据xx镇中心校教师绩效工资考核实施意见,结合XX完小实际情况和学校教育教学常规管理制度,制订本细则。

    1年前   
    269    0

    文明科室考核细则

    一、文明创建  15分 文明科室考核内容 1、科室能认真落实局文明创建实施方案,成效明显,记10分 扣分:在思想作风、廉政勤政等方面未开展自查自纠的扣3分,无整改措施的扣4分,无科室总结...

    14年前   
    15489    0

    保安管理考核细则

    保安管理考核细则时间:2005年11月4日16:21为了加强保安队伍的思想建设,为医院的发展提供优质服务,制订10分考核制,具体实施细则如下:1、自实行10分考核后,连续两次被扣满10分和在工...

    10年前   
    839    0

    员工绩效考核细则

    员工绩效考核细则一、绩效考核的目的:  1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;  2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;  ...

    3年前   
    843    0

    安全管理考核细则

    安全管理考核细则 为进一步推进企业安全生产标准化建设和安全隐患排查治理工作,夯实安全管理,提升安全监管力度,调动各队积极性进一步加强安全管理工作,细则如下:      1、各队每月召开二...

    7年前   
    4017    0

    设备部考核细则

    设备部考核细则 一.目的:      为做好设备部各项工作,充分调动员工努力学习维修理论,夯实维修技能,提升维修质量和服务水平,提高部门凝聚力,为精衡公司的经营生产提供设备保障支撑,特制定...

    7年前   
    5394    0