面试谈话样
· 指导方针适面试根需选择否涉问题公务关话题心谨慎
· 确定面试选果预先准备诸益处准备议程规划询问问题提供信息够加快进度缩短时间工作历相应聘者应提供统信息
· 采附件中面试谈话样十分简便面试程应分两阶段：前阶段信息收集阶段应聘者里获信息阶段应聘者解工作公司关信息遵循两阶段规划节省更时间果面试第阶段发现应聘者适合没必进行第二阶段
面 试 谈 话 样
应聘者态度应友条理安排面试放松果够驾轻熟信远离导致歧视私问题兴趣爱类寒暄开始面试者简单询问列问题中：
解公司感兴趣？
获知公司空缺职位？
根方答复正式开始准备议程
开始前请先解天谈话容想解背景验决定份工作否适合高兴听讲述工作教育兴趣种活动乐意告诉事情背景解提供公司工作关信息回答提出问题
工 作 验
工作验讨应聘者工作时间长短明显刚刚作出高中学校门毕业生提出问题适15年验专业员拥实际验应聘者工作职位谈合理开端解工作身助解应聘者更换工作原份工作持续时间着时间推移工作求面提供样尤适刚刚参加工作应聘者面试
工作环境工作影响
请描述工作职喜欢工作喜欢认工作中收获
先简回顾初工作历校期间假期兼职工作然详细解工作情况
初工作少印象？
份工作提详细问题整程时间序进行会谈话显然够进行较
应具体行提问避免回答笼统假想性太强问：？会种答案：
应聘者常常问道：纪律性强？纪律性受益？安排工作？处理意外情况？相请讲述：稍加努力准时达公司样提问更贴实际情况更效
问题明确次提问题样会应聘者产生干扰量避免谈话程中出现冷场果应聘者引起应稍等片刻
始终保持中立态度语言行暗示应聘者回答法
应鼓励应聘者发表观点量字眼避免表现出想法果应聘者说：喜欢独立工作会应道：独立工作？然机应聘者举出相应事例
解工作背景交流教育状况
教 育 背 景
工作历方面面试相关教育背景交流应更贴应聘者受教育程度文中面试谈话针中学毕业久年轻专业性较强应聘者面试应更侧重专业教育
已十分解工作历现教育背景先简单中学开始然次类推谈谈受种培训专业较感兴趣成绩课外活动认重事情
中学时代度？
整程时间序进行问题具体根回答作出判断表面现象前透出质回答行表现进行分析确定工作需
活 动 兴 趣
现想解工作余兴趣爱时会参加活动团体活动者协会交流？
问题具体详细
应聘者应表示关注尊重应言语讽刺良字眼
评 价
总结认优点什品格业务方面
应根具体需进行提问问题清晰
已提供许情况足希方面进行完善？
应根具体需进行提问问题清晰
介绍公司情况
果认该应聘者十分适合份工作介绍公司情况反该应聘者满意应量避免提应聘者法胜工作容
介绍十分详非常高兴交流公司情况工作职责进行介绍前什补充？
什问题？
吧现介绍情况
公司工作福利办公点等作简单介绍
应根面试情况进行相应介绍
结 尾
公司工作什解？
然结束面试果算录进步解该应聘者时告诉结果态度诚恳须特指出原
天高兴谈话认公司求符
果认应聘者更适合职位公司会予考虑真实想法告诉应聘者
果应聘者希知道未选中原告诉没种权力反解释已更优秀选仅仅告知应聘者合格验足尴尬状况想知态度诚实觉反感
果某应聘者十分满意继续交谈
公司想法？
消应聘者疑惑
会考虑步工作
应聘者感会发生什事情否会进行面试需久作出决定
非常感谢……
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· 指导方针适面试根需选择否涉问题公务关话题心谨慎
· 确定面试选果预先准备诸益处准备议程规划询问问题提供信息够加快进度缩短时间工作历相应聘者应提供统信息
· 采附件中面试谈话样十分简便面试程应分两阶段：前阶段信息收集阶段应聘者里获信息阶段应聘者解工作公司关信息遵循两阶段规划节省更时间果面试第阶段发现应聘者适合没必进行第二阶段
面 试 谈 话 样
应聘者态度应友条理安排面试放松果够驾轻熟信远离导致歧视私问题兴趣爱类寒暄开始面试者简单询问列问题中：
解公司感兴趣？
获知公司空缺职位？
根方答复正式开始准备议程
开始前请先解天谈话容想解背景验决定份工作否适合高兴听讲述工作教育兴趣种活动乐意告诉事情背景解提供公司工作关信息回答提出问题
工 作 验
工作验讨应聘者工作时间长短明显刚刚作出高中学校门毕业生提出问题适15年验专业员拥实际验应聘者工作职位谈合理开端解工作身助解应聘者更换工作原份工作持续时间着时间推移工作求面提供样尤适刚刚参加工作应聘者面试
工作环境工作影响
请描述工作职喜欢工作喜欢认工作中收获
先简回顾初工作历校期间假期兼职工作然详细解工作情况
初工作少印象？
份工作提详细问题整程时间序进行会谈话显然够进行较
应具体行提问避免回答笼统假想性太强问：？会种答案：
应聘者常常问道：纪律性强？纪律性受益？安排工作？处理意外情况？相请讲述：稍加努力准时达公司样提问更贴实际情况更效
问题明确次提问题样会应聘者产生干扰量避免谈话程中出现冷场果应聘者引起应稍等片刻
始终保持中立态度语言行暗示应聘者回答法
应鼓励应聘者发表观点量字眼避免表现出想法果应聘者说：喜欢独立工作会应道：独立工作？然机应聘者举出相应事例
解工作背景交流教育状况
教 育 背 景
工作历方面面试相关教育背景交流应更贴应聘者受教育程度文中面试谈话针中学毕业久年轻专业性较强应聘者面试应更侧重专业教育
已十分解工作历现教育背景先简单中学开始然次类推谈谈受种培训专业较感兴趣成绩课外活动认重事情
中学时代度？
整程时间序进行问题具体根回答作出判断表面现象前透出质回答行表现进行分析确定工作需
活 动 兴 趣
现想解工作余兴趣爱时会参加活动团体活动者协会交流？
问题具体详细
应聘者应表示关注尊重应言语讽刺良字眼
评 价
总结认优点什品格业务方面
应根具体需进行提问问题清晰
已提供许情况足希方面进行完善？
应根具体需进行提问问题清晰
介绍公司情况
果认该应聘者十分适合份工作介绍公司情况反该应聘者满意应量避免提应聘者法胜工作容
介绍十分详非常高兴交流公司情况工作职责进行介绍前什补充？
什问题？
吧现介绍情况
公司工作福利办公点等作简单介绍
应根面试情况进行相应介绍
结 尾
公司工作什解？
然结束面试果算录进步解该应聘者时告诉结果态度诚恳须特指出原
天高兴谈话认公司求符
果认应聘者更适合职位公司会予考虑真实想法告诉应聘者
果应聘者希知道未选中原告诉没种权力反解释已更优秀选仅仅告知应聘者合格验足尴尬状况想知态度诚实觉反感
果某应聘者十分满意继续交谈
公司想法？
消应聘者疑惑
会考虑步工作
应聘者感会发生什事情否会进行面试需久作出决定
非常感谢……
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