世界五百强表格——部属不当行为的分析表


    
    部属行分析表



    ○工作态度
    □1缺席迟早退情形增加

    □2班时间会沉浸娱乐场

    □3工作容变业绩急剧降

    □4事外出碰紧急事联络

    □5热衷兼职事业

    ○交友生活态度

    □1私访客变

    □2私电话

    □3突然变奢侈挥金土

    □4未报告司接受招

    □5花边新闻家庭谣传

    ○金钱物品处理

    □1没写出货单出货

    □2没写退货单处理退货

    □3申请费时没收情形

    □4伪造收日期金额

    □5销售折扣更改价格理暖味

    ○抱怨

    □1顾客业务活动抱怨增

    □2怀疑顾客回扣否合理

    □3应收帐款未收回正常状况

    □4付款发牢骚

    □5否挪收回款项

    ○谈话传言

    □1常扬言说辞职

    □2谈话中透露钱苦恼

    □3私情形变

    □4赌博情形变

    □5敲诈顾客传言




    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    部属不当行为的分析表

    部属不当行为的分析表  ○工作态度□1.无故缺席、迟到、早退的情形增加 □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所 □3.工作的内容不变,业绩却急剧下降 □4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上 □5.热...

    9年前   
    508    0

    部属不当行为的分析表

    部属不当行为的分析表   ○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加     □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所     □3.工作的内容不变,业绩却急剧下降 ...

    8年前   
    1834    0

    人力资源表格——部属不当行为的分析表

    部属不当行为的分析表○工作态度□1.无故缺席、迟到、早退的情形增加  □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所  □3.工作的内容不变,业绩却急剧下降  □4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上  □5...

    11年前   
    443    0

    世界五百强表格——部属行为意识分析表

    部属行为意识分析表名称[ ]姓名指示执行彻底与否检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命...

    11年前   
    331    0

    人事管理_员工培训_部属不当行为的分析表

    部属不当行为的分析表○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加□2.上班时间不会沉浸在娱乐场所□3.工作的内容不变...

    10年前   
    487    0

    部属行为意识分析表

    部属行为意识分析表 名称[ ]姓名指示执行彻底与否检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命令吗?  2.正确地掌握指示、命令吗?  3.对指示的内容有质疑吗?  4.记下指示的内容吗?  5...

    10年前   
    549    0

    部属行为意识分析表A

    部属行为意识分析表 名称[ ]姓名指示执行彻底与否检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命令吗?  2.正确地掌握指示、命令吗?  3.对指示的内容有质疑吗?  4.记下指示的内容吗?  5...

    9年前   
    487    0

    第三十节 部属不当行为的分

     部属不当行为的分析表 ○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加 □2.上班时间不会沉...

    14年前   
    8753    0

    考核类表格——部属行为意识分析表

    部属行为意识分析表 名称[ ]姓名指示执行彻底与否检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命令吗?  2.正确地掌握指示、命令吗?  3.对指示的内容有质疑吗?  4.记下指示的内容吗?  5...

    10年前   
    379    0

    人力资源表格——部属行为意识分析表

    部属行为意识分析表名称[ ]姓名指示执行彻底与否检  查  项  目上司看法评价1.面对指示、命令吗?  2.正确地掌握指示、命令吗?  3.对指示的内容有质疑吗?  4.记下指示的内容吗? ...

    10年前   
    517    0

    办公室常用表格模板——部属行为意识分析表

    部属行为意识分析表名称[ ]姓名指示执行彻底与否检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命...

    9年前   
    386    0

    常用办公文档——部属行为意识分析表

    部属行为意识分析表名称[ ]姓名指示执行彻底与否检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命...

    10年前   
    454    0

    世界五百强表格——「部属评价①」达成目标的态度分析表

    [部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的...

    11年前   
    392    0

    世界五百强表格——部属的问题举止检查表

    部属的问题举止检查表职 称 [ ]NO。项 目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 ...

    9年前   
    387    0

    世界五百强表格——当天部属的行动掌握表

    当天部属的行动掌握表 年 月 日 姓名时间业务内容、访问对象、会客点地点紧急联络时 分时 分本文档由香当网(https://www.xiangdang.n

    10年前   
    458    0

    世界五百强表格——部属(生产部门)指导重点

    部属(生产部门)指导重点 科 年 月 日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通...

    12年前   
    541    0

    世界五百强表格——部属(一般职员)指导重点

    部属(一般职员)指导重点 科 年 月 日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通...

    9年前   
    469    0

    世界五百强表格——部属(营业部门)指导重点

    部属(营业部门)指导重点 科 年 月 日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通...

    11年前   
    520    0

    人力资源表格——「部属评价①」达成目标的态度分析表

    [部属评价①]达成目标的态度分析表[部属评价①]达成目标的态度分析表   第1次评价 第2次评价 ○目标意识是否旺盛□1.了解做事必须抱着目标的重要性  □2.了解目标是行动不可欠缺的要素  ...

    10年前   
    393    0

    考核类表格——「部属评价①」达成目标的态度分析表

    [部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价□1.了解做事必须抱着目标的重要性  □2.了解目标是行动不可欠缺的要素  □3.为了达成目标,自己必须培养自信与...

    10年前   
    353    0