人事管理_员工培训_部属不当行为的分析表

部属行分析表



○工作态度
□1缺席迟早退情形增加

□2班时间会沉浸娱乐场

□3工作容变业绩急剧降

□4事外出碰紧急事联络

□5热衷兼职事业

○交友生活态度

□1私访客变

□2私电话

□3突然变奢侈挥金土

□4未报告司接受招

□5花边新闻家庭谣传

○金钱物品处理

□1没写出货单出货

□2没写退货单处理退货

□3申请费时没收情形

□4伪造收日期金额

□5销售折扣更改价格理暖味

○抱怨

□1顾客业务活动抱怨增

□2怀疑顾客回扣否合理

□3应收帐款未收回正常状况

□4付款发牢骚

□5否挪收回款项

○谈话传言

□1常扬言说辞职

□2谈话中透露钱苦恼

□3私情形变

□4赌博情形变

□5敲诈顾客传言




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