2018人力资源规划与预算——职业生涯管理：主管对下属评估表

职业生涯理（CM）属评估表
评估象： 岗 位：
评 估 ： 岗 位：
部 门： 评估日期：

提示：作理员属掌握信息越员理越效许前种种原没仔细解属情况现请认真考虑仔细填写面问题结合属评标准测试结果引导帮助员工解
该属性格特征：
句话描述（）什样：
                                       
（）性格优势（认应该继续保持）：

（）性格劣势：（认应该需改变）

职业性取评估：
认该员工属： 直觉感情型 直觉思考型
（请先参考资料） 知觉感情型 知觉思考型
外
认该员工属： 常规型 现实型 探索型
（请先参考资料） 艺术型 社会型 事业型
（）工作中表现？（简明扼描述）

　
（）工作程中成功失败次历分？原分？




认年达职业目标？实现（）需做努力？



认二年达职业目标？实现（）需做努力？


 
认三年达职业目标？实现（）需做努力？



会（）样支持？
                                       
                                       
区理该员工认识评估意见：
                                       
                                       
                                       

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