三鼎控股
外派培训理办法
海华彩理咨询
二零零六年五月
目 录
第章 总 3
第二章 外派培训员资格 3
第三章 外派培训处理程序 3
第四章 外派培训工资 4
第章 总
第条 办法适三鼎控股集团（简称集团）总部全体员工
第二条 培训目：通外派培训集团员学业界先进技术专业技术技
第三条 外派培训容包括特殊专业知识技课程种取证考试海外交流考察国MBA进修培训企业理进修培训等
第四条 外派培训形式分全脱产半脱产职培训
第五条 外派培训计划：集团力资源部部门应新年度开始前提出外派培训计划报批核准时外派项目申请需正规程序提出申请部门领导力资源部理总监总裁批执行
第二章 外派培训员资格
第六条 参加外派培训员事关系应集团
第七条 参加外派培训员应长期服务集团意愿
第八条 根外派项目具体求制定外派员关学历力等方面资格求必时进行考试选择
第三章 外派培训处理程序
第九条 外派培训员分指定推荐申请三种情况
第十条 三鼎控股身具培训考核资格具备身培训力培训原三鼎控股集团外参加培训参加外派进修培训员均填写外派培训申请表集团力资源部进行资格审查报理总监审核总裁审批方报名参加
第十条 学历教育须根集团培训计划工作需专业口相关专业原提出申请填写外派培训申请表（附招生简章）集团力资源部进行资格审查总监审核报总裁审批方报名参加必须签订员工培训协议书
第十二条 外派培训员集团签订培训合事关系力资源部理工资遇合执行
第十三条 外派培训结束外派培训员应返集团七日外派培训期间填写学日志交集团力资源部参加培训学结束须持结业证考试成绩证明材料力资源部备案登记
第十四条 外派培训员费报销须返集团七日汇总填写明细力资源部审核登记办理报销手续
第四章 外派培训工资
第十五条 进修员申请半脱产全脱产进修期间薪金发放标准三鼎控股集团薪酬理制度执行
注：培训理办法必须参考三鼎控股集团培训理办法（总）执行
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二零零六年五月
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第章 总 3
第二章 外派培训员资格 3
第三章 外派培训处理程序 3
第四章 外派培训工资 4
第章 总
第条 办法适三鼎控股集团（简称集团）总部全体员工
第二条 培训目：通外派培训集团员学业界先进技术专业技术技
第三条 外派培训容包括特殊专业知识技课程种取证考试海外交流考察国MBA进修培训企业理进修培训等
第四条 外派培训形式分全脱产半脱产职培训
第五条 外派培训计划：集团力资源部部门应新年度开始前提出外派培训计划报批核准时外派项目申请需正规程序提出申请部门领导力资源部理总监总裁批执行
第二章 外派培训员资格
第六条 参加外派培训员事关系应集团
第七条 参加外派培训员应长期服务集团意愿
第八条 根外派项目具体求制定外派员关学历力等方面资格求必时进行考试选择
第三章 外派培训处理程序
第九条 外派培训员分指定推荐申请三种情况
第十条 三鼎控股身具培训考核资格具备身培训力培训原三鼎控股集团外参加培训参加外派进修培训员均填写外派培训申请表集团力资源部进行资格审查报理总监审核总裁审批方报名参加
第十条 学历教育须根集团培训计划工作需专业口相关专业原提出申请填写外派培训申请表（附招生简章）集团力资源部进行资格审查总监审核报总裁审批方报名参加必须签订员工培训协议书
第十二条 外派培训员集团签订培训合事关系力资源部理工资遇合执行
第十三条 外派培训结束外派培训员应返集团七日外派培训期间填写学日志交集团力资源部参加培训学结束须持结业证考试成绩证明材料力资源部备案登记
第十四条 外派培训员费报销须返集团七日汇总填写明细力资源部审核登记办理报销手续
第四章 外派培训工资
第十五条 进修员申请半脱产全脱产进修期间薪金发放标准三鼎控股集团薪酬理制度执行
注：培训理办法必须参考三鼎控股集团培训理办法（总）执行
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