YG99052501
致TO： 兰桥医学科技限公司
发件FROM：蒋倩
收件：翟总
日 期DATE：1999年5月25日
容预览RE：关培训作业
编 号NO：YG99052501
页 数PAGE：1
□急件 □件 □联络 □回复 □请示
翟总：
您次培训测试题需发学员请您督促安排
题目：兰桥公司目标理培训中层理测试题
1． 目标理企业营计划差
2． 目标理中绩效考核岗位职责考核关系
3． 什说目标理企业部双沟通工具？
4． 部门目标力发展结合起？
5． 请谈谈ESB理解
6． 请根兰桥公司ESB描述部门重三项目标
7． 请列出达述目标具体措施办法（请量具体量化）
8． 请考虑目标绩效考核卡应包括容？（举例子）
9． 请考虑部绩效考核卡应包括容？（举例子）
翟总试题答卷请学员两星期完成收集交远卓顾问具体事项界时联系
致
礼
远卓理顾问公司
蒋 倩
1999年5月25日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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2． 目标理中绩效考核岗位职责考核关系
3． 什说目标理企业部双沟通工具？
4． 部门目标力发展结合起？
5． 请谈谈ESB理解
6． 请根兰桥公司ESB描述部门重三项目标
7． 请列出达述目标具体措施办法（请量具体量化）
8． 请考虑目标绩效考核卡应包括容？（举例子）
9． 请考虑部绩效考核卡应包括容？（举例子）
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