总
()规范员工年终奖金发放理确定年终奖金发放程序额度着激励员工工作热情积极性提高员工忠诚度属感公公正原进行奖金发放根公司营状况发展规划特制定年度奖金发放方案
(二)规定仅适长沙先驰投资顾问限公司职已转正员工
(三)考勤绩效考核时间2010年01月01日2011年01月28日
二年终奖金分配方案
()考评综合部公司员考勤表先驰投资员工手册出考评结果报董事会
(二)奖金分配转正员工工作时限标准进行核算奖励分配原:
工作时限(X) 年终奖金
3月≤ X <6月 月工资30
6月≤ X <12月 月工资50
12月≤ X <24月 月工资90
24月≤ X 月工资110
三 发放方式
()工作时限年员工月发放奖金70第四月发放奖金30
(二)工作时限年员工月发放奖金50第四月发放奖金50
四 确定参年终奖金分配员工范围
()公司连续工作时间超3月员工资格参加年终奖金分配
(二)列员工参年终奖金分配:
1公司董事公司股权奖励者项目股权奖励者
2办理正办理离职手续员工
3年度请假超10天员工(含病假事假)婚假产假外
4次年五月离职员工年终奖金全部抵应发工资
五
公司董事会商议年度参年终奖金分配员工提前发放月50基工资(公司董事公司股权奖励者项目股权奖励者外)
六 附
()规定解释权修改权董事会
(二)规定颁布日起执行
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