国际流行职业格评估工具———MBTI
1应：
MBTI格理基础著名心理学家卡尔·荣格先生关心理类型划分母女Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers研究加发展
种理帮助解释什事物感兴趣善长工作时互相理解工具已世界运30年时间夫妻利增进融洽老师学生利提高学授课效率青年利选择职业组织利改善际关系团队沟通组织建设组织诊断等方面世界五百强中80企业MBTI应验
2指标：
四维度：
MBTI格四维度维度两方计八方面
分： 外（E） （I）
感觉（S） 直觉（N）
思考（T） 情感（F）
判断（J） 知觉（P）
：
世界相互作样？
外（E）（I）
然留意信息类型？
感觉（S）直觉（N）
做决定？
思考（T）情感（F）
做事方式？
判断（J）知觉（P）
性格落足四种维度种中点边边种维度两端称做偏例：果落外边说具外偏果落边说具偏
EI 外 —
外：
§ 际交中获量
§ 喜欢外出
§ 表情丰富外露
§ 喜欢交互作合群
§ 喜行动样性（长期坚持）
怕扰喜沟通
§ 讲然想易动易悔易受影响
：
§ 时间中获量
§ 喜静思冥想（离群外界相互误解）
§ 谨慎露表情
§ 社会行反射性（会失机会）
§ 独立负责细致周蛮干
§ 怕长时间做事勤奋怕扰
先想然讲
SN感觉 — 直觉
感觉：
§ 通五官感受世界注重真实存实际
§ 已技解决问题
§ 喜具体明确
§ 重细节（少全面性）
§ 脚踏实
§ 做事结果忍耐心
§ 做重复工作（喜新）喜展
直觉：
§ 通第六感洞察世界注重应该较笼统
§ 喜学新技
§ 重准确喜抽象理
§ 重性讨厌细节
§ 高骛远喜欢新问题
§ 爱做事事情态度易变
§ 提新见解匆促结
TF思考—情感
思考：
§ 分析逻辑客观方式决策
§ 坚信观点正确考虑意见
§ 清晰正义喜欢调义
§ 批判鉴力
§ 规
§ 工作中少表现出情感喜欢感情事
情感：
§ 观综合化价值导方式决策考虑决策影响
§ 谐宽容喜欢调解
§ 逻辑思考
§ 考虑环境
§ 喜欢工作场景中情感赞美中享受希赞美
JP判断—知觉
判断：
§ 封闭定
§ 结构化组织化
§ 时间导
知觉：
§ 开放定
§ 弹性化发化
§ 探索开放结局
§ 决断事情正误分
§ 喜命令控制反应迅速喜欢完成务
§ 善适应
§ 奇喜欢收集新信息做结
§ 喜欢观喜欢开始许新项目完成
§ 优柔寡断易分散注意
3十六种类型：
四维度两两组合十六种类型维度字母表示类型：
ESFP ISFP ENFJ ENFP
ESTP ISTP INFJ INFP
ESFJ ISFJ ENTP INTP
ESTJ ISTJ ENTJ INTJ
四维度身会重重会导致表现关键维度均指数相指数
MBTI十六种格类型
ISTJ
1严肃安静藉集中心 志全力投入信赖获致成功
2行事务实序实际 逻辑真实信赖
3十分留意乐事（工作居家生活均良组织序
4负责5设定成效作出决策畏阻挠闲言会坚定
6重视传统忠诚
7传统性思考者理
ISFJ
1安静善负责良心
2行事责投入
3安定性高常居项目工作团体安定力量
4愿投入吃苦力求精确
5兴趣通常科技方面细节事务耐心
6忠诚考虑周知性会关切感受
7致力创构序谐工作家庭环境
INFJ
1坚忍创意必须达成意图成功
2会工作中投注努力
3默默强力诚挚心关切
4坚守原受敬重
5提出造福众利益明确远景尊敬追
6追求创见关系物质财物意义关联
7想解什激励具洞察力
8光明正坚信价值观
9组织果断履行愿景
INTJ
1具强动力意达成目创意—固执顽固者
2宏愿景快速众外界事件中找出意义模范
3承负职务具良力策划工作完成
4具怀疑心挑剔性独立性果决专业水准绩效求高
ISTP
1冷静旁观者—安静预留余弹性会偏见奇心未预期原始幽默观察分析
2兴趣探索原效果技术事件运作逻辑原理组构事实重视效
3擅长掌握问题核心找出解决方式
4分析成事缘实时量资料中找出实际问题核心
ISFP
1羞怯安宁善敏感亲切行事谦虚
2喜避开争强加已见价值观
3意领导常忠诚追者
4办事急躁安现状意度急切努力破坏现况非成果导
5喜欢空间订时程办事
INFP
1安静观察者具理想性价值观重具忠诚心
2希外生活形态价值观相吻合
3具奇心快出机会常担负开发创意触媒者
4非价值观受侵犯行事会具弹性适应力高承受力强
5具想解发展潜企图想作太作事全神贯注
6处境遇拥太意
7具适应力弹性非价值观受威胁
INTP
1安静持弹性具适应力
2特喜爱追求理科学事理
3逻辑分析解决问题—问题解决者
4兴趣创意事务特定工作聚会闲聊 兴趣
5追求发挥强烈兴趣生涯
6追求发展兴趣事务逻辑解释
ESTP
1擅长现场实时解决问题—解决问题者
2喜欢办事乐中程
3倾喜技术事务运动交结友
4具适应性容忍度务实性投注心力会快具 成效工作
5喜欢冗长概念解释理
6专精操作处理分解组合真实事务
ESFP
1外善接受性乐分享喜乐予
2喜欢起行动促成事件发生学时然
3知晓事件未发展会热列参
5擅长际相处力具备完备常识弹性立 适应环境
6生命物质享受热爱者
ENFP
1充满热忱活力充沛聪明富想象力视生命充满机会期肯定支持
2达成兴趣事
3难题快策困难施予援手
4赖改善力须预作规划准备
5达目常找出强制理
6兴执行者
ENTP
1反应快聪明长样事务
2具激励伙伴敏捷直言讳专长
3会趣问题两面加予争辩
4解决新挑战性问题富策略会轻忽厌烦常务细节
5兴趣元易倾转移新生兴趣
6想会技巧找出逻辑理
7长清础智解决新挑战问题
ESTJ
1务实真实事实倾具企业技术天份
2喜欢抽象理喜欢学立运事理
3喜组织理活动专注效率方式行事达致成效
4具决断力关注细节快作出决策—优秀行政者
5会忽略感受
6喜作领导者企业
ESFJ
1诚挚爱说话合作性高受 欢迎光明正 —天生 合作者活跃组织成员
2重谐长创造谐
3常作益事务
4予鼓励称许会更佳工作成效
5兴趣会直接形影响生活事务
6喜欢事精确准时完成工作
ENFJ
1热忱易感应负责具鼓励领导风格
2想希求会表达真正关切切实心处理
3怡然技巧性带领团体讨演示文稿提案
4爱交际受欢迎富情心
5称许批评意
6喜欢带引团体发挥潜
ENTJ
1坦诚具决策力活动领导者
2长发展实施广泛系统解决组织问题
3专精具涵智谈话公众演讲
4乐常吸收新知广开信息道
5易生度信会强表达已创见
6喜长程策划目标设定
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1应：
MBTI格理基础著名心理学家卡尔·荣格先生关心理类型划分母女Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers研究加发展
种理帮助解释什事物感兴趣善长工作时互相理解工具已世界运30年时间夫妻利增进融洽老师学生利提高学授课效率青年利选择职业组织利改善际关系团队沟通组织建设组织诊断等方面世界五百强中80企业MBTI应验
2指标：
四维度：
MBTI格四维度维度两方计八方面
分： 外（E） （I）
感觉（S） 直觉（N）
思考（T） 情感（F）
判断（J） 知觉（P）
：
世界相互作样？
外（E）（I）
然留意信息类型？
感觉（S）直觉（N）
做决定？
思考（T）情感（F）
做事方式？
判断（J）知觉（P）
性格落足四种维度种中点边边种维度两端称做偏例：果落外边说具外偏果落边说具偏
EI 外 —
外：
§ 际交中获量
§ 喜欢外出
§ 表情丰富外露
§ 喜欢交互作合群
§ 喜行动样性（长期坚持）
怕扰喜沟通
§ 讲然想易动易悔易受影响
：
§ 时间中获量
§ 喜静思冥想（离群外界相互误解）
§ 谨慎露表情
§ 社会行反射性（会失机会）
§ 独立负责细致周蛮干
§ 怕长时间做事勤奋怕扰
先想然讲
SN感觉 — 直觉
感觉：
§ 通五官感受世界注重真实存实际
§ 已技解决问题
§ 喜具体明确
§ 重细节（少全面性）
§ 脚踏实
§ 做事结果忍耐心
§ 做重复工作（喜新）喜展
直觉：
§ 通第六感洞察世界注重应该较笼统
§ 喜学新技
§ 重准确喜抽象理
§ 重性讨厌细节
§ 高骛远喜欢新问题
§ 爱做事事情态度易变
§ 提新见解匆促结
TF思考—情感
思考：
§ 分析逻辑客观方式决策
§ 坚信观点正确考虑意见
§ 清晰正义喜欢调义
§ 批判鉴力
§ 规
§ 工作中少表现出情感喜欢感情事
情感：
§ 观综合化价值导方式决策考虑决策影响
§ 谐宽容喜欢调解
§ 逻辑思考
§ 考虑环境
§ 喜欢工作场景中情感赞美中享受希赞美
JP判断—知觉
判断：
§ 封闭定
§ 结构化组织化
§ 时间导
知觉：
§ 开放定
§ 弹性化发化
§ 探索开放结局
§ 决断事情正误分
§ 喜命令控制反应迅速喜欢完成务
§ 善适应
§ 奇喜欢收集新信息做结
§ 喜欢观喜欢开始许新项目完成
§ 优柔寡断易分散注意
3十六种类型：
四维度两两组合十六种类型维度字母表示类型：
ESFP ISFP ENFJ ENFP
ESTP ISTP INFJ INFP
ESFJ ISFJ ENTP INTP
ESTJ ISTJ ENTJ INTJ
四维度身会重重会导致表现关键维度均指数相指数
MBTI十六种格类型
ISTJ
1严肃安静藉集中心 志全力投入信赖获致成功
2行事务实序实际 逻辑真实信赖
3十分留意乐事（工作居家生活均良组织序
4负责5设定成效作出决策畏阻挠闲言会坚定
6重视传统忠诚
7传统性思考者理
ISFJ
1安静善负责良心
2行事责投入
3安定性高常居项目工作团体安定力量
4愿投入吃苦力求精确
5兴趣通常科技方面细节事务耐心
6忠诚考虑周知性会关切感受
7致力创构序谐工作家庭环境
INFJ
1坚忍创意必须达成意图成功
2会工作中投注努力
3默默强力诚挚心关切
4坚守原受敬重
5提出造福众利益明确远景尊敬追
6追求创见关系物质财物意义关联
7想解什激励具洞察力
8光明正坚信价值观
9组织果断履行愿景
INTJ
1具强动力意达成目创意—固执顽固者
2宏愿景快速众外界事件中找出意义模范
3承负职务具良力策划工作完成
4具怀疑心挑剔性独立性果决专业水准绩效求高
ISTP
1冷静旁观者—安静预留余弹性会偏见奇心未预期原始幽默观察分析
2兴趣探索原效果技术事件运作逻辑原理组构事实重视效
3擅长掌握问题核心找出解决方式
4分析成事缘实时量资料中找出实际问题核心
ISFP
1羞怯安宁善敏感亲切行事谦虚
2喜避开争强加已见价值观
3意领导常忠诚追者
4办事急躁安现状意度急切努力破坏现况非成果导
5喜欢空间订时程办事
INFP
1安静观察者具理想性价值观重具忠诚心
2希外生活形态价值观相吻合
3具奇心快出机会常担负开发创意触媒者
4非价值观受侵犯行事会具弹性适应力高承受力强
5具想解发展潜企图想作太作事全神贯注
6处境遇拥太意
7具适应力弹性非价值观受威胁
INTP
1安静持弹性具适应力
2特喜爱追求理科学事理
3逻辑分析解决问题—问题解决者
4兴趣创意事务特定工作聚会闲聊 兴趣
5追求发挥强烈兴趣生涯
6追求发展兴趣事务逻辑解释
ESTP
1擅长现场实时解决问题—解决问题者
2喜欢办事乐中程
3倾喜技术事务运动交结友
4具适应性容忍度务实性投注心力会快具 成效工作
5喜欢冗长概念解释理
6专精操作处理分解组合真实事务
ESFP
1外善接受性乐分享喜乐予
2喜欢起行动促成事件发生学时然
3知晓事件未发展会热列参
5擅长际相处力具备完备常识弹性立 适应环境
6生命物质享受热爱者
ENFP
1充满热忱活力充沛聪明富想象力视生命充满机会期肯定支持
2达成兴趣事
3难题快策困难施予援手
4赖改善力须预作规划准备
5达目常找出强制理
6兴执行者
ENTP
1反应快聪明长样事务
2具激励伙伴敏捷直言讳专长
3会趣问题两面加予争辩
4解决新挑战性问题富策略会轻忽厌烦常务细节
5兴趣元易倾转移新生兴趣
6想会技巧找出逻辑理
7长清础智解决新挑战问题
ESTJ
1务实真实事实倾具企业技术天份
2喜欢抽象理喜欢学立运事理
3喜组织理活动专注效率方式行事达致成效
4具决断力关注细节快作出决策—优秀行政者
5会忽略感受
6喜作领导者企业
ESFJ
1诚挚爱说话合作性高受 欢迎光明正 —天生 合作者活跃组织成员
2重谐长创造谐
3常作益事务
4予鼓励称许会更佳工作成效
5兴趣会直接形影响生活事务
6喜欢事精确准时完成工作
ENFJ
1热忱易感应负责具鼓励领导风格
2想希求会表达真正关切切实心处理
3怡然技巧性带领团体讨演示文稿提案
4爱交际受欢迎富情心
5称许批评意
6喜欢带引团体发挥潜
ENTJ
1坦诚具决策力活动领导者
2长发展实施广泛系统解决组织问题
3专精具涵智谈话公众演讲
4乐常吸收新知广开信息道
5易生度信会强表达已创见
6喜长程策划目标设定
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