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    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（人力资源管理）——管理人员判断法


    理员判断法
    职工需求预测基方法
    组织部门根单位部门需预测某时期种员需求量力资源理规划员部门预测综合起形成总体预测方案种方法布置预测工作逐级进行预测汇总预测法适短期预测组织生产／服务较稳定情况
    级理员先拟出预测计划逐级传达级开展讨进行修改级听取集中家意见进行修改总预测计划预测法种方法适短期预测组织作总体调整变化时尤方便 
    两种方式结合起运：先公司提出职工需求指导性建议部门公司指导性建议求会事部门工艺技术部门职工培训部门确定具体需求时事部门汇总确定全公司需求形成职工需求预测交公司总理审批

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    贡献于2014-07-11

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