武汉市劳动合
（分类）
（施工企业招务工农民） 2
（金融行业） 8
（商业娱乐酒店行业） 14
（非全日制工） 20
（出租汽车行业招驾驶员） 24
（通劳动合） 30
（施工企业招务工农民）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供施工企业招务工农民参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
第二条 工作容
甲方安排乙方事 工作乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家规定乙方工作岗位月支付乙方劳动报酬低武汉市低工资标准工资支付办法标准：
第四条 社会保险
甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第五条 劳动保护劳动条件
（）甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
（二）甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
（三）乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规定操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第六条 双方约定事项：
第七条 劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第八条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合
年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合第 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（金融行业）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供金融行业工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
二工作容
（） 根甲方工作需乙方事 岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
（二） 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三工作时间休息休假
（）甲乙双方第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作超8时周工作超40时
2劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制
3劳动保障行政部门批准乙方岗位实行综合计算工时工作制
（二）乙方合期享受国家规定项休息休假权利
四劳动保护劳动条件
（）甲方严格执行国家方关劳动保护法律法规规章乙方提供必劳动条件劳动工具制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
（二）甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
（三）乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员违法营行权提出批评关部门检举控告
五劳动报酬
1甲方遵循劳分配原实行工酬根乙方现职务工作岗位约定工资 元月试期工资 元月实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法：
2甲方必须月少1次货币形式支付乙方工资月 日发薪日
3甲方安排乙方延长工作时间应中华民国劳动法第四十四条规定支付工资报酬
4乙方法参加社会活动期间享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间甲方应视乙方提供正常劳动支付工资
六社会保险福利遇
甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
甲方乙方提供福利遇：
七保守商业秘密竞业限制
（）乙方合期应遵守甲方保密规定严格保守甲方商业秘密
（二）乙方掌握甲方商业秘密劳动合终止解 年（月） （域）事 （业务范围）工作
（三）竞业限制期限甲方月乙方支付竞业限制济补偿费具体标准 元月
八双方约定事项
九劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
十合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
（商业娱乐酒店行业）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供商业娱乐酒店行业工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
合期限工作容
（）劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
（二）劳动岗位
甲方安排乙方事 工作乙方应完成甲方合理分配生产务
二工作时间休息休假
（）甲乙双方第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作超8时周工作超40时
2劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制
3劳动保障行政部门批准乙方岗位实行综合计算工时工作制
（二）乙方合期享国家规定项休息休假权利
三劳动保护劳动条件
（）甲方招录未满16周岁未成年国家规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
（二）甲方严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
四劳动报酬
1甲方遵循劳分配原实行工酬根乙方现职务工作岗位约定工资 元月试期工资 元月实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法：
2甲方安排乙方延长工作时间支付低工资百分百五十工资报酬甲方休息日安排乙方工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬甲方法定节假日安排乙方工作支付低工资百分三百工资报酬
3甲方必须月少次货币形式支付乙方工资月 日发薪日
4乙方法参加社会活动期间享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间甲方应视乙方提供正常劳动支付工资
五保险福利遇
甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
甲方乙方提供福利遇：
六双方约定事项
七劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
八合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合 年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合第 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（非全日制工）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供非全日制工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 工作容
甲方安排乙方__________________________岗位工作
第二条 工资报酬
甲方乙方工作时间支付劳动报酬时工资___元甲方劳动报酬支付周期超15日
第三条 工作时间
乙方般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时具体工作时间：
___________________________________________________________
第四条 劳动保护劳动条件
甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
二 乙方应遵守甲方安全卫生生产操作规程遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
三 甲方法乙方办理工伤保险乙方工负伤国家市关规定执行
第五条 双方需约定事项
______________________________________________________________________________________________________________________第六条 合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
（出租汽车行业招驾驶员）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供出租汽车行业招驾驶员参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
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组织机构代码证号
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乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 合期限 年 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
第二条 甲方招乙方出租汽车驾驶员岗位工作乙方应营运承包合岗位责制求完成规定营运务
第三条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全关规章制度教育培训
第四条 劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制乙方保证安全行车完成甲方务前提安排作息时间休假
第五条 甲方遵循劳分配原实行工酬乙方劳动报酬低市低工资标准具体约定：
第六条 甲乙双方应法参加社会保险规定缴纳社会保险费
第七条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第八条 甲方提供劳动安全卫生设施应符合国家规定标准
第九条 乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程
第十条 方违反合规定方造成损失损害应根果责法承担赔偿责承担赔偿责方式：
第十条 双方约定容：
第十二条 订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第十三条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合 年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合第 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（通劳动合）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供全日制工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
第二条 工作容工作点
甲方招乙方 （点） （岗位）工作工作容：
第三条 工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作超8时周工作超40时
2劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制
3劳动保障行政部门批准乙方岗位实行综合计算工时工作制
（二）甲方生产（工作）需延长工作时间中华民国劳动法第四十条办理
（三）乙方合期享受国家规定项休息休假权利
第四条 劳动报酬
1甲方遵循劳分配原实行工酬根乙方现职务工作岗位约定工资
元月试期工资 元月实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法：
2甲方必须月少1次货币形式支付乙方工资月 日发薪日
3甲方安排乙方延长工作时间应中华民国劳动法第四十四条规定支付工资报酬
4乙方法参加社会活动期间享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间甲方应视乙方提供正常劳动支付工资
第五条 社会保险
甲乙双方国家方关规定参加社会保险（养老失业医疗工伤生育）中乙方应承担缴费部份甲方乙方工资中代扣代缴
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲乙双方应严格中华民国劳动法第五十二条第五十三条第五十四条第五十五条第五十六条第五十九条第六十条第六十条第六十三条第六十四条第六十五条规定执行
第七条 劳动合变更
单位劳动者协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采取书面形式
变更劳动合文单位劳动者执份
第八条 劳动合解终止
中华民国劳动合法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三条第四十四条第四十五条第五十条规定执行
第九条 双方认需约定事项：
第十条 劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第十条 合式两份甲乙双方执份甲方未劳动合文交付乙方乙方造成损害甲方应承担赔偿责
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合 年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
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武汉市劳动合
（分类）
（施工企业招务工农民） 2
（金融行业） 8
（商业娱乐酒店行业） 14
（非全日制工） 20
（出租汽车行业招驾驶员） 24
（通劳动合） 30
（施工企业招务工农民）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供施工企业招务工农民参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
第二条 工作容
甲方安排乙方事 工作乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家规定乙方工作岗位月支付乙方劳动报酬低武汉市低工资标准工资支付办法标准：
第四条 社会保险
甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第五条 劳动保护劳动条件
（）甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
（二）甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
（三）乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规定操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第六条 双方约定事项：
第七条 劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第八条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合
年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合第 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（金融行业）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供金融行业工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
二工作容
（） 根甲方工作需乙方事 岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
（二） 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三工作时间休息休假
（）甲乙双方第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作超8时周工作超40时
2劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制
3劳动保障行政部门批准乙方岗位实行综合计算工时工作制
（二）乙方合期享受国家规定项休息休假权利
四劳动保护劳动条件
（）甲方严格执行国家方关劳动保护法律法规规章乙方提供必劳动条件劳动工具制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
（二）甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
（三）乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员违法营行权提出批评关部门检举控告
五劳动报酬
1甲方遵循劳分配原实行工酬根乙方现职务工作岗位约定工资 元月试期工资 元月实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法：
2甲方必须月少1次货币形式支付乙方工资月 日发薪日
3甲方安排乙方延长工作时间应中华民国劳动法第四十四条规定支付工资报酬
4乙方法参加社会活动期间享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间甲方应视乙方提供正常劳动支付工资
六社会保险福利遇
甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
甲方乙方提供福利遇：
七保守商业秘密竞业限制
（）乙方合期应遵守甲方保密规定严格保守甲方商业秘密
（二）乙方掌握甲方商业秘密劳动合终止解 年（月） （域）事 （业务范围）工作
（三）竞业限制期限甲方月乙方支付竞业限制济补偿费具体标准 元月
八双方约定事项
九劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
十合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
（商业娱乐酒店行业）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供商业娱乐酒店行业工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
合期限工作容
（）劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
（二）劳动岗位
甲方安排乙方事 工作乙方应完成甲方合理分配生产务
二工作时间休息休假
（）甲乙双方第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作超8时周工作超40时
2劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制
3劳动保障行政部门批准乙方岗位实行综合计算工时工作制
（二）乙方合期享国家规定项休息休假权利
三劳动保护劳动条件
（）甲方招录未满16周岁未成年国家规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
（二）甲方严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
四劳动报酬
1甲方遵循劳分配原实行工酬根乙方现职务工作岗位约定工资 元月试期工资 元月实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法：
2甲方安排乙方延长工作时间支付低工资百分百五十工资报酬甲方休息日安排乙方工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬甲方法定节假日安排乙方工作支付低工资百分三百工资报酬
3甲方必须月少次货币形式支付乙方工资月 日发薪日
4乙方法参加社会活动期间享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间甲方应视乙方提供正常劳动支付工资
五保险福利遇
甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
甲方乙方提供福利遇：
六双方约定事项
七劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
八合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合 年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合第 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（非全日制工）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供非全日制工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 工作容
甲方安排乙方__________________________岗位工作
第二条 工资报酬
甲方乙方工作时间支付劳动报酬时工资___元甲方劳动报酬支付周期超15日
第三条 工作时间
乙方般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时具体工作时间：
___________________________________________________________
第四条 劳动保护劳动条件
甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
二 乙方应遵守甲方安全卫生生产操作规程遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
三 甲方法乙方办理工伤保险乙方工负伤国家市关规定执行
第五条 双方需约定事项
______________________________________________________________________________________________________________________第六条 合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
（出租汽车行业招驾驶员）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供出租汽车行业招驾驶员参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关政策法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 合期限 年 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
第二条 甲方招乙方出租汽车驾驶员岗位工作乙方应营运承包合岗位责制求完成规定营运务
第三条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全关规章制度教育培训
第四条 劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制乙方保证安全行车完成甲方务前提安排作息时间休假
第五条 甲方遵循劳分配原实行工酬乙方劳动报酬低市低工资标准具体约定：
第六条 甲乙双方应法参加社会保险规定缴纳社会保险费
第七条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第八条 甲方提供劳动安全卫生设施应符合国家规定标准
第九条 乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程
第十条 方违反合规定方造成损失损害应根果责法承担赔偿责承担赔偿责方式：
第十条 双方约定容：
第十二条 订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第十三条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合 年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合第 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（通劳动合）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供全日制工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
第二条 工作容工作点
甲方招乙方 （点） （岗位）工作工作容：
第三条 工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作超8时周工作超40时
2劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制
3劳动保障行政部门批准乙方岗位实行综合计算工时工作制
（二）甲方生产（工作）需延长工作时间中华民国劳动法第四十条办理
（三）乙方合期享受国家规定项休息休假权利
第四条 劳动报酬
1甲方遵循劳分配原实行工酬根乙方现职务工作岗位约定工资
元月试期工资 元月实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法：
2甲方必须月少1次货币形式支付乙方工资月 日发薪日
3甲方安排乙方延长工作时间应中华民国劳动法第四十四条规定支付工资报酬
4乙方法参加社会活动期间享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间甲方应视乙方提供正常劳动支付工资
第五条 社会保险
甲乙双方国家方关规定参加社会保险（养老失业医疗工伤生育）中乙方应承担缴费部份甲方乙方工资中代扣代缴
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲乙双方应严格中华民国劳动法第五十二条第五十三条第五十四条第五十五条第五十六条第五十九条第六十条第六十条第六十三条第六十四条第六十五条规定执行
第七条 劳动合变更
单位劳动者协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采取书面形式
变更劳动合文单位劳动者执份
第八条 劳动合解终止
中华民国劳动合法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三条第四十四条第四十五条第五十条规定执行
第九条 双方认需约定事项：
第十条 劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第十条 合式两份甲乙双方执份甲方未劳动合文交付乙方乙方造成损害甲方应承担赔偿责
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合 年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
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