中层干部竞争岗般干部双选择做法效果
xx年xx镇委结合推行公务员制度干部理机制围绕建立精干廉洁高效公务员机关工作者队伍目标员选配程中胆引入竞争机制全面推行机关干部双选择中层干部竞聘岗积极探索干部选拔新路子取初步成效
全镇xx名干部职工（县干部外）xx参中层竞聘占干部职工数xx竞聘中层职位xx原设职位减少xxxx名干部职工参双选择录聘xx录聘率达xxx 名干部落聘实行x月岗期
次竞争岗提高公务员机关工作员素质优化队伍结构激发家学工作积极性xx镇干部事改革积累定验
做法
1加强领导成立机构
镇委成立书记组长政工副书记副组长组纪等班子成员组员竞争岗工作领导组时研究竞争岗工作遇种问题提出解决问题思路认真处理种关系重点解决工作中难点问题保证竞争岗干部双选择工作利开展
2调查研究制定方案
首先现中层职位般干部情况进行调查摸底
摸清现员基情况包括年龄结构工作表现等二摸清职位基情况
根职位调查基情况进行综合分析通盘考虑研究提出竞争岗职位
次制定竞争岗方案先召开 x 次领导组会议讨研究制定xx镇中层骨干竞争岗般干部双选择实施方案
实施方案竞争岗职位条件程序方法组织领导等作明确规定确保竞争岗工作规范序章循
3宣传发动统认识
召开全镇干部职工动员会明确目公布竞聘方案二做深入细致思想工作委领导分找干部谈心消干部疑虑增强干部心理承受力全镇干部形成识理解支持积极参竞争
4公开报名资格审查公布职位
块单位组织学讨基础干部填写荐表激发参竞争热情
时领导组研究确定竞争岗职位荐员进行资格审查确定具备资格员名单进行张榜公布
全镇xx参xx中层职位竞争
5组织演讲民测评
组织全体中层职位竞聘者全镇干部会进行演讲
全镇干部演讲者业务知识水综合分析力语言表达力工作思路等方面进行综合评分场公布测评结果确定入围象公开演讲前块组织村干部参加民测评作综合评分组织考核项
6组织考察决定命
根竞争员综合测评结果进行综合评价竞争入围者进行考察
考察包括德勤绩等方面原先未担中层职务般干部注重潜考察否具备担中层职务基素质否进步发展潜
综合考察情况镇委集体研究提出职员名单进行组织谈话张榜公布
录中层骨干实行x月试期称职者予正式命称职者予调整
般干部双选择中层干部竞聘录基础通填写志愿单位领导选择
组织谈话等形式确定双选择结果予公布
二取效果
1拓宽选视野
实行竞争岗家起跑线竞争广干部提供展示舞台极拓宽选视野
时采单位测评公开演讲组织考察相结合办法充分体现广干部意愿选拔德兼备政绩突出群众公认优秀干部创造良社会环境干部群众路线佳结合
通竞争岗干部文化年龄结构进步优化批年轻干部脱颖出xx名中层干部均年龄xx岁专文化程度达xx
2进步扩民
选拔干部群众参少
镇委竞争职位职资格公开竞争程序办法程公开接受群众全程监督
干部选拔中层骨干发言权通投票反映已意愿民测评率占100民程度高干部选拔方式相
3树立正确导
推行竞争岗破陈规陋效刹住选唯亲良现象进步净化选环境
次竞争岗干部时勤奋学努力工作德兼备群众拥护干部
通x月试期全部成合格中层骨干提拔
中层骨干原副职岗位提拔正职岗位
4激发广干部工作积极性
实施竞争岗增加种形压力广干部村干部普遍危机感走岗位深感岗位易格外珍惜
竞争落岗志身足时决心变压力动力加快提高身素质力步伐广干部竞争意识埋头学勤奋工作进取精神提高干部面貌焕然新
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xx年xx镇委结合推行公务员制度干部理机制围绕建立精干廉洁高效公务员机关工作者队伍目标员选配程中胆引入竞争机制全面推行机关干部双选择中层干部竞聘岗积极探索干部选拔新路子取初步成效
全镇xx名干部职工（县干部外）xx参中层竞聘占干部职工数xx竞聘中层职位xx原设职位减少xxxx名干部职工参双选择录聘xx录聘率达xxx 名干部落聘实行x月岗期
次竞争岗提高公务员机关工作员素质优化队伍结构激发家学工作积极性xx镇干部事改革积累定验
做法
1加强领导成立机构
镇委成立书记组长政工副书记副组长组纪等班子成员组员竞争岗工作领导组时研究竞争岗工作遇种问题提出解决问题思路认真处理种关系重点解决工作中难点问题保证竞争岗干部双选择工作利开展
2调查研究制定方案
首先现中层职位般干部情况进行调查摸底
摸清现员基情况包括年龄结构工作表现等二摸清职位基情况
根职位调查基情况进行综合分析通盘考虑研究提出竞争岗职位
次制定竞争岗方案先召开 x 次领导组会议讨研究制定xx镇中层骨干竞争岗般干部双选择实施方案
实施方案竞争岗职位条件程序方法组织领导等作明确规定确保竞争岗工作规范序章循
3宣传发动统认识
召开全镇干部职工动员会明确目公布竞聘方案二做深入细致思想工作委领导分找干部谈心消干部疑虑增强干部心理承受力全镇干部形成识理解支持积极参竞争
4公开报名资格审查公布职位
块单位组织学讨基础干部填写荐表激发参竞争热情
时领导组研究确定竞争岗职位荐员进行资格审查确定具备资格员名单进行张榜公布
全镇xx参xx中层职位竞争
5组织演讲民测评
组织全体中层职位竞聘者全镇干部会进行演讲
全镇干部演讲者业务知识水综合分析力语言表达力工作思路等方面进行综合评分场公布测评结果确定入围象公开演讲前块组织村干部参加民测评作综合评分组织考核项
6组织考察决定命
根竞争员综合测评结果进行综合评价竞争入围者进行考察
考察包括德勤绩等方面原先未担中层职务般干部注重潜考察否具备担中层职务基素质否进步发展潜
综合考察情况镇委集体研究提出职员名单进行组织谈话张榜公布
录中层骨干实行x月试期称职者予正式命称职者予调整
般干部双选择中层干部竞聘录基础通填写志愿单位领导选择
组织谈话等形式确定双选择结果予公布
二取效果
1拓宽选视野
实行竞争岗家起跑线竞争广干部提供展示舞台极拓宽选视野
时采单位测评公开演讲组织考察相结合办法充分体现广干部意愿选拔德兼备政绩突出群众公认优秀干部创造良社会环境干部群众路线佳结合
通竞争岗干部文化年龄结构进步优化批年轻干部脱颖出xx名中层干部均年龄xx岁专文化程度达xx
2进步扩民
选拔干部群众参少
镇委竞争职位职资格公开竞争程序办法程公开接受群众全程监督
干部选拔中层骨干发言权通投票反映已意愿民测评率占100民程度高干部选拔方式相
3树立正确导
推行竞争岗破陈规陋效刹住选唯亲良现象进步净化选环境
次竞争岗干部时勤奋学努力工作德兼备群众拥护干部
通x月试期全部成合格中层骨干提拔
中层骨干原副职岗位提拔正职岗位
4激发广干部工作积极性
实施竞争岗增加种形压力广干部村干部普遍危机感走岗位深感岗位易格外珍惜
竞争落岗志身足时决心变压力动力加快提高身素质力步伐广干部竞争意识埋头学勤奋工作进取精神提高干部面貌焕然新
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