业歧视已成谐社会隐患立法禁止势必行
2005年6月8日湖南省长沙市雨花区民法院湖南娄底考生常路(化名)状告省国税局行政诉讼案正式立案成1月17日事部卫生部颁发公务员录体检通标准(11月试行)全国第案
关反业歧视入法连续三年全国政协会议代表委员提出建议
然尚未纳入立法范畴业歧视已成社会关注热点甚成构建谐社会制约素容忽视
谓歧视简言指等
种隐含社会歧视社会学界形象称玻璃天花板
积淀已久业歧视违背市场济发展基规律社会谐发展中股逆流国济融入全球体化协调
快制定反业歧视法业市场进行规范化理尤重
北京非歧视原成识 2005年4月北京市颁布公务员录体检通标准(试行)中明确规定公务员报考排艾滋感染者
规定乙肝病原携带者排肝炎考录公务员
北京关部门应民意公务员录体检通标准(试行)中恢复艾滋病病毒感染者乙肝病原携带者权利疑非歧视制度约定示范
关法律专家分析北京公务员录体检通标准(试行)中体现出非歧视原仅政府身公服务理念中次提升更通官方行矫正民间误区次试验
政府说许步构建谐社会文明说显然步
2003年3月浙江学应届毕业生周超参加嘉兴市秀洲区公务员考试体检时查
出乙肝三阳未录取恼怒中杀死区事劳动局名工作员刺伤
终周超法院判处死刑
目前国乙肝病毒携带者已12亿说10中名
歧视偏见乙肝病毒携带者业带障碍已容忽视社会问题
立法者应设法保护权益制定落实具体措施避免优秀流失避免酿成更悲剧
前业歧视表现呢？ 长期事社会保障领域研究专家学者中国民学劳动事学院副院长十届全国常委会委员郑功成认：非常客观事实中国业市场90招聘广告均含歧视性条款包括年龄歧视性歧视学历歧视户籍歧视域歧视身体歧视身高相貌等等业歧视正愈演愈烈立法明令禁止便会损害劳动力市场正常发育成长进带更严重济社会果
时会严重扭曲力资投资正常行片面追求高学历等破坏业市场公竞争环境导致力资巨浪费
果发展劳动力市场正常发育成长终必然损害政府促进业战略整济社会健康发展
婚姻歧视集体抗议 某水电工程局10名女工集体民法院提出离婚诉讼
女工两情相笃新婚燕尔什纸休夫呢？水电局规定合制工配偶企业续签劳动合
取劳动资格10名已婚女工提出离婚诉讼方式集体抗议婚姻歧视
实社会中种歧视止婚姻状况歧视谓五花八门性歧视首
厦门学调查显示相条件女毕业生业机会男毕业生877
许招聘会少单位出限男生男生优先招聘条件
2001
年公布第二期中国妇女社会位抽样调查数表明男女两性社会位总体差距分层差距然存
表现女性业率较低业困难男女两性收入差距呈扩趋势农村女性受教育水男性差距较妇女参国家社会事务决策程度然偏低等等
现象存着复杂原忽视：歧视女性已成种文化模式种文化模式渗透体现心理行中
求职者奈苦恼背更企业权滥社会责观念缺失
求职干抬高门槛找年轻漂亮身材高学历高秘书呢？公司慈善机构招女工养孩子？心态疑单位业歧视行演变成种必然选择进更加抬高劳动者业门槛
生产领域私营企业甚包括全民制企业限度追求济效益置等保护女性法律法规顾劳动工时公然招收女性
更甚者国家机关事业单位秉价值尺度行事严重侵害妇女权益
女性参政受教育等方面歧视妇女现象容低估
全国律协劳动社会保障专业委员会劳动法学博士姜俊禄认限制女性业女职工男职工间劳动力成方面存着差异生育问题女职工孕期产假期哺乳期提供劳动(长达年)工单位提供工资
外孩子女职工天然会顾孩子家庭方面投入男职工更精力果企业营理尤企业效益角度女职工企业男职工企业付出成高
姜俊禄表示社会说生育抚养代类社会繁衍发展前提政府会定公政策法律调整问题
保护女职工业权利义务应该企业承担承担政府承担全社会承担？认应该全社会承担解决问题途径推行生育保险生育成社会化项工作1994年开始试点然困难重重
全国性强制险种方政府吸引投资实行险种
呼吁立法反业歧视 十届全国代表华中师范学教授博士生导师周洪宇2004年3月第十届全国二次会议提出关快制定反业歧视法建议2005年3月第十届全国三次会议进步提出关快制定反业歧视法建议
劳动社会保障部肯定周洪宇建议全国建议制定反业歧视法防止业歧视现象采取四措施
事部建议中针公务员招录中性身高乙肝病毒携带者等涉嫌歧视反映予重视社会公开征求事部卫生部拟定公务员录体检通标准(试行)草稿意见录取公务员体检标准作出重调整取消身高相貌等外素残疾方面限制乙肝作较科学表述
量调查研究周洪宇认务急快制定反业歧视法： 业歧视歧视现象中突出业业群危害社会矛盾激化隐患
二业问题民生关系祖国兴旺发达等闲视
国存严重业业压力面业业形势严峻业歧视种种现象势必严重扭曲力资正常流动破坏业市场公竞争环境导致力资巨浪费
三国业歧视立法存严重缺陷国劳动法业等作出原性规定适配套制度存发挥作客观确实难执行
法律缺失致业歧视愈演愈烈案例俯拾皆业求(般职工)高中毕业生专生现普遍求学科毕业生更甚者求研究生学历学位
四歧视导致业公务员录矛盾更普遍激烈诉讼增加
五业存着严重歧视现象引起社会矛盾加剧目前国构建谐社会造成极威胁
业歧视导致诉讼导致杀现象暴力凶杀爆炸案件常发生加剧社会矛盾
六制定反业歧视法落实宪法保障权公民等劳动权利然求国权等事业进步项缺重容国社会进步客观标尺赶国际潮流需构建谐社会需
法律链接 中华民国宪法 第四十二条 中华民国公民劳动权利义务
中华民国劳动法 第十二条 劳动者业民族种族性宗教信仰受歧视
第十三条 妇女享男子等业权利
中华民国妇女权益保障法 第二十条 国家保障妇女享男子等劳动权利
第二十二条 单位录职工时适合妇女工种者岗位外性拒绝录妇女者提高妇女录标准
中华民国残疾保障法 第二十七条 国家保障残疾劳动权利
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2005年6月8日湖南省长沙市雨花区民法院湖南娄底考生常路(化名)状告省国税局行政诉讼案正式立案成1月17日事部卫生部颁发公务员录体检通标准(11月试行)全国第案
关反业歧视入法连续三年全国政协会议代表委员提出建议
然尚未纳入立法范畴业歧视已成社会关注热点甚成构建谐社会制约素容忽视
谓歧视简言指等
种隐含社会歧视社会学界形象称玻璃天花板
积淀已久业歧视违背市场济发展基规律社会谐发展中股逆流国济融入全球体化协调
快制定反业歧视法业市场进行规范化理尤重
北京非歧视原成识 2005年4月北京市颁布公务员录体检通标准(试行)中明确规定公务员报考排艾滋感染者
规定乙肝病原携带者排肝炎考录公务员
北京关部门应民意公务员录体检通标准(试行)中恢复艾滋病病毒感染者乙肝病原携带者权利疑非歧视制度约定示范
关法律专家分析北京公务员录体检通标准(试行)中体现出非歧视原仅政府身公服务理念中次提升更通官方行矫正民间误区次试验
政府说许步构建谐社会文明说显然步
2003年3月浙江学应届毕业生周超参加嘉兴市秀洲区公务员考试体检时查
出乙肝三阳未录取恼怒中杀死区事劳动局名工作员刺伤
终周超法院判处死刑
目前国乙肝病毒携带者已12亿说10中名
歧视偏见乙肝病毒携带者业带障碍已容忽视社会问题
立法者应设法保护权益制定落实具体措施避免优秀流失避免酿成更悲剧
前业歧视表现呢？ 长期事社会保障领域研究专家学者中国民学劳动事学院副院长十届全国常委会委员郑功成认：非常客观事实中国业市场90招聘广告均含歧视性条款包括年龄歧视性歧视学历歧视户籍歧视域歧视身体歧视身高相貌等等业歧视正愈演愈烈立法明令禁止便会损害劳动力市场正常发育成长进带更严重济社会果
时会严重扭曲力资投资正常行片面追求高学历等破坏业市场公竞争环境导致力资巨浪费
果发展劳动力市场正常发育成长终必然损害政府促进业战略整济社会健康发展
婚姻歧视集体抗议 某水电工程局10名女工集体民法院提出离婚诉讼
女工两情相笃新婚燕尔什纸休夫呢？水电局规定合制工配偶企业续签劳动合
取劳动资格10名已婚女工提出离婚诉讼方式集体抗议婚姻歧视
实社会中种歧视止婚姻状况歧视谓五花八门性歧视首
厦门学调查显示相条件女毕业生业机会男毕业生877
许招聘会少单位出限男生男生优先招聘条件
2001
年公布第二期中国妇女社会位抽样调查数表明男女两性社会位总体差距分层差距然存
表现女性业率较低业困难男女两性收入差距呈扩趋势农村女性受教育水男性差距较妇女参国家社会事务决策程度然偏低等等
现象存着复杂原忽视：歧视女性已成种文化模式种文化模式渗透体现心理行中
求职者奈苦恼背更企业权滥社会责观念缺失
求职干抬高门槛找年轻漂亮身材高学历高秘书呢？公司慈善机构招女工养孩子？心态疑单位业歧视行演变成种必然选择进更加抬高劳动者业门槛
生产领域私营企业甚包括全民制企业限度追求济效益置等保护女性法律法规顾劳动工时公然招收女性
更甚者国家机关事业单位秉价值尺度行事严重侵害妇女权益
女性参政受教育等方面歧视妇女现象容低估
全国律协劳动社会保障专业委员会劳动法学博士姜俊禄认限制女性业女职工男职工间劳动力成方面存着差异生育问题女职工孕期产假期哺乳期提供劳动(长达年)工单位提供工资
外孩子女职工天然会顾孩子家庭方面投入男职工更精力果企业营理尤企业效益角度女职工企业男职工企业付出成高
姜俊禄表示社会说生育抚养代类社会繁衍发展前提政府会定公政策法律调整问题
保护女职工业权利义务应该企业承担承担政府承担全社会承担？认应该全社会承担解决问题途径推行生育保险生育成社会化项工作1994年开始试点然困难重重
全国性强制险种方政府吸引投资实行险种
呼吁立法反业歧视 十届全国代表华中师范学教授博士生导师周洪宇2004年3月第十届全国二次会议提出关快制定反业歧视法建议2005年3月第十届全国三次会议进步提出关快制定反业歧视法建议
劳动社会保障部肯定周洪宇建议全国建议制定反业歧视法防止业歧视现象采取四措施
事部建议中针公务员招录中性身高乙肝病毒携带者等涉嫌歧视反映予重视社会公开征求事部卫生部拟定公务员录体检通标准(试行)草稿意见录取公务员体检标准作出重调整取消身高相貌等外素残疾方面限制乙肝作较科学表述
量调查研究周洪宇认务急快制定反业歧视法： 业歧视歧视现象中突出业业群危害社会矛盾激化隐患
二业问题民生关系祖国兴旺发达等闲视
国存严重业业压力面业业形势严峻业歧视种种现象势必严重扭曲力资正常流动破坏业市场公竞争环境导致力资巨浪费
三国业歧视立法存严重缺陷国劳动法业等作出原性规定适配套制度存发挥作客观确实难执行
法律缺失致业歧视愈演愈烈案例俯拾皆业求(般职工)高中毕业生专生现普遍求学科毕业生更甚者求研究生学历学位
四歧视导致业公务员录矛盾更普遍激烈诉讼增加
五业存着严重歧视现象引起社会矛盾加剧目前国构建谐社会造成极威胁
业歧视导致诉讼导致杀现象暴力凶杀爆炸案件常发生加剧社会矛盾
六制定反业歧视法落实宪法保障权公民等劳动权利然求国权等事业进步项缺重容国社会进步客观标尺赶国际潮流需构建谐社会需
法律链接 中华民国宪法 第四十二条 中华民国公民劳动权利义务
中华民国劳动法 第十二条 劳动者业民族种族性宗教信仰受歧视
第十三条 妇女享男子等业权利
中华民国妇女权益保障法 第二十条 国家保障妇女享男子等劳动权利
第二十二条 单位录职工时适合妇女工种者岗位外性拒绝录妇女者提高妇女录标准
中华民国残疾保障法 第二十七条 国家保障残疾劳动权利
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