高速公路项目理单位领导班子建设思考
[摘] 高速公路项目理单位领导班子项目理单位神中枢项目理单位决策指挥系统组建结构合理运转协调团结务实精干高效领导班子搞高速公路项目理工作关键文优化项目理单位领导班子结构维护领导班子团结原进行初步探讨
[关键词] 高速公路 项目理 班子建设
十五时期省高速公路建设面新发展形势省委省政府实施中部崛起战略规划求十五末省高速公路通车里程达3500公里说现1403公里通车里程基础新增2100公里加京珠复线备选项目达2500公里左右务十分繁重目前全省列入开工建设计划19高速公路建设项目已10报国家关部委审批审批环节进入项目建设理实施阶段项目理单位领导班子建设成项十分重工作
项目理单位领导班子工作特性
项目理单位领导班子项目理单位神中枢项目理单位决策指挥系统领导班子理容十分繁杂建设项目总体规划前期工作建设招标施工计划现场理质量进度投资控制安全环保科研攻关竞赛考评计量支付队伍建设廉政建设职工衣食住行教育培训关系协调……真谓包罗万象高速公路建设具点面广流动分散特点建设周期般3—4年项目理单位建设项目设立组建建设项目结束撤消具时机构特性单位部门抽调员组成领导班子成员阅历验学识水性格修养等方面存差异相互间缺乏较深入解加思想受时机构意识影响客观讲较容易导致观认识偏差认：反正时机构合干合散存暂时凑合干阵子项目结束奔前程思想观没长期合作事算缺乏舟济精诚合作创辉煌精神准备实际工作中班子成员间容易出现谐难合拍现象严重影响领导班子群体效应领导效发挥搞高速公路建设项目理工作必须组建结构合理运转协调精干高效团结务实领导班子建设项目规划理建设特省高速公路建设突飞猛进超常发展天项目理单位领导班子建设显更加重
二实现领导班子结构科学化
领导班子结构领导班子构成方式成员排列组合状况干部四化求根领导班子职需领导班子必须科学合理结构充分发挥领导效具体求：德兼备老中青年干部组成呈梯队状态年龄结构方面领域知识构成相互补充知识结构门类专家合理搭配成专业结构精细刚柔等类气质相容相济成气质结构样领导班子形成凝聚力离心力合力耗功高效战斗集体
重视素质重视群体结构互补恩格斯说：许协作许力量融合总力量马克思话说造成新力量’种力量力量总质差(马克思恩格斯选集第3卷第166页)结构互补追求种质差力量年单位配备干部组建领导班子时重视干部思想力品德作风太注意群体结构优势互补忽视体整体关系出现新组建领导班子成员体素质错工作起协调干事业开局面中重原没结构优势互补角度考虑问题班子成员组合科学合理结果必然出现1+1<2状况知道条质量优良公路必须种性优良路材料组合成材料等公路定关键种类型种规格种性材料科学合理搭配揉合起建成高质量高效公路领导班子象公路样仅体优秀更需群体佳组合长非全通偏者居重视素质心研究科学组合合理搭配会组建出高效领导班子取整体部分奇效
二先确定领导班子职研定选组建领导班子先班子职总体需考虑问题高速公路建设项目理单位运营理单位领导班子职程度首先确定领导班子职设计班子结构分年龄知识专业气质等方面考虑需什类型干部类干部例占少搭配更合理领导班子成员分提出具体标准求设计结构搭配干部选择班子成员实现优势互补合合弃公路建设样首先明确建高速公路普通公路水泥砼路面沥青砼路面根技术求进行设计然进行选材施工序颠倒样仅做体优化整体优化够设事转变事选革干部制度弊端益处
三全面考虑统筹兼顾组建领导班子时般缺乏系统观点注意年龄知识专业气质结构间联系互补功效孤立片面强调某方面忽
视方面讲年轻化单抓年龄调整热衷班子建成青年团讲专业化顾单纯抓专业结构班子搞成专家组样建起班子结构必然畸型完备班子结构述四方面构成机统体间互相赖互相促进互相制约互相补充搞简单化刀切割裂开孤立开年轻化青年化专业化专家化必须坚持解放思想实事求思想路线全面考虑统筹兼顾实现整领导班子结构完整性科学性
谓年龄结构讲老中青三结合梯队结构年龄互补定程度包含力思想验互补斯林说：问题注意老干部注意新干部两者兼顾老干部新干部结合国家领导工作总乐队中(斯林文选册第225页)东京学名誉教授度边茂生分27岁前成长阶段28岁54岁活跃阶段55岁总结阶段般情况60岁前验年龄增长直线升青年干部思想活跃接受新事物快工作热情高创新精神中老年干部逊色中老年干部思想沉稳坚定原性强善辩方分析问题深刻全面老中青结合实现年龄互补构成老马识途老年中流砥柱中年奋发青年组成例合理综合群体老中青三年龄级干部展长取长补短项目理单位领导班子气蓬勃沉稳老练弹凑出谐悦耳高速公路建设交响曲
领导班子知识结构应该马克思义学说毛泽东思想邓改革开放理江泽民志三代表思想根基专业知识干广阔科学文化知识冠层树型结构专业知识应互补：掌握路桥工程专业技术解项目单位理程序具备政府机关方工作验懂金融财务事社会科学研究……具种专业知识形成互补知识结构利增强班子运筹力决策力组织力指挥力鲁迅说：博识家话浅专门家话悖指出知识互补重性方面专家方面杂家组成生旦净丑成龙配套领导班子火荼高速公路建设舞台演出幕幕声情茂活剧
班子气质结构宜外型宜型宜刚性宜柔性应该感情外露刚毅果断雷厉风行沉着稳健善思考老成持重应感情办事精细耐力持久总德兼备刚柔互补刚性气质体现出原坚定性决策果断性行动快节奏敢担风险开拓精神柔性气质体现出策略灵活性作风民性行动沉稳性迎难抗压精神刚性柔性组合领导班子中然会产生种心力凝聚力稳健感
三维护领导班子团结原
领导班子团结项目理单位战胜切艰难险阻力量源泉根保障维护领导班子部团结班子成员责需全体成员道握原
1尊重原尊重种巨力量建立班子成员间良关系前提尊心领导者尤礼贤士圣贤德讲尊重想尊重领导忽视事级尊重片面尊重级势利眼反感尊重级固然应该尊重级尤贵班子成员职位权力客观着领导领导权重权轻差异分工政治格律等没高低贵贱分领导者修养够加性格方面原遇合心意事情常常说出伤班子成员尊心话种情况便领导者话正确难产生效果班子成员相互等尊重默契班子部气氛会温馨谐
2信原信信领导者高贵品质表现方面已言必行行必果信感方面相信猜疑更臆度红花绿叶交相辉映竟吐芳香果班子成员工作总放心者部署工作授权班子成员良素质卓越干会英雄武属班子成员职权范围事情充分信放手胆工作创造宽松谐工作环境切忌半信半疑猜测臆度会影响班子成员工作积极性效发挥时正确忠言直谏千万作信信息加反馈会造成班子成员间产生防范意识形成隔阂影响团结
3支持帮助原领导集体出色完成肩负务开创新局面必须班子成员间良合作相互支持帮助形成合力充分发挥领导群体智慧整体功做事半功倍班子成员工作诚恳态度予热情支持帮助某成员工作出失误帮助分析具体原总结验教训找出解决问题办法遇级调查询问实事求做说明解释工作承担责切忌揽功推时工作中班子成员提出意见设想重视事业工作利便想法悖予积极支持量促成采纳耐心做说服解释工作免挫伤成员积极性
4真诚体贴原精诚金石开班子成员间尤事业理想班子成员走起生旅途中难缘份珍惜合作事结谊交友机会做敞开胸
怀诚挚热情欢迎工作伙伴深厚友谊事业合作者求相互理解鸣尊重友情达感情交流精神寄托心灵慰藉
情感种形力量增强班子成员间凝聚力融合剂领导者知知已工作关系外需生活解融通生活中领导者领导者真正班子成员需通生活渠道相互解脾气秉性爱家庭环境喜乐忧烦相互交流倾诉心忧虑困扰获彼理解情断增进相互间真正解友谊
5宽容制原宽容偶尔失领导者必备素质领导者间保持良关系重素宽容原迁班子成员间坦诚交换意见善意批评包容矛盾班子成员工作难免失误果重原问题没造成严重果方已认识失抓住放领导者宽容水越高越建立良关系心胸狭窄处处容会更朋友
具较高制力领导者道德修养思想素质水反映班子成员间产生意见分歧常事时甚发展忍忍动怒步遇种情况班子成员保持理智冷静心态采取制怒降温办法时难辩明非作出决定事情特殊紧急情况外问题暂时搁置事作冷处理会收较效果
6遵章守纪原规国法种制度处理工作中班子成员间关系规矩保持班子正常运转必条件事坚持制度程序分工职责权限办事原做违制越轨越位心欲干预职权范围事效维护班子团结威信
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[摘] 高速公路项目理单位领导班子项目理单位神中枢项目理单位决策指挥系统组建结构合理运转协调团结务实精干高效领导班子搞高速公路项目理工作关键文优化项目理单位领导班子结构维护领导班子团结原进行初步探讨
[关键词] 高速公路 项目理 班子建设
十五时期省高速公路建设面新发展形势省委省政府实施中部崛起战略规划求十五末省高速公路通车里程达3500公里说现1403公里通车里程基础新增2100公里加京珠复线备选项目达2500公里左右务十分繁重目前全省列入开工建设计划19高速公路建设项目已10报国家关部委审批审批环节进入项目建设理实施阶段项目理单位领导班子建设成项十分重工作
项目理单位领导班子工作特性
项目理单位领导班子项目理单位神中枢项目理单位决策指挥系统领导班子理容十分繁杂建设项目总体规划前期工作建设招标施工计划现场理质量进度投资控制安全环保科研攻关竞赛考评计量支付队伍建设廉政建设职工衣食住行教育培训关系协调……真谓包罗万象高速公路建设具点面广流动分散特点建设周期般3—4年项目理单位建设项目设立组建建设项目结束撤消具时机构特性单位部门抽调员组成领导班子成员阅历验学识水性格修养等方面存差异相互间缺乏较深入解加思想受时机构意识影响客观讲较容易导致观认识偏差认：反正时机构合干合散存暂时凑合干阵子项目结束奔前程思想观没长期合作事算缺乏舟济精诚合作创辉煌精神准备实际工作中班子成员间容易出现谐难合拍现象严重影响领导班子群体效应领导效发挥搞高速公路建设项目理工作必须组建结构合理运转协调精干高效团结务实领导班子建设项目规划理建设特省高速公路建设突飞猛进超常发展天项目理单位领导班子建设显更加重
二实现领导班子结构科学化
领导班子结构领导班子构成方式成员排列组合状况干部四化求根领导班子职需领导班子必须科学合理结构充分发挥领导效具体求：德兼备老中青年干部组成呈梯队状态年龄结构方面领域知识构成相互补充知识结构门类专家合理搭配成专业结构精细刚柔等类气质相容相济成气质结构样领导班子形成凝聚力离心力合力耗功高效战斗集体
重视素质重视群体结构互补恩格斯说：许协作许力量融合总力量马克思话说造成新力量’种力量力量总质差(马克思恩格斯选集第3卷第166页)结构互补追求种质差力量年单位配备干部组建领导班子时重视干部思想力品德作风太注意群体结构优势互补忽视体整体关系出现新组建领导班子成员体素质错工作起协调干事业开局面中重原没结构优势互补角度考虑问题班子成员组合科学合理结果必然出现1+1<2状况知道条质量优良公路必须种性优良路材料组合成材料等公路定关键种类型种规格种性材料科学合理搭配揉合起建成高质量高效公路领导班子象公路样仅体优秀更需群体佳组合长非全通偏者居重视素质心研究科学组合合理搭配会组建出高效领导班子取整体部分奇效
二先确定领导班子职研定选组建领导班子先班子职总体需考虑问题高速公路建设项目理单位运营理单位领导班子职程度首先确定领导班子职设计班子结构分年龄知识专业气质等方面考虑需什类型干部类干部例占少搭配更合理领导班子成员分提出具体标准求设计结构搭配干部选择班子成员实现优势互补合合弃公路建设样首先明确建高速公路普通公路水泥砼路面沥青砼路面根技术求进行设计然进行选材施工序颠倒样仅做体优化整体优化够设事转变事选革干部制度弊端益处
三全面考虑统筹兼顾组建领导班子时般缺乏系统观点注意年龄知识专业气质结构间联系互补功效孤立片面强调某方面忽
视方面讲年轻化单抓年龄调整热衷班子建成青年团讲专业化顾单纯抓专业结构班子搞成专家组样建起班子结构必然畸型完备班子结构述四方面构成机统体间互相赖互相促进互相制约互相补充搞简单化刀切割裂开孤立开年轻化青年化专业化专家化必须坚持解放思想实事求思想路线全面考虑统筹兼顾实现整领导班子结构完整性科学性
谓年龄结构讲老中青三结合梯队结构年龄互补定程度包含力思想验互补斯林说：问题注意老干部注意新干部两者兼顾老干部新干部结合国家领导工作总乐队中(斯林文选册第225页)东京学名誉教授度边茂生分27岁前成长阶段28岁54岁活跃阶段55岁总结阶段般情况60岁前验年龄增长直线升青年干部思想活跃接受新事物快工作热情高创新精神中老年干部逊色中老年干部思想沉稳坚定原性强善辩方分析问题深刻全面老中青结合实现年龄互补构成老马识途老年中流砥柱中年奋发青年组成例合理综合群体老中青三年龄级干部展长取长补短项目理单位领导班子气蓬勃沉稳老练弹凑出谐悦耳高速公路建设交响曲
领导班子知识结构应该马克思义学说毛泽东思想邓改革开放理江泽民志三代表思想根基专业知识干广阔科学文化知识冠层树型结构专业知识应互补：掌握路桥工程专业技术解项目单位理程序具备政府机关方工作验懂金融财务事社会科学研究……具种专业知识形成互补知识结构利增强班子运筹力决策力组织力指挥力鲁迅说：博识家话浅专门家话悖指出知识互补重性方面专家方面杂家组成生旦净丑成龙配套领导班子火荼高速公路建设舞台演出幕幕声情茂活剧
班子气质结构宜外型宜型宜刚性宜柔性应该感情外露刚毅果断雷厉风行沉着稳健善思考老成持重应感情办事精细耐力持久总德兼备刚柔互补刚性气质体现出原坚定性决策果断性行动快节奏敢担风险开拓精神柔性气质体现出策略灵活性作风民性行动沉稳性迎难抗压精神刚性柔性组合领导班子中然会产生种心力凝聚力稳健感
三维护领导班子团结原
领导班子团结项目理单位战胜切艰难险阻力量源泉根保障维护领导班子部团结班子成员责需全体成员道握原
1尊重原尊重种巨力量建立班子成员间良关系前提尊心领导者尤礼贤士圣贤德讲尊重想尊重领导忽视事级尊重片面尊重级势利眼反感尊重级固然应该尊重级尤贵班子成员职位权力客观着领导领导权重权轻差异分工政治格律等没高低贵贱分领导者修养够加性格方面原遇合心意事情常常说出伤班子成员尊心话种情况便领导者话正确难产生效果班子成员相互等尊重默契班子部气氛会温馨谐
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3支持帮助原领导集体出色完成肩负务开创新局面必须班子成员间良合作相互支持帮助形成合力充分发挥领导群体智慧整体功做事半功倍班子成员工作诚恳态度予热情支持帮助某成员工作出失误帮助分析具体原总结验教训找出解决问题办法遇级调查询问实事求做说明解释工作承担责切忌揽功推时工作中班子成员提出意见设想重视事业工作利便想法悖予积极支持量促成采纳耐心做说服解释工作免挫伤成员积极性
4真诚体贴原精诚金石开班子成员间尤事业理想班子成员走起生旅途中难缘份珍惜合作事结谊交友机会做敞开胸
怀诚挚热情欢迎工作伙伴深厚友谊事业合作者求相互理解鸣尊重友情达感情交流精神寄托心灵慰藉
情感种形力量增强班子成员间凝聚力融合剂领导者知知已工作关系外需生活解融通生活中领导者领导者真正班子成员需通生活渠道相互解脾气秉性爱家庭环境喜乐忧烦相互交流倾诉心忧虑困扰获彼理解情断增进相互间真正解友谊
5宽容制原宽容偶尔失领导者必备素质领导者间保持良关系重素宽容原迁班子成员间坦诚交换意见善意批评包容矛盾班子成员工作难免失误果重原问题没造成严重果方已认识失抓住放领导者宽容水越高越建立良关系心胸狭窄处处容会更朋友
具较高制力领导者道德修养思想素质水反映班子成员间产生意见分歧常事时甚发展忍忍动怒步遇种情况班子成员保持理智冷静心态采取制怒降温办法时难辩明非作出决定事情特殊紧急情况外问题暂时搁置事作冷处理会收较效果
6遵章守纪原规国法种制度处理工作中班子成员间关系规矩保持班子正常运转必条件事坚持制度程序分工职责权限办事原做违制越轨越位心欲干预职权范围事效维护班子团结威信
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