实验室员培训考核办法—规章制度
1．提高实验室专业技术员专业理实验工作力达技术职务应求渠道形式培训做更发挥攻克科学堡垒作特制定室员培训考核办法
2．业务培训方法：
（1）业务技术培训必须紧密结合业务工作开展需职工职工作没直接联系外出培训原予批准
（2）实验室根专业业务需短期外出业务培训邀请专家作学术报告均需实验室批准组织事科备案
（3） 年20例计划具初级职称职专业技术员进行培训教育中高级专业技术员年脱产接受继续教育时间累计少60学时初级技术员累计少40学时
（4） 职工外出培训参加全国性学术会议发资料应交实验室档案室统理需阅者规定办理阅手续
（5） 参加短期业务培训全国性学术会议回实验室做业务结定范围进行汇报业务培训学结交学事科入业务技术档案
（6） 实验室年进行定期业务验文交流会断提高专业技术员业务水
（7） 新分配毕业生必须进行岗前医德医风教育专业技术业务培训
3．培训考核容：
（1）年结合年终总结受聘担专业技术员进行年度考核职期已满结合职期满考核进行
（2）初级（实验室工作仅12年者）员业务培训考核容学科专业新研究进展新实验方法国家省颁发卫生法规卫生标准卫生工作规范中心质量理手册事仪器设备操作员应考核仪器结构原理性维护
（3）业务技术员业务技术考核考核成绩入档案作年度评优条件晋升
（4）年度考核院考核领导组领导进行考核领导组室年度工作统布置统安排组织实施
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1．提高实验室专业技术员专业理实验工作力达技术职务应求渠道形式培训做更发挥攻克科学堡垒作特制定室员培训考核办法
2．业务培训方法：
（1）业务技术培训必须紧密结合业务工作开展需职工职工作没直接联系外出培训原予批准
（2）实验室根专业业务需短期外出业务培训邀请专家作学术报告均需实验室批准组织事科备案
（3） 年20例计划具初级职称职专业技术员进行培训教育中高级专业技术员年脱产接受继续教育时间累计少60学时初级技术员累计少40学时
（4） 职工外出培训参加全国性学术会议发资料应交实验室档案室统理需阅者规定办理阅手续
（5） 参加短期业务培训全国性学术会议回实验室做业务结定范围进行汇报业务培训学结交学事科入业务技术档案
（6） 实验室年进行定期业务验文交流会断提高专业技术员业务水
（7） 新分配毕业生必须进行岗前医德医风教育专业技术业务培训
3．培训考核容：
（1）年结合年终总结受聘担专业技术员进行年度考核职期已满结合职期满考核进行
（2）初级（实验室工作仅12年者）员业务培训考核容学科专业新研究进展新实验方法国家省颁发卫生法规卫生标准卫生工作规范中心质量理手册事仪器设备操作员应考核仪器结构原理性维护
（3）业务技术员业务技术考核考核成绩入档案作年度评优条件晋升
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