县地方税务局奖惩办法（制度）—规章制度

 
县方税务局奖惩办法（制度）—规章制度
 
保证国家法律法规项政策局贯彻落实全体工作员觉遵纪守法真正做奖优罚劣奖勤罚懒充分调动干部职工工作积极性动性创造性根局实际情况特制定奖惩办法
积极开展争先创优活动年必须评选出先进科室文明科室
二全局科室干部季度进行次考核年终进行综合考评考评优秀者局年先进均予定奖励级文件文件精神执行
三奖金季度计发次奖金发放季度考核结果出勤率挂钩
四职务津贴工作成绩挂钩科室发生工作失误出现类事追究事责外扣发事科室领导月岗津贴科干部违章通报科长应承担连带责处100元罚款
五出现车辆事丢失票证值班脱岗造成财产损失根情节轻重扣发责月岗津贴季度奖金年终奖金
六受种行政处分责员扣发全年岗津贴全年奖金处分期晋升行政职务级工资受警告外行政处分晋升工资档次受撤职处分时降低职务级工资
七年考评确定称职等次予降职降职职务工资低套入新职务档次原级新职应级范围降低原级原级高新职务应级降新职务应高级执行相应级工资时扣发全年岗津贴类奖金连续两年称职予辞退
八缓聘员缓聘期间学岗员学岗期间享受岗津贴奖金
九税务学院外调入员工作满半年新录员试期见期享受税务津贴考勤工作挂钩
十班迟早退次扣发天岗津贴迟早退三次次超两时旷工半天处理旷工扣发工资外旷工半天扣发全月岗津贴奖金旷工天扣发季度岗津贴奖金旷工三天扣发半年岗津贴奖金旷工五天扣发全年岗津贴奖金领导班子成员率先垂范违犯规定加倍处罚
十检查组检查出缺勤考勤表没反映扣发事岗津贴外扣发该长全额岗津贴
十二工作时间串岗脱岗次扣发科长岗津贴20元扣发事岗津贴30元工作时间纳税吵架扣发事岗津贴100元科长时负连带责
十三违反着装规定未配戴岗证次扣发违者岗津贴30元扣发该科长岗津贴30元
十四利职务便纳税钱赊欠贷款足万元予警告直撤职处分万元予撤职直开处分超六月重处理
十五实行廉政纠风票否决制计划生育票否决制综合治理票否决制违反规定影响局声誉关规定处理规定扣发全年岗津贴类奖金
十六病住院实际天数扣发岗津贴奖金般病假月累计6天实际天数扣发岗津贴月累计超7天（含7天）扣发全月岗津贴奖金
十七病假超三月第四月起工作年限满十年工资发工作年限满十年工资90计发病假超六月第七月起工作年限满30年工资100计发工作年限满20年工资90计发工作年限满10年工资80计发工作年限满10年工资70计发均扣病假期间岗津贴奖金第七月起计算工龄
十八月请事假5天实际天数扣发岗津贴6天（含6天）扣发全月岗津贴奖金全年累计事假超30天连续事假超25天超天数工资70计发扣发岗津贴奖金
十九月病事假全计算超7天（含7天）扣发月岗津贴奖金
二十休假实际天数扣发岗津贴影响年终奖金全年累计事假超20天病假三月享受休假产假作规定
二十婚假丧假探亲假（均文件规定）产假（汉族脱产四月剖腹产四半月民族第胎产四月剖腹产四半月第二胎三月）均实际天数扣发岗津贴超假旷工处理
二十二批准函授学校学员函授学期间实际天数扣发岗津贴奖金未批准学学时间事假处理
二十三参加学考试获国家教育部（国家承认学历）教育证书（专科）次性奖励5000元
二十四单位年终考核评优秀等次评先进工作次性奖励500元评先进科室次性奖励1000元获县级（含县级）部门优秀先进工作者称号次性奖励600元——800元
二十五办法2006年2月1日起办公室组织实施

 

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