“纪念改革开放30周年”征文选登：不断深化干部制度改革着力加强干部队伍建设

 
纪念改革开放30周年征文选登：断深化干部制度改革着力加强干部队伍建设
 
 
　
　　改革开放三十年市委全局战略高度坚持懈抓干部队伍建设特进入20世纪90年代着国社会义市场济体制逐步建立完善民政治核心政治体制改革项社会改革断深入干部制度改革提出更高更新求市委充分认识干部制度改革重性紧迫性中央省委求结合实际积极探索锐意创新努力构建科学民选机制坚持政治住工作事作风硬民群众信干部选拔级领导岗位级领导干部思想政治素质明显提高领导班子年龄结构专业结构进步改善领导科学发展力进步增强
　　改革进程容市干部制度改革体分三阶段第阶段初步探索期时间1978年1990年期间务级求改革分集中干部事理体制放干部理权限时开始进行干部分类理探索区分机关企业事业单位情况提出加快专业技术员流动鼓励科技员农村承包创办乡镇企业第二阶段全面改革期时间1991年2000年加强政机关领导干部队伍建设时市委先制定出台关加强备干部队伍建设年轻干部挂职锻炼培养选拔妇女干部专业技术员企业理者等方面文件改革作具体部署提出具体求阶段特点方面改革全面推进取定成效第三阶段改革深化期时间2001年根中央深化干部事制度改革纲求中华民国公务员法政领导干部选拔工作条例等法律法规规定结合市实际市委扩民改革方完善考核关键环节推进干部重点容加强监督根保证推进干部工作科学化民化法治化功夫制定出台30项干部制度市干部制度改革工作开始着规范化法制化轨迹前进
　　市年干部制度改革仅实际工作中取成绩积累丰富验探索出规律性东西
　　深化干部制度改革必须解放思想提高认识改革项创新工作思想解放
先导没思想解放观念更新改革失客观前提基础年全市级委组织部门坚持干部制度改革必须紧紧围绕济体制政治体制改革进行布局正确方树立勇开拓敢创新观念等胆探索推动改革深发展2002年市全省率先采记名投票方式市委全委会票决两名县区长推荐选2004年全省率先试行政府雇员制聘两名政府雇员2006年充分听取方意见建议基础正式出台芜湖市县处级领导政班子县处级干部年度综合考核办法目前市年度综合考核工作全省处领先位针方志干部制度改革表现出理解级委组织部门积极做思想政治工作教育引导广干部转变观念提高改革必性重性认识消疑虑理情绪增强改革觉性动性全市形成理解关心支持参改革良氛围
　　二深化干部制度改革必须重点突破全面拓展干部制度改革项复杂艰巨系统工程果选准着力点努力难点问题取明显进展改革法深入世纪九十年代市领导干部公开选拔作突破口先7次通公开选拔方式选拔70名县处级干部中仅2002年市委先三次出25副处级职位3正处级职位面社会公开选拔市辖三县四区积极开展公开选拔领导干部工作年110名干部走乡镇县区直部门领导岗位领导干部公开选拔工作全面实施项改革推进创造良社会环境长期工作中逐步认识果仅搞单项改革仅形成气候达改革目难坚持2000年中央深化干部事制度改革纲出台市结合实际确立加力度整体推进面全部覆盖成熟全面推进完善快修订难点先行试点总体思路坚持重点突破全面推进举全市干部制度改革取明显成效年市机关领导干部交流轮岗干部公推公选事业单位领导员期等方面进行研究探讨干部制度改革深度广度进军
　　三深化干部制度改革必须建立制度规范操作干部制度改革涉部门利益调整涉干部切身利益果制度进行刚性约束规范断增强科学性操作性改革难深入2002年市总结改革实践基础先出台项制度围绕扩民积极推行公开选拔竞争岗票决制等制度断扩干部工作中群众知情权参权选择权监督权围绕完善考核进步规范民推荐测评谈话员范围力推行考察责制考察预告制差额考察制等制度努力提高考核工作质量科学准确评价领导班子领导干部围绕加强监督形成领导干部前公示制度济责审计制度手重事项报告制度监督工作联系通报制度干部监督进社区等容干部监督机制断改进干部监督方式方法实践证明通加强制度建设避免工作中意性减少素改革进程干扰影响解决改革缺乏连续性问题干部制度改革断推进中完善深化
　　四深化干部制度改革必须配套完善稳推进干部制度改革项政治性政策性强工作涉面广毕功役项改革措施出台开始善美必须通实践检验实践中断进行修订完善2004年市制定出台芜湖市县处级政领导班子县处级干部年度综合考核办法切实做年度综合考核工作仅出台实施细针存问题连续三年进行修改完善更加成熟更加科学认识干部事制度改革程中必须正确处理种关系特改革稳定关系做总体目标设置分步实施相结合阶段性连续性相结合改革力度控制国家负担社会舆干部群众心理承受范围利社会谐稳定开展调整胜现职干部工作中区情况采取诫勉分流改非领导职务等种方法妥善处理干部采取先教育调整方式妥善安置新岗位表现出色重新启实践证明抓配套改革稳推进项改革效减少改革阻力利改革利进行
　　五深化干部制度改革必须联动形成合力实践证明级委思想认识否统位否做联动形成合力干部制度改革关键年历届市委领导干部制度改革问题认识深刻态度坚决市委组织部门充分发挥牵头抓总指导协调作纪检宣传事等部门紧密配合抓干部制度改革工作工作中市委方面认真抓项改革制度实施方面积极开展干部制度改革试点工作加强县区市直单位指导政机关开展中层干部竞争岗工作中先选择公安检察审计部分县区直部门乡镇开展试点积累验基础全面推开市公安局竞争岗试点取成功验公安部充分肯定全国公安系统推广年市先开展备干部公开选拔领导干部政治理水职资格考试等项干部制度改革试点工作摸索验基层改革中遇困难疑问市委相关部门积极参探求解决办法做关注干预指导指责切实保护探索创新积极性通联动形成干部事制度改革趋势推动干部事制度改革深入进行
　　改革开放三十年市干部制度改革断深化干部队伍建设力度断加级干部领导济社会发展力明显增强全市济项社会事业发展提供坚强组织保证充足支持全市济社会发展中发挥重作统计19962007年间全市国生产总值足100亿元超580亿元全市济保持两位数增长中国社会科学院发布2007年中国城市竞争力蓝皮书中市200城市中排名第61位列中西部非省会城市第1名中制度竞争力排名全国第9位

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