食品药监局完善干部队伍年度考察的几点思考—考察材料

食品药监局完善干部队伍年度考察点思考—考察材料
 
干部年度考察级组织干部理部门肩负项重工作职责更干部理部门正确识干部距离考察鉴干部德勤绩廉条重渠道全面客观准确评价干部提高选水选拔干部提供真实会起重作
    市县两级食品药品监部门2002年相继成立已四年头着建局时间延长机构队伍壮部门干部否存厌战情绪松劲思想低调食品药品监工作热情面目前复杂社会环境员领导干部否存思想蜕化变质政治迷失方生活腐化堕落迹象少数公务员否存思想迷茫精神空虚意志消沉苗头甚员存履行工作职责考虑工作民谋利升官编织关系网营造谓社交圈保护伞现象样长期食品药品监部门干部队伍建设广群众饮食药安全带严重果认级干部理部门履行年度干部考察势必行
    健全考察制度严明考察纪律坚持干部年度考察日常考核相结合干部实行年终考核提高干部素质加强干部监督理重手段果健全干部考察制度严明考察纪律部门干部考察形成惯例级干部理部门极易产生观影响说算弊端导致干部客观真实起鼓励先进鞭策进作挫伤干部积极性造成干部拉帮结派逆反心理时干部年度考察日常考核必须机结合做正确客观公正掌握解干部日常考核年终考察积累材料提供情况利全面历史客观评价干部
    二健全考察机制严格考察程序坚持干部年度考察公务员年度考核相结合建立健全考察机制严格考察程序完成年度干部考察工作保证机制需断创新程序需断完善干部考察方面实行述职群众测评背背谈话记名投票等种方式时年度干部考察结果建档理公务员年度考核机结合深入干部单位进行全面考察通连续年考察干部精神状态工作干劲争流站排头争先创优意识等方面全面掌握提拔干部班子队伍建设奠定基础
    三健全考察容严格工作目标坚持干部年度考察干部提拔相结合干部年度考察容科学界定干部否具坚定政治立场局意识组织纪律观念否具求知精神宽广思想文化视野否战略思维力创新意识否较强工作力突出工作实绩否够危难险重务面前事关民生命财产安危时挺身出否八时外生活圈社交圈中行体现良品德修养生活作风生活方式否具良格风范时严格考核干部年度工作目标考核干部年度履行岗位职责情况时干部年度考察干部提拔紧密结合作突破口切实解决部门干部问题建立起优胜劣汰选机制
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