思八达培训感想述
第篇：思八达培训感想述
思八达成现（郝姐诉）
文漆琴
前言：昨日午爽姐冬梅公司老客户郝姐店里听忆诉生时间水中间仿佛河车流穿梭转瞬湮灭潮中回首见梦里花落知少？思量思量焉思量？思八达玄总切样清楚忍住写句句真言
关思八达
第次接触思八达极情愿情况时候实思八达课程销售员缠扰行发吧台取200块钱便清闲思八达烦扰事实样业务员钱坚决听课说钱白奈纠缠里听思八达课抱着走趟甩烦恼心结果思八达结生缘慢慢思八达变成生活部分思八达回家样种法说出亲切属感前年思八达课必定年操办孩子结婚事母亲身体缘忙绿家中前年思八达里收益处显露现行动里家庭琐事事业思八达话想说知说起总感谢果没思八达许现没现世存感谢开始业务员坚持思八达相遇觉走解结生宿命思八达变化起初沈阳十学员现千团队刘秒老师亲授课现培训优秀企业家讲师觉思八达应该
二关老玄
说起老玄太实天做梦想蜕变老粗变成境界高深敬意心生发朋友见面时候直呼老玄觉必尊敬爱
老玄兵出生许军营里养成性说二事情严肃文化程度高起初知老玄事文化行业时候说出惊讶老粗做文化传播事业格格入？
老玄起课帮助外真心前年见面次数常起秒老师课老玄帮助次印度三玄课走火心脏喝恐高缘放弃结果老玄说果火走印度白鼓励勇敢前行老师说做会差池老玄鼓励成功走完场火历变豁然开朗什样事情里算事情火走谓生死时种突入起状况容应重现没恐高问题心脏没什毛病
觉老玄油然起敬种爱精神坚持现真做什事情着想求做样做然实际言行影响身边总形中受感染老玄种精神尤10年思八达集团更折服现基四月见会次遇见忍住说老玄年轻进步
老玄奉献坚持佩服记前年时候思八达没盈利老玄计成坚持位置事情赚钱员工发工资坚持仅造批优秀思八达理解决批业问题老玄说值尊敬
三思八达成现
年52岁身边朋友觉40岁样子酒店顾客员工常说起年轻益思八达次次思八达课心态变格外什事情会计较觉没计较必尤年物质方面追求想样觉金钱诱惑钱种媒介通实现某种生价值手段现没钱媒介样实现价值通实际行动帮助身边
学思八达女影响思八达思想精心培育女辽宁省十优秀毕业生警察岗位心应手前老公关系太强势常伴口角事情做互相干现老公基事情商量说辈子什事历 辈子离开作老夫老妻算什甜言蜜语心感动
通年思八达学明白活着真正意义懂理想生活方式便爱惜信生命旦全新信接受生命引领处疑山水真心喜欢做件事身边交托切钟爱生命中没绝错判断时挫折然掌舵者更况没什事情转寰切操中次现酒店部队发生点事情
员工急行始终相信车道山前必路问题迎刃解
第二篇：思八达培训心感想
思八达培训心感想
首先感恩公司感恩金总次学体验机会
通三天思八达全员智慧生发系统培训感觉受益匪浅然说学少知识三天时间里历心灵洗礼真正重生更加明确知道接路该样走？
学中感触深三点：
放
背着包袱样跑跑快达目轻装阵更快达目标放荣誉成绩已成放失败放弃没失败放虚假回真实真实更引爆力放外壳生命绽放外壳负担会阻碍前进真正放会活更美
二机制
机制做事前游戏规目偶然变成必然公司永远问题关键出现问题通问题分析然制定出套解决方案先丑话说前面先君子写做做写做奖做罚然签字画押手印
1 遇问题找机制
2解决问题定机制
3新问题改机制
4相关员碰机制
5机制时灭机制
6机制永远试运行
机制设定步骤前提全员发心公司解决问题公司操心公司出现问题时相关员聚起寻求解决方法积极参民选举少数服数机制方案已定低成易操作操作透明化
三交
交天浑水摸鱼进入公司心真交公司交做样子全力赴竭全力常言道种豆豆种瓜瓜现实生活中付出什获什交少少天做够交没全力赴交梦想公司团队次终清醒明白交核心交心交谁拜谁感恩谁拜谁想超越谁拜谁跪倒身躯升华灵魂次重生交公司交金总交团队起梦想全力赴
第三篇：思八达感想
思八达感想
非常幸运参加公司组织思八达全员生发智慧系统培训短短2天时学思想河流中枚巨石击中瞬间激起千层浪回想培训程：放交交换机制爱动力导航图生导航图日精进等等闪烁着智慧字符脑海断涌现激荡着思维意识次培训感觉家快乐中挖掘潜改变重生时带公司解决问题套机制
智慧系统强调重生点非常感慨确普遍企业理程中意惰性负责缺乏翁精神已成普遍现象尤现更90性公司理感觉困惑已员工站起活跃起激情起老板梦想思八达重生理梦想支点感动互助互爱激动培训中老板员工重生家生观点观念改变触动家高喊着口号迈步前惊喜
培训结束公司全面导入思八达智慧系统立刻展现强战斗力业绩产幅提升部门齐头奋进突破瓶颈障碍创造出新力高度感受身边断变化积极动责感干劲十足境界明显提高荣泰年度38亿总目标全体已形成合力结果产断提升目标越越开始议怀疑荣泰家断时转换思维坚信年38亿目标会达年38亿目标定够达
时间点滴心里浮现丝安精神燃烧蜡烛会会断减少衰弱呢？会会断燃烧直结束？目前知道进行分析觉思八达
应该结合荣泰原文化提升精神境界员工企业中形成良性循环精神似培训理念简单传播荣泰员工员工培训时鸡血活力万分鸡血消失员工回荣泰企业文化母体时时间推进似逐步恢复然涛声旧种点触式刺激培训方式否形成持续精神力量呢？实践检验真理唯标准时间告诉答案认思八达应该思想传道般简单复制培训需形成企策文化式力量形成企制宜理念提升模式然点实难实现企业文化实老板价值观部分企业谓企业文化挂墙标语根法老板实际行吻合点想应该荣泰需重视必须先塑造真正企业文化进行价值观升华问荣泰企业文化什？理者普通员工基说没？没深入心没心里落生根
精神解决企业部分效率问题公司原动力然企业更精准市场竞争战略公司精神力量重员工战斗力效率效益果认解决问题解决公司问题：员工变高尚求钱懈怠抱怨私奉献仿佛变成雷锋老板操心企业走快车道帆风实堂吉诃德样停留说里现实企业理仗士兵需士气军饷合理没武器没战略战术没指挥者光劲战斗法取持续终胜利日常工作生活中感性思考理性表达感性短暂动性理性现实骨感企业理中精神
企业理基础精神企业文化中然简单符合性常规中种道德价值处世认识企业组织理持续发展保障企业发展动力然市场竞争中找精准竞争战略效定位聚焦差异化势势造势保证企业够势前进公司真正营理课题
想法分享
1 年业绩增长否泡沫源然增长荣泰身力增长
市场竞争手抢份额行业年均增长？
现种激情创业精神战斗力持续久？6月1年？2年？10
年？什保障种精神断延续？
增长稳定性持续性什保障？健康行业理解顾
客理解？什？
荣泰服务理解什？弥补缺点实现客户增值？
弥补缺点观点行动暂时
市场什活活？成荣泰健康行业第梦想
核心竞争力什？传统渠道服务产品成品质技术创新商业模式创新传统做？创新开始行动？
规模系统生产力样？前反馈出非常问题规模
生产时公司角落出现拥堵理质量降目前规模产提升基
量力资源投入规模真正产提升需全素生产率
提升包括技术革新组织创新专业化生产创新等重方面进步
创新均产值中国优秀企业倍进步空间
荣泰概4050万中国流企业120万正未
信心找准方定迎头赶终实现超越
公司样面全球化？全球化需什准备？
手蒙发利已造600研发团队行业全球范围
断塑造竞争优势准备应？确开始准备应？ 2 3 4 5 6 7
7点值接进行思考谁老板答案？
说堆话需收头结瓜已走锋路
荣泰精英否已明天战斗做切准备终取伟胜利 荣泰健康事业行业第目标拼搏奋斗荣泰类健康事业伟梦想奋斗终身 目标定会达
目标定够达
第四篇：拓展中发现理中成长 思八达培训感想
拓展中发现理中成长
————思八达培训感
参加吉林思八达智慧落工程相关理课程然没具体理验传绶通游戏课程扩展思维
培训第天游戏巧解方程式根绳子结象征着工作中遇问题困难右手解结手脱离绳子左手参活动触碰绳子代表工作力面规时候显势单力薄需伙伴支持辅助建立团队负责项务首先选出名决策听取择选成员提供意见方法时制定修改工作进程方案样加聚团队凝聚力工作更目标动力次务团队获第二名初协作时候没选择次性名方案游戏演示样名名通实时候思路清晰目标明确便工作合进行样增进工作进程强占先机活动进行半部队员建议面先通决策接纳执行方案终团队节省时间团队需家集思广益拓展积极表达想法建议团队创造价值决策积极听取种意见果断改变行动方勇承担种压力
然天游戏赢跑中拓展应变力甲乙中开发创新力摔背游戏中学会信提高胆量红黑战中学会方着想手手朋友拓展游戏意义拓展思维帮助发现身更优点
第二天冯总理课没说理紧密相关验先带领解男女三需求男喜欢崇拜温柔支持 认 理解女喜欢安全感浪漫宠爱带解夫妻朋友三连接点事业休闲口味观点验台员互动发掘制定快乐机制迟机制晋升机制公司机制处罚意见整合参会员选出认合理带发现影响动力八爱——爱爱家庭爱家族爱公司团队爱城市社区爱国家民族爱类爱生灵万物影响两阻力恐惧惰性队员设定定期目标实例教激发意志力阐明理清公司部门关系强调终端销售企业发展中重性全面展示理理念
两天活动朱老师次休息回跳段舞蹈读羊皮卷带领家充份调动现场气氛精神抖擞迎接段课程实老师说学予什学中学什答案永远事情发现拓展
第五篇：思八达培训结
领导者潜激发培训结
次参加培训会新收货特公司安排参加思八达领导者潜激发培训短短两天时间思八达讲师张老师讲然起零散系统历事中受启发受益匪浅
老师首先讲境界说想改变处境唯核心智慧境界境界决定着决定着策略策略决定着方终会导致成败否结果关境界张老师讲孩子教育三种境界（境界：孩子境界二：孩子境界三：孩子社会）导致三种方结果工作生活中会遇样样问题境界达家社会力量智慧解决会问题更更快迎刃解
接老师讲企业中价值三样东西：老板（老板境界高度）二团队（核心层）三产业张重点讲团队重性团队运营团队出现问题素解决方法等引导出运营团队核心智慧：影响力影响力生俱张老师讲关提高影响力六条方法：帮助二结果三承担责四包容力
五旺盛生命力六良性讲承担责张老师讲电梯里屁点事事敢承担责影响力敢承担责会动解决问题会承担解决问题中慢慢锻炼成长
思八达张老师讲老板体智慧：交企业交出少会获少确实时工作中全身心做件事会做件事会更快成功相应收获会更张老师提交核心法门拜拜什会什拜什会成什讲拜字仅仅身体拜拜心心会降服张老师面讲拜企业文化中拜力量降服心里拜年遇拜父母予养育恩拜身边事朋友私帮助拜企业台学成长样会懂爱爱时心会降伏爱时影响完全交会变更真实会爱 会收获更
两天学老师讲挺营相互部门交找顾客讲企业文化寻找企业核心文化：魂企业文化建立建立什样文化建立机制等中收获少
学快乐收获愉悦感谢公司领导参加培训培训中老师说：学目工作中学致努力做更
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第篇：思八达培训感想述
思八达成现（郝姐诉）
文漆琴
前言：昨日午爽姐冬梅公司老客户郝姐店里听忆诉生时间水中间仿佛河车流穿梭转瞬湮灭潮中回首见梦里花落知少？思量思量焉思量？思八达玄总切样清楚忍住写句句真言
关思八达
第次接触思八达极情愿情况时候实思八达课程销售员缠扰行发吧台取200块钱便清闲思八达烦扰事实样业务员钱坚决听课说钱白奈纠缠里听思八达课抱着走趟甩烦恼心结果思八达结生缘慢慢思八达变成生活部分思八达回家样种法说出亲切属感前年思八达课必定年操办孩子结婚事母亲身体缘忙绿家中前年思八达里收益处显露现行动里家庭琐事事业思八达话想说知说起总感谢果没思八达许现没现世存感谢开始业务员坚持思八达相遇觉走解结生宿命思八达变化起初沈阳十学员现千团队刘秒老师亲授课现培训优秀企业家讲师觉思八达应该
二关老玄
说起老玄太实天做梦想蜕变老粗变成境界高深敬意心生发朋友见面时候直呼老玄觉必尊敬爱
老玄兵出生许军营里养成性说二事情严肃文化程度高起初知老玄事文化行业时候说出惊讶老粗做文化传播事业格格入？
老玄起课帮助外真心前年见面次数常起秒老师课老玄帮助次印度三玄课走火心脏喝恐高缘放弃结果老玄说果火走印度白鼓励勇敢前行老师说做会差池老玄鼓励成功走完场火历变豁然开朗什样事情里算事情火走谓生死时种突入起状况容应重现没恐高问题心脏没什毛病
觉老玄油然起敬种爱精神坚持现真做什事情着想求做样做然实际言行影响身边总形中受感染老玄种精神尤10年思八达集团更折服现基四月见会次遇见忍住说老玄年轻进步
老玄奉献坚持佩服记前年时候思八达没盈利老玄计成坚持位置事情赚钱员工发工资坚持仅造批优秀思八达理解决批业问题老玄说值尊敬
三思八达成现
年52岁身边朋友觉40岁样子酒店顾客员工常说起年轻益思八达次次思八达课心态变格外什事情会计较觉没计较必尤年物质方面追求想样觉金钱诱惑钱种媒介通实现某种生价值手段现没钱媒介样实现价值通实际行动帮助身边
学思八达女影响思八达思想精心培育女辽宁省十优秀毕业生警察岗位心应手前老公关系太强势常伴口角事情做互相干现老公基事情商量说辈子什事历 辈子离开作老夫老妻算什甜言蜜语心感动
通年思八达学明白活着真正意义懂理想生活方式便爱惜信生命旦全新信接受生命引领处疑山水真心喜欢做件事身边交托切钟爱生命中没绝错判断时挫折然掌舵者更况没什事情转寰切操中次现酒店部队发生点事情
员工急行始终相信车道山前必路问题迎刃解
第二篇：思八达培训心感想
思八达培训心感想
首先感恩公司感恩金总次学体验机会
通三天思八达全员智慧生发系统培训感觉受益匪浅然说学少知识三天时间里历心灵洗礼真正重生更加明确知道接路该样走？
学中感触深三点：
放
背着包袱样跑跑快达目轻装阵更快达目标放荣誉成绩已成放失败放弃没失败放虚假回真实真实更引爆力放外壳生命绽放外壳负担会阻碍前进真正放会活更美
二机制
机制做事前游戏规目偶然变成必然公司永远问题关键出现问题通问题分析然制定出套解决方案先丑话说前面先君子写做做写做奖做罚然签字画押手印
1 遇问题找机制
2解决问题定机制
3新问题改机制
4相关员碰机制
5机制时灭机制
6机制永远试运行
机制设定步骤前提全员发心公司解决问题公司操心公司出现问题时相关员聚起寻求解决方法积极参民选举少数服数机制方案已定低成易操作操作透明化
三交
交天浑水摸鱼进入公司心真交公司交做样子全力赴竭全力常言道种豆豆种瓜瓜现实生活中付出什获什交少少天做够交没全力赴交梦想公司团队次终清醒明白交核心交心交谁拜谁感恩谁拜谁想超越谁拜谁跪倒身躯升华灵魂次重生交公司交金总交团队起梦想全力赴
第三篇：思八达感想
思八达感想
非常幸运参加公司组织思八达全员生发智慧系统培训短短2天时学思想河流中枚巨石击中瞬间激起千层浪回想培训程：放交交换机制爱动力导航图生导航图日精进等等闪烁着智慧字符脑海断涌现激荡着思维意识次培训感觉家快乐中挖掘潜改变重生时带公司解决问题套机制
智慧系统强调重生点非常感慨确普遍企业理程中意惰性负责缺乏翁精神已成普遍现象尤现更90性公司理感觉困惑已员工站起活跃起激情起老板梦想思八达重生理梦想支点感动互助互爱激动培训中老板员工重生家生观点观念改变触动家高喊着口号迈步前惊喜
培训结束公司全面导入思八达智慧系统立刻展现强战斗力业绩产幅提升部门齐头奋进突破瓶颈障碍创造出新力高度感受身边断变化积极动责感干劲十足境界明显提高荣泰年度38亿总目标全体已形成合力结果产断提升目标越越开始议怀疑荣泰家断时转换思维坚信年38亿目标会达年38亿目标定够达
时间点滴心里浮现丝安精神燃烧蜡烛会会断减少衰弱呢？会会断燃烧直结束？目前知道进行分析觉思八达
应该结合荣泰原文化提升精神境界员工企业中形成良性循环精神似培训理念简单传播荣泰员工员工培训时鸡血活力万分鸡血消失员工回荣泰企业文化母体时时间推进似逐步恢复然涛声旧种点触式刺激培训方式否形成持续精神力量呢？实践检验真理唯标准时间告诉答案认思八达应该思想传道般简单复制培训需形成企策文化式力量形成企制宜理念提升模式然点实难实现企业文化实老板价值观部分企业谓企业文化挂墙标语根法老板实际行吻合点想应该荣泰需重视必须先塑造真正企业文化进行价值观升华问荣泰企业文化什？理者普通员工基说没？没深入心没心里落生根
精神解决企业部分效率问题公司原动力然企业更精准市场竞争战略公司精神力量重员工战斗力效率效益果认解决问题解决公司问题：员工变高尚求钱懈怠抱怨私奉献仿佛变成雷锋老板操心企业走快车道帆风实堂吉诃德样停留说里现实企业理仗士兵需士气军饷合理没武器没战略战术没指挥者光劲战斗法取持续终胜利日常工作生活中感性思考理性表达感性短暂动性理性现实骨感企业理中精神
企业理基础精神企业文化中然简单符合性常规中种道德价值处世认识企业组织理持续发展保障企业发展动力然市场竞争中找精准竞争战略效定位聚焦差异化势势造势保证企业够势前进公司真正营理课题
想法分享
1 年业绩增长否泡沫源然增长荣泰身力增长
市场竞争手抢份额行业年均增长？
现种激情创业精神战斗力持续久？6月1年？2年？10
年？什保障种精神断延续？
增长稳定性持续性什保障？健康行业理解顾
客理解？什？
荣泰服务理解什？弥补缺点实现客户增值？
弥补缺点观点行动暂时
市场什活活？成荣泰健康行业第梦想
核心竞争力什？传统渠道服务产品成品质技术创新商业模式创新传统做？创新开始行动？
规模系统生产力样？前反馈出非常问题规模
生产时公司角落出现拥堵理质量降目前规模产提升基
量力资源投入规模真正产提升需全素生产率
提升包括技术革新组织创新专业化生产创新等重方面进步
创新均产值中国优秀企业倍进步空间
荣泰概4050万中国流企业120万正未
信心找准方定迎头赶终实现超越
公司样面全球化？全球化需什准备？
手蒙发利已造600研发团队行业全球范围
断塑造竞争优势准备应？确开始准备应？ 2 3 4 5 6 7
7点值接进行思考谁老板答案？
说堆话需收头结瓜已走锋路
荣泰精英否已明天战斗做切准备终取伟胜利 荣泰健康事业行业第目标拼搏奋斗荣泰类健康事业伟梦想奋斗终身 目标定会达
目标定够达
第四篇：拓展中发现理中成长 思八达培训感想
拓展中发现理中成长
————思八达培训感
参加吉林思八达智慧落工程相关理课程然没具体理验传绶通游戏课程扩展思维
培训第天游戏巧解方程式根绳子结象征着工作中遇问题困难右手解结手脱离绳子左手参活动触碰绳子代表工作力面规时候显势单力薄需伙伴支持辅助建立团队负责项务首先选出名决策听取择选成员提供意见方法时制定修改工作进程方案样加聚团队凝聚力工作更目标动力次务团队获第二名初协作时候没选择次性名方案游戏演示样名名通实时候思路清晰目标明确便工作合进行样增进工作进程强占先机活动进行半部队员建议面先通决策接纳执行方案终团队节省时间团队需家集思广益拓展积极表达想法建议团队创造价值决策积极听取种意见果断改变行动方勇承担种压力
然天游戏赢跑中拓展应变力甲乙中开发创新力摔背游戏中学会信提高胆量红黑战中学会方着想手手朋友拓展游戏意义拓展思维帮助发现身更优点
第二天冯总理课没说理紧密相关验先带领解男女三需求男喜欢崇拜温柔支持 认 理解女喜欢安全感浪漫宠爱带解夫妻朋友三连接点事业休闲口味观点验台员互动发掘制定快乐机制迟机制晋升机制公司机制处罚意见整合参会员选出认合理带发现影响动力八爱——爱爱家庭爱家族爱公司团队爱城市社区爱国家民族爱类爱生灵万物影响两阻力恐惧惰性队员设定定期目标实例教激发意志力阐明理清公司部门关系强调终端销售企业发展中重性全面展示理理念
两天活动朱老师次休息回跳段舞蹈读羊皮卷带领家充份调动现场气氛精神抖擞迎接段课程实老师说学予什学中学什答案永远事情发现拓展
第五篇：思八达培训结
领导者潜激发培训结
次参加培训会新收货特公司安排参加思八达领导者潜激发培训短短两天时间思八达讲师张老师讲然起零散系统历事中受启发受益匪浅
老师首先讲境界说想改变处境唯核心智慧境界境界决定着决定着策略策略决定着方终会导致成败否结果关境界张老师讲孩子教育三种境界（境界：孩子境界二：孩子境界三：孩子社会）导致三种方结果工作生活中会遇样样问题境界达家社会力量智慧解决会问题更更快迎刃解
接老师讲企业中价值三样东西：老板（老板境界高度）二团队（核心层）三产业张重点讲团队重性团队运营团队出现问题素解决方法等引导出运营团队核心智慧：影响力影响力生俱张老师讲关提高影响力六条方法：帮助二结果三承担责四包容力
五旺盛生命力六良性讲承担责张老师讲电梯里屁点事事敢承担责影响力敢承担责会动解决问题会承担解决问题中慢慢锻炼成长
思八达张老师讲老板体智慧：交企业交出少会获少确实时工作中全身心做件事会做件事会更快成功相应收获会更张老师提交核心法门拜拜什会什拜什会成什讲拜字仅仅身体拜拜心心会降服张老师面讲拜企业文化中拜力量降服心里拜年遇拜父母予养育恩拜身边事朋友私帮助拜企业台学成长样会懂爱爱时心会降伏爱时影响完全交会变更真实会爱 会收获更
两天学老师讲挺营相互部门交找顾客讲企业文化寻找企业核心文化：魂企业文化建立建立什样文化建立机制等中收获少
学快乐收获愉悦感谢公司领导参加培训培训中老师说：学目工作中学致努力做更
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