寄存档案协议书


    寄存档案协议书
    第篇:名档案寄存协议书
    名档案寄存协议书
    甲方:南部县档案馆
    乙方:
    甲乙双方协商乙方意单位()文书档案卷件音光盘套盒张盘实物件寄存甲方标准库房具体协议容:
    档案寄存时间:乙方愿述档案寄存甲方库房年起止时间年月日年月日
    二乙方寄存档案需甲方提供寄存档案目录明细甲方逐核验误双方签字盖章
    三根档案法档案安全保护关法律法规甲方确保乙方寄存档案完整安全
    四乙方利寄存档案时必须持单位()介绍信(工作证身份证)档案馆利程序进行查阅收费
    五乙方寄存档案达寄存时限达销毁条件甲方通知乙方办理续寄甲方乙方意组织专家鉴定法定程序销毁
    六寄存期间档案权寄存单位()乙方
    七协议书式两份甲乙双方执份双方签字单位盖章协议生效
    八事宜:
    甲方:南部县档案馆乙方:
    负责:负责:
    详细址:详细址:
    联系电话:联系电话:
    年月日
    第二篇:名档案资料寄存协议书(正式样稿)
    名档案资料寄存协议书
    甲方:南部县档案馆
    乙方:
    根国家关法律规定甲乙方双方协商特订立协议
    乙方愿档案资料(含实物)寄存甲方档案库房
    二乙方寄存档案资料(含实物)类数量具体详见目录明细甲方逐核验误双方签字盖章拟作交接清单执份
    三乙方档案资料寄存保期____年______年_____月_____日起____年_____月______日止寄存期满乙方需延长寄存期应重新签订协议
    四法律规定情形抗力造成寄存档案资料受损甲方承担赔偿责
    五甲方权利义务:
    1负责提供寄存档案资料存放场技术设备理员
    2负责寄存档案资料保保护确保档案完整安全
    3负责寄存档案资料理统计查询检索
    4拥寄存档案资料理权权查验利者身份证明
    5寄存期满取走档案资料权进行处置
    六乙方权利义务:
    1寄存档案资料应具保存价值应基整理编目造册委托甲方提供偿整理编目服务
    2查阅利寄存档案资料应出示寄存者效证明(单位介绍信身份证工作证馆藏证)寄存者利寄存档案资料收取档案利费
    3寄存档案资料拥权寄存期满继续寄存须期满60天取走寄存档案资料
    4享优先利权档案资料中宜社会开放部分提出限制性利意见
    6甲方理善造成虫蛀霉变遗失等问题权求赔偿
    七协议执行程未事宜双方协商解决
    八协议式二份甲乙双方执份具等法律效力
    甲方(盖章):乙方(盖章):
    法定代表(签字):法定代表(签字):
    联系电话:联系电话:
    _________年____月____日_________年____月____日
    第三篇:业工作宣讲材料什毕业生需办理业协议书签章报证登记档案寄存等工作
    业业务工作宣讲材料
    什毕业生需办理业协议书签章报证登记档案寄存等工作
    1全国普通高等学校毕业生业协议书什业单位事理权限服务机构盖章? 答:
    业协议书省公务员局统制定信息填写完整印章齐全业协议书核发已业报证
    学校办理毕业生档案转接服务机构毕业生提供系列事档案理服务 业协议效力仅限学生业程约定相关手续办理旦正式入职工作毕业生必须时单位签订劳动合劳动合存入事档案中统理
    2已业报证业报证什区?
    答: 龄唯证明材料提供身份证明公务员考试工作年限证明职称评定退休工龄计算等重
    3什事档案?
    答:
    事档案事理活动中形成记述反映历德表现备考察文件材料历学历职称社会关系思想品德业务力工作状况奖励惩处等方面原始记录 参社会方方面面活动记载然情况真实反映时表明行政隶属关系 ★
    4事档案企业重性什?
    答:
    事档案作包括两方面:
    (1)言事档案理部门提供办理:
    出国港澳通行证政审证明
    提供身份认定证明提供婚姻状况证明
    办理社会保险相关证明
    申报评定职称
    工龄认定档案工资核定
    *社会保险金额基数密切相关国家公务员国企事业单位核定工资标准均托档案 录公务员者国企业事业单位时提供参加工作年限
    根档案确定退休年龄根档案中事毒害工作年限推算提前退休年龄
    考研公务员考试等关证明
    (2)企业言事档案企业事部门提供员工历业务水工作表现工作变动工伤职业病等情况便企业考察录
    5单位服务机构档案理权限?
    答:
    (1)进入国家机关国事业单位国型企业编制单位者部门事理权接收档案
    (2)县级政府事部门属交流中心事部门审批成立行业交流服务机构接收档案
    (3)类单位类民营服务机构未进入国企事业单位编制事理权接收理事档案
    6时办理落户档案理带果
    答:
    (1
    (2)法认定工龄法确定档案工资
    特机关事业单位聘毕业生会直接影响工资档次社会保险金缴纳标准享受社保遇标准确定时会影响省省外正常工作调动
    (3)影响评定职称时直接影响工作中遇晋升
    (4)应聘时难单位吸纳(福州市厦门市例:绝部分单位面福州市厦门市招聘时求应聘者福州市厦门市户口)
    (5)预备员法时转正章规定预备员超年预备期转正视退
    (6)法提供时需相关证明工作生活带便没档案法出具出国(出境)政审文件婚姻证明生育证明收入证明(银行揭时必需材料)等类证明材料
    (7)工作城市申请计划生育指标子女工作城市落户造成子女工作城市读困难
    第四篇:寄存档案合书
    甲方:________________
    乙方:________________
    ________市技术工交流服务中心(甲方) ________(乙方)乙方委托甲方寄存事档案事宜双方愿订立:
    乙方________________________年________月________日________年________月________日止愿委托甲方保存事档案
    甲方责
    1.甲方负责办理乙方事档案接受手续
    2.甲方负责乙方事档案保存理负责保留原身份工龄档案工资级
    3.甲方国家现行工资政策保险政策存档期间交纳养老保险失业保险等规定缴纳社会保险金乙方政策晋升档案工资级计算连续工龄(乙方必须提供存档期间期交纳项保险费证明材料)
    4.存档期间期满乙方企事业单位录甲方负责办理事介绍手续事档案关系转新工作单位
    二乙方责
    1.存档期间 乙方病伤残死亡意外事等种保险福利事务乙方存档期间工单位关社会保险规定负责联系处理
    2.合期满乙方次业乙方负责
    3.乙方事档案存入甲方起乙方月甲方交付理费________元理费年合期次交清
    三合期满终止乙方未联系调出前办理续保手续甲方乙方事档案转交乙方户口劳动业服务理部门业职工关规定理
    四合式两份甲乙双方执份
    五合________年________月________日________年________月________日效
    甲方:________________(签字盖章)
    乙方:________________(签字盖章)
    日期:_________年_______月______日
    第五篇:档案寄存bpo
    1档案咨询服务产业兴起
    11现代档案咨询服务特点
    传统附档案行政机关咨询成果偿化咨询容直接简单传统档案咨询服务现代档案咨询服务特点咨询成果转市场进行实行直接偿化咨询机构采取企业化营方式咨询生产服务活动具较强独立性咨询容具较高质量层次咨询方法更加先进1993年成立海市咨询服务中心说现代意义咨询服务机构
    12现代档案咨询服务范围
    现代档案咨询服务着更广服务象更深服务层次现资源基础开发特色服务提供档案理实体业务般档案信息咨询服务时侧重提供高层次高知识含量智性服务领导决策社会项事业服务现代咨询业重组成部分档案服务社会重窗口业务种类包括:决策咨询理咨询专业咨询科研咨询等
    13现代档案咨询服务产业化必然性行性
    131档案咨询服务产业化社会义市场济体制档案事业发展必然趋势
    市场济迅速发展档案信息专业化理服务求愈愈迫切许企业理利润化目标处处考虑理效益指导思想档案理中存全全陋早已愿接受提高单位理效益会转社会寻求专业化服务愿意交付定费提供服务部门样解决档案保问题满足单位需节约费开支出档案中介机构前会较市场需求
    132档案咨询服务产业化信息时代知识济蓬勃发展客观求
    传统档案咨询服务限制成低时间短涉档案信息容直接相浅显活动事实性查询检索性咨询关档案规章制度般性专门性咨询已难满足户档案信息咨询更高层次更样化需求求现代档案咨询服务应该档案信息档案关技术知识输出形式综合利现代科学技术方法提供质量较高服务层次较高智力密集型服务
    133档案咨询服务产业化开展档案教育宣传促进档案信息社会化效途径
    档案咨询服务产业化档案部门信息服务改日封闭动局面动进入社会寻找项目发展客户仅促进档案信息社会化宣传档案事业时档案师生教学创造理联系实际机会档案理科研提供前阵促进档案教育发展
    134国档案事业改革开展档案咨询服务产业化创造条件
    着国项改革深入档案部门断进行改革调整强调强化执法监督职拓宽社会服务功求档案行政理部门必须量具体直接理档案事务中脱离出集中精力研究开发新领域搞宏观调控统筹规划某中介性档案咨询服务机构恰配合档案行政理部门承担起部分具体档案理事务时档案咨询偿服务产业化利启发激活档案员思维效活跃档案工作机制促进档案事业改革
    2档案中介机构性质
    档案咨询服务产业化体应该档案中介机构关档案中介机构性质定位目前正处探讨阶段尚定弄清楚档案中介机构概念前应先明确什中介组织根十六报告辅导读中名词解释中介组织市场中介组织般指介政府企业间单位间市场体提供信息咨询培训纪法律等种
    服务类市场体包括企业间政府企业单位国企业国外企业间事协调评价评估检验仲裁等活动机构组织中介组织通专门资格认定法设立行果承担相应法律责济责接受政府关部门理监督档案中介机构中介组织种实行企业化营模式济实体档案中介机构服务范围远仅仅提供档案理实体业务般档案信息咨询服务更注重提供高层次高知识含量智型服务开展档案政策法律咨询客户档案理项目进行证设计等知识信息生产力信息济社会中显然应该偿种服务带定商业性质笔者认档案中介机构表述:社会义市场济条件工商部门批准档案行政理部门认定接受监督档案档案工作服务象利档案专门知识技委托单位提供档案咨询整理保护鉴定评估寄存数字化业务培训等偿服务活动实行独立核算具法资格企业化营实体档案中介机构较档案机构三显著特点:社会服务性技术知识性商业营性中特需强调企业化营特点咨询产业营质特征
    3国档案中介机构发展现状
    国档案中介机构发展尚处初始阶段代流动员事档案级交流中心外般意义档案中介机构出现世纪八十年代中期三种类型:类体私企业象山县松兰档案服务部类股份合作制企业限责公司例海信安达档案文件理限公司类国档案中介机构海档案咨询服务中心该服务部咨询服务员二十世纪九十年代底发展100中专职5长期聘301993年8月1998年8月止统计该中心承担类档案咨询项目
    62项整理档案90710卷中工程项目档案咨询服务17项占总数27取较明显济效益社会效益
    4档案咨询服务产业化背景国档案中介机构存问题
    41档案行政理部门职责清
    档案咨询服务产业化标志规模化求档案行政理部门工作具体琐碎事务中解放出进行宏观指导监督中介机构提供更广阔发展空间档案中介机构数职实质档案行政理部门分离出初创阶段档案行政理部门关职部门兼档案中介机构工作员属班马容易监督中介服务中造成职责清数情况档案行政理部门档案中介机构相互协调相互促进相互制约相互阻碍影响档案中介机构健康发展
    42运行机制死板缺乏活力
    档案咨询服务产业化求档案中介机构市场导效益中心求建立灵活机构运行机制充分竞争机制前国档案中介机构存着运行机制死板导致档案中介机构发展动力足问题部机制活数中介机构实际档案行政理部门包办业员档案行政理部门工作员兼职时观念较浓满足部班缺乏机制创新工作创新欲行动时档案中介机构收入分配营理等方面权套行政理方法运作中介机构缺乏适应市场济应生机活力二缺乏竞争机制方档案中介机构档案行政理部门设立单独家没竞争意识没忧患意识安现状缺乏开拓进取精神行业会计师事务审计事务律师事务等相差距明显难独立生存市场济环境
    43服务象较单业务范围狭窄
    档案咨询服务产业化标志服务市场化档案中介机构应该市场导
    积极开拓市场国档案机构长期实行行政化理缺乏动服务意识开拓创新意识现阶段档案中介机构服务范围局限部分微观档案理事务档案整理关技术法律咨询教育培训评估鉴定档案装具制作销售等服务领域局限国企事业单位仅服务象单缺乏高层次高质量知识密集型服务档案咨询服务产业化背景档案中介机构生存发展非常利
    44信息技术水提高
    档案咨询服务产业化档案中介机构技术更新提出更高求着电子政务电子商务开展单位势必会产生量电子文件电子文件理利寄存传输纸质文件差较相应服务技术含量高网络传输设备数字存贮处理设备成档案中介机构必需设备数字存贮处理技术网络理技术媒体技术等成档案理常技术目前档案中介机构资金薄弱高素质缺乏开展业务较整理档案业务服务教育培训服务档案寄存服务等技术含量高利提高档案中介机构档案咨询服务产业化背景市场竞争力
    45缺乏专职专业队伍
    档案咨询服务产业化档案中介机构工作员素质提出更高求高质量员素质档案中介机构提供高质量档案理服务保障社会重视档案事业加档案教育事业发达国目前批专门事档案中介服务档案专业员员总体素质意专职员较少兼职员较相批业员源岗分流员离退休员行业员相存着年龄结构老化知识结构合理知识水偏低员流动性较等问题市场竞争反应较迟钝创新力较弱
    46相关法律法规够健全
    健全法律法规实行档案咨询服务产业化促进档案中介机构快发展保障国家档案局发档案事业发展十五规划(修改稿)中提出培育发展档案中介机构做档案咨询服务工作说明已开始国家政策高度关注档案中介咨询服务事业发展1996年8月出台天津市档案理条例第次涉档案中介机构法律位问题该条例第十四条规定事档案鉴定评估咨询等中介服务机构专业员应市档案行政理部门进行资质认定省出台方性档案法规规定档案中介机构设置营范围总体言社会档案意识强政府够重视目前国相关法律法规然少方性法规利国实施档案咨询服务产业化促进档案中介机构规范化运作档案咨询市场序竞争 5档案咨询服务产业化背景档案中介机构发展途径
    51增强身咨询服务功
    适应档案咨询服务产业化趋势市场淘汰档案中介机构必须握咨询服务功档案中介机构实现快发展必条件档案中介机构鉴相关咨询公司机构验社会组织企业提供相关咨询档案中介机构提供咨询方:技术咨询理咨询专业咨询研究咨询信息咨询档案法律事务咨询针咨询方档案中介机构应采取策略
    511充分开发利馆藏档案
    档案中介机构做理咨询研究咨询业务需身馆藏企业档案档案现行文件进行整合编研调查统计等汇总出企业组织信息档案材料形成研究结建议供服务象参考
    512加强引进
    档案业务技术服务咨询专业咨询档案中介机构应该聘请档案专家资深专业员组成客座咨询团复杂档案信息环境进行档案理进行探讨提供科学理
    方法
    513服务象档案理活动提供咨询指导
    档案中介机构服务象档案文件处理程进行评估提供适理处理系统时企业档案进行价值鉴定制定档案保期限表总做做活档案咨询业带动档案中介机构巨发展
    52理档案行政部门关系明确身基职
    档案行政理部门历次政府机构改革适应市场济档案咨询服务产业化需必须进步转变职种转变方应该逐步淡化具体档案事务理指导逐渐加强社会档案事业包括档案中介机构宏观理理档案中介机构关系充分发挥档案中介机构作仅助档案行政理部门实现职理方法转变利促进档案咨询服务产业化
    首先档案行政理部门原中介机构业员资格进行审查关直接参干涉中介机构具体业务营然业务中介机构应接受档案行政理部门监督指导
    次档案中介机构真正档案行政理部门脱钩业员应档案行政理部门分流社会公开招聘档案中介机构真正成独立核算负盈亏法体
    档案行政理部门应真正转变职区档案事业实施宏观理加强行政执法监督机关企业事业单位微观指导业务分离出交中介机构承担确定档案中介机构社会服务职机关企业事业单位档案深圳市仅全国首开现行文件中心文件寄存中心先河分制订深圳济特区档案文件收集利条例深圳市建筑工程文件档理办法中规定档案中介机构参理关规定外延伸档案中介机构定法定功档案鉴定评估业务制定保期限表等需制定相应档案中介法规时加档案行政执法力度促更单位建立健全档案工作中介机构发展提供广阔天 6结语
    档案中介机构产生发展档案咨询服务产业化必然结果国社会义市场济条件档案事业适应信息济知识济迅猛发展客观求档案中介机构新兴事业目前国档案中介机构尚处初期阶段走路长相信档案中介机构市场导效益中心基点现代信息技术手段树立社会众提供优质服务营理念健全法律法规合理制度保障定够步入健康快速发展轨道国民济建设中产生更济效益社会效益国社会义现代化建设做出独特贡献

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