企业文化策划
第篇：企业文化策划
姓名：学号：班级：企业文化策划08级工商理1班
中交公局承建国外高等级公路特型桥梁高速铁路市政工程长隧道集施工设计监理科研检测机械制造体国家型公路工程施工总承包特级企业2014年开始策划建设企业文化提升企业理推进企业持续发展奠定坚实基础
公众文化宣传策划
重点围绕形象品牌诚信等三方面进行
1企业形象设计
局着悠久历史深厚文化四十年发展历程中数清辉煌骄傲公局体现职工数体现生产力创利水局仅高速公路建设突飞猛进发展进军铁路市政工程码头等建设事业进行企业形象设计策划时着重历史文化力设计应企业做强做体现出
2企业品牌策划
局成立承接高难精尖体现时代精神代表工程修建高速公路里程占全国高速公路里程十分修建桥梁成城市风景标志部分工程成样板工程国际建筑市场定影响力非洲承建工程成连接中非友谊桥梁进行企业文化设计时应局品牌设计进
3诚信宣传策划
局始终坚持诚信第诚信确立社会信誉基础凝聚员工基础诚信第体现产品质量2014年底局已国外修建种等级公路万余公里中高速公路占全国建成高速公路总里程10修建类桥
梁1500余座国外施工项目70总工程量超80亿民币总里程达三千公里获160余项国家级科技成果奖进步奖10项工程获鲁班詹天佑奖百年计质量第职工心中牢牢扎根已新产品质量融入职工血液里构成局企业文化重素
二员工宣传教育策划
员工宣传教育策划应围绕提高企业员工凝聚力激发员工创造力具体企业核心理念营理念员工行三方面体现
1员工奋发拼搏精神局着光荣传统追溯历史中国民解放军第四野战军公路师演变战争年代勇猛战士解放进行社会义建设阶段成抢修公路先锋怕苦二怕死精神创造奇迹代代血汗水维系着块牌子始终保持熠熠生辉设计企业文化时种沉淀企业员工精神疑企业文化灵魂
2员工行准局员工始终保持谦处事态度业监理分包商供应商保持谦关系建立谐环境
三企业文化公众宣传实践
（）公众宣传企业文化
局通局展览室外网站局画册发展旅程等展厅电子信息文字图片影宣传种形式宣传企业文化
1辉煌业绩
局成立四十年级领导关怀劈山筑路遇水架桥长城外江南北亚洲非洲铸座座历史丰碑承建海南岛海榆中线0401等国防公路架设中外友谊桥梁承建蒙古南门等国外援工程七十年代响应周恩总理三年改变港口面貌号召先完成山海关船坞
天津港扩建等港口工程时唐山民废墟重建家园承建滦河新桥等公路抢修工程六五企业整顿九五现代企业制度建立公局适时改革解放生产力十五深化改革十五改制市企业发展形势突飞猛进跃成中国交通基础设施建设力军营指标营业绩全国公路施工行业中直保持领先位
2追求卓越
局始终坚持诚信服务优质回报断超越宗旨技术优势断取技术新突破仅国较早开始探索软基处理技术企业通积极应新技术新工艺新材料新设备沥青水泥混凝土路面施工技术水始终处国领先位托沥青混凝土路面施工项目先成功应改性沥青superpave排水橡胶拼接彩色阻燃等20项沥青混凝土路面施工新技术铸众享誉业优质路面工程公路隧道进行常规建设时致力新技术开发应建成批特殊结构形式隧道代表国公路隧道工程施工先进水优质高效完成
五七横百长达千公里工程中座座技术含量高施工难度工艺结构复杂特难精尖品牌工程着公路规划网全线贯通起创造中国公路建设史奇迹
3创造第
厦门桥国第座跨海桥全长6695米桥长20147米采滑移式钢梁模架逐孔施工种架桥法时世界先进架桥工艺厦门桥荣获中国建筑工程鲁班奖
京津塘高速公路中国第条世界银行贷款菲迪克条款施工工程先荣获全国公路工程优质工程奖国家科技进步等奖中国建筑工程鲁班奖中国首届土木工程詹天佑奖
青岛丹山斜拉桥国第座双塔连体四索面双宝石型半飘浮体系预应力混凝土施工横梁固结形成连体结构国首创获2014年中国企业新纪录奖
厦门彩色沥青混凝土路面国第条彩色路面1996年荣获中国企业新纪录奖
交通部公路交通试验场专业综合性型工程项目荣获国家优质工程银质奖詹天佑奖
伊拉克摩苏尔五桥1988年竣工国承揽第参世界投标中标型城市交通枢纽工程
（二）员工企业文化宣传教育
1企业文化手册
更宣传企业文化局编制企业文化手册做手册手册分企业核心理念营理念礼仪指南三方面
（1）企业核心理念
企业命：客户创造超值回报员工构建成长台社会铸百年工程股东赢取持久收益
企业精神：强奋进永争第
企业愿景：路桥建设基础拓展相关业务领域提升产业价值链技术理核心驱动素路桥行业引领者提升者目标公局造成具国际流水准集路桥产业营资运营身型工程企业集团
核心价值观：诚信合作创新
外通会议部报刊宣传核心价值理念引导员工树立正确价值观企业价值观趋致
（2）营理念
品牌理念：品牌奠定商誉形象彰显性文化承载涵
客户理念：满足客户存第理
竞争理念：快速企业市场制胜法宝
理念：成成
科技创新理念：市场效益科技创新方研发革新科技创新翅膀 营运作理念：注重成精细理目标约束激励位
质量理念：质量品质质量生命
安全理念：安全生命尊重社会责
营理念核心体现树立正确观正确评价力水学历固然重更重适应岗位力工作热情
2报刊宣传教育
局开办公路工程报理视野局网站板报等种形式宣传企业生产营动态展现企业风采
年局举办次国庆文艺汇演单项体育竞赛活动四年届职工田径运动会通活动员工属感
年评选工作岗位创造突出成绩企业建功立业典型优秀员工优秀青年技术干部优秀项目理土木技术专家推动员工学进步
正支优秀员工队伍企业文化渗透凝聚推动企业持续健康稳定发展
第二篇：浅析企业文化策划产生作
浅企文析业化
策产划生作
企业文化策划作企业文化理咨询延伸 服务品牌理念体构建 支 撑理念服务接触点 运营控制点 服务产品等规划设计 够基客 户全面需求 构筑竞争力服务品牌服务运营模式 时企业部职工 定促进作 企业文化企业灵魂 首先战略高度企业文化明显该企业企业区分开 传达该企业营理念形象视觉形式宣传企业 提高企业员工 企业认感企业士气 次 济角度 实现物质生产力发展 济发达然文化昌盛济社会发展般规律前 国正进入全面建设康社会新阶段群众文化消费进入更加旺盛时 期企业生产出产品中精神文化含量愈高济附加值愈高次 文化角度 着社会义市场济深入发展 文化保持意识形态属 性时产业属性越加明显 文化作种精神力量 越越成济社会发展重动力
着社会规范化发展
类文化素养进步提高
文化综合国力竞争中作
确实越越突出
甚会具全局性决定意义
面文化济相互
交融发展趋势
应切实握企业文化企业济辩证关系
更
发挥文化济发展中支撑作
企业文化企业竞争力产生影响
首先
企业文化影响企业济中生产素质量
尤影响作生产素中
重素
———
创业者普通劳动者素质劳动者具什样文化背
景
着什样价值观念
会极影响生产劳动态度影响
工作质量
精神气质力资忽视组成部分
否具坚忍
拔
百折挠创业精神
否够承受创业活动辛劳
文化着十分密
切关系
衡量种文化否创业积极促进作
核心标志种文
化否培育批具创新精神创业力企业家
次
企业文化够提升企业战略理力
首先
企业文化助明确企
业总体战略
营战略职战略
根国外市场环境
国家政策
国际规
策划书写作
策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书
等外部素变化
结合企业实际
明确企业发展目标
提出实现目标重
方针计划
确定企业营业务类型
确定产业发展方竞争位
避
免盲目造成决策失误
企业文化助提高企业学创新力
建设创新型企业
全面提升企业
技术创新
制度创新
理创新文化创新力
实现企业持续健康发展
创造条件
学力企业生命力根
竞争力
创造力源
建设学
型企业树立忧患意识着力增强获取知识传递知识发明反思推广执
行力
拓展企业获取外部知识渠道
探索企业部知识分享办法
重视营者学力时
提升营团队学力
转化成企业组
织学力创新力企业生存发展必然保证
企业文化够造企业名牌文化
确保名牌树常青
企业文
化更托举支撑名牌
产生更济效益社会效益
企业必须精
神文化
行文化
器物文化三方面进行名牌文化培育
确保名牌拥丰
厚文化底蕴支撑
精神文化层面
强化名牌意识
行文化层面
狠抓名牌理
名牌理指企业创造保持名牌制度文化方面企业
组织员工种行做规范约束创造名牌组织基础制度保
证
器物文化层面
造名牌品质
名牌品质包括产品高质量
高性
优质服务等包括商标名称样式产品外观包装等素
时解满足消费者需求
积极参加质量认证工作
国际质量标准保证
产品质量重视研发投入保证产品质量稳步提高
三企业文化活动推动职工文化建设意义
职工文化企业文化存密切联系
企业文化种理理
谓文
化理
职工文化企业文化载体
时进步促进强企战略
力实施职工素质建设工程
（全面提高职工思想道德素质
科学文化素质
技
术技素质健康素质）
等系列活动开展普
职工文化活动开展
定程度企业文化建设深入落实起积极推动作
第三篇：年度企业文化策划
企业文化建设方案
企业文化需求分析
进行企业文化建设时需结合企业历史前发展状况企业战略文化传统理氛围理水外部环境部员工反映等方面素分析企业文化优势劣势探究深层次原基基础建设符合企业前发展需企业文化
二建立科学企业文化理体系
企业文化需求具体容明晰建立企业相适应企业文化理体系企业文化理体系建立般遵循步骤：
1建立企业理念识系统（mi）塑造企业品质
2建立企业行识系统（bi）断强化企业行规范
3建立企业视觉识系统（vi）形成活泼鲜艳视觉形象
4企业文化理念价值观导重新梳理现理制度
5建立企业环境识系统营造良企业环境
三遵循原
坚持集团理念统领公司原坚持规范员工行原坚持员工特色统鲜明原坚持思想政治工作相结合原坚持程控制提高执行力原
四企业文化实施考核
企业文化理体系建立根目企业员工理解实施工作中表现行中体现企业文化理体系建立更重企业文化实施考核企业文化实施考核般遵循先宣贯培训执行考核程
五企业文化升级发展
着社会环境断变化企业身断发展企业文化需进行调整升级时期企业战略员工队伍产品结构需企业文化相适应企业文化成变需环境变化断升级发展
六执行mi（理念识）手册理念塑造品质
（1） 树立正确价值观编制项目团队手册集团项目指导思想项目目标（总体目标工期目标安全目标质量目标环保目标效益目标）工程概况参建单位队伍企业形象语员工誓词等容编制
（2） 建设健康员工形象颁布半导体行动行准规范标准语塑造职业形象季度员工进行体检健康身体革命钱
（3） 确立正确生指成立心理辅导部门针问题员工进行开导帮助协助员工制定职业生涯规划激励员工
（4） 树立正确生观书推荐相互学写学报告分享沟通成立心理辅导部门针问题员工进行开导帮助
七执行bi（行识）手册行规范全员
1 教育培训
树立培训员工福利培训理念围绕项企业理念行规范行业介绍工艺操作求等方面容进行全员培训着缺什补什原采取种方法通途径抓程培训做培训目标具体化工作常化容丰富化
2 员工福利
成立关爱基金基金源时项营业外收入募集员工存款基金取员工员工成立生活俱乐部安置乒乓球桌设立英语角生活休闲区等安排员工家庭成员参公司活动
3 整合理规范
针事财务行政资金工程绩效考核等系统理建立流程理规范部门间月举行座谈会沟通工作流程容交流工作程中难点努力付出
4 整合岗位规范
明确岗位持证岗基础确定岗位应知应会技术求操作流程目标责制定岗位职业道德规范开展岗位技培训树立员工爱岗敬业精神立足岗位争创流业绩
5 整合奖惩规范
岗位目标岗位规范工作成果等容整合奖惩理规范注重岗位目标员工目标物质激励精神激励相结合奖励惩罚辅严格考核奖惩兑现
6 整合员工手册
着实简洁易记原培训理岗位奖惩员工行守礼仪规范等容整合员工手册
7 整合礼仪规范
外活动办公员工礼仪重点结合优秀员工文明寝室等方面规定办法引导教育员工遵守礼仪规范尊重民俗民风鼓士气外树形象员工工作时间统着正装佩带工作证
8 整合新闻信息规范
a) 建立新闻发言制度
b) 建立新闻信息影资料理办法
c) 确定拟发布信息容媒体
d) 建立传媒机构沟通合作
八执行vi（视觉识）手册视觉展现风采
1 办公区域
2 走廊道墙体悬挂集团公司彩图
3 走廊墙体悬挂制作型鸟瞰图
4 装修布置展览室作企业外直接宣传
5 信纸便笺纸发文纸文件头会议纪文头信封资料袋次性纸杯等印制
公司标志
6 会议室会议室正面做形象墙悬挂雕刻粘贴板式企业徽标企业精神
7 施工区域
a) 安全帽安全帽统红色印制amer标志
b) 标语醒目处设置集团理念形象语等
8 ：制作宣传品纪念品礼品等标集团企业标识
九寓教文塑造优美整洁环境形象造行文化开展种游艺文体活动做型活动制度化
生机盎然4月举行户外赛（行车环湖羽毛球赛乒乓球赛等）阳光明媚5月组织户外旅游（爬山拓展等）端午6月进行关端午古文古诗词接龙赛放
映电影等正值酷暑7月8月组织漂流游泳赛中秋9月放孔明灯中秋诗词接龙赛金秋10月举行座谈会分享工作生活旅游验 秋高气爽11月举行爬山穿越海岸线等活动傲梅始放12月分享年心年计划斗志昂扬迎接新年
型活动常化种培训讲座读书活动文体活动等形式丰富职工文化生活赋予种活动生命强化视觉效应
精神状态活力直接反映着企业形象影响着企业市场竞争力企业文化建设集团企业文化中占着显著位置具举足轻重位作通富公司特色企业文化建设统价值取塑造团队精神挖掘潜成优质量美形象回报社会探索条具正威特色项目企业文化建设新路子
第四篇：企业文化策划容
企业文化策划容
1提炼价值观企业文化建设重点
价值观反映企业社会追求远理想代表着企业事物非曲折判断标准原联想集团核心价值观服务客户精准求实诚信享创业创新提炼价值观必须企业实际出发具时代特征高境界符合行业特性企业定位真正员工中引起鸣核心价值观营理念行准基础
2提炼营理念阐明企业愿景企业命企业精神
企业愿景企业未成具挑战性远景描绘希实现未蓝图企业命企业业务服务目标企业存目意义企业命陈述包括企业优势说明企业精神企业灵魂精神支柱根核心价值观营造企业员工心态度意志状况思想境界理想追求相应精神氛围例：联想远景(愿景)———高科技联想服务联想国际化联想联想命———客户提供信息技术工具服务生活工作更加简便高效丰富彩社会服务社会文明进步股东回报股东长远利益员工创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量
3明确企业道德企业作风等
企业道德企业身理念行形象善恶非美丑荣耻评价双鹤药业企业道德———诚实守信忠善亲企业作风企业长期生产营程中形成独特风格双鹤药业企业作风———雷厉风行敢先
4设计行准体现企业员工行方式特征
行准设计价值观体系基础结合营理念提炼设计描述界定企业成员基行规范员工行方式具行业企业特点代表着企业精神面貌规范员工行仅助协调企业步伐更助贯彻企业领导层意旨强化企业理设计行准充分考虑行业企业特点岗位进行划分忌千篇律决策层理层科研开发市场营销生产财务员等岗位职特点相设计行准时考虑
5企业形象ci设计
企业形象企业社会公众消费者心目中总体印象mibivi组成mi企业理念形象包括企业愿景命精神道德作风营战略发展目标等素bi企业行形象包括企业行规范基政策制度等vi企业视觉形象包括企业标志标准字标准色等基素办公交通制服环境包装设计等应素mi企业识核心bivimi具体体现
年着企业改革深入企业参国外市场竞争频繁企业形象受企业外普遍关注良形象企业形资产企业竞争取胜利
器企业形象塑造夕事涉企业许方面进行企业ci策划时定全面考虑精心设计企业形象具体塑造基础ci设计特vi带定专业性条件企业请专业咨询公司帮助支持会取更效果
企业文化策划四原
1整体竞争实力提升原
追求企业整体竞争实力增强已成企业文化策划基原基目标激烈竞争企业简单 盲目市场应市场必须握市场济深层次规律进行开拓市场创造市场培育市场竞争创造市场竞争单纯质竞争量竞争招式较量企业整体实力竞争企业实力单纯表现企业规模拥硬资源单纯产品销量较量企业整体系统性科学性应变
性企业整体创新力企业创新力指企业定条件产生新思想新方案新组合新方法力企业部综合素质体现着世界济体化国际市场竞争加剧般意义科学理已企业带超额利润企业必须新突破断创造出更新理方式创新技术竞争中取优势进行企业文化策划必须确立整体性谋略思想提高企业整体竞争实力目标2014年百年老店双合成进行双合成月饼容企业产品文化建设策划中追求企业整体竞争实力增强文化战略求构筑食品安全信体系建设作整体工作切入点深刻认识双合成文化必须立足长远整体质量文化托通文化建设断增强双合成企业整体竞争实力双合成年8月15日定位企业食品安全信宣传日形成双合成企业文化中行文化重容时社会公开发表双合成食品安全信宣言宣言公众庄严承诺：双合成坚持技术创新先导产品开发原力推进三绿工程（绿色食品工程绿色包装工程绿色环境工程）企业部坚持食品安全信教育长期化常规化制度化断强化员工质量监督检查意识环境卫生保持意识精细化作业意识诚信意识等应该说理念推出文化活动开展基追求企业整体竞争实力增强确保企业持续发展目标确定
2专家智策划原
专家智策划模式企业文化策划推进新阶段知识济时代着现代科学技术迅猛发展市场机制逐步成熟企业环境更加复杂企业间竞争日趋激烈种情况企业文化策划仅英雄式谋略行力群体专家策划注入新策划理念中重专家智策划理念谓专家智策划仅具群体专家特点策划体学科领域专家群体学科组合构成通电子计算机成千万专家灵感汇集存储起够需方便迅捷进行选择组
合加工包括策划智包括机器智实际种更规模更加广泛专家法
3信息技术战略原
信息技术成企业成功进行文化策划关键知识济时代规模生产信息知识时代信息作社会组织重资源企业文化策划基础性素企业文化策划实施中信息战略信息战术策划谋划占举足轻重位知识济时代信息增长迅猛传递速度快捷企业文化策划中仅考虑占少信息样方式占信息更重信息综合分析加工组合效利策划中零散资料变系统信息形成企业文化策划效信息关键策划者信息综合分析合理组合没信息综合分析激发灵感
产生企业文化策划中创意构想信息技术运信息技术形成信息战略战术必然企业文化策划成功关键
4知识创新原
知识创新企业文化策划灵魂知识济创新速度方决定成败济创新知识济发展驱动力知识济灵魂创新需企业消费者科研机构等行业间进行量交流科学研究工程设计产品开发生产活动市场营销间进行复杂反馈形成种网络创新模式种网络创新模式改变研究开发线形模式类种行更具活力推动创新精神发扬创新技术出现然知识已成知识济发展动力知识创新已成企业创新典型特征企业文化策划必须知识创新灵魂
企业文化策划操作流程
企业文化策划设计操作必须企业高层关员组成领导组关部门员组成工作组邀请专业咨询公司帮助策划设计企业双方应组成领导组项目组外部专家咨询部企业文化发动结合起实施行工程企业文化建设操作般分五阶段：
1准备阶段
分析客观形势发展趋势掌握企业文化现状初步确定企业文化建设目标企业领导班子中统认识职工中做思想酝酿刚刚起步企业需分散职工中隐藏企业日常营理活动里优良文化传统发掘出作提炼设计基础
2调研阶段
企业文化关方面进行调查企业发展程营思想领导决策职工素质规章制度等做心中数调研工作包括查阅企业文档资料召开方面(领导骨干员工客户协作单位)员代表座谈会听取意见建议进行抽样问卷调查等
3分析诊断阶段
根调研资料分析数结合企业发展战略实际情况进行文化定位研究诊断发掘文化传统文化优势找出差距足明确企业文化建设总体目标规划方案
4提炼设计阶段
企业历史现状出发结合企业文化建设总体目标规划方案提炼企业价值观营理念企业精神企业道德企业作风等根实际需进行视觉识系统设计
5推广实施阶段
企业部坚持广泛宣传深入细致工作结合
首先做企业全体员工解掌握企业文化具体容精神实质
次进步完善修订企业规章制度真正体现企业价值观营理念第三开展针性企业文化培训提高全体员工文化觉性
第四实践中方面检验企业文化否符合客观形势企业实际时加完善方面加强理开展思想教育企业文化落实行动中发挥应作
企业文化策划方法
国际国企业文化较研究学鉴国际国著名公司企业文化建设验企业文化前研究成果研究方法应途径策划设计操作时胸怀全局思路宽阔
1关键事件典型案例调研分析
握企业文化发展阶段影响素理行特征关键事件典型案例高层理者设想层员反映策划设计操作更加切合实际
2抽样问卷调查量表评价诊断
设计实施调查问卷量表统计获企业文化现状重新设计建设找出企业文化发展阶段素特征理行特征间结构性联系
3科学辩证思维设计创意
企业文化设计需创造思维需调动想象力思辩力分析综合纳演绎力头脑风暴法称智力激励法种调动集体智慧集体协调创作方法性独创法：注重发挥独特思维出奇制胜设计方法
第五篇：企业文化策划
企业文化策划
针企业文化进行整体策划包括容：提炼营理念提炼价值观明确企业道德作风 目 录
1容
1 11 提炼价值观
2 12 提炼营理念
3 13 明确企业道德作风等
4 14 设计行准
5 15 企业形象ci设计
2基原
1 21 整体竞争实力提升原
2 22 专家智策划原
3 23 信息技术战略原
4 24 知识创新原
3操作流程
1
2
3
4
5
6
1容
提炼价值观
价值观反映企业社会追求远理想代表着企业事物非曲折判断标准原联想集团核心价值观服务客户精准求实诚信享创业创新提炼
价值观必须企业实际出发具时代特征高境界符合行业特性企业定位真正员工中引起鸣核心价值观营理念行准基础
提炼营理念
阐明企业愿景企业命企业精神企业愿景企业未成具挑战性远景描绘希实现未蓝图企业命企业业务服务目标企业存目意义企业命陈述包括企业优势说明企业精神企业灵魂精神支柱根核心价值观营造企业员工心态度意志状况思想境界理想追求相应精神氛围例：联想远景(愿景)———高科技联想服务联想国际化联想联想命———客户提供信息技术工具服务生活工作更加简便高效丰富彩社会服务社会文明进步股东回报股东长远利益员工创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量 明确企业道德作风等
企业道德企业身理念行形象善恶非美丑荣耻评价双鹤药业企业道德———诚实守信忠善亲企业作风企业长期生产营程中形成独特风格双鹤药业企业作风———雷厉风行敢先
设计行准
行准设计价值观体系基础结合营理念提炼设计描述界定企业成员基行规范员工行方式具行业企业特点代表着企业精神面貌规范员工行仅助协调企业步伐更助贯彻企业领导层意旨强化企业理设计行准充分考虑行业企业特点岗位进行划分忌千篇律决策层理层科研开发市场营销生产财务员等岗位职特点相设计行准时考虑
企业形象ci设计
企业形象企业社会公众消费者心目中总体印象mibivi组成mi企业理念形象包括企业愿景命精神道德作风营战略发展目标等素bi企业行形象包括企业行规范基政策制度等vi企业视觉形象包括企业标志标准字标准色等基素办公交通制服环境包装设计等应素mi企业识核心bivimi具体体现
年着企业改革深入企业参国外市场竞争频繁企业形象受企业外普遍关注良形象企业形资产企业竞争取胜利器企业形象塑造夕事涉企业许方面进行企业ci策划时定全面考
虑精心设计企业形象具体塑造基础ci设计特vi带定专业性条件企业请专业咨询公司帮助支持会取更效果
2基原
整体竞争实力提升原
追求企业整体竞争实力增强已成企业文化策划基原基目标激烈竞争企业简单 盲目市场应市场必须握市场济深层次规律进行开拓市场创造市场培育市场竞争创造市场竞争单纯质竞争量竞争招式较量企业整体实力竞争企业实力单纯表现企业规模拥硬资源单纯产品销量较量企业整体系统性科学性应变性企业整体创新力企业创新力指企业定条件产生新思想新方案新组合新方法力企业部综合素质体现着世界济体化国际市场竞争加剧般意义科学理已企业带超额利润企业必须新突破断创造出更新理方式创新技术竞争中取优势进行企业文化策划必须确立整体性谋略思想提高企业整体竞争实力目标2014年百年老店双合成进行双合成月饼容企业产品文化建设策划中追求企业整体竞争实力增强文化战略求构筑食品安全信体系建设作整体工作切入点深刻认识双合成文化必须立足长远整体质量文化托通文化建设断增强双合成企业整体竞争实力双合成年8月15日定位企业食品安全信宣传日形成双合成企业文化中行文化重容时社会公开发表双合成食品安全信宣言宣言公众庄严承诺：双合成坚持技术创新先导产品开发原力推进三绿工程（绿色食品工程绿色包装工程绿色环境工程）企业部坚持食品安全信教育长期化常规化制度化断强化员工质量监督检查意识环境卫生保持意识精细化作业意识诚信意识等应该说理念推出文化活动开展基追求企业整体竞争实力增强确保企业持续发展目标确定
专家智策划原
专家智策划模式企业文化策划推进新阶段知识济时代着现代科学技术迅猛发展市场机制逐步成熟企业环境更加复杂企业间竞争日趋激烈种情况企业文化策划仅英雄式谋略行力群体专家策划注入新策划理念中重专家智策划理念谓专家智策划仅具群体专家特点策划体学科领域专家群体学科组合构成通电子计算机成千万专家灵感汇集存储起够需方便迅捷进行选择组合加工包括策划智
包括机器智实际种更规模更加广泛专家法 信息技术战略原
信息技术成企业成功进行文化策划关键知识济时代规模生产信息知识时代信息作社会组织重资源企业文化策划基础性素企业文化策划实施中信息战略信息战术策划谋划占举足轻重位知识济时代信息增长迅猛传递
速度快捷企业文化策划中仅考虑占少信息样方式占信息更重信息综合分析加工组合效利策划中零散资料变系统信息形成企业文化策划效信息关键策划者信息综合分析合理组合没信息综合分析激发灵感产生企业文化策划中创意构想信息技术运信息技术形成信息战略战术必然企业文化策划成功关键
知识创新原
知识创新企业文化策划灵魂知识济创新速度方决定成败济创新知识济发展驱动力知识济灵魂创新需企业消费者科研机构等行业间进行量交流科学研究工程设计产品开发生产活动市场营销间进行复杂反馈形成种网络创新模式种网络创新模式改变研究开发线形模式类种行更具活力推动创新精神发扬创新技术出现然知识已成知识济发展动力知识创新已成企业创新典型特征企业文化策划必须知识创新灵魂
3操作流程
概述
企业文化策划设计操作必须企业高层关员组成领导组关部门员组成工作组邀请专业咨询公司帮助策划设计企业双方应组成领导组项目组外部专家咨询部企业文化发动结合起实施行工程企业文化建设操作般分五阶段： 准备阶段
分析客观形势发展趋势掌握企业文化现状初步确定企业文化建设目标企业领导班子中统认识职工中做思想酝酿刚刚起步企业需分散职工中隐藏企业日常营理活动里优良文化传统发掘出作提炼设计基础
调研阶段
企业文化关方面进行调查企业发展程营思想领导决策职工素质规章制度等做心中数调研工作包括查阅企业文档资料召开方面(领导骨干员工客户协作单位)员代表座谈会听取意见建议进行抽样问卷调查等
诊断阶段
根调研资料分析数结合企业发展战略实际情况进行文化定位研究诊断发掘文化传统文化优势找出差距足明确企业文化建设总体目标规划方案
设计阶段
企业历史现状出发结合企业文化建设总体目标规划方案提炼企业价值观营理念企业精神企业道德企业作风等根实际需进行视觉识系统设计
推广阶段
企业部坚持广泛宣传深入细致工作结合：首先做企业全体员工解掌握企业文化具体容精神实质次进步完善修订企业规章制度真正体现企业价值观营理念 第三开展针性企业文化培训提高全体员工文化觉性第四实践中方面检验企业文化否符合客观形势企业实际时加完善方面加强理开展思想教育企业文化落实行动中发挥应作
4方式方法
国际国企业文化较研究学鉴国际国著名公司企业文化建设验企业文化前研究成果研究方法应途径策划设计操作时胸怀全局思路宽阔
1关键事件典型案例调研分析
握企业文化发展阶段影响素理行特征关键事件典型案例高层理者设想层员反映策划设计操作更加切合实际
2抽样问卷调查量表评价诊断
设计实施调查问卷量表统计获企业文化现状重新设计建设找出企业文化发展阶段素特征理行特征间结构性联系
3科学辩证思维设计创意
企业文化设计需创造思维需调动想象力思辩力分析综合纳演绎力头脑风暴法称智力激励法种调动集体智慧集体协调创作方法性独创法：注重发挥独特思维出奇制胜设计方法
5作
企业文化作
谈企业文化[1]营者认虚没什实际作企业企业文化时标准总结出然样造出企业文化问题
样做没真正理解企业文化重性具体说企业文化般具六方面基功：
1导功
企业文化企业整体企业成员价值行取起引导作具体表现两方面：企业成员体思想行起导作二企业整体价值取营理起导作企业企业文化旦形成建立起身系统价值规范标准果企业成员价值行取企业文化系统标准产生悖逆现象企业文化会进行纠正引导企业价值观规范标准
2约束功
企业文化企业员工思想心理行具约束规范作企业文化约束制度式硬约束种软约束种约束产生企业企业文化氛围群体行准道德规范群体意识社会舆俗风尚等精神文化容会造成强体行众化群体心理压力动力企业成员产生心理鸣继达行控制
3凝聚功
企业文化凝聚功指种价值观企业员工认会成种黏合力方面成员聚合起产生种巨心力凝聚力企业中际关系受方面调控中强制性硬调控制度命令等说服教育式软调控舆道德等企业文化属软调控全体员工企业命战略目标战略举措运营流程合作沟通等基方面达成识根保证企业际关系谐性稳定性健康性增强企业凝聚力正着坚定集体
义价值观日财团三井公司历二十年分崩离析重新聚合起
4激励功
企业文化具企业成员心产生种高昂情绪奋发进取精神效应企业文化尊重作中心容理中心企业文化员工重需满足软约束调节种合理需积极理念行准会形成强烈命感持久驱动力成员工激励标尺旦员工真正接受企业核心理念会种理念驱觉愿发挥潜公司更加努力高效工作
5辐射功
企业文化旦形成较固定模式仅会企业部发挥作企业员工产生影响会通种渠道（宣传交等）社会产生影响企业文化传播帮助树立企业良公众形象提升企业社会知名度美誉度优秀企业文化社会文化发展产生重影响
6品牌功
企业公众心目中品牌形象产品服务硬件企业文化软件组成复合体优秀企业文化提升企业品牌形象发挥巨作独具特色优秀企业文化产生巨品牌效应世界著名跨国公司微软福特通电气口乐国知名企业集团海尔联想等独特企业文化品牌形象建设程中发挥巨作品牌价值时间积累企业文化积累
参考资料
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第篇：企业文化策划
姓名：学号：班级：企业文化策划08级工商理1班
中交公局承建国外高等级公路特型桥梁高速铁路市政工程长隧道集施工设计监理科研检测机械制造体国家型公路工程施工总承包特级企业2014年开始策划建设企业文化提升企业理推进企业持续发展奠定坚实基础
公众文化宣传策划
重点围绕形象品牌诚信等三方面进行
1企业形象设计
局着悠久历史深厚文化四十年发展历程中数清辉煌骄傲公局体现职工数体现生产力创利水局仅高速公路建设突飞猛进发展进军铁路市政工程码头等建设事业进行企业形象设计策划时着重历史文化力设计应企业做强做体现出
2企业品牌策划
局成立承接高难精尖体现时代精神代表工程修建高速公路里程占全国高速公路里程十分修建桥梁成城市风景标志部分工程成样板工程国际建筑市场定影响力非洲承建工程成连接中非友谊桥梁进行企业文化设计时应局品牌设计进
3诚信宣传策划
局始终坚持诚信第诚信确立社会信誉基础凝聚员工基础诚信第体现产品质量2014年底局已国外修建种等级公路万余公里中高速公路占全国建成高速公路总里程10修建类桥
梁1500余座国外施工项目70总工程量超80亿民币总里程达三千公里获160余项国家级科技成果奖进步奖10项工程获鲁班詹天佑奖百年计质量第职工心中牢牢扎根已新产品质量融入职工血液里构成局企业文化重素
二员工宣传教育策划
员工宣传教育策划应围绕提高企业员工凝聚力激发员工创造力具体企业核心理念营理念员工行三方面体现
1员工奋发拼搏精神局着光荣传统追溯历史中国民解放军第四野战军公路师演变战争年代勇猛战士解放进行社会义建设阶段成抢修公路先锋怕苦二怕死精神创造奇迹代代血汗水维系着块牌子始终保持熠熠生辉设计企业文化时种沉淀企业员工精神疑企业文化灵魂
2员工行准局员工始终保持谦处事态度业监理分包商供应商保持谦关系建立谐环境
三企业文化公众宣传实践
（）公众宣传企业文化
局通局展览室外网站局画册发展旅程等展厅电子信息文字图片影宣传种形式宣传企业文化
1辉煌业绩
局成立四十年级领导关怀劈山筑路遇水架桥长城外江南北亚洲非洲铸座座历史丰碑承建海南岛海榆中线0401等国防公路架设中外友谊桥梁承建蒙古南门等国外援工程七十年代响应周恩总理三年改变港口面貌号召先完成山海关船坞
天津港扩建等港口工程时唐山民废墟重建家园承建滦河新桥等公路抢修工程六五企业整顿九五现代企业制度建立公局适时改革解放生产力十五深化改革十五改制市企业发展形势突飞猛进跃成中国交通基础设施建设力军营指标营业绩全国公路施工行业中直保持领先位
2追求卓越
局始终坚持诚信服务优质回报断超越宗旨技术优势断取技术新突破仅国较早开始探索软基处理技术企业通积极应新技术新工艺新材料新设备沥青水泥混凝土路面施工技术水始终处国领先位托沥青混凝土路面施工项目先成功应改性沥青superpave排水橡胶拼接彩色阻燃等20项沥青混凝土路面施工新技术铸众享誉业优质路面工程公路隧道进行常规建设时致力新技术开发应建成批特殊结构形式隧道代表国公路隧道工程施工先进水优质高效完成
五七横百长达千公里工程中座座技术含量高施工难度工艺结构复杂特难精尖品牌工程着公路规划网全线贯通起创造中国公路建设史奇迹
3创造第
厦门桥国第座跨海桥全长6695米桥长20147米采滑移式钢梁模架逐孔施工种架桥法时世界先进架桥工艺厦门桥荣获中国建筑工程鲁班奖
京津塘高速公路中国第条世界银行贷款菲迪克条款施工工程先荣获全国公路工程优质工程奖国家科技进步等奖中国建筑工程鲁班奖中国首届土木工程詹天佑奖
青岛丹山斜拉桥国第座双塔连体四索面双宝石型半飘浮体系预应力混凝土施工横梁固结形成连体结构国首创获2014年中国企业新纪录奖
厦门彩色沥青混凝土路面国第条彩色路面1996年荣获中国企业新纪录奖
交通部公路交通试验场专业综合性型工程项目荣获国家优质工程银质奖詹天佑奖
伊拉克摩苏尔五桥1988年竣工国承揽第参世界投标中标型城市交通枢纽工程
（二）员工企业文化宣传教育
1企业文化手册
更宣传企业文化局编制企业文化手册做手册手册分企业核心理念营理念礼仪指南三方面
（1）企业核心理念
企业命：客户创造超值回报员工构建成长台社会铸百年工程股东赢取持久收益
企业精神：强奋进永争第
企业愿景：路桥建设基础拓展相关业务领域提升产业价值链技术理核心驱动素路桥行业引领者提升者目标公局造成具国际流水准集路桥产业营资运营身型工程企业集团
核心价值观：诚信合作创新
外通会议部报刊宣传核心价值理念引导员工树立正确价值观企业价值观趋致
（2）营理念
品牌理念：品牌奠定商誉形象彰显性文化承载涵
客户理念：满足客户存第理
竞争理念：快速企业市场制胜法宝
理念：成成
科技创新理念：市场效益科技创新方研发革新科技创新翅膀 营运作理念：注重成精细理目标约束激励位
质量理念：质量品质质量生命
安全理念：安全生命尊重社会责
营理念核心体现树立正确观正确评价力水学历固然重更重适应岗位力工作热情
2报刊宣传教育
局开办公路工程报理视野局网站板报等种形式宣传企业生产营动态展现企业风采
年局举办次国庆文艺汇演单项体育竞赛活动四年届职工田径运动会通活动员工属感
年评选工作岗位创造突出成绩企业建功立业典型优秀员工优秀青年技术干部优秀项目理土木技术专家推动员工学进步
正支优秀员工队伍企业文化渗透凝聚推动企业持续健康稳定发展
第二篇：浅析企业文化策划产生作
浅企文析业化
策产划生作
企业文化策划作企业文化理咨询延伸 服务品牌理念体构建 支 撑理念服务接触点 运营控制点 服务产品等规划设计 够基客 户全面需求 构筑竞争力服务品牌服务运营模式 时企业部职工 定促进作 企业文化企业灵魂 首先战略高度企业文化明显该企业企业区分开 传达该企业营理念形象视觉形式宣传企业 提高企业员工 企业认感企业士气 次 济角度 实现物质生产力发展 济发达然文化昌盛济社会发展般规律前 国正进入全面建设康社会新阶段群众文化消费进入更加旺盛时 期企业生产出产品中精神文化含量愈高济附加值愈高次 文化角度 着社会义市场济深入发展 文化保持意识形态属 性时产业属性越加明显 文化作种精神力量 越越成济社会发展重动力
着社会规范化发展
类文化素养进步提高
文化综合国力竞争中作
确实越越突出
甚会具全局性决定意义
面文化济相互
交融发展趋势
应切实握企业文化企业济辩证关系
更
发挥文化济发展中支撑作
企业文化企业竞争力产生影响
首先
企业文化影响企业济中生产素质量
尤影响作生产素中
重素
———
创业者普通劳动者素质劳动者具什样文化背
景
着什样价值观念
会极影响生产劳动态度影响
工作质量
精神气质力资忽视组成部分
否具坚忍
拔
百折挠创业精神
否够承受创业活动辛劳
文化着十分密
切关系
衡量种文化否创业积极促进作
核心标志种文
化否培育批具创新精神创业力企业家
次
企业文化够提升企业战略理力
首先
企业文化助明确企
业总体战略
营战略职战略
根国外市场环境
国家政策
国际规
策划书写作
策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书
等外部素变化
结合企业实际
明确企业发展目标
提出实现目标重
方针计划
确定企业营业务类型
确定产业发展方竞争位
避
免盲目造成决策失误
企业文化助提高企业学创新力
建设创新型企业
全面提升企业
技术创新
制度创新
理创新文化创新力
实现企业持续健康发展
创造条件
学力企业生命力根
竞争力
创造力源
建设学
型企业树立忧患意识着力增强获取知识传递知识发明反思推广执
行力
拓展企业获取外部知识渠道
探索企业部知识分享办法
重视营者学力时
提升营团队学力
转化成企业组
织学力创新力企业生存发展必然保证
企业文化够造企业名牌文化
确保名牌树常青
企业文
化更托举支撑名牌
产生更济效益社会效益
企业必须精
神文化
行文化
器物文化三方面进行名牌文化培育
确保名牌拥丰
厚文化底蕴支撑
精神文化层面
强化名牌意识
行文化层面
狠抓名牌理
名牌理指企业创造保持名牌制度文化方面企业
组织员工种行做规范约束创造名牌组织基础制度保
证
器物文化层面
造名牌品质
名牌品质包括产品高质量
高性
优质服务等包括商标名称样式产品外观包装等素
时解满足消费者需求
积极参加质量认证工作
国际质量标准保证
产品质量重视研发投入保证产品质量稳步提高
三企业文化活动推动职工文化建设意义
职工文化企业文化存密切联系
企业文化种理理
谓文
化理
职工文化企业文化载体
时进步促进强企战略
力实施职工素质建设工程
（全面提高职工思想道德素质
科学文化素质
技
术技素质健康素质）
等系列活动开展普
职工文化活动开展
定程度企业文化建设深入落实起积极推动作
第三篇：年度企业文化策划
企业文化建设方案
企业文化需求分析
进行企业文化建设时需结合企业历史前发展状况企业战略文化传统理氛围理水外部环境部员工反映等方面素分析企业文化优势劣势探究深层次原基基础建设符合企业前发展需企业文化
二建立科学企业文化理体系
企业文化需求具体容明晰建立企业相适应企业文化理体系企业文化理体系建立般遵循步骤：
1建立企业理念识系统（mi）塑造企业品质
2建立企业行识系统（bi）断强化企业行规范
3建立企业视觉识系统（vi）形成活泼鲜艳视觉形象
4企业文化理念价值观导重新梳理现理制度
5建立企业环境识系统营造良企业环境
三遵循原
坚持集团理念统领公司原坚持规范员工行原坚持员工特色统鲜明原坚持思想政治工作相结合原坚持程控制提高执行力原
四企业文化实施考核
企业文化理体系建立根目企业员工理解实施工作中表现行中体现企业文化理体系建立更重企业文化实施考核企业文化实施考核般遵循先宣贯培训执行考核程
五企业文化升级发展
着社会环境断变化企业身断发展企业文化需进行调整升级时期企业战略员工队伍产品结构需企业文化相适应企业文化成变需环境变化断升级发展
六执行mi（理念识）手册理念塑造品质
（1） 树立正确价值观编制项目团队手册集团项目指导思想项目目标（总体目标工期目标安全目标质量目标环保目标效益目标）工程概况参建单位队伍企业形象语员工誓词等容编制
（2） 建设健康员工形象颁布半导体行动行准规范标准语塑造职业形象季度员工进行体检健康身体革命钱
（3） 确立正确生指成立心理辅导部门针问题员工进行开导帮助协助员工制定职业生涯规划激励员工
（4） 树立正确生观书推荐相互学写学报告分享沟通成立心理辅导部门针问题员工进行开导帮助
七执行bi（行识）手册行规范全员
1 教育培训
树立培训员工福利培训理念围绕项企业理念行规范行业介绍工艺操作求等方面容进行全员培训着缺什补什原采取种方法通途径抓程培训做培训目标具体化工作常化容丰富化
2 员工福利
成立关爱基金基金源时项营业外收入募集员工存款基金取员工员工成立生活俱乐部安置乒乓球桌设立英语角生活休闲区等安排员工家庭成员参公司活动
3 整合理规范
针事财务行政资金工程绩效考核等系统理建立流程理规范部门间月举行座谈会沟通工作流程容交流工作程中难点努力付出
4 整合岗位规范
明确岗位持证岗基础确定岗位应知应会技术求操作流程目标责制定岗位职业道德规范开展岗位技培训树立员工爱岗敬业精神立足岗位争创流业绩
5 整合奖惩规范
岗位目标岗位规范工作成果等容整合奖惩理规范注重岗位目标员工目标物质激励精神激励相结合奖励惩罚辅严格考核奖惩兑现
6 整合员工手册
着实简洁易记原培训理岗位奖惩员工行守礼仪规范等容整合员工手册
7 整合礼仪规范
外活动办公员工礼仪重点结合优秀员工文明寝室等方面规定办法引导教育员工遵守礼仪规范尊重民俗民风鼓士气外树形象员工工作时间统着正装佩带工作证
8 整合新闻信息规范
a) 建立新闻发言制度
b) 建立新闻信息影资料理办法
c) 确定拟发布信息容媒体
d) 建立传媒机构沟通合作
八执行vi（视觉识）手册视觉展现风采
1 办公区域
2 走廊道墙体悬挂集团公司彩图
3 走廊墙体悬挂制作型鸟瞰图
4 装修布置展览室作企业外直接宣传
5 信纸便笺纸发文纸文件头会议纪文头信封资料袋次性纸杯等印制
公司标志
6 会议室会议室正面做形象墙悬挂雕刻粘贴板式企业徽标企业精神
7 施工区域
a) 安全帽安全帽统红色印制amer标志
b) 标语醒目处设置集团理念形象语等
8 ：制作宣传品纪念品礼品等标集团企业标识
九寓教文塑造优美整洁环境形象造行文化开展种游艺文体活动做型活动制度化
生机盎然4月举行户外赛（行车环湖羽毛球赛乒乓球赛等）阳光明媚5月组织户外旅游（爬山拓展等）端午6月进行关端午古文古诗词接龙赛放
映电影等正值酷暑7月8月组织漂流游泳赛中秋9月放孔明灯中秋诗词接龙赛金秋10月举行座谈会分享工作生活旅游验 秋高气爽11月举行爬山穿越海岸线等活动傲梅始放12月分享年心年计划斗志昂扬迎接新年
型活动常化种培训讲座读书活动文体活动等形式丰富职工文化生活赋予种活动生命强化视觉效应
精神状态活力直接反映着企业形象影响着企业市场竞争力企业文化建设集团企业文化中占着显著位置具举足轻重位作通富公司特色企业文化建设统价值取塑造团队精神挖掘潜成优质量美形象回报社会探索条具正威特色项目企业文化建设新路子
第四篇：企业文化策划容
企业文化策划容
1提炼价值观企业文化建设重点
价值观反映企业社会追求远理想代表着企业事物非曲折判断标准原联想集团核心价值观服务客户精准求实诚信享创业创新提炼价值观必须企业实际出发具时代特征高境界符合行业特性企业定位真正员工中引起鸣核心价值观营理念行准基础
2提炼营理念阐明企业愿景企业命企业精神
企业愿景企业未成具挑战性远景描绘希实现未蓝图企业命企业业务服务目标企业存目意义企业命陈述包括企业优势说明企业精神企业灵魂精神支柱根核心价值观营造企业员工心态度意志状况思想境界理想追求相应精神氛围例：联想远景(愿景)———高科技联想服务联想国际化联想联想命———客户提供信息技术工具服务生活工作更加简便高效丰富彩社会服务社会文明进步股东回报股东长远利益员工创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量
3明确企业道德企业作风等
企业道德企业身理念行形象善恶非美丑荣耻评价双鹤药业企业道德———诚实守信忠善亲企业作风企业长期生产营程中形成独特风格双鹤药业企业作风———雷厉风行敢先
4设计行准体现企业员工行方式特征
行准设计价值观体系基础结合营理念提炼设计描述界定企业成员基行规范员工行方式具行业企业特点代表着企业精神面貌规范员工行仅助协调企业步伐更助贯彻企业领导层意旨强化企业理设计行准充分考虑行业企业特点岗位进行划分忌千篇律决策层理层科研开发市场营销生产财务员等岗位职特点相设计行准时考虑
5企业形象ci设计
企业形象企业社会公众消费者心目中总体印象mibivi组成mi企业理念形象包括企业愿景命精神道德作风营战略发展目标等素bi企业行形象包括企业行规范基政策制度等vi企业视觉形象包括企业标志标准字标准色等基素办公交通制服环境包装设计等应素mi企业识核心bivimi具体体现
年着企业改革深入企业参国外市场竞争频繁企业形象受企业外普遍关注良形象企业形资产企业竞争取胜利
器企业形象塑造夕事涉企业许方面进行企业ci策划时定全面考虑精心设计企业形象具体塑造基础ci设计特vi带定专业性条件企业请专业咨询公司帮助支持会取更效果
企业文化策划四原
1整体竞争实力提升原
追求企业整体竞争实力增强已成企业文化策划基原基目标激烈竞争企业简单 盲目市场应市场必须握市场济深层次规律进行开拓市场创造市场培育市场竞争创造市场竞争单纯质竞争量竞争招式较量企业整体实力竞争企业实力单纯表现企业规模拥硬资源单纯产品销量较量企业整体系统性科学性应变
性企业整体创新力企业创新力指企业定条件产生新思想新方案新组合新方法力企业部综合素质体现着世界济体化国际市场竞争加剧般意义科学理已企业带超额利润企业必须新突破断创造出更新理方式创新技术竞争中取优势进行企业文化策划必须确立整体性谋略思想提高企业整体竞争实力目标2014年百年老店双合成进行双合成月饼容企业产品文化建设策划中追求企业整体竞争实力增强文化战略求构筑食品安全信体系建设作整体工作切入点深刻认识双合成文化必须立足长远整体质量文化托通文化建设断增强双合成企业整体竞争实力双合成年8月15日定位企业食品安全信宣传日形成双合成企业文化中行文化重容时社会公开发表双合成食品安全信宣言宣言公众庄严承诺：双合成坚持技术创新先导产品开发原力推进三绿工程（绿色食品工程绿色包装工程绿色环境工程）企业部坚持食品安全信教育长期化常规化制度化断强化员工质量监督检查意识环境卫生保持意识精细化作业意识诚信意识等应该说理念推出文化活动开展基追求企业整体竞争实力增强确保企业持续发展目标确定
2专家智策划原
专家智策划模式企业文化策划推进新阶段知识济时代着现代科学技术迅猛发展市场机制逐步成熟企业环境更加复杂企业间竞争日趋激烈种情况企业文化策划仅英雄式谋略行力群体专家策划注入新策划理念中重专家智策划理念谓专家智策划仅具群体专家特点策划体学科领域专家群体学科组合构成通电子计算机成千万专家灵感汇集存储起够需方便迅捷进行选择组
合加工包括策划智包括机器智实际种更规模更加广泛专家法
3信息技术战略原
信息技术成企业成功进行文化策划关键知识济时代规模生产信息知识时代信息作社会组织重资源企业文化策划基础性素企业文化策划实施中信息战略信息战术策划谋划占举足轻重位知识济时代信息增长迅猛传递速度快捷企业文化策划中仅考虑占少信息样方式占信息更重信息综合分析加工组合效利策划中零散资料变系统信息形成企业文化策划效信息关键策划者信息综合分析合理组合没信息综合分析激发灵感
产生企业文化策划中创意构想信息技术运信息技术形成信息战略战术必然企业文化策划成功关键
4知识创新原
知识创新企业文化策划灵魂知识济创新速度方决定成败济创新知识济发展驱动力知识济灵魂创新需企业消费者科研机构等行业间进行量交流科学研究工程设计产品开发生产活动市场营销间进行复杂反馈形成种网络创新模式种网络创新模式改变研究开发线形模式类种行更具活力推动创新精神发扬创新技术出现然知识已成知识济发展动力知识创新已成企业创新典型特征企业文化策划必须知识创新灵魂
企业文化策划操作流程
企业文化策划设计操作必须企业高层关员组成领导组关部门员组成工作组邀请专业咨询公司帮助策划设计企业双方应组成领导组项目组外部专家咨询部企业文化发动结合起实施行工程企业文化建设操作般分五阶段：
1准备阶段
分析客观形势发展趋势掌握企业文化现状初步确定企业文化建设目标企业领导班子中统认识职工中做思想酝酿刚刚起步企业需分散职工中隐藏企业日常营理活动里优良文化传统发掘出作提炼设计基础
2调研阶段
企业文化关方面进行调查企业发展程营思想领导决策职工素质规章制度等做心中数调研工作包括查阅企业文档资料召开方面(领导骨干员工客户协作单位)员代表座谈会听取意见建议进行抽样问卷调查等
3分析诊断阶段
根调研资料分析数结合企业发展战略实际情况进行文化定位研究诊断发掘文化传统文化优势找出差距足明确企业文化建设总体目标规划方案
4提炼设计阶段
企业历史现状出发结合企业文化建设总体目标规划方案提炼企业价值观营理念企业精神企业道德企业作风等根实际需进行视觉识系统设计
5推广实施阶段
企业部坚持广泛宣传深入细致工作结合
首先做企业全体员工解掌握企业文化具体容精神实质
次进步完善修订企业规章制度真正体现企业价值观营理念第三开展针性企业文化培训提高全体员工文化觉性
第四实践中方面检验企业文化否符合客观形势企业实际时加完善方面加强理开展思想教育企业文化落实行动中发挥应作
企业文化策划方法
国际国企业文化较研究学鉴国际国著名公司企业文化建设验企业文化前研究成果研究方法应途径策划设计操作时胸怀全局思路宽阔
1关键事件典型案例调研分析
握企业文化发展阶段影响素理行特征关键事件典型案例高层理者设想层员反映策划设计操作更加切合实际
2抽样问卷调查量表评价诊断
设计实施调查问卷量表统计获企业文化现状重新设计建设找出企业文化发展阶段素特征理行特征间结构性联系
3科学辩证思维设计创意
企业文化设计需创造思维需调动想象力思辩力分析综合纳演绎力头脑风暴法称智力激励法种调动集体智慧集体协调创作方法性独创法：注重发挥独特思维出奇制胜设计方法
第五篇：企业文化策划
企业文化策划
针企业文化进行整体策划包括容：提炼营理念提炼价值观明确企业道德作风 目 录
1容
1 11 提炼价值观
2 12 提炼营理念
3 13 明确企业道德作风等
4 14 设计行准
5 15 企业形象ci设计
2基原
1 21 整体竞争实力提升原
2 22 专家智策划原
3 23 信息技术战略原
4 24 知识创新原
3操作流程
1
2
3
4
5
6
1容
提炼价值观
价值观反映企业社会追求远理想代表着企业事物非曲折判断标准原联想集团核心价值观服务客户精准求实诚信享创业创新提炼
价值观必须企业实际出发具时代特征高境界符合行业特性企业定位真正员工中引起鸣核心价值观营理念行准基础
提炼营理念
阐明企业愿景企业命企业精神企业愿景企业未成具挑战性远景描绘希实现未蓝图企业命企业业务服务目标企业存目意义企业命陈述包括企业优势说明企业精神企业灵魂精神支柱根核心价值观营造企业员工心态度意志状况思想境界理想追求相应精神氛围例：联想远景(愿景)———高科技联想服务联想国际化联想联想命———客户提供信息技术工具服务生活工作更加简便高效丰富彩社会服务社会文明进步股东回报股东长远利益员工创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量 明确企业道德作风等
企业道德企业身理念行形象善恶非美丑荣耻评价双鹤药业企业道德———诚实守信忠善亲企业作风企业长期生产营程中形成独特风格双鹤药业企业作风———雷厉风行敢先
设计行准
行准设计价值观体系基础结合营理念提炼设计描述界定企业成员基行规范员工行方式具行业企业特点代表着企业精神面貌规范员工行仅助协调企业步伐更助贯彻企业领导层意旨强化企业理设计行准充分考虑行业企业特点岗位进行划分忌千篇律决策层理层科研开发市场营销生产财务员等岗位职特点相设计行准时考虑
企业形象ci设计
企业形象企业社会公众消费者心目中总体印象mibivi组成mi企业理念形象包括企业愿景命精神道德作风营战略发展目标等素bi企业行形象包括企业行规范基政策制度等vi企业视觉形象包括企业标志标准字标准色等基素办公交通制服环境包装设计等应素mi企业识核心bivimi具体体现
年着企业改革深入企业参国外市场竞争频繁企业形象受企业外普遍关注良形象企业形资产企业竞争取胜利器企业形象塑造夕事涉企业许方面进行企业ci策划时定全面考
虑精心设计企业形象具体塑造基础ci设计特vi带定专业性条件企业请专业咨询公司帮助支持会取更效果
2基原
整体竞争实力提升原
追求企业整体竞争实力增强已成企业文化策划基原基目标激烈竞争企业简单 盲目市场应市场必须握市场济深层次规律进行开拓市场创造市场培育市场竞争创造市场竞争单纯质竞争量竞争招式较量企业整体实力竞争企业实力单纯表现企业规模拥硬资源单纯产品销量较量企业整体系统性科学性应变性企业整体创新力企业创新力指企业定条件产生新思想新方案新组合新方法力企业部综合素质体现着世界济体化国际市场竞争加剧般意义科学理已企业带超额利润企业必须新突破断创造出更新理方式创新技术竞争中取优势进行企业文化策划必须确立整体性谋略思想提高企业整体竞争实力目标2014年百年老店双合成进行双合成月饼容企业产品文化建设策划中追求企业整体竞争实力增强文化战略求构筑食品安全信体系建设作整体工作切入点深刻认识双合成文化必须立足长远整体质量文化托通文化建设断增强双合成企业整体竞争实力双合成年8月15日定位企业食品安全信宣传日形成双合成企业文化中行文化重容时社会公开发表双合成食品安全信宣言宣言公众庄严承诺：双合成坚持技术创新先导产品开发原力推进三绿工程（绿色食品工程绿色包装工程绿色环境工程）企业部坚持食品安全信教育长期化常规化制度化断强化员工质量监督检查意识环境卫生保持意识精细化作业意识诚信意识等应该说理念推出文化活动开展基追求企业整体竞争实力增强确保企业持续发展目标确定
专家智策划原
专家智策划模式企业文化策划推进新阶段知识济时代着现代科学技术迅猛发展市场机制逐步成熟企业环境更加复杂企业间竞争日趋激烈种情况企业文化策划仅英雄式谋略行力群体专家策划注入新策划理念中重专家智策划理念谓专家智策划仅具群体专家特点策划体学科领域专家群体学科组合构成通电子计算机成千万专家灵感汇集存储起够需方便迅捷进行选择组合加工包括策划智
包括机器智实际种更规模更加广泛专家法 信息技术战略原
信息技术成企业成功进行文化策划关键知识济时代规模生产信息知识时代信息作社会组织重资源企业文化策划基础性素企业文化策划实施中信息战略信息战术策划谋划占举足轻重位知识济时代信息增长迅猛传递
速度快捷企业文化策划中仅考虑占少信息样方式占信息更重信息综合分析加工组合效利策划中零散资料变系统信息形成企业文化策划效信息关键策划者信息综合分析合理组合没信息综合分析激发灵感产生企业文化策划中创意构想信息技术运信息技术形成信息战略战术必然企业文化策划成功关键
知识创新原
知识创新企业文化策划灵魂知识济创新速度方决定成败济创新知识济发展驱动力知识济灵魂创新需企业消费者科研机构等行业间进行量交流科学研究工程设计产品开发生产活动市场营销间进行复杂反馈形成种网络创新模式种网络创新模式改变研究开发线形模式类种行更具活力推动创新精神发扬创新技术出现然知识已成知识济发展动力知识创新已成企业创新典型特征企业文化策划必须知识创新灵魂
3操作流程
概述
企业文化策划设计操作必须企业高层关员组成领导组关部门员组成工作组邀请专业咨询公司帮助策划设计企业双方应组成领导组项目组外部专家咨询部企业文化发动结合起实施行工程企业文化建设操作般分五阶段： 准备阶段
分析客观形势发展趋势掌握企业文化现状初步确定企业文化建设目标企业领导班子中统认识职工中做思想酝酿刚刚起步企业需分散职工中隐藏企业日常营理活动里优良文化传统发掘出作提炼设计基础
调研阶段
企业文化关方面进行调查企业发展程营思想领导决策职工素质规章制度等做心中数调研工作包括查阅企业文档资料召开方面(领导骨干员工客户协作单位)员代表座谈会听取意见建议进行抽样问卷调查等
诊断阶段
根调研资料分析数结合企业发展战略实际情况进行文化定位研究诊断发掘文化传统文化优势找出差距足明确企业文化建设总体目标规划方案
设计阶段
企业历史现状出发结合企业文化建设总体目标规划方案提炼企业价值观营理念企业精神企业道德企业作风等根实际需进行视觉识系统设计
推广阶段
企业部坚持广泛宣传深入细致工作结合：首先做企业全体员工解掌握企业文化具体容精神实质次进步完善修订企业规章制度真正体现企业价值观营理念 第三开展针性企业文化培训提高全体员工文化觉性第四实践中方面检验企业文化否符合客观形势企业实际时加完善方面加强理开展思想教育企业文化落实行动中发挥应作
4方式方法
国际国企业文化较研究学鉴国际国著名公司企业文化建设验企业文化前研究成果研究方法应途径策划设计操作时胸怀全局思路宽阔
1关键事件典型案例调研分析
握企业文化发展阶段影响素理行特征关键事件典型案例高层理者设想层员反映策划设计操作更加切合实际
2抽样问卷调查量表评价诊断
设计实施调查问卷量表统计获企业文化现状重新设计建设找出企业文化发展阶段素特征理行特征间结构性联系
3科学辩证思维设计创意
企业文化设计需创造思维需调动想象力思辩力分析综合纳演绎力头脑风暴法称智力激励法种调动集体智慧集体协调创作方法性独创法：注重发挥独特思维出奇制胜设计方法
5作
企业文化作
谈企业文化[1]营者认虚没什实际作企业企业文化时标准总结出然样造出企业文化问题
样做没真正理解企业文化重性具体说企业文化般具六方面基功：
1导功
企业文化企业整体企业成员价值行取起引导作具体表现两方面：企业成员体思想行起导作二企业整体价值取营理起导作企业企业文化旦形成建立起身系统价值规范标准果企业成员价值行取企业文化系统标准产生悖逆现象企业文化会进行纠正引导企业价值观规范标准
2约束功
企业文化企业员工思想心理行具约束规范作企业文化约束制度式硬约束种软约束种约束产生企业企业文化氛围群体行准道德规范群体意识社会舆俗风尚等精神文化容会造成强体行众化群体心理压力动力企业成员产生心理鸣继达行控制
3凝聚功
企业文化凝聚功指种价值观企业员工认会成种黏合力方面成员聚合起产生种巨心力凝聚力企业中际关系受方面调控中强制性硬调控制度命令等说服教育式软调控舆道德等企业文化属软调控全体员工企业命战略目标战略举措运营流程合作沟通等基方面达成识根保证企业际关系谐性稳定性健康性增强企业凝聚力正着坚定集体
义价值观日财团三井公司历二十年分崩离析重新聚合起
4激励功
企业文化具企业成员心产生种高昂情绪奋发进取精神效应企业文化尊重作中心容理中心企业文化员工重需满足软约束调节种合理需积极理念行准会形成强烈命感持久驱动力成员工激励标尺旦员工真正接受企业核心理念会种理念驱觉愿发挥潜公司更加努力高效工作
5辐射功
企业文化旦形成较固定模式仅会企业部发挥作企业员工产生影响会通种渠道（宣传交等）社会产生影响企业文化传播帮助树立企业良公众形象提升企业社会知名度美誉度优秀企业文化社会文化发展产生重影响
6品牌功
企业公众心目中品牌形象产品服务硬件企业文化软件组成复合体优秀企业文化提升企业品牌形象发挥巨作独具特色优秀企业文化产生巨品牌效应世界著名跨国公司微软福特通电气口乐国知名企业集团海尔联想等独特企业文化品牌形象建设程中发挥巨作品牌价值时间积累企业文化积累
参考资料
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