加班费仲裁申请书
第篇：加班费仲裁申请书
申请：姓名性年龄联系方式
告：限公司
申请请求：
1请求法裁决申请支付申请2014年3月2014年2月期间加班工资102332
妥否请批示
申请：***
申请日期：*年*月*日
篇二：加班费申请报告
尊敬公司领导：
国庆节期间两区安全卫生保障安全理部清洁部部分员工需安排国庆节期间加班期安全理部缺编员清洁部偿清洁较考虑1112月份进行收楼工作安全理部清洁部部分员工10月份进行全面排休体现公司性化理现根广东省工资支付条例第二十条规定：单位法定休假日安排劳动者工作应支付低劳动者日者时正常工作时间工资百分三百工资报酬申请国庆节期间加班安员收费员清洁工予三倍工资报酬天班支付三天工资必须符合条件：
1安员收费员：必须10月13日班月度总休假少月度应休假具体国庆期间实际班时间计算
2清洁工：必须10月13日班月度总休假少月度应休假符合条件外安排天国庆假期加班10月份假期未休息完11月份进行补休
妥否请领导审批
申请：***
申请日期：****
篇三：加班费申请报告
20**年5月申请进入申请处事机械加工工作20**年1月申请申请缴纳社会保险缴纳社会保险时申请求承担全部保险费半否申请缴纳申请申请处工作期间双休日仅休息天节假日时加班申请未支付申请相应加班工资申请月支付工资低低工资标准20**年3月申请找理没安排申请工作没支付申请相应生活费申请述行已违反劳动法相关规定
综述法维护申请合法权益特贵委提起仲裁请求法裁决
致
区劳动争议仲裁委员会
申请：***
申请日期：*年*月*日
第三篇：加班费申请书范
尊敬领导：
xxxx入职xx发展限公司签订劳动合合约定：
第三条 工作时间休息休假
甲乙双方意第1种方式确定乙方工作时间
具体工作时间
周周五午9001200 午14001800
周六午9001100 午14001700
第四条 关劳动报酬
乙方正常工作时间工资标准计算加班工资基数列第1种形式执行低低工资标准单位集体合约定标准
计时工资2740月
二乙方试期工资2540月
甲方法安排乙方加班应劳动法第四十四条规定支付加班费 实际现工作员入职日起直天工作8时月休息4天具体班考勤
早班08001600
中班16000000
晚班00000800
行政班12002000
2加班费计算工资基数1440元月
见公司违反合约定星期存天休息超时加班费根劳动法工资分配应遵守劳务分配原实行工酬列相关条款
第三十条单位应劳动合约定国家规定劳动者时足额支付劳动报酬
单位拖欠者未时足额支付劳动报酬劳动者法民法院申请支付令民法院应法发出支付令责令单位支付劳动者报酬
第三十八条单位应严格执行劳动定额标准强迫者变相强迫劳动者加班单位安排加班应国家关规定劳动者支付加班费
1未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
2未时足额支付劳动者报酬
3未法劳动者缴纳社会保险费
4单位规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
5法第二十六条规定情形致劳动合效
6法律行政法规规定劳动者解劳动合情形
单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动者者单位违章指挥强令险作业危劳动者身安全劳动者立解劳务合需事先告知单位
第四十条列情形单位提前三十日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合
1劳动者患病者非公负伤规定医疗期满事原工作事单位外安排工作
2劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议
第四十六条 情形单位应劳动者支付济补偿
1劳动者法第三十八条规定解劳动合
2单位法第三十六条规定劳动者提出解劳动合劳动者协商致解劳务合
3单位法第四十条规定解劳动合
4单位法四十条第款规定解劳动合
5单位维持者提高劳动合约定条件续订劳动合劳动者意续订情形法第四十四条第项规定终止固定定期限劳动合
6法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合
7法律行政法规规定情形
第四十七条 济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿
劳动者月工资高单位直辖市设区市级民政府公布区半年度职工均工资三倍支付支付济补偿标准职工月工资三倍数额支付支付济补偿年限高超十二年
条称月工资指劳动者劳动合解者终止前十二月均工资
第四十八条 单位违反法规定解者终止劳动合劳动者求继续履行劳动合单
位应继续履行劳动者求继续履行劳动合者劳动合已继续履行单位应法第八十七条规定支付赔偿金
第八十五条 单位列情形劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费者济补偿劳动报酬低低工资标准应支付差额部分逾期支付责令单位应付百分五十百分百标准劳动者加付赔偿金
1未劳动合约定者国家时足额支付劳动者劳动报酬
2低低工资标准支付劳动者工资
3安排加班支付加班费
4解者终止劳动合未法规定劳动者支付赔偿金
第八十七条 单位违反法规定解者终止劳动合应法第四十七条规定济补偿标准2倍劳动者支付赔偿金
综述请公司劳动合劳动法确定加班计算方式支付列款项：
1请求公司支付xx月日周星期休息日双倍加班费
2请求公司支付xx月日时超时加班15倍计算加班费差额
3请求公司支付xx月日国家法定假期三倍加班费差额
申请：
申请日期：
第四篇：加班费申请书
申请书范例
尊敬领导：
月789月份部门员编制位员紧张数员工休日加班情况时发生员工加班加点说讲始终坚守工作岗位履行工作职责确保整度假村安全部存说淡旺季十黄金周部门实法进行量调休
研究请示度假村领导予休日加班加点员工发放加班费
妥否请批示
申请：
申请日期：年月日
申请书范例二
尊敬公司领导：
国庆节期间两区安全卫生保障安全理部清洁部部分员工需安排国庆节期间加班期安全理部缺编员清洁部偿清洁较考虑1112月份进行收楼工作安全理部清洁部部分员工10月份进行全面排休体现公司性化理现根广东省工资支付条例第二十条规定：单位法定休假日安排劳动者工作应支付低劳动者日者时正常工作时间工资百分三百工资报酬申请国庆节期间加班安员收费员清洁工予三倍工资报酬天班支付三天工资必须符合条件：
1安员收费员： 必须10月13日班月度总休假少月度应休假具体国庆期间实际班时间计算
2清洁工：必须10月13日班月度总休假少月度应休假符合条件外安排天国庆假期加班10月份假期未休息完11月份进行补休
妥否请领导审批
申请：
申请日期：
第五篇：加班费申请书
关技术员加班费申请
to：湖南公司事行政部
attn：刘部长
fm：总办2014816
sujb：关技术员加班费申请
申请原：
公司技术员目前工作量较员负责工作务较繁杂存身兼数职现象岗位it员实际直技术质量工程师完成身技术质量工作外额外负责it通讯等方面工作产生较工作量通常利加班时间完成
公司原实行调休制度实际工作中生产线工作时技术员必须进生产线工作生产线放休时技术员需进产品新项目法休息导致实际月允许休息时间少调休时间
调动技术员工作积极性特申请现调休制度改加班费制度
二目前申请覆盖员名单：技术质量工程师电气工程师
三建议生效时间：2014年8月份开始实行
四加班费计算方式：劳动法执行具体计算方式：
41时加班加班费底薪21758*加班时数*15
42周六周日加班费底薪21758*加班时数*2
43法定节日加班费底薪21758*加班时数*3
敬请批准谢谢
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第篇：加班费仲裁申请书
申请：姓名性年龄联系方式
告：限公司
申请请求：
1请求法裁决申请支付申请2014年3月2014年2月期间加班工资102332
妥否请批示
申请：***
申请日期：*年*月*日
篇二：加班费申请报告
尊敬公司领导：
国庆节期间两区安全卫生保障安全理部清洁部部分员工需安排国庆节期间加班期安全理部缺编员清洁部偿清洁较考虑1112月份进行收楼工作安全理部清洁部部分员工10月份进行全面排休体现公司性化理现根广东省工资支付条例第二十条规定：单位法定休假日安排劳动者工作应支付低劳动者日者时正常工作时间工资百分三百工资报酬申请国庆节期间加班安员收费员清洁工予三倍工资报酬天班支付三天工资必须符合条件：
1安员收费员：必须10月13日班月度总休假少月度应休假具体国庆期间实际班时间计算
2清洁工：必须10月13日班月度总休假少月度应休假符合条件外安排天国庆假期加班10月份假期未休息完11月份进行补休
妥否请领导审批
申请：***
申请日期：****
篇三：加班费申请报告
20**年5月申请进入申请处事机械加工工作20**年1月申请申请缴纳社会保险缴纳社会保险时申请求承担全部保险费半否申请缴纳申请申请处工作期间双休日仅休息天节假日时加班申请未支付申请相应加班工资申请月支付工资低低工资标准20**年3月申请找理没安排申请工作没支付申请相应生活费申请述行已违反劳动法相关规定
综述法维护申请合法权益特贵委提起仲裁请求法裁决
致
区劳动争议仲裁委员会
申请：***
申请日期：*年*月*日
第三篇：加班费申请书范
尊敬领导：
xxxx入职xx发展限公司签订劳动合合约定：
第三条 工作时间休息休假
甲乙双方意第1种方式确定乙方工作时间
具体工作时间
周周五午9001200 午14001800
周六午9001100 午14001700
第四条 关劳动报酬
乙方正常工作时间工资标准计算加班工资基数列第1种形式执行低低工资标准单位集体合约定标准
计时工资2740月
二乙方试期工资2540月
甲方法安排乙方加班应劳动法第四十四条规定支付加班费 实际现工作员入职日起直天工作8时月休息4天具体班考勤
早班08001600
中班16000000
晚班00000800
行政班12002000
2加班费计算工资基数1440元月
见公司违反合约定星期存天休息超时加班费根劳动法工资分配应遵守劳务分配原实行工酬列相关条款
第三十条单位应劳动合约定国家规定劳动者时足额支付劳动报酬
单位拖欠者未时足额支付劳动报酬劳动者法民法院申请支付令民法院应法发出支付令责令单位支付劳动者报酬
第三十八条单位应严格执行劳动定额标准强迫者变相强迫劳动者加班单位安排加班应国家关规定劳动者支付加班费
1未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
2未时足额支付劳动者报酬
3未法劳动者缴纳社会保险费
4单位规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
5法第二十六条规定情形致劳动合效
6法律行政法规规定劳动者解劳动合情形
单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动者者单位违章指挥强令险作业危劳动者身安全劳动者立解劳务合需事先告知单位
第四十条列情形单位提前三十日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合
1劳动者患病者非公负伤规定医疗期满事原工作事单位外安排工作
2劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议
第四十六条 情形单位应劳动者支付济补偿
1劳动者法第三十八条规定解劳动合
2单位法第三十六条规定劳动者提出解劳动合劳动者协商致解劳务合
3单位法第四十条规定解劳动合
4单位法四十条第款规定解劳动合
5单位维持者提高劳动合约定条件续订劳动合劳动者意续订情形法第四十四条第项规定终止固定定期限劳动合
6法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合
7法律行政法规规定情形
第四十七条 济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿
劳动者月工资高单位直辖市设区市级民政府公布区半年度职工均工资三倍支付支付济补偿标准职工月工资三倍数额支付支付济补偿年限高超十二年
条称月工资指劳动者劳动合解者终止前十二月均工资
第四十八条 单位违反法规定解者终止劳动合劳动者求继续履行劳动合单
位应继续履行劳动者求继续履行劳动合者劳动合已继续履行单位应法第八十七条规定支付赔偿金
第八十五条 单位列情形劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费者济补偿劳动报酬低低工资标准应支付差额部分逾期支付责令单位应付百分五十百分百标准劳动者加付赔偿金
1未劳动合约定者国家时足额支付劳动者劳动报酬
2低低工资标准支付劳动者工资
3安排加班支付加班费
4解者终止劳动合未法规定劳动者支付赔偿金
第八十七条 单位违反法规定解者终止劳动合应法第四十七条规定济补偿标准2倍劳动者支付赔偿金
综述请公司劳动合劳动法确定加班计算方式支付列款项：
1请求公司支付xx月日周星期休息日双倍加班费
2请求公司支付xx月日时超时加班15倍计算加班费差额
3请求公司支付xx月日国家法定假期三倍加班费差额
申请：
申请日期：
第四篇：加班费申请书
申请书范例
尊敬领导：
月789月份部门员编制位员紧张数员工休日加班情况时发生员工加班加点说讲始终坚守工作岗位履行工作职责确保整度假村安全部存说淡旺季十黄金周部门实法进行量调休
研究请示度假村领导予休日加班加点员工发放加班费
妥否请批示
申请：
申请日期：年月日
申请书范例二
尊敬公司领导：
国庆节期间两区安全卫生保障安全理部清洁部部分员工需安排国庆节期间加班期安全理部缺编员清洁部偿清洁较考虑1112月份进行收楼工作安全理部清洁部部分员工10月份进行全面排休体现公司性化理现根广东省工资支付条例第二十条规定：单位法定休假日安排劳动者工作应支付低劳动者日者时正常工作时间工资百分三百工资报酬申请国庆节期间加班安员收费员清洁工予三倍工资报酬天班支付三天工资必须符合条件：
1安员收费员： 必须10月13日班月度总休假少月度应休假具体国庆期间实际班时间计算
2清洁工：必须10月13日班月度总休假少月度应休假符合条件外安排天国庆假期加班10月份假期未休息完11月份进行补休
妥否请领导审批
申请：
申请日期：
第五篇：加班费申请书
关技术员加班费申请
to：湖南公司事行政部
attn：刘部长
fm：总办2014816
sujb：关技术员加班费申请
申请原：
公司技术员目前工作量较员负责工作务较繁杂存身兼数职现象岗位it员实际直技术质量工程师完成身技术质量工作外额外负责it通讯等方面工作产生较工作量通常利加班时间完成
公司原实行调休制度实际工作中生产线工作时技术员必须进生产线工作生产线放休时技术员需进产品新项目法休息导致实际月允许休息时间少调休时间
调动技术员工作积极性特申请现调休制度改加班费制度
二目前申请覆盖员名单：技术质量工程师电气工程师
三建议生效时间：2014年8月份开始实行
四加班费计算方式：劳动法执行具体计算方式：
41时加班加班费底薪21758*加班时数*15
42周六周日加班费底薪21758*加班时数*2
43法定节日加班费底薪21758*加班时数*3
敬请批准谢谢
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