2017年人力资源管理工作计划

2017力资源理工作计划
　　工作计划：
　　1完成公司部门职位工作分析评定薪资绩效考核提供科学
　　2完成日常力资源招聘工作考量部门力配置合理化
　　3推行薪酬理完善员工薪资结构实行科学公薪酬制度
　　4充分考虑员工福利做员工激励工作建立部升迁制度做员工职业生涯规划培养员工翁精神献身精神增强员工间凝聚力
　　5现绩效考核制度基础实现绩效评定体系完善正常运行保证薪资挂钩提高绩效考核权威性效性
　　6力加强员工岗位知识技素质培训加部开发力度
　　7弘扬公司文化优秀文化感染
　　8建立部横沟通机制调动公司员工观动性建立谐融洽企业部关系集思广益企业发展服务
　　9做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理保障员工合法权益维护公司形象根利益
　　10完成领导安排时性工作等
　　二费计划： (合计：17970元)
　　1招聘：16200元 a登报招聘：2017年预计3次型登报招聘次招聘费控制500元15000元 b市场招聘：宇辉年卡1200元年
　　2办公品：810元 a档案袋40005元200元 b插页式文件夹60页108元80元 c印纸4件120元件480元 d易耗品(笔修正液回形针等)：50元
　　3交通费：960元 80元月960元年 (力资源部周招聘天例行店外出办事等)
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