人事经理岗位职责范例

事理岗位职责范例
　　事理负责整公司力资源规划负责员工绩效考核招聘培训等岗位职责详细事理岗位职责资料仅供参考
　　第负责公司力资源规划根公司销售业绩求生产规模求规划销售员生产员数量确定员工素质条件包括员工受教育水品德素质力素质工作验等
　　第二岗位说明书制定事制度制定修改包括员工手册公司招聘制度绩效考核制度培训制度员工考勤制度等
　　第三负责公司员工招聘面试工作公司力资源年度规划实施公司员工招聘1）招聘准备：确定招聘数制定招聘文书选择招聘方式2）招聘实施：筛选简历确定面试选3）实施面试确定试聘选
　　第四负责公司员工合理1）签订劳动合2）交纳劳动保险加强劳动保障部门联系3）劳动合存档理
　　第五负责员工绩效考核选择员工考核方法（分级法kpi关键指标考核法360度立体考核法量表绩效考核法强制分配法）员工进行定期考核
　　第六公司员工离职辞退辞职等相关手续办理
　　接肇庆职位资料：肇庆行政专员招聘　　肇庆银行专员招聘
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