中小学后勤人员考核细则规定


    中学勤员考核细规定
      指导思想
      充分调动学校勤员工作积极性创造性更教学工作服务勤员绩效考核提供充分特制订细
      二考核容:
      1工作态度服务意识方面:
      热爱教育事业关心学校关心学生廉洁奉公吃苦耐劳工作态度端正服务热情师表
      (1)严格遵守岗位制度准时参加学校种集体活动工作时间做工作关事
      (2)愉快接受级条线安排项工作
      (3)事相处谐家长态度事认家长满意
      (4)廉洁奉公勤俭节约爱护学校财物学校财物带回家私
      (5)文明礼貌态度蔼热心师生服务师表
      (6)做安全检查工作记录发现问题时解决领导汇报
      2业务技履行职责方面:
      胜职工作精通业务忠职守实事求认真履行岗位职责根岗位求积极做职工作保证安全事
      (1)仪器理员必须学校财产做记录检查工作损坏丢失财产相关员追究责价赔偿
      (2)食堂工作员讲究卫生根安排握时间做出口饭菜次饭菜留样允许私开灶
      (3)卫生保健员医疗器械定期进行消毒熟悉业务适时做卫生工作细心询问病情症药做记录杜绝医疗事发生
      (4)财务员严格财务报销制度报销单手签名证明签名校长审批方报销加强安全意识认真保现金印章收帐册等防止丢失
      (5)文印室工作员精通业务学校工作提供快捷便利服务印复印数记录禁止印材料
      (6)图书阅览室理员必须阅书籍做记录工作时回收时做图书阅览室整理工作
      (7)门卫坚守岗位准闲杂员进入校园做值班记录表确保校园安全学校
    财物进出严格关没领导批准律准出校门做班交接手续保证值班室始终值班
      三考核方法:
      1具体岗位考核:
      (1)寄宿部食堂员够做职工作师生学生家长反映良合格达考核容求安全问题合格
      (2)仪器室校医室图书阅览室做服务工作师生反映良合格达考核容求器材损失安全问题合格
      (3)门卫坚守岗位保证校园安全师生反映良合格列情况合格:
      ①达考核容求
      ②学校财产损失
      ③安全问题
      ④门口关严
      ⑤教师出门证外出达10次
      2根情况学校适时安排学校领导师生代表勤员工作情况进行民测评出积分
      3总体方面前勤求考核月学期评出优秀合格合格等镇中学勤员考核细
      指导思想
      充分调动学校勤员工作积极性创造性更教学工作服务勤员绩效考核提供充分特制订细
      二考核容:
      1工作态度服务意识方面:
      热爱教育事业关心学校关心学生廉洁奉公吃苦耐劳工作态度端正服务热情师表
      (1)严格遵守岗位制度准时参加学校种集体活动工作时间做工作关事
      (2)愉快接受级条线安排项工作
      (3)事相处谐家长态度事认家长满意
      (4)廉洁奉公勤俭节约爱护学校财物学校财物带回家私
      (5)文明礼貌态度蔼热心师生服务师表
      (6)做安全检查工作记录发现问题时解决领导汇报
      2业务技履行职责方面:
      胜职工作精通业务忠职守实事求认真履行岗位职责根岗位求积极做职工作保证安全事
      (1)仪器理员必须学校财产做记录检查工作损坏丢失财产相关员追究责价赔偿
      (2)食堂工作员讲究卫生根安排握时间做出口饭菜次饭菜留样允许私开灶
      (3)卫生保健员医疗器械定期进行消毒熟悉业务适时做卫生工作细心询问病情症药做记录杜绝医疗事发生
      (4)财务员严格财务报销制度报销单手签名证明签名校长审批方报销加强安全意识认真保现金印章收帐册等防止丢失
      (5)文印室工作员精通业务学校工作提供快捷便利服务印复印数记录禁止印材料
      (6)图书阅览室理员必须阅书籍做记录工作时回收时做图书阅览室整理工作
      (7)门卫坚守岗位准闲杂员进入校园做值班记录表确保校园安全学校
    财物进出严格关没领导批准律准出校门做班交接手续保证值班室始终值班
      三考核方法:
      1具体岗位考核:
      (1)寄宿部食堂员够做职工作师生学生家长反映良合格达考核容求安全问题合格
      (2)仪器室校医室图书阅览室做服务工作师生反映良合格达考核容求器材损失安全问题合格
      (3)门卫坚守岗位保证校园安全师生反映良合格列情况合格:
      ①达考核容求
      ②学校财产损失
      ③安全问题
      ④门口关严
      ⑤教师出门证外出达10次
      2根情况学校适时安排学校领导师生代表勤员工作情况进行民测评出积分
      3总体方面前勤求考核月学期评出优秀合格合格等
      镇中学勤员考核细
      指导思想
      充分调动学校勤员工作积极性创造性更教学工作服务勤员绩效考核提供充分特制订细
      二考核容:
      1工作态度服务意识方面:
      热爱教育事业关心学校关心学生廉洁奉公吃苦耐劳工作态度端正服务热情师表
      (1)严格遵守岗位制度准时参加学校种集体活动工作时间做工作关事
      (2)愉快接受级条线安排项工作
      (3)事相处谐家长态度事认家长满意
      (4)廉洁奉公勤俭节约爱护学校财物学校财物带回家私
      (5)文明礼貌态度蔼热心师生服务师表
      (6)做安全检查工作记录发现问题时解决领导汇报
      2业务技履行职责方面:
      胜职工作精通业务忠职守实事求认真履行岗位职责根岗位求积极做职工作保证安全事
      (1)仪器理员必须学校财产做记录检查工作损坏丢失财产相关员追究责价赔偿
      (2)食堂工作员讲究卫生根安排握时间做出口饭菜次饭菜留样允许私开灶
      (3)卫生保健员医疗器械定期进行消毒熟悉业务适时做卫生工作细心询问病情症药做记录杜绝医疗事发生
      (4)财务员严格财务报销制度报销单手签名证明签名校长审批方报销加强安全意识认真保现金印章收帐册等防止丢失
      (5)文印室工作员精通业务学校工作提供快捷便利服务印复印数记录禁止印材料
      (6)图书阅览室理员必须阅书籍做记录工作时回收时做图书阅览室整理工作
      (7)门卫坚守岗位准闲杂员进入校园做值班记录表确保校园安全学校
    财物进出严格关没领导批准律准出校门做班交接手续保证值班室始终值班
      三考核方法:
      1具体岗位考核:
      (1)寄宿部食堂员够做职工作师生学生家长反映良合格达考核容求安全问题合格
      (2)仪器室校医室图书阅览室做服务工作师生反映良合格达考核容求器材损失安全问题合格
      (3)门卫坚守岗位保证校园安全师生反映良合格列情况合格:①达考核容求
      ②学校财产损失
      ③安全问题
      ④门口关严
      ⑤教师出门证外出达10次
      2根情况学校适时安排学校领导师生代表勤员工作情况进行民测评出积分
      3总体方面前勤求考核月学期评出优秀合格合格等
      指导思想
      充分调动学校勤员工作积极性创造性更教学工作服务勤员绩效考核提供充分特制订细
      二考核容:
      1工作态度服务意识方面:
      热爱教育事业关心学校关心学生廉洁奉公吃苦耐劳工作态度端正服务热情师表
      (1)严格遵守岗位制度准时参加学校种集体活动工作时间做工作关事
      (2)愉快接受级条线安排项工作
      (3)事相处谐家长态度事认家长满意
      (4)廉洁奉公勤俭节约爱护学校财物学校财物带回家私
      (5)文明礼貌态度蔼热心师生服务师表
      (6)做安全检查工作记录发现问题时解决领导汇报
      2业务技履行职责方面:
      胜职工作精通业务忠职守实事求认真履行岗位职责根岗位求积极做职工作保证安全事
      (1)仪器理员必须学校财产做记录检查工作损坏丢失财产相关员追究责价赔偿
      (2)食堂工作员讲究卫生根安排握时间做出口饭菜次饭菜留样允许私开灶
      (3)卫生保健员医疗器械定期进行消毒熟悉业务适时做卫生工作细心询问病情症药做记录杜绝医疗事发生
      (4)财务员严格财务报销制度报销单手签名证明签名校长审批方报销加强安全意识认真保现金印章收帐册等防止丢失
      (5)文印室工作员精通业务学校工作提供快捷便利服务印复印数记录禁止印材料
      (6)图书阅览室理员必须阅书籍做记录工作时回收时做图书阅览室整理工作
      (7)门卫坚守岗位准闲杂员进入校园做值班记录表确保校园安全学校财物进出严格关没领导批准律准出校门做班交接手续保证值班室始终值班
      三考核方法:
      1具体岗位考核:
      (1)寄宿部食堂员够做职工作师生学生家长反映良合格达考核容求安全问题合格
      (2)仪器室校医室图书阅览室做服务工作师生反映良合格达考核容求器材损失安全问题合格
      (3)门卫坚守岗位保证校园安全师生反映良合格列情况合格:
      ①达考核容求
      ②学校财产损失
      ③安全问题
      ④门口关严
      ⑤教师出门证外出达10次
      2根情况学校适时安排学校领导师生代表勤员工作情况进行民测评出积分
      3总体方面前勤求考核月学期评出优秀合格合格等
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    学校后勤人员考核细则

    一、指导思想:以按劳分配,优劳优酬为原则,充分调动学校后勤人员的积极性和创造性,更好地为教学工作服务,为后勤人员竞争上岗提供充分依据,推动我校人事制度改革的全面实施。

    2年前   
    475    0

    XXX学校后勤人员常规考核细则

    学校后勤人员是学校运行的重要支持力量,为了确保后勤工作的高效、优质、安全,特制定本常规考核细则。一、考核目的1. 促进后勤人员的工作积极性和责任感,提高工作效率和质量。2. 规范后勤人员的工作行...

    3周前   
    59    0

    学校后勤人员常规考核细则

    一、指导思想为了进一步加强后勤管理与监督,客观公正地评价后勤人员的工作过程和实绩,发挥考核评价积极的反馈、导向和激励作用。考核评价力求做到有利于全面准确地评价不同岗位 后勤人员的工作,有利

    2年前   
    478    0

    后勤人员管理规定

    后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序,创造良好的办公环境,体现积极向上的公司精神,特制定本管理规定。2、环境卫生1) 办公区作为公司日常办公及业务开展的场所,办公室及后勤人员都应自...

    2年前   
    419    0

    中小学教师师德考核细则

     中小学教师师德考核细则 姓名 202 年 月 日考核项目目 标 要 求分值自...

    3年前   
    692    1

    中小学教师教学考核细则

     中小学教师教学考核细则一、考核工作的目的教学是学校的中心工作。全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,培养德、智、体、美、劳全面发展的建设人才,是教学工作的根本任务。教书育人,面向全体,因材...

    2年前   
    637    1

    教辅后勤人员量化管理细则

    教辅后勤人员量化管理细则   一、职业道德(100分) 1.不接受学校安排的工作,扣30分。 2.与同事不团结,闹矛盾,背后攻击人,搬弄是非,扣20分。 3.违纪上访、越级上访,扣3...

    8年前   
    5000    0

    中小学生仪容仪表规定细则

    中小学生仪容仪表规定细则  学生仪容仪表应符合学生的身份和特点,在美的追求上讲科学,养成良好的生活习惯。为提高学生们的文明行为意识,净化校园,树立良好的班风、校风,根据中、小学生守则和中小学生...

    12年前   
    574    0

    2021中小学班级微信群班级群管理规定管理细则

    2021中小学班级微信群班级群管理规定管理细则为贯彻落实《山东省普通中小学办学基本规范》(鲁教基发〔2021〕2号)文件要求,发挥班级群在家校沟通、教育宣传、提升育人水平等方面的积极作用,形成...

    1年前   
    463    0

    中小学校长任期目标考核细则

    中小学校长任期目标考核细则序号内容赋分任期目标要求考核评分标准得分扣分原因1教育工作101、全面贯彻教育方针,面向全体学生,积极推进素质教育,小学取消百分制,中学不以升学率作为评价教师惟一标准...

    2年前   
    424    0

    镇中小学教职工实绩考核细则

    镇中小学教职工年度实绩考核细则一、基本分(8分)㈠专任教师1、具有教师资格证(或具备教体局认可的教师资格)2分。2、具有合格学历(指中学为专科,小学为中师或具有中小学教师专业合格证)2分。 ...

    2年前   
    385    0

    新版中小学教师教学管理考核细则

    为了调动教师做好教学工作的积极性,全面提高教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。  一、考核内容:  (一)备课(15分)  1、要求:认真学习课标,钻研教材,把握教材的重难点

    2年前   
    424    0

    金融网点规定动作考核细则

      规定动作考核细则   为规范截止12月31日前金融网点规定动作,现将考核细则通知如下: 一、规定标准   (一)城区网点 1、社区建联:各城区网点每周与异业联盟商家进小区开展...

    6年前   
    1361    0

    学校作业细则(中小学)

    学校作业细则(中小学)  布置作业在于巩固消化所学知识,并使知识转化为技能技巧。认真批改作业是督促学生完成作业,检查教学效果,发现存在问题和提高作业质量的重要手段。每位教师必须认真布置和批改作...

    11年前   
    800    0

    员工考核细则

    制度名 员工考核细则 电子文件编码 GLZD054 页码 2-1 第一条 公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。 1.试用考核依本公司人事规划规定任...

    13年前   
    6009    0

    组长考核细则

    辖区业绩任务指标考核:(标准分100分)姓名项目考核标准当月90分以上,不含90,考核奖800,85分以上,不含85,考核奖700,80分以上,不含80,考核奖600,70分以上,不含70,考...

    4年前   
    1287    0

    师德考核细则

    为进一步加强我校教师职业道德建设,激励广大教师力行师德规范,提高职业道德水平,根据县教育局《关于进一步加强师德建设的意见》,结合我校实际,制定本细则。 一、考核工作原则 1.师德考核必须公...

    5年前   
    2110    0

    教师考核细则

    为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法。

    2年前   
    627    0

    2021年中小学落实“五项管理”规定工作方案实施细则

    2021年中小学落实“五项管理”规定工作方案实施细则为了贯彻落实好2021年全区教育工作会议精神,规范我校教育教学管理,引导广大教师和家长树立科学育人理念,促进学生身心健康发展,切实减轻学生课...

    3年前   
    787    0

    2021年中小学落实“五项管理”规定工作方案实施细则

    为了贯彻落实好2021年全区教育工作会议精神,规范我校教育教学管理,引导广大教师和家长树立科学育人理念,促进学生身心健康发展,切实减轻学生课业负担

    3年前   
    653    0

    文档贡献者

    R***C

    贡献于2012-01-04

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档