骨干教师管理制度

骨干教师理制度
　　骨干教师理
　　1成立骨干教师理考核组十五期间校骨干教师数应达教师总数10建立完善骨干教师业务档案
　　2骨干教师承担起教师培训校培训新教师培训重
　　二骨干教师职责：
　　1模范遵守新时期教师职业道德规范热爱教育事业关心爱护学生师表
　　2德育工作放首位
　　3学实践学科新课程标准运科学理指导教学培养学生创新精神实践力重点认真堂课
　　4积极承担学校示范课公开课观摩课
　　5觉带头参加继教培训教育教学研究学期撰写篇教育教学文验总结县级刊物发表交流
　　三骨干教师培训理
　　培训：坚持理实践相结合立足校职相集中原
　　理：建立骨干教师档案定期进行考核评估断完善骨干教师队伍建设
　　四骨干教师遇
　　校教育教学工作做出定贡献学校应予定补助外出参加培训学学校应根出差标准予报销学校征订优秀期刊辅助学
　　五骨干教师考核
　　坚持年考核认真履行职责优秀骨干教师逐步培养成学科带头认真履行职责骨干教师期参训积极取消骨干教师资格
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