卫生院考勤理制度
切实抓医院项理工作紧紧围绕转变服务观念提高服务质量控制医药费减轻群众负担等重点问题院务会研究决定进步加强医院医德医风劳动纪律理工作具体：
1 全院职工假期：4天月中5月10月1天假（五节国庆节）春节月4天假（腊月年前3天年4天调休计事假）1月连续休假4天分开休假半脱产学增加4天假职称等项考试增加2天假特殊情况外白班班员允许调班班半时岗迟计算超半时旷工半日处理班提前半时离岗早退计算超半时旷工处理月班迟早退超6次旷工日处理迟早退次半日处理
2 超假：超假天扣月工资总额126月超4天月月奖月年终奖果超假天数扣月工资月工资扣完止
3 请假：护士请假护士长批准医生勤员请假院办公室批准办公室副院长请假院长批准院长请假需卫生局领导批准批准请假需提前天挂号室登记请假起止时间天数假期完毕挂号室消假未批准休假旷工处理
4列情况均旷工（旷工超假处理）：
（1）正手段骗取涂改伪造休假证明
（2）未请假请假未批准单位班
（3）服工作调动教育岗
（4）公安部门拘留
（5）架斗殴违纪致伤造成休息
5 婚丧假：（1）职工结婚职工直系亲属（父母养父母配偶子女）死亡时根具体情况单位行政领导批准酌情予三天婚丧假（晚婚15天）（2）职工结婚时双方工作职工外直系亲属死亡时需职工外料理丧事根路程远予路程假（3）批准婚丧假路程假期间职工工资发途中车船费等全部职工理产假：(1)单胎产者予产假九十天中产前休息十五天产休息七十五天（产前十五天放产休提出申请家属签字意保证影响工作负切果情况批准意）(2)难产者增加产假十五天胞胎生育者生育婴增加产假十五天男职工妻子生孩子产假6天女职工生育顾女方单位出证明酌情男方15天假期计划生育假考勤男方天数应减女方产假天数（3）产假需提供证件：身份证结婚证准生证出生证（4）女职工计划外生育休息时间事假种节育绝育手术医务部门休假证明准假年做两次工流产中次事假（5）规定天数领基工资超假旷工处理
6 班时间：5月1日~9月30日午730~1100午200~53010月1日~第二年4月30日午800~1130午130~500位职工特殊行业（烧锅炉供应开水者清洁工门房工手术室供应员食堂工作员）员外班时律提前5分钟岗班时晚5分钟离岗（单位住午推迟10分钟考勤午提前10分钟考勤）班时间脱岗（半时）说做女红听音乐睡觉吃饭（中班员）等工作关事工作岗位做发现次罚款20元
7 病假：必须首先院两医生诊断证明果受条件限制院诊断必须级医院证明辅助检查诊断
8 集体活动缺席迟早退旷工半天处理
9院职工搬弄事非造谣中伤谩骂诽谤影响工作干扰领导职部门正常工作妨碍执行公务扰乱医院秩序述情况发生视情节轻重罚100300元必时予行政处分
10加强政治业务学树立正确三观意识禁止赌博行发生举报查处属实者扣100元年终考核合格
11严禁班前酗酒工作时间饮酒饮酒影响正常工作发现次扣罚事100元全院通报
12院职工(包括家属子女)损坏医院设施私医院物资造成损失价赔偿予院职工15倍处罚情节严重者交公安司法机关处理
13制度未事宜级关规定执行原规章制度行终止
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切实抓医院项理工作紧紧围绕转变服务观念提高服务质量控制医药费减轻群众负担等重点问题院务会研究决定进步加强医院医德医风劳动纪律理工作具体：
1 全院职工假期：4天月中5月10月1天假（五节国庆节）春节月4天假（腊月年前3天年4天调休计事假）1月连续休假4天分开休假半脱产学增加4天假职称等项考试增加2天假特殊情况外白班班员允许调班班半时岗迟计算超半时旷工半日处理班提前半时离岗早退计算超半时旷工处理月班迟早退超6次旷工日处理迟早退次半日处理
2 超假：超假天扣月工资总额126月超4天月月奖月年终奖果超假天数扣月工资月工资扣完止
3 请假：护士请假护士长批准医生勤员请假院办公室批准办公室副院长请假院长批准院长请假需卫生局领导批准批准请假需提前天挂号室登记请假起止时间天数假期完毕挂号室消假未批准休假旷工处理
4列情况均旷工（旷工超假处理）：
（1）正手段骗取涂改伪造休假证明
（2）未请假请假未批准单位班
（3）服工作调动教育岗
（4）公安部门拘留
（5）架斗殴违纪致伤造成休息
5 婚丧假：（1）职工结婚职工直系亲属（父母养父母配偶子女）死亡时根具体情况单位行政领导批准酌情予三天婚丧假（晚婚15天）（2）职工结婚时双方工作职工外直系亲属死亡时需职工外料理丧事根路程远予路程假（3）批准婚丧假路程假期间职工工资发途中车船费等全部职工理产假：(1)单胎产者予产假九十天中产前休息十五天产休息七十五天（产前十五天放产休提出申请家属签字意保证影响工作负切果情况批准意）(2)难产者增加产假十五天胞胎生育者生育婴增加产假十五天男职工妻子生孩子产假6天女职工生育顾女方单位出证明酌情男方15天假期计划生育假考勤男方天数应减女方产假天数（3）产假需提供证件：身份证结婚证准生证出生证（4）女职工计划外生育休息时间事假种节育绝育手术医务部门休假证明准假年做两次工流产中次事假（5）规定天数领基工资超假旷工处理
6 班时间：5月1日~9月30日午730~1100午200~53010月1日~第二年4月30日午800~1130午130~500位职工特殊行业（烧锅炉供应开水者清洁工门房工手术室供应员食堂工作员）员外班时律提前5分钟岗班时晚5分钟离岗（单位住午推迟10分钟考勤午提前10分钟考勤）班时间脱岗（半时）说做女红听音乐睡觉吃饭（中班员）等工作关事工作岗位做发现次罚款20元
7 病假：必须首先院两医生诊断证明果受条件限制院诊断必须级医院证明辅助检查诊断
8 集体活动缺席迟早退旷工半天处理
9院职工搬弄事非造谣中伤谩骂诽谤影响工作干扰领导职部门正常工作妨碍执行公务扰乱医院秩序述情况发生视情节轻重罚100300元必时予行政处分
10加强政治业务学树立正确三观意识禁止赌博行发生举报查处属实者扣100元年终考核合格
11严禁班前酗酒工作时间饮酒饮酒影响正常工作发现次扣罚事100元全院通报
12院职工(包括家属子女)损坏医院设施私医院物资造成损失价赔偿予院职工15倍处罚情节严重者交公安司法机关处理
13制度未事宜级关规定执行原规章制度行终止
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