厂职工停薪留职管理规定

厂职工停薪留职理规定
　　保证厂生产工作正常运转适应厂兴厂绩效分配挂钩员合理流动事理需特制定规定：
　　停薪留职象求
　　1职工原须满5年服务期方申请停薪留职未满5年求停薪留职停薪留职期间第年第五年次厂部交档案工资6050403020理费
　　2鼓励聘解聘员办理停薪留职手续聘解聘员申请停薪留职五年期免交理费
　　3厂职工愿停薪留职须书面申请车间（科室）意报厂部批准办理移接交手续签订停薪留职协议
　　4停薪留职时间年单位期限年（含年）三年（含三年）期满续签回厂班回厂班应协议期满前月厂事科提出书面申请厂部根工作需重新安排岗位聘竞聘岗
　　5停薪留职协议签订意终止
　　二停薪留职员遇
　　1停薪留职期间连续计算工龄参加国家政策性工改调资增加档案工资办理正常调动手续
　　2职工停薪留职五年期（停薪留职时间累计计算）工龄XX年发生活费工龄1014年第年发300元月工龄1519年第年发350元月工龄2024年第年发400元月工龄2529年第年发450元月工龄30年第年发500元月第二年开始述标准年20递减停薪留职第六年开始停发生活费厂部交纳档案工资20理费拒缴交理费动离职处理档案移交某交流中心理
　　3根现行社会保险统筹政策求停薪留职期间厂部办理住房公积金类保险相关手续住房公积金类保险金单位缴纳部分均时交厂财务科时缴交费造成果负
　　聘解聘员停薪留职五年期住房公积金类保险金缴纳部分负担单位缴纳部分厂部支付
　　应缴交费停薪留职协议期满（续签停薪留职协议求班前）次性交清
　　4停薪留职员占车间科室编制停薪留职期间保留职工身份终止原职务岗位权利停发工资福利遇
　　5申报社会评价单位聘职指导评聘分开原停薪留职员参加工等级申报技术职称评定停薪留职时间计入岗位职时间停薪留职期间事工作作技术职称工等级晋升
　　6停薪留职员参加厂部统组织特殊工种岗培训专业岗位继续教育学历教育等享受厂部关优惠政策培训教育费验审费办证费等概负担
　　三停薪留职员理
　　1批准停薪留职员必须厂部签订停薪留职协议书厂事科负责停薪留职员日常理工作
　　2停薪留职员必须遵纪守法遵守社会公德违法乱纪行承担切责
　　3停薪留职（团）员应时业（团）组织取联系接转组织关系参加组织生活未转出组织关系半年应厂委办公室（团委）书面汇报外学工作生活等情况时交纳（团）费相关费逾期六月交者动脱离组织关系处理
　　4职工停薪留职期满返岗续签停薪留职协议未办理辞职手续视旷工连续旷工15天累计旷工1月作动退职处理
　　5停薪留职员停薪留职期间外谋职业引发相关病伤等概负责伤亡发生伤亡事现单位负责处理项费现单位负责
　　6停薪留职员停薪留职期间现单位负责落实国家计划生育政策规定保障奖励遇
　　四规定印发日起执行执行程中遇国家政策调整国家政策致国家政策准
　　五规定厂事科负责解释
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