公司内部奖励制度

公司部奖励制度
　　提高部推荐积极性拓宽单位引进渠道时快速收集相关信息提高引进工作效率质量节省力成特制定部推荐奖励制度
　　1适范围：单位部科室员
　　2职责：
　　31事科负责部推荐统筹理工作
　　32财务科负责部推荐奖励费统计工作
　　33医务科护理部负责协助事科做荐员筛选工作
　　4求：
　　41部推荐费奖励标准：
　　职级分类 部推荐费奖励标准(元)
　　高级职称技术员 200元
　　中级职称技术员 100元
　　初级职称技术员 50元
　　般员工(工勤保安门卫护工护理员等) 20元
　　42部推荐费发放时间：荐员通2周试期正式班月支付
　　43部推荐流程：
　　431员工公示栏招聘申请表容求推荐选事科
　　4321技术员行政员：事科医务科护理部起进行初步面试初步面试通试工两周第周试工通进行第二次面试第二次面试考官领导正院长二次面试通进行第二周试工两周试工通进行体检体检格终确认录取选
　　4322护工护理员工勤员：事科部门负责起进行面试面试通试工两周试工通进行体检体检格终确认录取选
　　433部员工推荐通试期成功录事科部推荐奖励标准发放荐奖金现金形式发推荐
　　44部推荐奖励规定：部员工推荐选必须遵守原：
　　441推荐员推荐直系亲属领奖
　　442推荐员推荐级关系领奖
　　443推荐员推荐工作互相制约关系领奖
　　444推荐员基条件符合单位员招聘基求(包括学历验技等求)
　　445推荐员提供简历隐瞒伪造
　　446推荐员正常工作生活理力
　　447推荐员没刑事犯罪记录
　　45部推荐奖励费理：事科财务科半年统计次科室部推荐奖励费总额
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