院团委青年志愿者协会部门规章制度
第章 总
青年志愿者协会着私奉献友爱互助进步口号遵守国家法律法规遵社会道德风尚适应社会义现代化建设谐社会需提前规划协调指导组织院青年志愿者开展活动培养院青年公民意识奉献精神服务力促进青年健康成长社会全校师生提供志愿服务改善学校风气际关系创造良育环境推动院志愿服务精神传播学院建设做贡献
青年志愿者协会心灵集体参集体中梦捧着颗私心私计报酬行动着奉献着青协责义务感觉快乐幸福付出值种精神情感应该感觉梦想离代触手少应该感觉梦想存青协会充满活力感召更营造协会外互助友爱氛围非常重
规矩成方圆规范完善青年志愿者协会工作加强学院青年志愿者协会理特定章程
第二章 青协成员权利义务
1成员必须履行义务
（1）遵守国家法律法规校纪校规
（2）遵守青协章程执行青协决议
（3）积极参青协组织项活动努力完成青协委托工作维护青协荣誉
（4）青协成员履行成员义务外必须做作风正派努力学热心学服务
2成员必须享权利
（1）青协级组织中选举权选举权表决权
（2）青协切工作决议质询讨建议批评权利
（3）参加青协组织项活动权利
第三章 职概述
协会职：改善学校风气际关系创造良育环境配合学院领导展开工作 规划协调指导组织院青年志愿者开展活动培养院青年公民意识奉献精神服务力促进青年健康成长 建立巩固院青年志愿者服务基：推进社区援助服务社会发展社区发展建设扶贫开发型公益活动提供志愿服务培训青年志愿者加强社团交流合作
第四章 理制度
1例会制度
部门会议月少召开次检查期工作开展情况否存问题商讨解决策传达席团会议部长会议精神研究工作具体开展方案
会议注意事项：
（1）会员须提早5分钟场缺席迟早退特殊情况参加会议须提前青协会长请假事请假视缺席
（2）会议期间应保持纪律肃静手机关机调成振动接听手机讨非会议容
（3）会员必须穿带整齐允许穿背心拖鞋
（4）会员应带纸笔做会议记录
（5）会员例会中发言充分阐述观点决议务必坚决执行擅更改
（6）例会结束应关电灯风扇锁门窗桌椅摆放整齐保持周围环境整洁离开
（7）例会考勤情况作评优证
2项目理制度：
（1）提案：成员提出种样活动计划
（2）例会讨：例会详细讨通方实行
（3）实施：提案者作项目组组长提案者组员成员组成项目组组长负责活动计划实施总结权协调相关事项
3档案理制度
理院青协门档案分电子档手写资料副部长专门理成员文件进行真实记录细心保成员考核资料做公公正客观记录严禁书面档案意涂抹破坏违者奖章程相关规定进行严厉处理
第五章 办公室成员命考核评判制度
1命制度
（1）学生会保持活力年新生举行纳新活动纳新时会长副会长负责部纳新具体事宜
（2）学生会换届前部长必须部接班进行重点培养换界时部工作资料交新部长
（3）成员提前退出学生会必须申请报告说明理擅离职成员学生会征求系里意见基础参关规定予批评教育部通报批评取消评优资格撤消等处分
2干事考核制度
（）考核目
加强健全部门组织身建设提升部门干事工作积极性提高工作效率加强干事考核监督备干部培养提供会制定实施干事考核制度
（二）考核容
干事考核分半学期学期考核两部分半学期考核包括干事例会出勤活动情况工作效率贡献率等学期考核半学期考核基础进行考核结果计入成员档案
1工作态度：例会出勤活动工作参度工作重视负责状况执行务积极性遵守校纪校规协会项制度情况等
2工作力：工作绩效务完成时性处理问题解决困难力团队协作力事际关系状况发现问题提出问题意见建议等
3学成绩：干事必须工作外时间努力学出现挂科情况
（三）考核奖罚
1考核制度作年终评优秀校学生会干部
2考核制度作备干部培养
3根评分高低评出优秀成员合格成员60合格70分良85分优秀
（4）评优评分标准
1总分基础分+加分扣分
2基础分70分
3评分标准：
分类
考核容
考 核 求
考核成员
团结精神协助意识
成员间存矛盾全局工作中配合力查实1次扣5～6分
会长副会长
觉保护学生会干部良形象
1 工作生活中言行举止失损形象查实1次扣1～2分
2 觉保护学生会工作环境整洁意青协乱丢垃圾查实1次扣1～2分
3 违返院规章制度查实次扣3～6分
会长副会长
集体观念强
1缺席学生会集体活动（包括会议）1次扣1分
会长副会长
积极参公益性活动
年度参加偿献血持献血证加1分参加公益性活动项加1分
会长副会长
爱护集体财产
1部门固定资产认损坏查实损坏责1次扣1分
会长副会长
加强部门理
1 会长履行传帮带职责位扣3分
2 没责力帮助干事发挥动性觉加强锻炼位扣3～5分
3 部门徇私舞弊贿赂相受查实1次扣3～6分
会长副会长
工作态度
1优良中较差差五档次分情况折算分数
会长副会长
工作业绩评估
优良中较差差五档次分情况折算分数
会长副会长
觉加强身专业学
门补考扣1分（学期累计）
会长副会长
类赛事
1获国家级奖项次加5分
2获省级奖项次加3分
3获院级奖项次加15分
4获系级奖项次加05分
会长副会长
通计算机二级三级cet―468级
1 cet―4加05分cet―6加1分et―8加2分
2通计算机二级加1分通计算机三级加15分
会长副会长
遵守工作纪律
1 迟部门例会1次扣1分缺席部门例会1次扣2分累计3次部通报批评次迟超4次缺席3次者取消职务
2 觉遵守会议纪律开会时笑闹会议期间奖手机调成振动者关掉铃声会者穿背心拖鞋违者1次扣1分点名批评者扣2分
会长副会长
时优质完成工作务
没时交工作计划表交符合标准酌情扣分
会长副会长
工作积极性
视提出意见建议行性建设性酌情加分
会长副会长
荣誉称号
院颁发荣誉称号加1分系团颁发荣誉称号加05分（累计加分超4分）
学生处
（5）奖励分评分原
①单活动加分重复原：活动参者加次分
②学生会职务分原：般情况
职务
部长
副部长
干事
优
良
格
职务分
6
5
4
3
2
（果担该职务员表现优秀原职务分加05分果担该职务员表现佳原职务分扣1分）
3干事考评细
（1）部门干事考评参部长考核制度部长副部执行
（2）干事必须求完成部长副部务未时认真完成次扣1分
（3）干事考评前做评价
（4）干事工作态度广泛认期末时候予加 1分
（5）干事工作中提出具创新性建设性1次予加1分
第六章 副部考核制度
1考核目
加强部门领导队伍建设理部门干部理章循章必增强干部工作积极性切实提高工作效率保障协会工作利序开展特制定部门干部考核制度
2考核容
会议
（1）副部长应时参加种会议活动缺席迟
早退特殊情况须提前部长提出书面假批准方请假
（2）遵守会场纪律觉关闭通讯设备
（3）会积极发言讨哗众取宠
（4）认真做会议记录会议记录必须容准确详细书写工整清楚便会更开展工作
汇报传达
（1）副部长必须学期开始前根部实际情况制定出行工作
计划
（2）月月末副部长应书面工作总结时交部长
（3）副部长部意见建议客观真实反馈部长直接部长负责
（4）部长会议副部长应时准确传达部长听取会议精神
工作态度执行
（1）集体责感荣誉感部门利益放首位
（2）时质完成布置务
（3）严格规范言行工作积极进取表现良损部门形象
（4）认真落实贯彻学院相关政策方针部门工作计划
学身影响
（1）部门中起模范带头作做部门干事思想工作
（2）积极参出席项部门系列活动部门领导者角色
（3）半学期整学期工作中部门贡献率
3考核方法
（1）部门采取半学期期末整体考察方式进行考核评
（2）部长进行考核
（3）考核结果公布全体成员记入成员事档案作评优学期根考核情况评出优秀干部干名汇报团委学生会
4激励惩处
（1）半学期考核结果作评选学期优秀部长晋升
（2）部门优秀部长登记材料记入副部长事档案作学院考核评优评奖
（3）考核合格副部长视情况予部批评降职者辞退
（4）职期间严重损害部门形象利益者直接辞退报团委学生会
第七章 总结
部门部门制度完善否实施力度强弱直接影响着部门发展认真贯彻部门制度认真遵守部门制度培养出优秀干事优秀干部优秀成青协种惯
院团委学生会青年志愿者协会
XX721
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青年志愿者协会着私奉献友爱互助进步口号遵守国家法律法规遵社会道德风尚适应社会义现代化建设谐社会需提前规划协调指导组织院青年志愿者开展活动培养院青年公民意识奉献精神服务力促进青年健康成长社会全校师生提供志愿服务改善学校风气际关系创造良育环境推动院志愿服务精神传播学院建设做贡献
青年志愿者协会心灵集体参集体中梦捧着颗私心私计报酬行动着奉献着青协责义务感觉快乐幸福付出值种精神情感应该感觉梦想离代触手少应该感觉梦想存青协会充满活力感召更营造协会外互助友爱氛围非常重
规矩成方圆规范完善青年志愿者协会工作加强学院青年志愿者协会理特定章程
第二章 青协成员权利义务
1成员必须履行义务
（1）遵守国家法律法规校纪校规
（2）遵守青协章程执行青协决议
（3）积极参青协组织项活动努力完成青协委托工作维护青协荣誉
（4）青协成员履行成员义务外必须做作风正派努力学热心学服务
2成员必须享权利
（1）青协级组织中选举权选举权表决权
（2）青协切工作决议质询讨建议批评权利
（3）参加青协组织项活动权利
第三章 职概述
协会职：改善学校风气际关系创造良育环境配合学院领导展开工作 规划协调指导组织院青年志愿者开展活动培养院青年公民意识奉献精神服务力促进青年健康成长 建立巩固院青年志愿者服务基：推进社区援助服务社会发展社区发展建设扶贫开发型公益活动提供志愿服务培训青年志愿者加强社团交流合作
第四章 理制度
1例会制度
部门会议月少召开次检查期工作开展情况否存问题商讨解决策传达席团会议部长会议精神研究工作具体开展方案
会议注意事项：
（1）会员须提早5分钟场缺席迟早退特殊情况参加会议须提前青协会长请假事请假视缺席
（2）会议期间应保持纪律肃静手机关机调成振动接听手机讨非会议容
（3）会员必须穿带整齐允许穿背心拖鞋
（4）会员应带纸笔做会议记录
（5）会员例会中发言充分阐述观点决议务必坚决执行擅更改
（6）例会结束应关电灯风扇锁门窗桌椅摆放整齐保持周围环境整洁离开
（7）例会考勤情况作评优证
2项目理制度：
（1）提案：成员提出种样活动计划
（2）例会讨：例会详细讨通方实行
（3）实施：提案者作项目组组长提案者组员成员组成项目组组长负责活动计划实施总结权协调相关事项
3档案理制度
理院青协门档案分电子档手写资料副部长专门理成员文件进行真实记录细心保成员考核资料做公公正客观记录严禁书面档案意涂抹破坏违者奖章程相关规定进行严厉处理
第五章 办公室成员命考核评判制度
1命制度
（1）学生会保持活力年新生举行纳新活动纳新时会长副会长负责部纳新具体事宜
（2）学生会换届前部长必须部接班进行重点培养换界时部工作资料交新部长
（3）成员提前退出学生会必须申请报告说明理擅离职成员学生会征求系里意见基础参关规定予批评教育部通报批评取消评优资格撤消等处分
2干事考核制度
（）考核目
加强健全部门组织身建设提升部门干事工作积极性提高工作效率加强干事考核监督备干部培养提供会制定实施干事考核制度
（二）考核容
干事考核分半学期学期考核两部分半学期考核包括干事例会出勤活动情况工作效率贡献率等学期考核半学期考核基础进行考核结果计入成员档案
1工作态度：例会出勤活动工作参度工作重视负责状况执行务积极性遵守校纪校规协会项制度情况等
2工作力：工作绩效务完成时性处理问题解决困难力团队协作力事际关系状况发现问题提出问题意见建议等
3学成绩：干事必须工作外时间努力学出现挂科情况
（三）考核奖罚
1考核制度作年终评优秀校学生会干部
2考核制度作备干部培养
3根评分高低评出优秀成员合格成员60合格70分良85分优秀
（4）评优评分标准
1总分基础分+加分扣分
2基础分70分
3评分标准：
分类
考核容
考 核 求
考核成员
团结精神协助意识
成员间存矛盾全局工作中配合力查实1次扣5～6分
会长副会长
觉保护学生会干部良形象
1 工作生活中言行举止失损形象查实1次扣1～2分
2 觉保护学生会工作环境整洁意青协乱丢垃圾查实1次扣1～2分
3 违返院规章制度查实次扣3～6分
会长副会长
集体观念强
1缺席学生会集体活动（包括会议）1次扣1分
会长副会长
积极参公益性活动
年度参加偿献血持献血证加1分参加公益性活动项加1分
会长副会长
爱护集体财产
1部门固定资产认损坏查实损坏责1次扣1分
会长副会长
加强部门理
1 会长履行传帮带职责位扣3分
2 没责力帮助干事发挥动性觉加强锻炼位扣3～5分
3 部门徇私舞弊贿赂相受查实1次扣3～6分
会长副会长
工作态度
1优良中较差差五档次分情况折算分数
会长副会长
工作业绩评估
优良中较差差五档次分情况折算分数
会长副会长
觉加强身专业学
门补考扣1分（学期累计）
会长副会长
类赛事
1获国家级奖项次加5分
2获省级奖项次加3分
3获院级奖项次加15分
4获系级奖项次加05分
会长副会长
通计算机二级三级cet―468级
1 cet―4加05分cet―6加1分et―8加2分
2通计算机二级加1分通计算机三级加15分
会长副会长
遵守工作纪律
1 迟部门例会1次扣1分缺席部门例会1次扣2分累计3次部通报批评次迟超4次缺席3次者取消职务
2 觉遵守会议纪律开会时笑闹会议期间奖手机调成振动者关掉铃声会者穿背心拖鞋违者1次扣1分点名批评者扣2分
会长副会长
时优质完成工作务
没时交工作计划表交符合标准酌情扣分
会长副会长
工作积极性
视提出意见建议行性建设性酌情加分
会长副会长
荣誉称号
院颁发荣誉称号加1分系团颁发荣誉称号加05分（累计加分超4分）
学生处
（5）奖励分评分原
①单活动加分重复原：活动参者加次分
②学生会职务分原：般情况
职务
部长
副部长
干事
优
良
格
职务分
6
5
4
3
2
（果担该职务员表现优秀原职务分加05分果担该职务员表现佳原职务分扣1分）
3干事考评细
（1）部门干事考评参部长考核制度部长副部执行
（2）干事必须求完成部长副部务未时认真完成次扣1分
（3）干事考评前做评价
（4）干事工作态度广泛认期末时候予加 1分
（5）干事工作中提出具创新性建设性1次予加1分
第六章 副部考核制度
1考核目
加强部门领导队伍建设理部门干部理章循章必增强干部工作积极性切实提高工作效率保障协会工作利序开展特制定部门干部考核制度
2考核容
会议
（1）副部长应时参加种会议活动缺席迟
早退特殊情况须提前部长提出书面假批准方请假
（2）遵守会场纪律觉关闭通讯设备
（3）会积极发言讨哗众取宠
（4）认真做会议记录会议记录必须容准确详细书写工整清楚便会更开展工作
汇报传达
（1）副部长必须学期开始前根部实际情况制定出行工作
计划
（2）月月末副部长应书面工作总结时交部长
（3）副部长部意见建议客观真实反馈部长直接部长负责
（4）部长会议副部长应时准确传达部长听取会议精神
工作态度执行
（1）集体责感荣誉感部门利益放首位
（2）时质完成布置务
（3）严格规范言行工作积极进取表现良损部门形象
（4）认真落实贯彻学院相关政策方针部门工作计划
学身影响
（1）部门中起模范带头作做部门干事思想工作
（2）积极参出席项部门系列活动部门领导者角色
（3）半学期整学期工作中部门贡献率
3考核方法
（1）部门采取半学期期末整体考察方式进行考核评
（2）部长进行考核
（3）考核结果公布全体成员记入成员事档案作评优学期根考核情况评出优秀干部干名汇报团委学生会
4激励惩处
（1）半学期考核结果作评选学期优秀部长晋升
（2）部门优秀部长登记材料记入副部长事档案作学院考核评优评奖
（3）考核合格副部长视情况予部批评降职者辞退
（4）职期间严重损害部门形象利益者直接辞退报团委学生会
第七章 总结
部门部门制度完善否实施力度强弱直接影响着部门发展认真贯彻部门制度认真遵守部门制度培养出优秀干事优秀干部优秀成青协种惯
院团委学生会青年志愿者协会
XX721
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